Течение сроков тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Течение сроков тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Злоупотребление правом и исчисление сроков в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2025)"...Оценивая доводы ответчика о пропуске срока обращения в суд с учетом требований ч. 1 ст. 14 ТК РФ о том, что течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей, суды правильно пришли к выводу, что после установления наличия трудовых отношений между сторонами они подлежат оформлению в установленном трудовым законодательством порядке, а также после признания их таковыми у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, в частности требовать взыскания задолженности по заработной плате и предъявлять другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Оценивая доводы ответчика о пропуске срока обращения в суд с учетом требований ч. 1 ст. 14 ТК РФ о том, что течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей, суды правильно пришли к выводу, что после установления наличия трудовых отношений между сторонами они подлежат оформлению в установленном трудовым законодательством порядке, а также после признания их таковыми у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, в частности требовать взыскания задолженности по заработной плате и предъявлять другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Исчисление сроков" Трудового кодекса РФ"Суд пришел к правильному выводу о том, что в соответствии с частью 1 статьи 83 Федерального закона от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а также статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации течение месячного срока для увольнения по выслуге лет, дающей право на назначение пенсии, на основании рапорта сотрудника органов принудительного исполнения наказаний начинается со дня, следующего за днем принятия рапорта, и оканчивается в соответствующее число следующего месяца."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Начало течения срока, определяемого периодом времени, в трудовом праве
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Согласно ч. 2 ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми связано прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Других положений, посвященных началу течения срока, определяемого периодом времени, ТК РФ не содержит.
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Согласно ч. 2 ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми связано прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Других положений, посвященных началу течения срока, определяемого периодом времени, ТК РФ не содержит.
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)Если же срочный трудовой договор заключен по иному основанию, не указанному в ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ, то течение срока его действия приостанавливается.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же срочный трудовой договор заключен по иному основанию, не указанному в ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ, то течение срока его действия приостанавливается.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
(ред. от 29.09.2025)Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс Российской Федерации связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей (часть первая статьи 14 ТК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс Российской Федерации связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей (часть первая статьи 14 ТК РФ).
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)В 2024 году Верховный Суд РФ указал следующее: заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 ТК РФ в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с данного члена семьи другим членом семьи умершего или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, в качестве неосновательного обогащения на основании статьи 1102 Гражданского кодекса РФ.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)В 2024 году Верховный Суд РФ указал следующее: заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 ТК РФ в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с данного члена семьи другим членом семьи умершего или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, в качестве неосновательного обогащения на основании статьи 1102 Гражданского кодекса РФ.
Статья: Новости от 04.10.2024
("Главная книга", 2024, N 20)В ТК четко прописали, в течение какого срока сотрудник может воспользоваться отгулом, предоставленным ему за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
("Главная книга", 2024, N 20)В ТК четко прописали, в течение какого срока сотрудник может воспользоваться отгулом, предоставленным ему за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Статья: К вопросу об обращении в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении
(Золоторев В.Г., Богданова Н.А., Щедрина Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 10)Как в теории, так и в судебной практике не сложилось единого подхода по вопросу, являются ли сроки, установленные ст. 392 ТК РФ, пресекательными. Так, отдельные суды полагают, что защита права может быть осуществлена истцом в судебном порядке только в течение срока, установленного ст. 392 ТК РФ <13>.
(Золоторев В.Г., Богданова Н.А., Щедрина Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 10)Как в теории, так и в судебной практике не сложилось единого подхода по вопросу, являются ли сроки, установленные ст. 392 ТК РФ, пресекательными. Так, отдельные суды полагают, что защита права может быть осуществлена истцом в судебном порядке только в течение срока, установленного ст. 392 ТК РФ <13>.
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Поручите дополнительную работу, если желаете, чтобы работник выполнял работу кассира наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня (смены) (ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ). Срок, в течение которого работник будет выполнять обязанности кассира, установите с его письменного согласия. Необходимо также, чтобы должность кассира была предусмотрена вашим штатным расписанием (Письмо Роструда от 09.02.2017 N ТЗ/161-03-3).
(КонсультантПлюс, 2025)Поручите дополнительную работу, если желаете, чтобы работник выполнял работу кассира наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня (смены) (ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ). Срок, в течение которого работник будет выполнять обязанности кассира, установите с его письменного согласия. Необходимо также, чтобы должность кассира была предусмотрена вашим штатным расписанием (Письмо Роструда от 09.02.2017 N ТЗ/161-03-3).
Статья: Сроки в трудовом праве и судебная практика их применения
(Ломакина Л.А.)
("Российский судья", 2022, N 2)Введение. Во всех институтах трудового права в той или иной мере закреплено множество сроков, выполняющих различные функции, связанные с реализацией сторонами трудового правоотношения их прав и обязанностей. Так как современное трудовое право является частно-публичной отраслью права, то оно сочетает в себе как диспозитивные, так и императивные нормы. Классификация сроков по различным основаниям дается В.Н. Скобелкиным <1>. Теоретические аспекты классификации сроков в механизме правового регулирования далеко не всегда одинаково определяются разными авторами, в нашу задачу не входит вступать в полемику по этому вопросу. В рамках настоящей статьи рассматриваются лишь правовые аспекты императивных сроков, которые являются элементом некоторых процедурных норм, связанных с прекращением трудовых отношений, и судебная практика их применения. Нельзя не согласиться с Э.Н. Бондаренко в том, что "отличительная черта срока - определенность момента его начала и окончания" <2>. Поэтому с течением сроков Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) связывает возникновение трудовых прав и обязанностей (ст. 14) и их прекращение.
(Ломакина Л.А.)
("Российский судья", 2022, N 2)Введение. Во всех институтах трудового права в той или иной мере закреплено множество сроков, выполняющих различные функции, связанные с реализацией сторонами трудового правоотношения их прав и обязанностей. Так как современное трудовое право является частно-публичной отраслью права, то оно сочетает в себе как диспозитивные, так и императивные нормы. Классификация сроков по различным основаниям дается В.Н. Скобелкиным <1>. Теоретические аспекты классификации сроков в механизме правового регулирования далеко не всегда одинаково определяются разными авторами, в нашу задачу не входит вступать в полемику по этому вопросу. В рамках настоящей статьи рассматриваются лишь правовые аспекты императивных сроков, которые являются элементом некоторых процедурных норм, связанных с прекращением трудовых отношений, и судебная практика их применения. Нельзя не согласиться с Э.Н. Бондаренко в том, что "отличительная черта срока - определенность момента его начала и окончания" <2>. Поэтому с течением сроков Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) связывает возникновение трудовых прав и обязанностей (ст. 14) и их прекращение.
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: вы не имеете права сокращать установленный в ч. 5 ст. 153 ТК РФ срок, в течение которого работник может использовать отгул, в том числе закреплять такое правило в локальном нормативном акте (например, установить, что отгул "сгорает", если работник не использует его в течение шести месяцев). Это ухудшает положение работника по сравнению с предусмотренным законом. Данное ограничение не должно применяться (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: вы не имеете права сокращать установленный в ч. 5 ст. 153 ТК РФ срок, в течение которого работник может использовать отгул, в том числе закреплять такое правило в локальном нормативном акте (например, установить, что отгул "сгорает", если работник не использует его в течение шести месяцев). Это ухудшает положение работника по сравнению с предусмотренным законом. Данное ограничение не должно применяться (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).