Тарифное соглашение 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Тарифное соглашение 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 143 "Тарифные системы оплаты труда" Трудового кодекса РФ"Рассматривая заявленные требования, суд первой инстанции, установив фактические обстоятельства дела, руководствуясь положениями статей 45, 48, 135, 143 Трудового кодекса Российской Федерации, признал, что в отсутствие мотивированного письменного отказа ответчика присоединиться к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, действующему в период 2017 - 2019 годы, так и действующему с 2023 года, действие указанных федеральных нормативных актов распространяется на ООО "Акваград", в связи с чем обязательными при формировании оплаты труда работников являются не только локальные нормативные акты работодателя, в частности Положения об оплате труда, но и применение пункта 2.3 ОТС в части установления минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с индексацией."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие доплаты предоставляются молодым специалистам работодателем?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Молодым работникам организаций горно-металлургического комплекса РФ может предоставляться материальная помощь при заключении первого брака, материальная помощь гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, безвозмездная материальная помощь и займы (ссуды) (п. п. 1.1, 1.4.1, 8.1 Отраслевого тарифного соглашения на 2023 - 2025 гг., утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 15.12.2022).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Молодым работникам организаций горно-металлургического комплекса РФ может предоставляться материальная помощь при заключении первого брака, материальная помощь гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, безвозмездная материальная помощь и займы (ссуды) (п. п. 1.1, 1.4.1, 8.1 Отраслевого тарифного соглашения на 2023 - 2025 гг., утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 15.12.2022).
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2025)в федеральном отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое действует по вашей организации, либо в отраслевом соглашении другого уровня (например, региональном), если федерального соглашения нет. Отметим, что Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовала включать в отраслевые соглашения информацию о максимальной продолжительности сезонных работ. Например, п. 3.9 Отраслевого тарифного соглашения в коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы предусмотрено, что отопительный период (в течение которого проводятся сезонные работы) устанавливается уполномоченным органом. В настоящее время это органы местного самоуправления, поэтому отопительный период можете уточнить в их нормативных правовых актах. Это следует из ч. 8 ст. 45, ч. 2 ст. 293 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона о теплоснабжении, п. 2.6.9 Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденных Постановлением Госстроя России от 27.09.2003 N 170, абз. 1 п. 5 Правил предоставления коммунальных услуг;
(КонсультантПлюс, 2025)в федеральном отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое действует по вашей организации, либо в отраслевом соглашении другого уровня (например, региональном), если федерального соглашения нет. Отметим, что Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовала включать в отраслевые соглашения информацию о максимальной продолжительности сезонных работ. Например, п. 3.9 Отраслевого тарифного соглашения в коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы предусмотрено, что отопительный период (в течение которого проводятся сезонные работы) устанавливается уполномоченным органом. В настоящее время это органы местного самоуправления, поэтому отопительный период можете уточнить в их нормативных правовых актах. Это следует из ч. 8 ст. 45, ч. 2 ст. 293 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона о теплоснабжении, п. 2.6.9 Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденных Постановлением Госстроя России от 27.09.2003 N 170, абз. 1 п. 5 Правил предоставления коммунальных услуг;
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 15.12.2022)
(ред. от 17.12.2024)Горно-металлургический профсоюз России
(утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 15.12.2022)
(ред. от 17.12.2024)Горно-металлургический профсоюз России
Готовое решение: В каких случаях предоставляются специальные перерывы в работе
(КонсультантПлюс, 2025)Перечень видов работ, при выполнении которых работникам предоставляются специальные перерывы, их продолжительность и порядок предоставления закрепите в ПВТР (ч. 1 ст. 109 ТК РФ). Учитывайте при этом санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, а также другие НПА (например, Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы). За их нарушение предусмотрена ответственность (в частности, по ст. 6.3 КоАП РФ). Специальный перерыв включается в рабочее время только при определенных условиях. В остальных случаях он относится ко времени отдыха (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства). В течение перерыва работник имеет право отсутствовать на рабочем месте и использовать его по своему усмотрению.
