Требования к справке 182н
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к справке 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2024 N 88-26591/2024 (УИД 78RS0001-01-2023-003029-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истица находилась на больничном, после чего ожидала получения документов и расчета в связи с увольнением по сокращению, однако документов и расчета не получила.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая требования о возложении обязанности ответчика выдать истцу оригинал трудовой книжки с записью о сокращении от 7 октября 2022 г., заверенную копию приказа об увольнении, справку-расчет, справку по форме 182Н, справки 2 НДФЛ за 2021 и 2022 г., копию приказа о выплате выходного пособия истца, суд первой инстанции пришел к выводу, что ответчиком в материалы дела представлены доказательства направления истцу ценного письма с описью вложения, РПО N от 23 ноября 2023 г., в связи с чем, требования С.В.АА. подлежат удовлетворению в части возложения обязанности ответчика направить истцу надлежащим образом заверенную копию приказа о выплате ей выходного пособия.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истица находилась на больничном, после чего ожидала получения документов и расчета в связи с увольнением по сокращению, однако документов и расчета не получила.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая требования о возложении обязанности ответчика выдать истцу оригинал трудовой книжки с записью о сокращении от 7 октября 2022 г., заверенную копию приказа об увольнении, справку-расчет, справку по форме 182Н, справки 2 НДФЛ за 2021 и 2022 г., копию приказа о выплате выходного пособия истца, суд первой инстанции пришел к выводу, что ответчиком в материалы дела представлены доказательства направления истцу ценного письма с описью вложения, РПО N от 23 ноября 2023 г., в связи с чем, требования С.В.АА. подлежат удовлетворению в части возложения обязанности ответчика направить истцу надлежащим образом заверенную копию приказа о выплате ей выходного пособия.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.11.2021 N 18-КГ21-100-К4
Требование: О признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты компенсации, обязании произвести отчисление страховых взносов.
Обстоятельства: Работник указывает, что на основании договора возмездного оказания услуг выполнял работу по согласованному с работодателем графику, при этом целью заключения договора являлось не осуществление деятельности на основании индивидуально-конкретного задания, а постоянное выполнение работы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не дана оценка представленной работником переписке с работодателем по поводу режима работы и выплаты заработной платы, а также характеру и условиям сложившихся правоотношений.Суд первой инстанции также отказал в удовлетворении исковых требований Нашилевского И.В. об обязании произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, налога на доходы физических лиц, выдать ему на руки справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ и справку по форме N 182н, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, признав их производными от основных исковых требований.
Требование: О признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты компенсации, обязании произвести отчисление страховых взносов.
Обстоятельства: Работник указывает, что на основании договора возмездного оказания услуг выполнял работу по согласованному с работодателем графику, при этом целью заключения договора являлось не осуществление деятельности на основании индивидуально-конкретного задания, а постоянное выполнение работы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не дана оценка представленной работником переписке с работодателем по поводу режима работы и выплаты заработной платы, а также характеру и условиям сложившихся правоотношений.Суд первой инстанции также отказал в удовлетворении исковых требований Нашилевского И.В. об обязании произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, налога на доходы физических лиц, выдать ему на руки справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ и справку по форме N 182н, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, признав их производными от основных исковых требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соцфонд разрешает начислять пособия в 2023 году по данным справки 182н
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
Статья: Новости от 21.04.2023
("Главная книга", 2023, N 9)Роструд напомнил, что работник может получить справку по форме 182н (отменена с 01.01.2023) за прошлые периоды у бывшего работодателя по письменному требованию, если у СФР нет данных для начисления пособия.
("Главная книга", 2023, N 9)Роструд напомнил, что работник может получить справку по форме 182н (отменена с 01.01.2023) за прошлые периоды у бывшего работодателя по письменному требованию, если у СФР нет данных для начисления пособия.
Формы
Форма: Заявление о перерасчете больничного листа (не актуализируется с 4 января 2024 г.) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что с 01.01.2023 справка о зарплате по форме 182н утратила силу. Вместе с тем работодатель по требованию работника обязан выдавать ему документы, связанные с его работой, в том числе справку о заработной плате (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что с 01.01.2023 справка о зарплате по форме 182н утратила силу. Вместе с тем работодатель по требованию работника обязан выдавать ему документы, связанные с его работой, в том числе справку о заработной плате (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Форма: Доверенность на подписание справки о сумме заработной платы по форме 182н (до 01.01.2023) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2022)Образец доверенности на подписание справки о сумме заработной платы по форме 182н (до 01.01.2023)
(КонсультантПлюс, 2022)Образец доверенности на подписание справки о сумме заработной платы по форме 182н (до 01.01.2023)
Вопрос: Прежний работодатель при увольнении не выдал справку 182н. На нынешней работе расчет больничного сделан неверно. В ФСС проблему не решили. Сказали, что работодатель сам запрашивает данные о среднем заработке. Работодатель отказывается и требует справку 182н от прежнего работодателя. Как поступить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н действительно законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н действительно законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
Вопрос: Работодатель при увольнении не выдал справку 182н. Я направила заявление о просьбе выслать мне эту справку, но ответа не получила. Как мне получить эту справку от бывшего работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Если работодатель отказывается выдать вам справку по форме 182н или игнорирует ваше требование о ее выдаче, то за защитой своих прав необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Если работодатель отказывается выдать вам справку по форме 182н или игнорирует ваше требование о ее выдаче, то за защитой своих прав необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Вопрос: При увольнении 28.02.2023 работодатель не выдал справку 182н. Я запросила у бывшего работодателя справку за 2021 - 2022 годы, работодатель мне отказал, ссылаясь на отмену справки. Правомерно ли это? Где работник должен взять эти сведения, чтобы больничный был рассчитан не по МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: 1. Выдача справки по форме 182н на данный момент действительно не производится. Однако работодатель обязан выдавать работнику по его письменному требованию справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. Такую справку он обязан выдавать работнику в течение трех рабочих дней с момента получения от него письменного заявления.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: 1. Выдача справки по форме 182н на данный момент действительно не производится. Однако работодатель обязан выдавать работнику по его письменному требованию справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. Такую справку он обязан выдавать работнику в течение трех рабочих дней с момента получения от него письменного заявления.
