Табель учета рабочего времени в казенном учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени в казенном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить положение о табельном учете рабочего времени
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета использования рабочего времени (ОКУД 0504421)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета использования рабочего времени (ОКУД 0504421)
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2025)Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2025)Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
"Годовой отчет для казенных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- табель учета использования рабочего времени;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- табель учета использования рабочего времени;
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Какими документами нужно оформить работнику отгул за сдачу крови, нормативно не определено. Обычно работник пишет заявление, в котором указывает желаемый день отгула, и прилагает справку о сдаче крови (если ранее ее не представил), а работодатель издает приказ о предоставлении работнику дня отдыха, отмечает его в табеле учета рабочего времени. Вы можете использовать аналогичный порядок и закрепить его в локальном нормативном акте.
(КонсультантПлюс, 2025)Какими документами нужно оформить работнику отгул за сдачу крови, нормативно не определено. Обычно работник пишет заявление, в котором указывает желаемый день отгула, и прилагает справку о сдаче крови (если ранее ее не представил), а работодатель издает приказ о предоставлении работнику дня отдыха, отмечает его в табеле учета рабочего времени. Вы можете использовать аналогичный порядок и закрепить его в локальном нормативном акте.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура продления отпуска по больничному листу законом не установлена. Предлагаем продление отпуска оформить приказом, после чего внести изменения в кадровые документы, в частности в личную карточку (если ведете их для кадрового учета), табель учета рабочего времени. Можете еще попросить у работника оформить заявление на продление отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура продления отпуска по больничному листу законом не установлена. Предлагаем продление отпуска оформить приказом, после чего внести изменения в кадровые документы, в частности в личную карточку (если ведете их для кадрового учета), табель учета рабочего времени. Можете еще попросить у работника оформить заявление на продление отпуска.
Готовое решение: Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
Готовое решение: Как учреждению отразить расчеты по заработной плате на счете 0 302 11 000
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого данные о суммах начисленной заработной платы, премий, отпускных и других выплат возьмите из лицевых счетов, расчетных ведомостей (ф. 0504402) (расчетно-платежных ведомостей (ф. 0504401)), трудовых договоров, приказов на выплату премий, доплат, надбавок, табелей учета рабочего времени и т.п. Данные о суммах выплат - из платежных документов (заявок на кассовый расход, платежных поручений на перечисление заработной платы и реестров к ним, расходно-кассовых ордеров).
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого данные о суммах начисленной заработной платы, премий, отпускных и других выплат возьмите из лицевых счетов, расчетных ведомостей (ф. 0504402) (расчетно-платежных ведомостей (ф. 0504401)), трудовых договоров, приказов на выплату премий, доплат, надбавок, табелей учета рабочего времени и т.п. Данные о суммах выплат - из платежных документов (заявок на кассовый расход, платежных поручений на перечисление заработной платы и реестров к ним, расходно-кассовых ордеров).
Готовое решение: Как оформить обучение работника в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления обучения работника в выходной день законом не определен. На практике при направлении работника на обучение фиксируют с ним договоренность об обучении (например, в трудовом договоре), издают в произвольной форме приказ, отражают время обучения в табеле учета рабочего времени (если обучение в выходной оплачивается). Вы можете использовать аналогичный порядок и закрепить его в локальном нормативном акте.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления обучения работника в выходной день законом не определен. На практике при направлении работника на обучение фиксируют с ним договоренность об обучении (например, в трудовом договоре), издают в произвольной форме приказ, отражают время обучения в табеле учета рабочего времени (если обучение в выходной оплачивается). Вы можете использовать аналогичный порядок и закрепить его в локальном нормативном акте.
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления продления ежегодного оплачиваемого отпуска законом не установлен. Предлагаем продление отпуска оформить приказом, после чего внести изменения в кадровые документы, в частности в личную карточку (при ее ведении), табель учета рабочего времени. В график отпусков обычно вносить изменения не нужно. Можете еще попросить у работника оформить заявление на продление отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления продления ежегодного оплачиваемого отпуска законом не установлен. Предлагаем продление отпуска оформить приказом, после чего внести изменения в кадровые документы, в частности в личную карточку (при ее ведении), табель учета рабочего времени. В график отпусков обычно вносить изменения не нужно. Можете еще попросить у работника оформить заявление на продление отпуска.