Тосэр дистанционный работник
Подборка наиболее важных документов по запросу Тосэр дистанционный работник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Пониженные тарифы страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2025)ФНС России разъяснила, что резидент ТОСЭР может применять пониженные тарифы, в том числе к выплатам в пользу дистанционных работников.
(КонсультантПлюс, 2025)ФНС России разъяснила, что резидент ТОСЭР может применять пониженные тарифы, в том числе к выплатам в пользу дистанционных работников.
Готовое решение: Налоговые льготы для резидентов территорий опережающего развития
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются в том числе к выплатам дистанционным работникам, сотрудникам с разъездной работой, командированным работникам, а также работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени (Письма Минфина России от 27.08.2024 N 03-15-06/80857, от 27.08.2021 N 03-15-06/69185, от 03.02.2021 N 03-15-06/6838);
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются в том числе к выплатам дистанционным работникам, сотрудникам с разъездной работой, командированным работникам, а также работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени (Письма Минфина России от 27.08.2024 N 03-15-06/80857, от 27.08.2021 N 03-15-06/69185, от 03.02.2021 N 03-15-06/6838);
Нормативные акты
"Перечень поручений по итогам совещания о ситуации на рынке труда"
(утв. Президентом РФ 07.06.2020 N Пр-930)возможности увеличения установленного законодательством Российской Федерации о налогах и сборах срока, исчисляемого со дня создания территории опережающего социально-экономического развития, в течение которого налогоплательщик должен получить статус резидента соответствующей территории, в целях последующего получения права на применение пониженных тарифов страховых взносов.
(утв. Президентом РФ 07.06.2020 N Пр-930)возможности увеличения установленного законодательством Российской Федерации о налогах и сборах срока, исчисляемого со дня создания территории опережающего социально-экономического развития, в течение которого налогоплательщик должен получить статус резидента соответствующей территории, в целях последующего получения права на применение пониженных тарифов страховых взносов.
Вопрос: Верно ли, что если предприятие является резидентом ТОР, то мы при соблюдении установленных условий вправе применять пониженные тарифы страховых взносов на заработную плату сотрудникам, которые работают 60% рабочего времени или находятся в командировке?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Для резидентов ТОР действуют единые пониженные тарифы страховых взносов. Но есть несколько условий для их применения. При этом пониженные тарифы применяются в том числе к выплатам дистанционным работникам, сотрудникам с разъездной работой, командированным работникам, а также работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Для резидентов ТОР действуют единые пониженные тарифы страховых взносов. Но есть несколько условий для их применения. При этом пониженные тарифы применяются в том числе к выплатам дистанционным работникам, сотрудникам с разъездной работой, командированным работникам, а также работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени.
Статья: Поправки в ТК РФ. У работодателей могут появиться новые обязанности
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)В настоящее время в трудовом законодательстве уже есть нормы, закрепляющие приоритет граждан РФ при приеме на работу. Так, в ст. 351.5 ТК РФ, устанавливающей особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития, есть пункт 3, в котором сказано, что при приеме на работу при прочих равных условиях приоритет имеют граждане РФ. Аналогичное положение содержится в ст. 13.6 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", определяющей особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, работающими у резидентов свободного порта Владивосток.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)В настоящее время в трудовом законодательстве уже есть нормы, закрепляющие приоритет граждан РФ при приеме на работу. Так, в ст. 351.5 ТК РФ, устанавливающей особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития, есть пункт 3, в котором сказано, что при приеме на работу при прочих равных условиях приоритет имеют граждане РФ. Аналогичное положение содержится в ст. 13.6 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", определяющей особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, работающими у резидентов свободного порта Владивосток.
Вопрос: О применении пониженных тарифов страховых взносов с выплат работникам и пониженной ставки налога на прибыль резидентом ТОСЭР, имеющим обособленные подразделения.
(Письмо ФНС России от 11.03.2019 N БС-4-11/4199@)Исходя из положений статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, а дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
(Письмо ФНС России от 11.03.2019 N БС-4-11/4199@)Исходя из положений статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, а дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
Вопрос: О применении пониженных тарифов страховых взносов резидентом ТОСЭР в отношении выплат работникам, в том числе занятым в его обособленных подразделениях за пределами ТОСЭР или дистанционным.
(Письмо Минфина России от 03.02.2021 N 03-15-06/6838)Учитывая изложенное, если дистанционные работники, с которыми резидент ТОСЭР заключил трудовые договоры, заняты на новых рабочих местах, созданных для исполнения соглашения об осуществлении деятельности, указанных в заявке на заключение соглашения об осуществлении деятельности на ТОСЭР, а также в самом соглашении и предусмотренных впоследствии штатным расписанием резидента ТОСЭР, то резидент ТОСЭР вправе применять пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат таким работникам.
(Письмо Минфина России от 03.02.2021 N 03-15-06/6838)Учитывая изложенное, если дистанционные работники, с которыми резидент ТОСЭР заключил трудовые договоры, заняты на новых рабочих местах, созданных для исполнения соглашения об осуществлении деятельности, указанных в заявке на заключение соглашения об осуществлении деятельности на ТОСЭР, а также в самом соглашении и предусмотренных впоследствии штатным расписанием резидента ТОСЭР, то резидент ТОСЭР вправе применять пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат таким работникам.
Вопрос: О применении пониженных тарифов страховых взносов организацией - резидентом ТОСЭР в отношении выплат физлицам, в том числе дистанционным работникам.
(Письмо ФНС России от 12.03.2020 N БС-4-11/4275@)Вопрос: О применении пониженных тарифов страховых взносов организацией - резидентом ТОСЭР в отношении выплат физлицам, в том числе дистанционным работникам.
(Письмо ФНС России от 12.03.2020 N БС-4-11/4275@)Вопрос: О применении пониженных тарифов страховых взносов организацией - резидентом ТОСЭР в отношении выплат физлицам, в том числе дистанционным работникам.
Вопрос: Предприятие является резидентом ТОР и имеет право на применение единых пониженных тарифов страховых взносов. Вправе ли мы применять пониженные тарифы к выплатам в пользу сотрудников, которые работают удаленно, физически вне этой зоны?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Для резидентов ТОР действуют единые пониженные тарифы страховых взносов. Но есть несколько условий для их применения. При этом пониженные тарифы применяются в том числе к выплатам дистанционным работникам, сотрудникам с разъездной работой, командированным работникам, а также работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Для резидентов ТОР действуют единые пониженные тарифы страховых взносов. Но есть несколько условий для их применения. При этом пониженные тарифы применяются в том числе к выплатам дистанционным работникам, сотрудникам с разъездной работой, командированным работникам, а также работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени.
Вопрос: Вправе ли общество - резидент ТОР при соблюдении установленных условий применять пониженные тарифы страховых взносов при начислении заработной платы, в том числе сотрудникам, которые работают на ставке 0,5?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Для резидентов ТОР действуют единые пониженные тарифы страховых взносов. Но есть несколько условий для их применения. При этом пониженные тарифы применяются в том числе к выплатам дистанционным работникам, сотрудникам с разъездной работой, командированным работникам, а также работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Для резидентов ТОР действуют единые пониженные тарифы страховых взносов. Но есть несколько условий для их применения. При этом пониженные тарифы применяются в том числе к выплатам дистанционным работникам, сотрудникам с разъездной работой, командированным работникам, а также работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени.