Типовые нормы выдачи сиз 340н
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовые нормы выдачи сиз 340н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 19.09.2018 N 1-АПГ18-11
Об оставлении без изменения решения Архангельского областного суда от 20.03.2018, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим постановления агентства по тарифам и ценам Архангельской области от 19.10.2017 N 50-в/1 "Об утверждении производственной программы, установлении долгосрочных параметров регулирования тарифов и тарифов на питьевую воду (питьевое водоснабжение), отпускаемую обществом с ограниченной ответственностью "АКВАМИР" на территории деревни Рикасиха муниципального образования "Приморское" муниципального образования "Приморский муниципальный район".В состав данных затрат предусмотрены расходы на приобретение средств индивидуальной защиты на основании приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 апреля 2011 г. N 340-н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работника организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
Об оставлении без изменения решения Архангельского областного суда от 20.03.2018, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим постановления агентства по тарифам и ценам Архангельской области от 19.10.2017 N 50-в/1 "Об утверждении производственной программы, установлении долгосрочных параметров регулирования тарифов и тарифов на питьевую воду (питьевое водоснабжение), отпускаемую обществом с ограниченной ответственностью "АКВАМИР" на территории деревни Рикасиха муниципального образования "Приморское" муниципального образования "Приморский муниципальный район".В состав данных затрат предусмотрены расходы на приобретение средств индивидуальной защиты на основании приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 апреля 2011 г. N 340-н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работника организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 11.10.2018 N 29-АПГ18-6
Об оставлении без изменения решения Пензенского областного суда от 03.04.2018, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим приказа управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 14.12.2017 N 138 "Об установлении тарифов на тепловую энергию (мощность) для потребителей теплоснабжающих организаций на территории Пензенской области на долгосрочный период регулирования 2018 - 2020 годы".Из расчета затрат органом регулирования обоснованно исключены расходы на покупку одежды для работников профессий, не указанных в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 апреля 2011 г. N 340н, а также не занятых при производстве работ по обслуживанию и ремонту трубопроводов, оборудования и сооружений тепловых сетей, обслуживанию центральных (групповых) тепловых пунктов и тепловых пунктов потребителей тепла согласно приказу Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".
Об оставлении без изменения решения Пензенского областного суда от 03.04.2018, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим приказа управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 14.12.2017 N 138 "Об установлении тарифов на тепловую энергию (мощность) для потребителей теплоснабжающих организаций на территории Пензенской области на долгосрочный период регулирования 2018 - 2020 годы".Из расчета затрат органом регулирования обоснованно исключены расходы на покупку одежды для работников профессий, не указанных в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 апреля 2011 г. N 340н, а также не занятых при производстве работ по обслуживанию и ремонту трубопроводов, оборудования и сооружений тепловых сетей, обслуживанию центральных (групповых) тепловых пунктов и тепловых пунктов потребителей тепла согласно приказу Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 7)Описание ситуации: Общество производит обеспечение своих работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ. Основанием для выдачи являются Типовые нормы, утвержденные Приказом N 340н.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 7)Описание ситуации: Общество производит обеспечение своих работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ. Основанием для выдачи являются Типовые нормы, утвержденные Приказом N 340н.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)- Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Приказ от 25.04.2011 N 340н);
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)- Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Приказ от 25.04.2011 N 340н);