(КонсультантПлюс, 2025)Перечень видов работ, при выполнении которых работникам предоставляются специальные перерывы, их продолжительность и порядок предоставления закрепите в ПВТР (ч. 1 ст. 109 ТК РФ). Учитывайте при этом санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, а также другие НПА (например, Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы). За их нарушение предусмотрена ответственность (в частности, по ст. 6.3 КоАП РФ). Специальный перерыв включается в рабочее время только при определенных условиях. В остальных случаях он относится ко времени отдыха (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства). В течение перерыва работник имеет право отсутствовать на рабочем месте и использовать его по своему усмотрению.
Готовое решение: Как принять работника на сезонную работу
(КонсультантПлюс, 2025)Сезонными считаются работы, которые из-за климатических и иных природных условий можно выполнять только в течение определенного периода (сезона). Его длительность, как правило, не более шести месяцев. Обычно такие перечни, а также отдельные сезонные работы, которые можно проводить более шести месяцев, и их максимальная продолжительность определяются федеральными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. Например, Соглашением в коммунальном хозяйстве определено, что в перечень сезонных работ входит работа в гардеробе. Проверить, распространяется ли на вашу организацию действие отраслевого соглашения, заключенного на федеральном уровне, вы можете на официальном сайте Минтруда России. Это следует, в частности, из ст. 293 ТК РФ, п. 2 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 12.11.2015 N 860н, абз. 2 п. 1.3, пп. "г" п. 3.9 Отраслевого тарифного соглашения в коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы.
(КонсультантПлюс, 2025)Сезонными считаются работы, которые из-за климатических и иных природных условий можно выполнять только в течение определенного периода (сезона). Его длительность, как правило, не более шести месяцев. Обычно такие перечни, а также отдельные сезонные работы, которые можно проводить более шести месяцев, и их максимальная продолжительность определяются федеральными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. Например, Соглашением в коммунальном хозяйстве определено, что в перечень сезонных работ входит работа в гардеробе. Проверить, распространяется ли на вашу организацию действие отраслевого соглашения, заключенного на федеральном уровне, вы можете на официальном сайте Минтруда России. Это следует, в частности, из ст. 293 ТК РФ, п. 2 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 12.11.2015 N 860н, абз. 2 п. 1.3, пп. "г" п. 3.9 Отраслевого тарифного соглашения в коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы.
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)размер доплаты за разделение рабочего дня (смены) на части, если она предусмотрена. Вы вправе установить размер доплаты сами, если только он не предусмотрен законом, нормативно-правовым актом или соглашением (например, отраслевым), которое действует в отношении вас. Тогда доплата должна быть не ниже установленной этими документами (ст. 149 ТК РФ). Например, для работников организаций ЖКХ предусмотрена доплата за работу по графику с разделением смены на части в размере не менее 30 процентов тарифной ставки за отработанное в смене время (пп. "и" п. 2.8.2.1 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы).
(КонсультантПлюс, 2025)размер доплаты за разделение рабочего дня (смены) на части, если она предусмотрена. Вы вправе установить размер доплаты сами, если только он не предусмотрен законом, нормативно-правовым актом или соглашением (например, отраслевым), которое действует в отношении вас. Тогда доплата должна быть не ниже установленной этими документами (ст. 149 ТК РФ). Например, для работников организаций ЖКХ предусмотрена доплата за работу по графику с разделением смены на части в размере не менее 30 процентов тарифной ставки за отработанное в смене время (пп. "и" п. 2.8.2.1 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы).
Статья: Время отдыха: проблемы правового регулирования
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В настоящее время подобные правила странного содержания предусмотрены отраслевыми соглашениями. Так, Отраслевое тарифное соглашение в коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы гласит: предоставлять работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, в течение рабочего времени специальные перерывы для обогрева и отдыха в оборудованных обогреваемых помещениях продолжительностью не менее 20 минут, которые включаются в рабочее время. Предоставлять работникам, работающим на открытом воздухе в летнее время при температурном режиме более 33 °C, питьевую воду в соответствии с нормами, установленными локальным нормативным актом организации (п. 3.2).
