Технологическое дежурство
Подборка наиболее важных документов по запросу Технологическое дежурство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перерыв на обед: на что обратить внимание
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Обратите внимание, что, если работники трудятся в несколько смен, продолжительность обеденного перерыва должна быть у них одинаковой. Так, Верховный суд Республики Саха (Якутия) в Апелляционном определении от 04.06.2012 по делу N 33-1776/12 рассмотрел ситуацию, когда работники трудились в две смены - дневную и ночную при 12-часовом рабочем дне. При этом согласно правилам трудового распорядка работникам дневной смены предоставлялся один часовой перерыв на обед и два 15-минутных перерыва. А вот у работников ночной смены был только часовой перерыв на обед. Суд посчитал это дискриминацией, поскольку технологический процесс и состав дежурной смены неизменны как в дневную, так и в ночную смену, однако при ночной смене не предусмотрено два 15-минутных перерыва для отдыха, что ставит в разные условия работников дневных и ночных смен при одинаковой работе. Суд отверг ссылку работодателя на положения ст. 108 ТК РФ о том, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Он указал, что локальные акты компании содержат условия, снижающие уровень гарантий работников ночной смены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права в отношении работников дневной смены, что влечет неправомерное установление дискриминации в трудовой сфере.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Обратите внимание, что, если работники трудятся в несколько смен, продолжительность обеденного перерыва должна быть у них одинаковой. Так, Верховный суд Республики Саха (Якутия) в Апелляционном определении от 04.06.2012 по делу N 33-1776/12 рассмотрел ситуацию, когда работники трудились в две смены - дневную и ночную при 12-часовом рабочем дне. При этом согласно правилам трудового распорядка работникам дневной смены предоставлялся один часовой перерыв на обед и два 15-минутных перерыва. А вот у работников ночной смены был только часовой перерыв на обед. Суд посчитал это дискриминацией, поскольку технологический процесс и состав дежурной смены неизменны как в дневную, так и в ночную смену, однако при ночной смене не предусмотрено два 15-минутных перерыва для отдыха, что ставит в разные условия работников дневных и ночных смен при одинаковой работе. Суд отверг ссылку работодателя на положения ст. 108 ТК РФ о том, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Он указал, что локальные акты компании содержат условия, снижающие уровень гарантий работников ночной смены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права в отношении работников дневной смены, что влечет неправомерное установление дискриминации в трудовой сфере.
Статья: Уголовно-процессуальная форма vs процессуальные технологии
(Бурмагин С.В.)
("Уголовное судопроизводство", 2025, N 2)В качестве таких следственных технологий и практик можно привести технологию получения явки с повинной от лица, задержанного по подозрению в преступлении; технологию многократных отказов в ВУД в целях продления сроков доследственной проверки; технологию затягивания привлечения в качестве обвиняемого из стремления не допустить активного участия обвиняемого и его защитника в расследовании или, напротив, двух- или многоэтапного привлечения лица в качестве обвиняемого, предусматривающую предъявление первичного ("дежурного") обвинения; технологию формальной отмены прокурором, руководителем следственного органа незаконного решения дознавателя или следователя в целях прекращения производства по жалобе, поданной в суд в порядке ст. 125 УПК РФ, и др.
(Бурмагин С.В.)
("Уголовное судопроизводство", 2025, N 2)В качестве таких следственных технологий и практик можно привести технологию получения явки с повинной от лица, задержанного по подозрению в преступлении; технологию многократных отказов в ВУД в целях продления сроков доследственной проверки; технологию затягивания привлечения в качестве обвиняемого из стремления не допустить активного участия обвиняемого и его защитника в расследовании или, напротив, двух- или многоэтапного привлечения лица в качестве обвиняемого, предусматривающую предъявление первичного ("дежурного") обвинения; технологию формальной отмены прокурором, руководителем следственного органа незаконного решения дознавателя или следователя в целях прекращения производства по жалобе, поданной в суд в порядке ст. 125 УПК РФ, и др.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Для организации и осуществления оперативно-технологического управления каскадом малых ГЭС, не предполагающего постоянного дежурства оперативного персонала на малых ГЭС, в случае если владельцем малых ГЭС выбрана такая форма их оперативного обслуживания, владелец малых ГЭС должен создать центр управления каскадом малых ГЭС. Оборудование или устройство малой ГЭС может находиться в технологическом ведении только одного центра управления каскадом малых ГЭС.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Для организации и осуществления оперативно-технологического управления каскадом малых ГЭС, не предполагающего постоянного дежурства оперативного персонала на малых ГЭС, в случае если владельцем малых ГЭС выбрана такая форма их оперативного обслуживания, владелец малых ГЭС должен создать центр управления каскадом малых ГЭС. Оборудование или устройство малой ГЭС может находиться в технологическом ведении только одного центра управления каскадом малых ГЭС.