Типовая форма о целевом обучении
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовая форма о целевом обучении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 198 "Ученический договор" Трудового кодекса РФ"Из определенных условий заключенного между ФГБУЗ "Северный медицинский клинический центр имени Н.А. Семашко Федерального медико-биологического агентства" Министерства здравоохранения Российской Федерации и К. 17 августа 2020 г. договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования следует, что ответчик обязался освоить образовательную программу высшего образования по специальности 31.05.01 "Лечебное дело", очной форме обучения, в ФГБОУ ВО "СГМУ" (г. Архангельск) Минздрава России и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией в ФГБУЗ ЦМСЧ N 58 ФМБА России в течение 3 лет. Такой контракт, по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Целевое обучение
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Типовая форма договора о целевом обучении утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Типовая форма договора о целевом обучении утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. 20 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (далее - Положение), договор о целевом обучении заключается в соответствии с Типовой формой договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 (далее - Типовая форма договора о целевом обучении).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. 20 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (далее - Положение), договор о целевом обучении заключается в соответствии с Типовой формой договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 (далее - Типовая форма договора о целевом обучении).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"17. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, требования, которые могут предъявлять заказчики целевого обучения к гражданам, с которыми заключается договор о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок и сроки размещения сторонами договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" уведомлений о случаях неисполнения договора о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, типовая форма договора о целевом обучении, форма предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении, форма заявки на заключение договора о целевом обучении, порядок и сроки размещения предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", содержание и порядок подачи согласия на заключение договора о целевом обучении через единый портал государственных и муниципальных услуг устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"17. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, требования, которые могут предъявлять заказчики целевого обучения к гражданам, с которыми заключается договор о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок и сроки размещения сторонами договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" уведомлений о случаях неисполнения договора о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, типовая форма договора о целевом обучении, форма предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении, форма заявки на заключение договора о целевом обучении, порядок и сроки размещения предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", содержание и порядок подачи согласия на заключение договора о целевом обучении через единый портал государственных и муниципальных услуг устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)С другим физическим лицом, которое обучается на бюджетной форме, заключен договор о целевом обучении на таких же условиях (вместо стипендии указано материальное стимулирование). Общество наделено статусом эксплуатирующей организации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)С другим физическим лицом, которое обучается на бюджетной форме, заключен договор о целевом обучении на таких же условиях (вместо стипендии указано материальное стимулирование). Общество наделено статусом эксплуатирующей организации.
Статья: Целевое обучение: проблемные вопросы отраслевой природы
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)Однако с учетом действующего законодательства следует признать, что все признаки такого договора подтверждают его гражданско-правовой характер. Об этом свидетельствуют: равенство сторон договора о целевом обучении, что исключено в рамках трудоправовых договоров (включая ученический); принцип свободы договора (п. 1 ст. 1 ГК РФ (ч. I)), а не свободы труда (ст. 2 ТК РФ), лежащий в основе договорных отношений, связанных с целевым обучением, поскольку трудовая деятельность в данном случае имеет отложенное действие (перспектива без участия в настоящем времени в трудовой деятельности конкретного работодателя); типовая, а не примерная форма договора о целевом обучении, в результате чего его содержание должно быть стандартным, принятым для всех участников правоотношения <13> без возможности его улучшения в пользу получившего соответствующую специальность и квалификацию; отсутствие в Трудовом кодексе РФ, ФЗ N 273-ФЗ правовых предписаний, прямо допускающих распространение на гражданина, заключившего договор о целевом обучении, трудового законодательства; нормативно закрепленный механизм привлечения стороны договора за нарушение его условий к гражданско-правовой, а не материальной ответственности.
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)Однако с учетом действующего законодательства следует признать, что все признаки такого договора подтверждают его гражданско-правовой характер. Об этом свидетельствуют: равенство сторон договора о целевом обучении, что исключено в рамках трудоправовых договоров (включая ученический); принцип свободы договора (п. 1 ст. 1 ГК РФ (ч. I)), а не свободы труда (ст. 2 ТК РФ), лежащий в основе договорных отношений, связанных с целевым обучением, поскольку трудовая деятельность в данном случае имеет отложенное действие (перспектива без участия в настоящем времени в трудовой деятельности конкретного работодателя); типовая, а не примерная форма договора о целевом обучении, в результате чего его содержание должно быть стандартным, принятым для всех участников правоотношения <13> без возможности его улучшения в пользу получившего соответствующую специальность и квалификацию; отсутствие в Трудовом кодексе РФ, ФЗ N 273-ФЗ правовых предписаний, прямо допускающих распространение на гражданина, заключившего договор о целевом обучении, трудового законодательства; нормативно закрепленный механизм привлечения стороны договора за нарушение его условий к гражданско-правовой, а не материальной ответственности.
