Табель учета работы в ночное время
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета работы в ночное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского областного суда от 27.03.2024 по делу N 33-11430/2024 (УИД 50RS0021-01-2022-014355-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О перерасчете денежных выплат; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица указала, что к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с нарушением должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.В случае привлечения работника к работе в ночное время в табеле учета рабочего времени отражается буквенным кодом "Н" (или цифровым "02"), что не подтверждается материалами дела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О перерасчете денежных выплат; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица указала, что к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с нарушением должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.В случае привлечения работника к работе в ночное время в табеле учета рабочего времени отражается буквенным кодом "Н" (или цифровым "02"), что не подтверждается материалами дела.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.04.2024 N 88-9347/2024 (УИД 11RS0008-01-2021-002375-18)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он работал сверхурочно, и на то, что сверхурочная работа ему не оплачивалась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Суд признал, что оплата фактически отработанного времени (включая ночные и дневные смены) произведена работодателем в полном объеме на основании табелей учета рабочего времени, что подтверждено расчетными листками по заработной плате, при этом суд не принял в качестве надлежащего доказательства представленную истцом копию страницы из журнала замеров параметров скважины, поскольку она не заверена надлежащим образом, что не гарантирует их тождественность оригиналам, которые суду не представлены ответчиком по объективным причинам, в связи с пропажей журнала после увольнения истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он работал сверхурочно, и на то, что сверхурочная работа ему не оплачивалась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Суд признал, что оплата фактически отработанного времени (включая ночные и дневные смены) произведена работодателем в полном объеме на основании табелей учета рабочего времени, что подтверждено расчетными листками по заработной плате, при этом суд не принял в качестве надлежащего доказательства представленную истцом копию страницы из журнала замеров параметров скважины, поскольку она не заверена надлежащим образом, что не гарантирует их тождественность оригиналам, которые суду не представлены ответчиком по объективным причинам, в связи с пропажей журнала после увольнения истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени ночных часов работы. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени ночные часы работы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени ночные часы работы
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)Образец заполнения сверхурочной работы в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Образец заполнения сверхурочной работы в табеле учета рабочего времени
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)Образец заполнения сверхурочной работы в табеле учета использования рабочего времени учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Образец заполнения сверхурочной работы в табеле учета использования рабочего времени учреждения
Формы
Типовая ситуация: Работа в ночное время: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Отработанные ночью часы в табеле учета рабочего времени обозначайте кодом "Н" или "02".
(Издательство "Главная книга", 2026)Отработанные ночью часы в табеле учета рабочего времени обозначайте кодом "Н" или "02".
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Очевидно, что, если работник был привлечен к работе вне графика, в расчет среднего заработка входят повышенная оплата такой работы, начисленная в соответствии со ст. 153 ТК РФ, а также суммы повышенной оплаты за работу сверхурочно и в ночное время (ст. 152 и 154 ТК РФ).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Очевидно, что, если работник был привлечен к работе вне графика, в расчет среднего заработка входят повышенная оплата такой работы, начисленная в соответствии со ст. 153 ТК РФ, а также суммы повышенной оплаты за работу сверхурочно и в ночное время (ст. 152 и 154 ТК РФ).
Вопрос: Работник с 5-дневной рабочей неделей (с понедельника по пятницу) с его согласия привлечен к работе в выходной день (воскресенье), которая была выполнена к 02.00 понедельника. Как правильно отразить в табеле и оплатить рабочее время - как сверхурочную работу, работу в выходной день или в ночное время?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов (ст. 96 ТК РФ). Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 154 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов (ст. 96 ТК РФ). Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 154 ТК РФ).
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03". Указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал ему указание о продолжительности работы в выходной день (п. 2 письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03". Указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал ему указание о продолжительности работы в выходной день (п. 2 письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Иногда работодателю достоверно известно, что работники в период командировки работают в ночное время, сверхурочно. Но при этом в отсутствие табельного учета произвести оплату или начислить доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, невозможно. Официальные разъяснения выглядят так:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Иногда работодателю достоверно известно, что работники в период командировки работают в ночное время, сверхурочно. Но при этом в отсутствие табельного учета произвести оплату или начислить доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, невозможно. Официальные разъяснения выглядят так:
Статья: Проблемы, возникающие при предоставлении сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации отдельных видов социальных гарантий
(Автухова О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Так, Порядком организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД РФ от 1 февраля 2018 г. N 50, установлена реализация дополнительных дней отдыха, предоставление которых осуществляется на основании табеля учета выполнения сотрудником служебных обязанностей. Условием предоставления сотруднику права на отдых является непосредственно само время, в которое он выполнял работу.
