Табель учета рабочего времени учителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени учителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 25.05.2023 N 33-20961/2023 (УИД 77RS0010-02-2022-010104-67)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что спорные периоды ее работы подтверждены справками, уточняющими особый характер работы на условиях полной занятости, наименования должностей и учреждений, в которых она осуществляла педагогическую трудовую деятельность в спорные периоды на полную ставку, предусмотрены соответствующими списками, подлежат включению в ее специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данное обстоятельство усматривается и из актов документальной проверки пенсионного органа от 06.04.2015 N 986 и 28.07.2017 N 312, согласно которым, в спорный период работы истца в МБОУ "Центр образования N 25 имени Героя Советского Союза В." истец совмещала с основной работой работу по должности учителя физики - ставка 1,0 (л.д. 98-103, 105-112), что подтверждается также табелями учета рабочего времени и данными об оплате согласно тарификации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что спорные периоды ее работы подтверждены справками, уточняющими особый характер работы на условиях полной занятости, наименования должностей и учреждений, в которых она осуществляла педагогическую трудовую деятельность в спорные периоды на полную ставку, предусмотрены соответствующими списками, подлежат включению в ее специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данное обстоятельство усматривается и из актов документальной проверки пенсионного органа от 06.04.2015 N 986 и 28.07.2017 N 312, согласно которым, в спорный период работы истца в МБОУ "Центр образования N 25 имени Героя Советского Союза В." истец совмещала с основной работой работу по должности учителя физики - ставка 1,0 (л.д. 98-103, 105-112), что подтверждается также табелями учета рабочего времени и данными об оплате согласно тарификации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете свою форму табеля или собственные коды - применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете свою форму табеля или собственные коды - применяйте их.
Статья: Электронное взаимодействие с работником: практика применения
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 12)В обоснование иска В. указала, что с 1996 года по настоящее время работает учителем в МБОУ. 29 марта 2022 года она направила работодателю по электронной почте заявление с просьбой о предоставлении ей на электронную почту документов, связанных с ее работой: выписки из графика отпусков на 2022 год, табелей учета рабочего времени с приложениями с июня 2021 года по март 2022 года, расчетных листов по заработной плате с мая 2021 года по март 2022 года, выписок из приказов о назначении премии в 2021/2022 учебном году, справки о размере и датах выплат по листкам нетрудоспособности с указанием номера листка нетрудоспособности за период с июня 2021 года по март 2022 года (в части выплат, производимых работодателем), справки с места работы. Копии документов В. просила направить ей на адрес электронной почты.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 12)В обоснование иска В. указала, что с 1996 года по настоящее время работает учителем в МБОУ. 29 марта 2022 года она направила работодателю по электронной почте заявление с просьбой о предоставлении ей на электронную почту документов, связанных с ее работой: выписки из графика отпусков на 2022 год, табелей учета рабочего времени с приложениями с июня 2021 года по март 2022 года, расчетных листов по заработной плате с мая 2021 года по март 2022 года, выписок из приказов о назначении премии в 2021/2022 учебном году, справки о размере и датах выплат по листкам нетрудоспособности с указанием номера листка нетрудоспособности за период с июня 2021 года по март 2022 года (в части выплат, производимых работодателем), справки с места работы. Копии документов В. просила направить ей на адрес электронной почты.
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Принимая во внимание, что с 1 января 2013 г. согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата России N 1, не являются обязательными к применению. В связи с этим работодатели самостоятельно могут устанавливать порядок отражения в табеле учета рабочего времени указанных периодов нерабочих дней, введенных указами, учитывая, что эти периоды являются оплачиваемыми.
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Принимая во внимание, что с 1 января 2013 г. согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата России N 1, не являются обязательными к применению. В связи с этим работодатели самостоятельно могут устанавливать порядок отражения в табеле учета рабочего времени указанных периодов нерабочих дней, введенных указами, учитывая, что эти периоды являются оплачиваемыми.
Письмо Минобразования РФ от 18.10.1999 N 16-51-195ин/16-13
"О рекомендациях по производственной (профессиональной) практике студентов по специальностям среднего педагогического образования"- ведет табель учета рабочего времени работников общеобразовательных учреждений и дошкольных образовательных учреждений разного вида, образовательных учреждений дополнительного образования детей, социальных служб, социально - психологических центров и др.;
"О рекомендациях по производственной (профессиональной) практике студентов по специальностям среднего педагогического образования"- ведет табель учета рабочего времени работников общеобразовательных учреждений и дошкольных образовательных учреждений разного вида, образовательных учреждений дополнительного образования детей, социальных служб, социально - психологических центров и др.;
Вопрос: Как оформить и оплатить учебный отпуск работнику-студенту и как удержать с него такую оплату, если он не сдаст экзамены, на подготовку к которым брал отпуск?
("Главная книга", 2023, N 9)Шаг 5. Отметьте в табеле учета рабочего времени дни оплачиваемого учебного отпуска кодом "У" или "11". Если вы ведете личные карточки сотрудников, то отметьте в карточке студента учебный отпуск в разделе VIII "Отпуск".
("Главная книга", 2023, N 9)Шаг 5. Отметьте в табеле учета рабочего времени дни оплачиваемого учебного отпуска кодом "У" или "11". Если вы ведете личные карточки сотрудников, то отметьте в карточке студента учебный отпуск в разделе VIII "Отпуск".
Статья: Учет рабочего времени в образовательном учреждении
(Лунина О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 6)Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. В это время учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе (п. п. 5.1 и 5.2 Положения N 69).
(Лунина О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 6)Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. В это время учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе (п. п. 5.1 и 5.2 Положения N 69).