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н
(ред. от 12.05.2022)
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2014 N 32284)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)22. В пунктах 6 и 16 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 апреля 2011 г. N 340н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 мая 2011 г. N 20834), слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
(ред. от 12.05.2022)
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2014 N 32284)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)22. В пунктах 6 и 16 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 апреля 2011 г. N 340н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 мая 2011 г. N 20834), слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2011 N 20834)Зарегистрировано в Минюсте России 24 мая 2011 г. N 20834
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2011 N 20834)Зарегистрировано в Минюсте России 24 мая 2011 г. N 20834
Вопрос: ...Если выдаваемые работникам костюмы для защиты от воздействия электрической дуги обеспечивают требуемую защиту, можно ли исключить из перечня СИЗ выдачу дополнительной спецодежды?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н) для профессий "электромонтер по эксплуатации распределительных сетей" и "электромонтер оперативно-выездной бригады" предусмотрена выдача куртки-рубашки, свитера и куртки-накидки. При этом пунктом 15.1 примечаний к Типовым нормам установлено, что работодатель устанавливает в соответствии с Нормами перечень средств индивидуальной защиты от термического воздействия электрической дуги для соответствующих рабочих мест, обеспечивающий защиту работников от ожогов второй степени, с учетом уровня защиты средств индивидуальной защиты от термического воздействия электрической дуги с суммарной предельной величиной падающей энергии, превышающей фактическую. Пунктом 5.1.4 Стандарта "ГОСТ Р 12.4.234-2012. Одежда специальная для защиты от термических рисков электрической дуги. Общие технические требования и методы испытаний" установлено, что для обеспечения заявленных уровней защиты термостойкую спецодежду допускается изготовлять из одного или нескольких слоев материала с постоянными термостойкими свойствами, а также применять ее совместно с дополнительными видами термостойкой спецодежды, например рубашкой, курткой-накидкой, плащом, свитером, бельем и др. Если уровень защиты выдаваемых работникам костюмов для защиты от термического воздействия электрической дуги выше расчетного значения падающей энергии электрической дуги и обеспечивает требуемую защиту и в применении дополнительно куртки-рубашки, свитера и куртки-накидки нет необходимости, то возможно ли при установлении перечня средств индивидуальной защиты исключить выдачу указанных куртки-рубашки, свитера и куртки-накидки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н) для профессий "электромонтер по эксплуатации распределительных сетей" и "электромонтер оперативно-выездной бригады" предусмотрена выдача куртки-рубашки, свитера и куртки-накидки. При этом пунктом 15.1 примечаний к Типовым нормам установлено, что работодатель устанавливает в соответствии с Нормами перечень средств индивидуальной защиты от термического воздействия электрической дуги для соответствующих рабочих мест, обеспечивающий защиту работников от ожогов второй степени, с учетом уровня защиты средств индивидуальной защиты от термического воздействия электрической дуги с суммарной предельной величиной падающей энергии, превышающей фактическую. Пунктом 5.1.4 Стандарта "ГОСТ Р 12.4.234-2012. Одежда специальная для защиты от термических рисков электрической дуги. Общие технические требования и методы испытаний" установлено, что для обеспечения заявленных уровней защиты термостойкую спецодежду допускается изготовлять из одного или нескольких слоев материала с постоянными термостойкими свойствами, а также применять ее совместно с дополнительными видами термостойкой спецодежды, например рубашкой, курткой-накидкой, плащом, свитером, бельем и др. Если уровень защиты выдаваемых работникам костюмов для защиты от термического воздействия электрической дуги выше расчетного значения падающей энергии электрической дуги и обеспечивает требуемую защиту и в применении дополнительно куртки-рубашки, свитера и куртки-накидки нет необходимости, то возможно ли при установлении перечня средств индивидуальной защиты исключить выдачу указанных куртки-рубашки, свитера и куртки-накидки?
