Табель учета рабочего времени заработная плата
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени заработная плата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)"...вопреки доводам апелляционной жалобы о том, что допустимым доказательством учета рабочего времени в соответствии с постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм учетной первичной документации по учету труда и его оплаты" является табель учета рабочего времени, суд... пришел к обоснованному выводу о том, что работодатель локальным нормативным актом предусмотрел возможность учета рабочего времени с помощью электронной системы учета.
(КонсультантПлюс, 2025)"...вопреки доводам апелляционной жалобы о том, что допустимым доказательством учета рабочего времени в соответствии с постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм учетной первичной документации по учету труда и его оплаты" является табель учета рабочего времени, суд... пришел к обоснованному выводу о том, что работодатель локальным нормативным актом предусмотрел возможность учета рабочего времени с помощью электронной системы учета.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Налоговый орган с учетом степени содействия налогоплательщика лишен объективной возможности произвести расчет затрат на оплату труда нелегальной рабочей силы, так как отсутствуют необходимые показатели для расчета: нет количества нелегальных сотрудников, списков сотрудников, табелей учета рабочего времени, фонда оплаты труда, а также отсутствуют сметные расчеты на оплату труда нелегальной рабочей силы.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Налоговый орган с учетом степени содействия налогоплательщика лишен объективной возможности произвести расчет затрат на оплату труда нелегальной рабочей силы, так как отсутствуют необходимые показатели для расчета: нет количества нелегальных сотрудников, списков сотрудников, табелей учета рабочего времени, фонда оплаты труда, а также отсутствуют сметные расчеты на оплату труда нелегальной рабочей силы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Учебный отпуск без сохранения заработной платы. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Унифицированная форма N Т-12) (ОКУД 0301007)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Унифицированная форма N Т-12) (ОКУД 0301007)
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. Например, начальнику отдела кадров - довести данный приказ до сведения работников, которые отвечают за ведение табеля учета рабочего времени и расчет оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. Например, начальнику отдела кадров - довести данный приказ до сведения работников, которые отвечают за ведение табеля учета рабочего времени и расчет оплаты труда.
Статья: Налоговые риски переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор при привлечении самозанятых (налогоплательщиков налога на профессиональный доход)
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
Статья: Споры о размере заработной платы: некоторые практические вопросы
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)"Суд исходит из указанного размера заработной платы, поскольку в штатном расписании, представленном ответчиком, имеется должность изолировщика... должности машиниста МдИГ не предусмотрено, однако истца, как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, принимали на работу именно на эту должность, а из указанного размера заработной платы в табелях учета рабочего времени истцу начисляли заработную плату исходя из договоренности 20 000 руб. за каждый километр изоляции трубы и 2 500 руб. за смену в то время, когда он выполнял иную работу" <11>.
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)"Суд исходит из указанного размера заработной платы, поскольку в штатном расписании, представленном ответчиком, имеется должность изолировщика... должности машиниста МдИГ не предусмотрено, однако истца, как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, принимали на работу именно на эту должность, а из указанного размера заработной платы в табелях учета рабочего времени истцу начисляли заработную плату исходя из договоренности 20 000 руб. за каждый километр изоляции трубы и 2 500 руб. за смену в то время, когда он выполнял иную работу" <11>.
Готовое решение: Бухгалтерский учет оборудования к установке
(КонсультантПлюс, 2025)расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда в отношении работников, занятых монтажом оборудования;
(КонсультантПлюс, 2025)расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда в отношении работников, занятых монтажом оборудования;
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что специальной формы такого приказа нет, желательно издать его. В нем рекомендуем указать: дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы. Этот приказ будет также основанием для внесения записи в трудовую книжку о том, что работа считается основной.
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что специальной формы такого приказа нет, желательно издать его. В нем рекомендуем указать: дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы. Этот приказ будет также основанием для внесения записи в трудовую книжку о том, что работа считается основной.
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как заполнить табель учета рабочего времени при досрочном выходе работника из отпуска без сохранения зарплаты по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как заполнить табель учета рабочего времени при досрочном выходе работника из отпуска без сохранения зарплаты по его инициативе