Табель учета рабочего времени т
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени т (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДС: Налоговый орган доначислил НДС арендатору на стоимость неотделимых улучшений, переданных арендодателю, или отказал в его возмещении
(КонсультантПлюс, 2025)документами, из которых следует, что Налогоплательщик не прекращал эксплуатировать арендованное имущество (табелем учета рабочего времени производственного персонала и т.п.) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)документами, из которых следует, что Налогоплательщик не прекращал эксплуатировать арендованное имущество (табелем учета рабочего времени производственного персонала и т.п.) >>>
Важнейшая практика по ст. 207 НК РФФактическое нахождение в РФ можно подтвердить копией паспорта с отметками о пересечении границы, данными табеля учета рабочего времени, миграционных карт и т.п. >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКакое обозначение нужно поставить в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13), если работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки?
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета рабочего времени (Унифицированная форма N Т-13) (ОКУД 0301008)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета рабочего времени (Унифицированная форма N Т-13) (ОКУД 0301008)
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник к работе в выходной или нерабочий праздник не привлекался (отдыхал), отметьте этот день в табеле как выходной. Так, если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то ставьте буквенный код "В" или цифровой "26". Если же вы используете свою форму табеля и собственные коды, применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник к работе в выходной или нерабочий праздник не привлекался (отдыхал), отметьте этот день в табеле как выходной. Так, если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то ставьте буквенный код "В" или цифровой "26". Если же вы используете свою форму табеля и собственные коды, применяйте их.
Готовое решение: Как уплатить НДФЛ и сдать отчетность по обособленному подразделению
(КонсультантПлюс, 2025)Фактически отработанное время в каждом подразделении подтверждается табелем учета рабочего времени (формы N N Т-12, Т-13).
(КонсультантПлюс, 2025)Фактически отработанное время в каждом подразделении подтверждается табелем учета рабочего времени (формы N N Т-12, Т-13).
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)При использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени (NN Т-12 и Т-13) рекомендуем проставить день выезда работника в командировку, который приходится на выходной день, через дробь буквенными кодами "К/РВ" или цифровыми кодами "06/03". Данный подход разделяют и специалисты Минтруда России (п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
(КонсультантПлюс, 2025)При использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени (NN Т-12 и Т-13) рекомендуем проставить день выезда работника в командировку, который приходится на выходной день, через дробь буквенными кодами "К/РВ" или цифровыми кодами "06/03". Данный подход разделяют и специалисты Минтруда России (п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как заполнить заголовочную часть табеля учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как заполнить заголовочную часть табеля учета рабочего времени по форме N Т-12
Готовое решение: Как выплатить заработную плату из кассы
(КонсультантПлюс, 2025)В графах 8 - 13 "Начислено, руб." проставляют суммы по видам выплат, а также другим доходам работников в виде различных социальных и материальных благ. Зарплату начисляют на основании данных по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов (например, наряд-заказов, табелей учета рабочего времени и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2025)В графах 8 - 13 "Начислено, руб." проставляют суммы по видам выплат, а также другим доходам работников в виде различных социальных и материальных благ. Зарплату начисляют на основании данных по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов (например, наряд-заказов, табелей учета рабочего времени и т.п.).
Статья: Налоговые риски переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор при привлечении самозанятых (налогоплательщиков налога на профессиональный доход)
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник умер в рабочий день, успев отработать какое-то время, укажите в табеле также фактически отработанные им в этот день часы. Так, если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то укажите в верхней строке табеля через дробь два кода: код, обозначающий работу (например, днем - буквенный код "Я" или цифровой код "01"), и код, который у вас предусмотрен для отражения дня увольнения в связи со смертью (например, как упомянутые выше). А в нижней строке - фактически отработанное в этот день время. Такие выводы сделаны с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, то применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник умер в рабочий день, успев отработать какое-то время, укажите в табеле также фактически отработанные им в этот день часы. Так, если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то укажите в верхней строке табеля через дробь два кода: код, обозначающий работу (например, днем - буквенный код "Я" или цифровой код "01"), и код, который у вас предусмотрен для отражения дня увольнения в связи со смертью (например, как упомянутые выше). А в нижней строке - фактически отработанное в этот день время. Такие выводы сделаны с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, то применяйте их.
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В табеле проставляются коды в соответствии с видом отпуска, в котором находится работник: буквенные "ОТ", "ОД" или цифровые "09", "10" (при использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени N N Т-12 и Т-13) либо предусмотренные у вас коды (при использовании своей формы табеля или собственных кодов) (абз. 9 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
(КонсультантПлюс, 2025)В табеле проставляются коды в соответствии с видом отпуска, в котором находится работник: буквенные "ОТ", "ОД" или цифровые "09", "10" (при использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени N N Т-12 и Т-13) либо предусмотренные у вас коды (при использовании своей формы табеля или собственных кодов) (абз. 9 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).