Вопрос: Может ли организация в связи с периодической посещаемостью персонала электроподстанций выдавать комплект для защиты от термических рисков электрической дуги в виде дежурных СИЗ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В нашей организации есть инженеры, которые будут заниматься разработкой систем управления для электроподстанций и производить наладку данного оборудования на выключенном и включенном электрооборудовании, напряжением 380 В. Работы по наладке оборудования будут происходить не постоянно, а с периодичность примерно раз в квартал. На основании пункта 176 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условия или связанных с загрязнением" данным работникам следует выдать "комплект для защиты от термических рисков электрической дуги". Может ли наша организация в связи с периодической посещаемостью персонала электроподстанций сослаться на пункт 18 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и выдавать комплект для защиты от термических рисков электрической дуги (костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами, куртку-накидку из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами, куртку-рубашку из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве, каску термостойкую с защитным щитком для лица с термостойкой окантовкой) в виде дежурных СИЗ? Остальную спецодежду (белье нательное хлопчатобумажное или белье нательное термостойкое, перчатки трикотажные термостойкие, подшлемник под каску термостойкий) планируем выдавать индивидуально.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В нашей организации есть инженеры, которые будут заниматься разработкой систем управления для электроподстанций и производить наладку данного оборудования на выключенном и включенном электрооборудовании, напряжением 380 В. Работы по наладке оборудования будут происходить не постоянно, а с периодичность примерно раз в квартал. На основании пункта 176 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условия или связанных с загрязнением" данным работникам следует выдать "комплект для защиты от термических рисков электрической дуги". Может ли наша организация в связи с периодической посещаемостью персонала электроподстанций сослаться на пункт 18 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и выдавать комплект для защиты от термических рисков электрической дуги (костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами, куртку-накидку из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами, куртку-рубашку из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве, каску термостойкую с защитным щитком для лица с термостойкой окантовкой) в виде дежурных СИЗ? Остальную спецодежду (белье нательное хлопчатобумажное или белье нательное термостойкое, перчатки трикотажные термостойкие, подшлемник под каску термостойкий) планируем выдавать индивидуально.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)- организаций электроэнергетической промышленности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25 апреля 2011 г. N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением");
(постатейный)
(Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)- организаций электроэнергетической промышленности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25 апреля 2011 г. N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением");
Вопрос: Можно ли для формирования норм выдачи СИЗ использовать нормы СИЗ из отраслей, которые не соответствуют отрасли организации, но при этом наименования должностей полностью соответствуют? Не будет ли это нарушением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Можно ли для формирования норм выдачи СИЗ использовать нормы СИЗ из отраслей, которые не соответствуют отрасли организации, но при этом наименования должностей полностью соответствуют? Например, для электрогазосварщика использовать не сквозные нормы Приказа N 997н, а нормы Приказа N 340н в электроэнергетической промышленности, хотя организация никак не относится к данной отрасли. Будет ли это нарушением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Можно ли для формирования норм выдачи СИЗ использовать нормы СИЗ из отраслей, которые не соответствуют отрасли организации, но при этом наименования должностей полностью соответствуют? Например, для электрогазосварщика использовать не сквозные нормы Приказа N 997н, а нормы Приказа N 340н в электроэнергетической промышленности, хотя организация никак не относится к данной отрасли. Будет ли это нарушением?
Вопрос: Гражданин работает в должности "электрогазосварщик" в ресурсоснабжающей организации. Согласно СОУТ у него вредные условия труда, ему полагается СИЗ. По каким типовым нормам ему должны выдавать СИЗ - для электроэнергетической промышленности или для организаций в сфере жилищно-коммунального хозяйства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Гражданин работает в должности "электрогазосварщик" в ресурсоснабжающей организации, которая осуществляет теплоснабжение целого района в городе. Согласно СОУТ у него вредные условия труда, ему полагается СИЗ. Вопрос: по каким типовым нормам ему должны выдавать СИЗ - по Приказу N 340н (для электроэнергетической промышленности) или по Приказу N 543н (для организаций в сфере жилищно-коммунального хозяйства)? Вопрос обусловлен тем, что количество СИЗ в Приказах разное.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Гражданин работает в должности "электрогазосварщик" в ресурсоснабжающей организации, которая осуществляет теплоснабжение целого района в городе. Согласно СОУТ у него вредные условия труда, ему полагается СИЗ. Вопрос: по каким типовым нормам ему должны выдавать СИЗ - по Приказу N 340н (для электроэнергетической промышленности) или по Приказу N 543н (для организаций в сфере жилищно-коммунального хозяйства)? Вопрос обусловлен тем, что количество СИЗ в Приказах разное.
Статья: Средства индивидуальной защиты
(Шуйская К.Г.)
("Делопроизводство и кадры", 2015, N 4)Электроэнергетическая промышленность
(Шуйская К.Г.)
("Делопроизводство и кадры", 2015, N 4)Электроэнергетическая промышленность
Статья: Коллективно-договорное содействие охране труда в электроэнергетике
(Седрединова М.Р.)
("Актуальные проблемы российского права", 2015, N 10)<13> Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. N 25. 20.06.2011 (приложение не приводится).
(Седрединова М.Р.)
("Актуальные проблемы российского права", 2015, N 10)<13> Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. N 25. 20.06.2011 (приложение не приводится).
