Тайм менеджмент
Подборка наиболее важных документов по запросу Тайм менеджмент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Эволюция пределов судебной защиты, или Куда идем, товарищи?
(Ренц И.Г., Ярков В.В.)
("Закон", 2025, N 4)Одно из известных мировой практике решений заключается в отказе от жесткого регулирования длительности судебного процесса и его отдельных стадий. Сама идея проста. Истинное правосудие не терпит суеты, а баланс качества и скорости должны определяться индивидуально для каждого дела исходя из его фактологических, доказательственных и чисто юридических особенностей. Во что это выливается в реальных условиях состязательных процессов, понятно уже по тому, насколько важным является, например, обобщение и передача на международном уровне лучших практик судебного администрирования и тайм-менеджмента <27>.
(Ренц И.Г., Ярков В.В.)
("Закон", 2025, N 4)Одно из известных мировой практике решений заключается в отказе от жесткого регулирования длительности судебного процесса и его отдельных стадий. Сама идея проста. Истинное правосудие не терпит суеты, а баланс качества и скорости должны определяться индивидуально для каждого дела исходя из его фактологических, доказательственных и чисто юридических особенностей. Во что это выливается в реальных условиях состязательных процессов, понятно уже по тому, насколько важным является, например, обобщение и передача на международном уровне лучших практик судебного администрирования и тайм-менеджмента <27>.
Статья: Чему же все-таки следует учить мировых судей?
(Цветков Ю.А.)
("Мировой судья", 2022, N 2)Не менее важной задачей является организация работы судебного участка и управление временем, известное также как тайм-менеджмент, чему уже была посвящена отдельная статья <5>.
(Цветков Ю.А.)
("Мировой судья", 2022, N 2)Не менее важной задачей является организация работы судебного участка и управление временем, известное также как тайм-менеджмент, чему уже была посвящена отдельная статья <5>.
Статья: PR-квинтэссенция
(Тризонова П.)
("Банковское обозрение", 2024, N 11)Ну и наконец, о темпе. Всем известно, что график пиарщика, особенно пиарщика крупного бренда, всегда предусматривает работу в режиме 24/7 и практически без выходных и отпусков. Но я противник ежедневных задержек допоздна в офисе. Пусть хотя бы эта круглосуточная работа будет "в телефоне". А избежать переработок и выгорания помогают грамотное планирование работы и тайм-менеджмент.
(Тризонова П.)
("Банковское обозрение", 2024, N 11)Ну и наконец, о темпе. Всем известно, что график пиарщика, особенно пиарщика крупного бренда, всегда предусматривает работу в режиме 24/7 и практически без выходных и отпусков. Но я противник ежедневных задержек допоздна в офисе. Пусть хотя бы эта круглосуточная работа будет "в телефоне". А избежать переработок и выгорания помогают грамотное планирование работы и тайм-менеджмент.
Статья: Трансформация института регулирования труда дистанционных работников: новые правовые механизмы
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 1)Институт регулирования труда дистанционных работников - один из наиболее молодых институтов трудового права, регулирующих нетипичную занятость, как в России, так и в мире <1>. Его появление обусловлено не столько глобальной трансформацией рынка труда в цифровой экономике, сколько развитием в XXI в. систем управления человеческим капиталом, социального партнерства, современных моделей тайм-менеджмента и гибких форм занятости.
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 1)Институт регулирования труда дистанционных работников - один из наиболее молодых институтов трудового права, регулирующих нетипичную занятость, как в России, так и в мире <1>. Его появление обусловлено не столько глобальной трансформацией рынка труда в цифровой экономике, сколько развитием в XXI в. систем управления человеческим капиталом, социального партнерства, современных моделей тайм-менеджмента и гибких форм занятости.
Статья: Установление обстоятельств недобросовестной заинтересованности следователя в заключении с подозреваемым (обвиняемым) досудебного соглашения о сотрудничестве как элемент тактической деятельности прокурора
(Андреева В.А.)
("Российский судья", 2023, N 9)При принятии уголовного дела к производству следователь стремится в максимально короткие сроки завершить расследование по уголовному делу. Однако данный подход является затруднительным, а зачастую невозможным. На практике нередко возникают случаи, когда в целях экономии процессуальной деятельности, соответствия установленного для расследования преступлений "тайм-менеджмента" <4> и снижения материальных и моральных затрат органа расследования должностное лицо, в производстве которого находится уголовное дело, не имея на то оснований, склоняет подозреваемого (обвиняемого) на заключение досудебного соглашения о сотрудничестве, обещая при этом льготные условия назначения наказания. Зачастую единственной целью данного соглашения, которую преследует орган расследования, является признание вины подозреваемым (обвиняемым) и дача им соответствующих показаний. При этом должностное лицо органа расследования достоверно понимает, что добросовестного содействия следствию со стороны подозреваемого (обвиняемого) ожидать не придется.
(Андреева В.А.)
("Российский судья", 2023, N 9)При принятии уголовного дела к производству следователь стремится в максимально короткие сроки завершить расследование по уголовному делу. Однако данный подход является затруднительным, а зачастую невозможным. На практике нередко возникают случаи, когда в целях экономии процессуальной деятельности, соответствия установленного для расследования преступлений "тайм-менеджмента" <4> и снижения материальных и моральных затрат органа расследования должностное лицо, в производстве которого находится уголовное дело, не имея на то оснований, склоняет подозреваемого (обвиняемого) на заключение досудебного соглашения о сотрудничестве, обещая при этом льготные условия назначения наказания. Зачастую единственной целью данного соглашения, которую преследует орган расследования, является признание вины подозреваемым (обвиняемым) и дача им соответствующих показаний. При этом должностное лицо органа расследования достоверно понимает, что добросовестного содействия следствию со стороны подозреваемого (обвиняемого) ожидать не придется.