Типовые штаты детских лагерей
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовые штаты детских лагерей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.02.2024 N 88-3082/2024 по делу N 2-1058/2023 (УИД 03RS0003-01-2022-011201-17)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением истице отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Довод о том, что действовавшим в период начала спорных правоотношений Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, было предусмотрено, что в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается, в том числе, работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых, не может являться основанием для отмены обжалуемых судебных актов по вышеизложенным основаниям.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением истице отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Довод о том, что действовавшим в период начала спорных правоотношений Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, было предусмотрено, что в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается, в том числе, работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых, не может являться основанием для отмены обжалуемых судебных актов по вышеизложенным основаниям.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Включается ли период работы пионервожатым в стаж для назначения досрочной пенсии по старости?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работа осуществлялась в качестве штатных пионервожатых в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работа осуществлялась в качестве штатных пионервожатых в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах;
Путеводитель по судебной практике: Общие положения об аренде.
Признается ли резкое ухудшение финансового состояния арендодателя или сокращение его штата существенным изменением обстоятельств, которые являются основанием для досрочного расторжения договора аренды
(КонсультантПлюс, 2025)По правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценил представленные в дело документы и установил наличие совокупности условий для расторжения договора в связи с существенно изменившимися обстоятельствами, поскольку в момент подписания договора аренды от 30.03.2005 N 8а истец не мог предвидеть существенного ухудшения своего финансового состояния, что привело к значительному сокращению численности штата работающих (с 656 до 283 человек) и детей работающих, нуждающихся в предоставлении путевок в детский оздоровительных лагерь (с 62 до 20 детей), в связи с чем арендатор получает доход от организации детского отдыха при безвозмездном пользовании арендованным имуществом.
Признается ли резкое ухудшение финансового состояния арендодателя или сокращение его штата существенным изменением обстоятельств, которые являются основанием для досрочного расторжения договора аренды
(КонсультантПлюс, 2025)По правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценил представленные в дело документы и установил наличие совокупности условий для расторжения договора в связи с существенно изменившимися обстоятельствами, поскольку в момент подписания договора аренды от 30.03.2005 N 8а истец не мог предвидеть существенного ухудшения своего финансового состояния, что привело к значительному сокращению численности штата работающих (с 656 до 283 человек) и детей работающих, нуждающихся в предоставлении путевок в детский оздоровительных лагерь (с 62 до 20 детей), в связи с чем арендатор получает доход от организации детского отдыха при безвозмездном пользовании арендованным имуществом.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О статусе военнослужащих"5. Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более. При этом указанные офицеры, прапорщики и мичманы имеют право на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, на базах отдыха, в пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в размере 25 процентов, а члены семей указанных офицеров - 50 процентов стоимости путевки, установленной указанными федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами в соответствии с абзацем первым пункта 4 настоящей статьи.
(ред. от 07.07.2025)
"О статусе военнослужащих"5. Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более. При этом указанные офицеры, прапорщики и мичманы имеют право на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, на базах отдыха, в пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в размере 25 процентов, а члены семей указанных офицеров - 50 процентов стоимости путевки, установленной указанными федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами в соответствии с абзацем первым пункта 4 настоящей статьи.
Вопрос: О регулировании трудовых отношений при привлечении работников к работе в организациях летнего отдыха и оздоровления детей, включая работу по совместительству.
(Письмо Минтруда России от 24.05.2023 N 14-6/10/П-3895)К организациям отдыха детей и их оздоровления относятся организации (независимо от их организационно-правовых форм) сезонного или круглогодичного действия, стационарного и (или) нестационарного типа, с круглосуточным или дневным пребыванием, оказывающие услуги по организации отдыха и оздоровления детей (организации отдыха детей и их оздоровления сезонного или круглогодичного действия, лагеря, организованные образовательными организациями, осуществляющими организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием), детские лагеря труда и отдыха, детские лагеря палаточного типа, детские специализированные (профильные) лагеря, детские лагеря различной тематической направленности) (абзац девятый статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации").
(Письмо Минтруда России от 24.05.2023 N 14-6/10/П-3895)К организациям отдыха детей и их оздоровления относятся организации (независимо от их организационно-правовых форм) сезонного или круглогодичного действия, стационарного и (или) нестационарного типа, с круглосуточным или дневным пребыванием, оказывающие услуги по организации отдыха и оздоровления детей (организации отдыха детей и их оздоровления сезонного или круглогодичного действия, лагеря, организованные образовательными организациями, осуществляющими организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием), детские лагеря труда и отдыха, детские лагеря палаточного типа, детские специализированные (профильные) лагеря, детские лагеря различной тематической направленности) (абзац девятый статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации").