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В настоящее время подобные правила странного содержания предусмотрены отраслевыми соглашениями. Так, Отраслевое тарифное соглашение в коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы гласит: предоставлять работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, в течение рабочего времени специальные перерывы для обогрева и отдыха в оборудованных обогреваемых помещениях продолжительностью не менее 20 минут, которые включаются в рабочее время. Предоставлять работникам, работающим на открытом воздухе в летнее время при температурном режиме более 33 °C, питьевую воду в соответствии с нормами, установленными локальным нормативным актом организации (п. 3.2).
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)Виды премий для ваших работников могут быть предусмотрены, например, отраслевым соглашением, действующим по вашей организации. Тогда учитывайте также положения такого соглашения (ч. 1 ст. 9, абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 8 ст. 45, ч. 3 ст. 135 ТК РФ). Например, отдельные виды премий установлены в п. п. 2.8.2.4, 2.8.2.5 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы.
(КонсультантПлюс, 2025)Виды премий для ваших работников могут быть предусмотрены, например, отраслевым соглашением, действующим по вашей организации. Тогда учитывайте также положения такого соглашения (ч. 1 ст. 9, абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 8 ст. 45, ч. 3 ст. 135 ТК РФ). Например, отдельные виды премий установлены в п. п. 2.8.2.4, 2.8.2.5 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы.
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, не предусмотрено ли для вас, в частности, в отраслевом соглашении условие об установлении в коллективном договоре такого ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Например, он может быть предусмотрен в коллективном договоре, если у вас организация жилищно-коммунального хозяйства и на вас распространяется действие Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы (п. п. 1.20, 6.6 указанного Соглашения).
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, не предусмотрено ли для вас, в частности, в отраслевом соглашении условие об установлении в коллективном договоре такого ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Например, он может быть предусмотрен в коллективном договоре, если у вас организация жилищно-коммунального хозяйства и на вас распространяется действие Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы (п. п. 1.20, 6.6 указанного Соглашения).
Статья: Цифровые технологии, искусственный интеллект в сфере жилищно-коммунального хозяйства
(Долинская В.В.)
("Современное право", 2024, N 6)Легальное определение жилищно-коммунального хозяйства (далее - ЖКХ) в отечественном законодательстве отсутствует. Рекомендуем использовать его характеристику из п. 1.4 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 12.05.2022) <7>: "Сфера ЖКХ - отрасль, виды экономической деятельности (о ней см.: [8]) которой направлены на обеспечение жизнедеятельности населения и других потребителей ЖКУ, создание комфортных условий проживания граждан в своих жилищах и на благоустроенных территориях. ЖКХ включает в себя виды деятельности, услуги, работы, поименованные в квалификационных характеристиках видов деятельности, в том числе в Приказе Минстроя России от 27.04.2016 N 286/пр "Об утверждении собирательных классификационных группировок отрасли ЖКХ" и иных нормативных правовых актах, регулирующих деятельность в сфере ЖКХ, а также отнесенные к юрисдикции Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ (далее - СПК ЖКХ).
(Долинская В.В.)
("Современное право", 2024, N 6)Легальное определение жилищно-коммунального хозяйства (далее - ЖКХ) в отечественном законодательстве отсутствует. Рекомендуем использовать его характеристику из п. 1.4 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 12.05.2022) <7>: "Сфера ЖКХ - отрасль, виды экономической деятельности (о ней см.: [8]) которой направлены на обеспечение жизнедеятельности населения и других потребителей ЖКУ, создание комфортных условий проживания граждан в своих жилищах и на благоустроенных территориях. ЖКХ включает в себя виды деятельности, услуги, работы, поименованные в квалификационных характеристиках видов деятельности, в том числе в Приказе Минстроя России от 27.04.2016 N 286/пр "Об утверждении собирательных классификационных группировок отрасли ЖКХ" и иных нормативных правовых актах, регулирующих деятельность в сфере ЖКХ, а также отнесенные к юрисдикции Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ (далее - СПК ЖКХ).