Табель учета рабочего времени в учетной политике
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени в учетной политике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то отразите период нахождения работника в отпуске в рассматриваемой ситуации как обычно, в зависимости от вида предоставляемого работнику отпуска. В частности, если у работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отметьте его буквенным кодом "ОТ" или цифровым "09".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то отразите период нахождения работника в отпуске в рассматриваемой ситуации как обычно, в зависимости от вида предоставляемого работнику отпуска. В частности, если у работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отметьте его буквенным кодом "ОТ" или цифровым "09".
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас своя форма табеля учета рабочего времени и собственные коды, применяйте их. Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), то работу в выходной день в командировке отразите двойным кодом, а именно укажите буквенные коды "К/РВ" или цифровые коды "06/03". Ниже в строке под кодами проставьте продолжительность отработанного времени (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас своя форма табеля учета рабочего времени и собственные коды, применяйте их. Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), то работу в выходной день в командировке отразите двойным кодом, а именно укажите буквенные коды "К/РВ" или цифровые коды "06/03". Ниже в строке под кодами проставьте продолжительность отработанного времени (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- табель учета использования рабочего времени при формировании учетной политики с 2011 года до 2015 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- табель учета использования рабочего времени при формировании учетной политики с 2011 года до 2015 года
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету инвестиций, осуществляемых в форме капитальных вложений в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расходы на оплату труда в капитальном строительстве оформляются табелями учета рабочего времени, нарядами на сдельную работу и другими документами, утвержденными в установленном порядке. При использовании сдельных форм оплаты труда составляются наряды на выполненные работы. В расходы на оплату труда включаются стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, другие расходы, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расходы на оплату труда в капитальном строительстве оформляются табелями учета рабочего времени, нарядами на сдельную работу и другими документами, утвержденными в установленном порядке. При использовании сдельных форм оплаты труда составляются наряды на выполненные работы. В расходы на оплату труда включаются стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, другие расходы, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите время отстранения от работы в табеле учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Так, если вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, проставьте:
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите время отстранения от работы в табеле учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Так, если вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, проставьте:
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)Условное обозначение для отражения в табеле учета рабочего времени дня увольнения умершего работника нормативно не установлено. Вы можете предусмотреть свой код, издав, например, приказ (абз. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации). Это может быть буквенное обозначение отсутствия работника по уважительной причине: "ОУ", "УП".
(КонсультантПлюс, 2026)Условное обозначение для отражения в табеле учета рабочего времени дня увольнения умершего работника нормативно не установлено. Вы можете предусмотреть свой код, издав, например, приказ (абз. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации). Это может быть буквенное обозначение отсутствия работника по уважительной причине: "ОУ", "УП".
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
(КонсультантПлюс, 2026)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите дни ежегодного отпуска в табеле учета рабочего времени (например, в форме N Т-13 дни основного отпуска отразите буквенным кодом "ОТ" или цифровым "09", а дополнительного - буквенным кодом "ОД" или цифровым "10").
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите дни ежегодного отпуска в табеле учета рабочего времени (например, в форме N Т-13 дни основного отпуска отразите буквенным кодом "ОТ" или цифровым "09", а дополнительного - буквенным кодом "ОД" или цифровым "10").
Готовое решение: Какие есть особенности перевода на другую работу беременной женщины, а также женщины, имеющей детей до полутора лет
(КонсультантПлюс, 2026)Время освобождения от работы беременной женщины отразите в табеле учета рабочего времени. Отметьте эти дни кодом "НО" или "34".
(КонсультантПлюс, 2026)Время освобождения от работы беременной женщины отразите в табеле учета рабочего времени. Отметьте эти дни кодом "НО" или "34".
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отразите в них дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отразите в них дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
Готовое решение: Как проводятся коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, отмечайте дни, когда работник освобожден от основной работы в связи с участием в коллективных переговорах, одним из обозначений - буквенным "Г" или цифровым "23".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, отмечайте дни, когда работник освобожден от основной работы в связи с участием в коллективных переговорах, одним из обозначений - буквенным "Г" или цифровым "23".
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2026)В табеле учета рабочего времени перерывы для кормления ребенка отражайте отдельно. Для их обозначения Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 не предусмотрен цифровой или буквенный код. Рекомендуем издать приказ о дополнении табеля условным обозначением для таких перерывов.
(КонсультантПлюс, 2026)В табеле учета рабочего времени перерывы для кормления ребенка отражайте отдельно. Для их обозначения Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 не предусмотрен цифровой или буквенный код. Рекомендуем издать приказ о дополнении табеля условным обозначением для таких перерывов.
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполную рабочую неделю по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, учет рабочего времени ведется по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13. Например, чтобы отразить неполную рабочую неделю в форме N Т-13, в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставьте буквенный код "Я" или цифровой "01", а в нижних - продолжительность отработанного времени. Дополнительные нерабочие дни в табеле отметьте как выходные, используя буквенный код "В" или цифровой "26" (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, учет рабочего времени ведется по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13. Например, чтобы отразить неполную рабочую неделю в форме N Т-13, в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставьте буквенный код "Я" или цифровой "01", а в нижних - продолжительность отработанного времени. Дополнительные нерабочие дни в табеле отметьте как выходные, используя буквенный код "В" или цифровой "26" (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Установлены ли "мамины дни" (дополнительные дни отдыха женщинам с несовершеннолетними детьми)
(КонсультантПлюс, 2026)При оформлении в табеле учета рабочего времени предоставления работнице с несовершеннолетним ребенком дополнительного выходного дня ("маминого дня") учтите следующее.
(КонсультантПлюс, 2026)При оформлении в табеле учета рабочего времени предоставления работнице с несовершеннолетним ребенком дополнительного выходного дня ("маминого дня") учтите следующее.