Статья: Существенное изменение обстоятельств как основание для изменения или расторжения договора
(Громов А.А.)
("Закон", 2022, N 2)В частности, в одном деле арендодатель обратился с иском о досрочном расторжении договора аренды комплекса зданий оздоровительного детского лагеря. В обоснование иска он указывал, что арендатор должен был использовать объект как оздоровительный детский лагерь, предоставляя арендодателю не менее 160 путевок для отдыха детей работников последнего. При этом арендная плата определялась в размере 40% от стоимости востребованных арендодателем путевок. Впоследствии у арендодателя резко ухудшилось финансовое состояние, произошло сокращение штатной численности работников, а потому сократилось количество детей, нуждающихся в оздоровительном летнем отдыхе, и отпала необходимость в приобретении 160 путевок. В итоге арендная плата исходя из заложенной в договоре формулы расчета была крайне незначительной. В приведенном деле иск о расторжении договора аренды был удовлетворен на основании ст. 451 ГК РФ <37>.
(Громов А.А.)
("Закон", 2022, N 2)В частности, в одном деле арендодатель обратился с иском о досрочном расторжении договора аренды комплекса зданий оздоровительного детского лагеря. В обоснование иска он указывал, что арендатор должен был использовать объект как оздоровительный детский лагерь, предоставляя арендодателю не менее 160 путевок для отдыха детей работников последнего. При этом арендная плата определялась в размере 40% от стоимости востребованных арендодателем путевок. Впоследствии у арендодателя резко ухудшилось финансовое состояние, произошло сокращение штатной численности работников, а потому сократилось количество детей, нуждающихся в оздоровительном летнем отдыхе, и отпала необходимость в приобретении 160 путевок. В итоге арендная плата исходя из заложенной в договоре формулы расчета была крайне незначительной. В приведенном деле иск о расторжении договора аренды был удовлетворен на основании ст. 451 ГК РФ <37>.
Информация: Совещание с членами Правительства
("Официальный сайт Президента РФ", 2025)Хочу подчеркнуть, что все организации продолжают деятельность. Специалисты, дети учреждений, конечно же, перераспределены и работают на новых площадях. Шесть объектов, - я Вам отдельно докладывал по детским лагерям, - полностью не подлежат восстановлению.
("Официальный сайт Президента РФ", 2025)Хочу подчеркнуть, что все организации продолжают деятельность. Специалисты, дети учреждений, конечно же, перераспределены и работают на новых площадях. Шесть объектов, - я Вам отдельно докладывал по детским лагерям, - полностью не подлежат восстановлению.
Статья: Подготовка детских оздоровительных лагерей в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 5)В каждом учреждении, в котором организуется летний лагерь, должно быть принято положение о лагере, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка лагеря, должностные инструкции работников.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 5)В каждом учреждении, в котором организуется летний лагерь, должно быть принято положение о лагере, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка лагеря, должностные инструкции работников.
Статья: О работе по совместительству при организации летнего отдыха детей
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Согласно Федеральному закону от 16.10.2019 N 336-ФЗ к организациям отдыха детей и их оздоровления относятся организации (независимо от их организационно-правовых форм) сезонного или круглогодичного действия, стационарного и (или) нестационарного типа, с круглосуточным или дневным пребыванием, оказывающие услуги по организации отдыха и оздоровления детей (организации отдыха детей и их оздоровления сезонного или круглогодичного действия, лагеря, организованные образовательными организациями, осуществляющими организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием), детские лагеря труда и отдыха, детские лагеря палаточного типа, детские специализированные (профильные) лагеря, детские лагеря различной тематической направленности).
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Согласно Федеральному закону от 16.10.2019 N 336-ФЗ к организациям отдыха детей и их оздоровления относятся организации (независимо от их организационно-правовых форм) сезонного или круглогодичного действия, стационарного и (или) нестационарного типа, с круглосуточным или дневным пребыванием, оказывающие услуги по организации отдыха и оздоровления детей (организации отдыха детей и их оздоровления сезонного или круглогодичного действия, лагеря, организованные образовательными организациями, осуществляющими организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием), детские лагеря труда и отдыха, детские лагеря палаточного типа, детские специализированные (профильные) лагеря, детские лагеря различной тематической направленности).