Статья: Споры, возникающие из договоров о целевом обучении
(Литвинова Т.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)<18> По прежней типовой форме договора о целевом обучении образовательная организация в обязательном порядке включалась в состав сторон по договору; по типовой форме, действующей на текущий момент, включение образовательной организации в число сторон договора вариативно.
(Литвинова Т.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)<18> По прежней типовой форме договора о целевом обучении образовательная организация в обязательном порядке включалась в состав сторон по договору; по типовой форме, действующей на текущий момент, включение образовательной организации в число сторон договора вариативно.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Пример. Организация направила сотрудников в Японию с целью посещения международной книжной ярмарки для исследования и ознакомления с международным рынком детской и учебной литературы, а также для ознакомления с интерактивными учебниками и пособиями. Целью посещения ярмарки являлось также ознакомление с существующими в мире тенденциями и формами обучения, новыми технологиями преподавания и обучения учащихся. Целевой характер командировки подтвержден планом книжной ярмарки, визитными карточками компаний, с которыми на ярмарке велись переговоры о возможном сотрудничестве и существование которых подтверждено распечатками из Интернета, отчетом о выполнении задания по командировке с информацией о проведенных устных переговорах.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Пример. Организация направила сотрудников в Японию с целью посещения международной книжной ярмарки для исследования и ознакомления с международным рынком детской и учебной литературы, а также для ознакомления с интерактивными учебниками и пособиями. Целью посещения ярмарки являлось также ознакомление с существующими в мире тенденциями и формами обучения, новыми технологиями преподавания и обучения учащихся. Целевой характер командировки подтвержден планом книжной ярмарки, визитными карточками компаний, с которыми на ярмарке велись переговоры о возможном сотрудничестве и существование которых подтверждено распечатками из Интернета, отчетом о выполнении задания по командировке с информацией о проведенных устных переговорах.
Готовое решение: Что нужно учесть заказчику при досрочном расторжении договора целевого обучения, заключенного начиная с 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2025)бумажном виде. Форма уведомления нормативно не установлена. Главное - указать, что договор о целевом обучении считается расторгнутым. Используйте эту формулировку, поскольку для случаев увольнения работника именно она приведена в п. п. 53, 54 и 59 Положения о целевом обучении. Считаем, что дополнительно нужно отразить Ф.И.О. гражданина, его должность, реквизиты договора, причину, по которой он считается расторгнутым, и дату расторжения. Если речь идет о следующем договоре целевого обучения, аналогичную информацию укажите по каждому из предшествующих договоров. Это следует из п. 59, пп. "а" п. 64(7) названного Положения.
(КонсультантПлюс, 2025)бумажном виде. Форма уведомления нормативно не установлена. Главное - указать, что договор о целевом обучении считается расторгнутым. Используйте эту формулировку, поскольку для случаев увольнения работника именно она приведена в п. п. 53, 54 и 59 Положения о целевом обучении. Считаем, что дополнительно нужно отразить Ф.И.О. гражданина, его должность, реквизиты договора, причину, по которой он считается расторгнутым, и дату расторжения. Если речь идет о следующем договоре целевого обучения, аналогичную информацию укажите по каждому из предшествующих договоров. Это следует из п. 59, пп. "а" п. 64(7) названного Положения.
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Соответствующее Положение о целевом обучении и типовая форма договора о целевом обучении утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 <202>.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Соответствующее Положение о целевом обучении и типовая форма договора о целевом обучении утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 <202>.
Статья: К вопросу о договоре целевого обучения: прикладные аспекты
(Филиппов С.А., Толочкова И.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 1)На первый взгляд отношения между субъектами договора законодательством достаточно урегулированы, имеется типовая форма договора о целевом обучении, установленная Правительством РФ, им же даются указания и соответствующие разъяснения, однако количество судебных разбирательств, связанных с расторжением таких договоров, со взысканием штрафов, все чаще рассматриваются в судах общей юрисдикции.
(Филиппов С.А., Толочкова И.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 1)На первый взгляд отношения между субъектами договора законодательством достаточно урегулированы, имеется типовая форма договора о целевом обучении, установленная Правительством РФ, им же даются указания и соответствующие разъяснения, однако количество судебных разбирательств, связанных с расторжением таких договоров, со взысканием штрафов, все чаще рассматриваются в судах общей юрисдикции.