Вопрос: Как организуется и оплачивается работа педагога, который обучает ребенка по индивидуальному учебному плану?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)Для учета количества проведенных часов по индивидуальному учебному плану может составляться отдельный табель учета рабочего времени либо (ежемесячно) справка о количестве проведенных часов.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)Для учета количества проведенных часов по индивидуальному учебному плану может составляться отдельный табель учета рабочего времени либо (ежемесячно) справка о количестве проведенных часов.
Вопрос: Общеобразовательная школа. Педагогическая нагрузка учителей - от 18 до 27 ч в неделю. В рабочее время входит и ненормируемая часть рабочего времени (подготовка к урокам, методическая работа и пр.). Как правильно заполнять табель? Фиксировать ненормируемую часть или только учебную нагрузку? Или же 36 ч в неделю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Мы общеобразовательная школа, у нас работают учителя, которые имеют педагогическую нагрузку от 18 до 27 часов в неделю. Табель мы ведем путем отражения фактической работы. Учителям установлена норма часов за ставку заработной платы в количестве 18 часов и продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Также в рабочее время учителя входит ненормируемая часть рабочего времени, когда учитель подготавливается к урокам, ведет методическую работу и т.д. Как нам правильно заполнять табель учета рабочего времени? Учитывать там 18 часов в неделю и + дополнительную педагогическую нагрузку (что идет сверх 18 часов)? Нужно фиксировать в табеле ненормируемую часть рабочего времени учителя или только учебную нагрузку? Или же правильно фиксировать 36 часов в неделю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Мы общеобразовательная школа, у нас работают учителя, которые имеют педагогическую нагрузку от 18 до 27 часов в неделю. Табель мы ведем путем отражения фактической работы. Учителям установлена норма часов за ставку заработной платы в количестве 18 часов и продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Также в рабочее время учителя входит ненормируемая часть рабочего времени, когда учитель подготавливается к урокам, ведет методическую работу и т.д. Как нам правильно заполнять табель учета рабочего времени? Учитывать там 18 часов в неделю и + дополнительную педагогическую нагрузку (что идет сверх 18 часов)? Нужно фиксировать в табеле ненормируемую часть рабочего времени учителя или только учебную нагрузку? Или же правильно фиксировать 36 часов в неделю?
Вопрос: Необходимо ли отдельно вести табель учета рабочего времени для учителя, чья основная должность - учитель, но который дополнительно ведет часы дополнительного образования на основании дополнительного соглашения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работаем в образовательной организации ХМАО. Бухгалтеру по расчету зарплаты предоставлен приказ на отпуск без сохранения зарплаты учителю. Однако представлен табель, согласно которому в данный период сотрудник был на работе. Каким образом принять приказ для оплаты и принимать ли его к учету?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаем в образовательной организации ХМАО. Бухгалтеру по расчету заработной платы предоставлен приказ на отпуск без сохранения заработной платы учителю от 25.06.2021 за период с 14.06.2021 по 19.06.2021. Однако до 25.06.2021 предоставлен табель, в табеле учета рабочего времени за период с 14.06.2021 по 19.06.2021 сотруднику установлены "явки", т.е. сотрудник согласно табелю был на работе. Каким образом принять приказ для оплаты бухгалтеру и принимать ли его к учету?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаем в образовательной организации ХМАО. Бухгалтеру по расчету заработной платы предоставлен приказ на отпуск без сохранения заработной платы учителю от 25.06.2021 за период с 14.06.2021 по 19.06.2021. Однако до 25.06.2021 предоставлен табель, в табеле учета рабочего времени за период с 14.06.2021 по 19.06.2021 сотруднику установлены "явки", т.е. сотрудник согласно табелю был на работе. Каким образом принять приказ для оплаты бухгалтеру и принимать ли его к учету?
Вопрос: ...Учителем школы использованы дополнительные дни по уходу за детьми-инвалидами, а часы отработаны полностью. Как устанавливать зарплату? В табеле за день отдыха ставить отпуск с сохранением зарплаты, а часы - замещением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: В данном случае заработная плата должна быть выплачена в полном объеме плюс оплата дополнительных дней отдыха. В табеле учета рабочего времени дополнительный выходной отмечается кодом "ОВ" или "27". Рабочее время отмечается кодом "Я" или "01".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: В данном случае заработная плата должна быть выплачена в полном объеме плюс оплата дополнительных дней отдыха. В табеле учета рабочего времени дополнительный выходной отмечается кодом "ОВ" или "27". Рабочее время отмечается кодом "Я" или "01".
Вопрос: Считается ли педагогическая работа в одном и том же учреждении совместительством, или это совмещение, если сотрудница по основной ставке учитель, а на 0,5 воспитатель? И нужно ли доплачивать за работу воспитателем до МРОТ? Как с воспитателем с ней заключили трудовой договор.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Считается ли педагогическая работа в одном и том же учреждении совместительством, или это совмещение, если сотрудница по основной ставке учитель, а на 0,5 воспитатель? И нужно ли доплачивать за работу воспитателем до МРОТ? Как с воспитателем с ней заключили трудовой договор и в табеле рабочего времени заполняют второй строкой и ставят часы по должности "воспитатель", ссылаясь на пп. "е" п. 2 Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Считается ли педагогическая работа в одном и том же учреждении совместительством, или это совмещение, если сотрудница по основной ставке учитель, а на 0,5 воспитатель? И нужно ли доплачивать за работу воспитателем до МРОТ? Как с воспитателем с ней заключили трудовой договор и в табеле рабочего времени заполняют второй строкой и ставят часы по должности "воспитатель", ссылаясь на пп. "е" п. 2 Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".