Вопрос: 3 июля 2013 г. работница обратилась в бухгалтерию за назначением пособия по беременности и родам. В расчетном периоде работница работала у другого работодателя, в связи с чем представила соответствующую справку о сумме заработка. К этой справке оформлено приложение (в произвольной форме) об исключаемых из расчета периодах работы. Однако на момент представления документов уже вступил в силу Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, которым утверждена новая форма справки о заработке. Должны ли быть переоформлены справка о заработке у других работодателей и приложение к ней в целях назначения пособия по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2013)Работница организации обратилась за назначением пособия по беременности и родам 03.07.2013, то есть после того, как новая форма справки (утв. Приказом Минтруда России N 182н) вступила в силу. Однако заметим, что ни Приказ Минтруда России N 182н, ни другие нормативно-правовые акты РФ не предусматривают обязанности работодателей переоформлять уже выданные работникам справки об их заработке.
(Консультация эксперта, 2013)Работница организации обратилась за назначением пособия по беременности и родам 03.07.2013, то есть после того, как новая форма справки (утв. Приказом Минтруда России N 182н) вступила в силу. Однако заметим, что ни Приказ Минтруда России N 182н, ни другие нормативно-правовые акты РФ не предусматривают обязанности работодателей переоформлять уже выданные работникам справки об их заработке.
Вопрос: ...В день увольнения организация выдала работнику справку о заработке. Работник обратился в организацию с просьбой прошить справку и заверить надписью: "Прошнуровано и пронумеровано" с печатью, так как его работодатель сомневается в достоверности информации. Обязана ли организация удовлетворить просьбу?
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Организация, выдавшая работнику при увольнении справку о заработке по форме и в Порядке выдачи справки о сумме заработной платы, которые утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Порядок N 182н), не обязана по требованию работника прошивать справку и заверять надпись: "Прошнуровано и пронумеровано" печатью. При этом организация, которая сомневается в достоверности информации в справке, вправе проверить информацию о заработке через территориальный орган ФСС РФ.
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Организация, выдавшая работнику при увольнении справку о заработке по форме и в Порядке выдачи справки о сумме заработной платы, которые утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Порядок N 182н), не обязана по требованию работника прошивать справку и заверять надпись: "Прошнуровано и пронумеровано" печатью. При этом организация, которая сомневается в достоверности информации в справке, вправе проверить информацию о заработке через территориальный орган ФСС РФ.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)- выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (или после ее прекращения - по его письменному требованию) справку со сведениями, необходимыми для исчисления ему страхового обеспечения по новому месту работы. Форма и порядок выдачи такой справки утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)- выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (или после ее прекращения - по его письменному требованию) справку со сведениями, необходимыми для исчисления ему страхового обеспечения по новому месту работы. Форма и порядок выдачи такой справки утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Статья: Увольнение по сокращению. Основные нормы и правила
(Марова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 3)5. На руки работникам должны быть выданы трудовая книжка, справка о заработной плате за два последних года по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, по требованию работника справка о средней заработной плате за последние три месяца для обращения в службу занятости населения.
(Марова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 3)5. На руки работникам должны быть выданы трудовая книжка, справка о заработной плате за два последних года по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, по требованию работника справка о средней заработной плате за последние три месяца для обращения в службу занятости населения.
Вопрос: При трудоустройстве на предприятие требуют справку 182н. Но с 2023 г. она отменена, и работодатель сам обязан направлять запросы в СФР по отчислениям. Правомерно ли его требование и обязан ли я представить справку, если ее у меня нет и ее мне никто не выдаст на прежнем месте работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Какие документы должен предоставить работодатель при увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года при ликвидации организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: В момент прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, справку по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, справку по форме 2-НДФЛ, справку о сумме заработка за два предшествующих года (справка по форме 182н).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: В момент прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, справку по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, справку по форме 2-НДФЛ, справку о сумме заработка за два предшествующих года (справка по форме 182н).
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Довод о том, что при расчете пособия по временной нетрудоспособности судом была взята справка по форме 2-НДФЛ, а не N 182н, отклонен, поскольку принятый судом документ для расчета среднего дневного заработка содержит необходимые для расчета сведения и является допустимым.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Довод о том, что при расчете пособия по временной нетрудоспособности судом была взята справка по форме 2-НДФЛ, а не N 182н, отклонен, поскольку принятый судом документ для расчета среднего дневного заработка содержит необходимые для расчета сведения и является допустимым.