Вопрос: ...Допустимо ли обеспечение работника СИЗ сверх норм?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Пунктом 33 Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (ред. от 20.02.2014) электромонтеру по обслуживанию электрооборудования электростанций и начальнику смены предусмотрен к выдаче комплект для защиты от термических рисков электрической дуги. В нашей организации в соответствии со штатным расписанием предусмотрены должности: 1) "электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций"; 2) "начальник смены электрического цеха"; 3) "начальник смены электростанции". Первые две должности непосредственно связаны с выполнением работ в электроустановках (выполнение оперативных переключений). Начальник смены электростанции же в переключениях в электроустановках участвует периодически (при аварийных ситуациях, например) и в большей степени по своим должностным обязанностям находится на щите управления, занимаясь оперативными переговорами и контролем за режимом работы электростанции по мониторам (напряженность труда по результатам СОУТ по сенсорным нагрузкам отнесена к классу 3.1). Периодичность работ, связанных с рисками возникновения электрической дуги и аварийных ситуаций, несистематична и непрогнозируема. Нахождение непрерывно на смене 12 часов в комплекте для защиты от термических рисков электрической дуги нецелесообразно и некомфортно. Согласно п. 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (ред. от 12.01.2015) работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Согласно п. 1 примечания к Приказу Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н руководителям и специалистам подразделений, обязанным по роду своей деятельности непосредственно участвовать в работах по монтажу, наладке, техническому обслуживанию, ремонту или выполняющим работы с бригадами служб, групп и участков воздушных линий, распределительных сетей, подстанций и других производственных подразделений, а также производящим оперативные переключения в электроустановках, выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, как и для работников соответствующих производств (профессий), предусмотренные Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Вопрос: допустимо ли обеспечение начальника смены электростанции дополнительным костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Пунктом 33 Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (ред. от 20.02.2014) электромонтеру по обслуживанию электрооборудования электростанций и начальнику смены предусмотрен к выдаче комплект для защиты от термических рисков электрической дуги. В нашей организации в соответствии со штатным расписанием предусмотрены должности: 1) "электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций"; 2) "начальник смены электрического цеха"; 3) "начальник смены электростанции". Первые две должности непосредственно связаны с выполнением работ в электроустановках (выполнение оперативных переключений). Начальник смены электростанции же в переключениях в электроустановках участвует периодически (при аварийных ситуациях, например) и в большей степени по своим должностным обязанностям находится на щите управления, занимаясь оперативными переговорами и контролем за режимом работы электростанции по мониторам (напряженность труда по результатам СОУТ по сенсорным нагрузкам отнесена к классу 3.1). Периодичность работ, связанных с рисками возникновения электрической дуги и аварийных ситуаций, несистематична и непрогнозируема. Нахождение непрерывно на смене 12 часов в комплекте для защиты от термических рисков электрической дуги нецелесообразно и некомфортно. Согласно п. 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (ред. от 12.01.2015) работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Согласно п. 1 примечания к Приказу Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н руководителям и специалистам подразделений, обязанным по роду своей деятельности непосредственно участвовать в работах по монтажу, наладке, техническому обслуживанию, ремонту или выполняющим работы с бригадами служб, групп и участков воздушных линий, распределительных сетей, подстанций и других производственных подразделений, а также производящим оперативные переключения в электроустановках, выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, как и для работников соответствующих производств (профессий), предусмотренные Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Вопрос: допустимо ли обеспечение начальника смены электростанции дополнительным костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий?
Вопрос: Мы являемся энергоснабжающей организацией. Основные виды деятельности: 35.30.14 (производство пара и горячей воды), 35.12 (передача электроэнергии и технологическое присоединение). Какими нормами выдачи нам пользоваться при выдаче специальной одежды сотрудникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Для обеспечения работников организаций электроэнергетической промышленности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, применяются Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Для обеспечения работников организаций электроэнергетической промышленности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, применяются Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н.
Статья: Мероприятия по борьбе с клещевым энцефалитом: налог на прибыль
(Фимина Н.)
("Налоговый вестник", 2015, N 3)Работодатель обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и обуви, других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
(Фимина Н.)
("Налоговый вестник", 2015, N 3)Работодатель обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и обуви, других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия.