Табель за май 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель за май 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Популяризация и стимулирование информатизации судебного делопроизводства
(Бикмиев Р.Г., Бурганов Р.С.)
("Администратор суда", 2022, N 1)<8> URL: http://www.cdep.ru/userimages/sudebnaya_statistika/2020/PR70-12-05-2020/TABEL_2020.xls (дата обращения: 21.09.2021).
(Бикмиев Р.Г., Бурганов Р.С.)
("Администратор суда", 2022, N 1)<8> URL: http://www.cdep.ru/userimages/sudebnaya_statistika/2020/PR70-12-05-2020/TABEL_2020.xls (дата обращения: 21.09.2021).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте документ заранее, поскольку отпускные нужно выплатить работнику не позднее трех дней до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Сроки оплаты отпуска исчисляют в календарных днях (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте документ заранее, поскольку отпускные нужно выплатить работнику не позднее трех дней до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Сроки оплаты отпуска исчисляют в календарных днях (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Нормативные акты
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней" в N 6, 2020, на с. 67.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней" в N 6, 2020, на с. 67.
Статья: Заблуждение и неведение в структуре вины: уголовно-правовой аспект
(Иванов А.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 1)Так, директор автономного учреждения социального обслуживания Б. издала приказ о назначении на должность медицинского работника своей знакомой, при этом изначально осознавала, что исполнять свои трудовые обязанности последняя не будет. Далее Б. давала подчиненному работнику указания изготавливать табели учета рабочего времени сотрудников указанного отделения, в том числе и на свою знакомую. На основании представленных табелей работник бухгалтерии, добросовестно заблуждаясь относительно исполнения трудовых обязанностей знакомой Б., начислял ей заработную плату <17>. В данном случае у бухгалтера не было оснований не доверять информации, представленной директором в виде табеля учета рабочего времени.
(Иванов А.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 1)Так, директор автономного учреждения социального обслуживания Б. издала приказ о назначении на должность медицинского работника своей знакомой, при этом изначально осознавала, что исполнять свои трудовые обязанности последняя не будет. Далее Б. давала подчиненному работнику указания изготавливать табели учета рабочего времени сотрудников указанного отделения, в том числе и на свою знакомую. На основании представленных табелей работник бухгалтерии, добросовестно заблуждаясь относительно исполнения трудовых обязанностей знакомой Б., начислял ей заработную плату <17>. В данном случае у бухгалтера не было оснований не доверять информации, представленной директором в виде табеля учета рабочего времени.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу о законности требования ГИТ (Кассационное определение Шестого КСОЮ от 12.05.2020 N 88а-11205/2020).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу о законности требования ГИТ (Кассационное определение Шестого КСОЮ от 12.05.2020 N 88а-11205/2020).
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте выплатить работнику отпускные (все как обычно, особенностей нет). Это нужно сделать минимум за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1). А если не уложитесь в этот срок (в том числе не по своей вине), то выплатите их с учетом процентов по ст. 236 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте выплатить работнику отпускные (все как обычно, особенностей нет). Это нужно сделать минимум за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1). А если не уложитесь в этот срок (в том числе не по своей вине), то выплатите их с учетом процентов по ст. 236 ТК РФ.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Одно из оснований для заключения срочного трудового договора - выполнение определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Еще в 2020 г. Конституционный суд постановил, что это основание не подразумевает заключения с работником срочного трудового договора в целях обеспечения исполнения обязательств работодателя по заключенным им ГПД об оказании услуг (Постановление КС от 19.05.2020 N 25-П).
("Главная книга", 2025, N 9)Одно из оснований для заключения срочного трудового договора - выполнение определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Еще в 2020 г. Конституционный суд постановил, что это основание не подразумевает заключения с работником срочного трудового договора в целях обеспечения исполнения обязательств работодателя по заключенным им ГПД об оказании услуг (Постановление КС от 19.05.2020 N 25-П).
Статья: Как организовать ведение табеля учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)- способ фиксации точного времени, если нужно проставить неполное количество часов: дробью "3,5" <20> или в часах и минутах "3 ч 30 мин.", "3:30";
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)- способ фиксации точного времени, если нужно проставить неполное количество часов: дробью "3,5" <20> или в часах и минутах "3 ч 30 мин.", "3:30";