(Автухова О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Так, Порядком организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД РФ от 1 февраля 2018 г. N 50, установлена реализация дополнительных дней отдыха, предоставление которых осуществляется на основании табеля учета выполнения сотрудником служебных обязанностей. Условием предоставления сотруднику права на отдых является непосредственно само время, в которое он выполнял работу.
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)способ заполнения табеля учета рабочего времени. Для заполнения унифицированной формы N Т-12 или N Т-13 используют метод сплошной регистрации явок и неявок на работу либо регистрации только отклонений (например, неявок, ночных часов работы) от нормы рабочего времени, установленной работнику. Это предусмотрено упомянутыми Указаниями. Если применяете свою форму табеля, можете разработать свой метод или воспользоваться одним из тех, что мы назвали.
(КонсультантПлюс, 2026)способ заполнения табеля учета рабочего времени. Для заполнения унифицированной формы N Т-12 или N Т-13 используют метод сплошной регистрации явок и неявок на работу либо регистрации только отклонений (например, неявок, ночных часов работы) от нормы рабочего времени, установленной работнику. Это предусмотрено упомянутыми Указаниями. Если применяете свою форму табеля, можете разработать свой метод или воспользоваться одним из тех, что мы назвали.
Статья: Отсутствие первичных документов может повлечь увольнение
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)В ходе производства по делу об административном правонарушении бывший директор учреждения вину полностью признал, пояснив, что умышленно допускал невнесение данных о выходе в соответствующие дни и ночное время на работу отдельных работников учреждения в табели учета рабочего времени во избежание нарушения трудового законодательства. Таким образом, факт грубого нарушения требований к бухгалтерскому учету был подтвержден.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)В ходе производства по делу об административном правонарушении бывший директор учреждения вину полностью признал, пояснив, что умышленно допускал невнесение данных о выходе в соответствующие дни и ночное время на работу отдельных работников учреждения в табели учета рабочего времени во избежание нарушения трудового законодательства. Таким образом, факт грубого нарушения требований к бухгалтерскому учету был подтвержден.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 04.04.2025 N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
(Ильина Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Для организации работы в ночное время необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение), который подписывается всеми работниками, кто выходит на работу ночью. Этот же приказ с табелем учета рабочего времени будут основанием для бухгалтера при расчете повышенной заработной платы.
(Ильина Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Для организации работы в ночное время необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение), который подписывается всеми работниками, кто выходит на работу ночью. Этот же приказ с табелем учета рабочего времени будут основанием для бухгалтера при расчете повышенной заработной платы.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени в учреждении - это документ для учета фактических затрат рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений (например, неявок, ночных часов работы) от нормального использования рабочего времени. Выбор способа заполнения табеля вы вправе определить сами и закрепить в учетной политике. Табель в государственном (муниципальном) учреждении (независимо от типа) необходимо вести только по ф. 0504421. Его можно оформлять в электронной форме с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, а если такой возможности у вас нет - на бумажном носителе. Это следует из ч. 1, 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 4, 5 ст. 9 Закона о бухучете, разд. 2 Методических указаний, Писем Минфина России от 27.12.2024 N 02-06-09/133075, от 19.07.2018 N 02-07-05/50639, п. 32 Федерального стандарта N 256н, ч. 3 ст. 19 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени в учреждении - это документ для учета фактических затрат рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений (например, неявок, ночных часов работы) от нормального использования рабочего времени. Выбор способа заполнения табеля вы вправе определить сами и закрепить в учетной политике. Табель в государственном (муниципальном) учреждении (независимо от типа) необходимо вести только по ф. 0504421. Его можно оформлять в электронной форме с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, а если такой возможности у вас нет - на бумажном носителе. Это следует из ч. 1, 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 4, 5 ст. 9 Закона о бухучете, разд. 2 Методических указаний, Писем Минфина России от 27.12.2024 N 02-06-09/133075, от 19.07.2018 N 02-07-05/50639, п. 32 Федерального стандарта N 256н, ч. 3 ст. 19 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ.