Табель учета рабочего времени сутки через трое
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление и учет рабочего времени, графиков и режимов работы
(КонсультантПлюс, 2025)4.6. График работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)4.6. График работы "сутки через трое"
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2008 год: Глава 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ. Расходы
(Д.М. Щекин)Общество применяло коэффициент амортизации 2 по линии розлива минеральной воды в условиях повышенной сменности и агрессивной среды. Инспекция посчитала, что производительность линии за проверенный период не превышала нормативное значение, что свидетельствует об отсутствии интенсивного режима и необоснованном применении коэффициента. Суд указал, что инспекция в качестве нормальной производительности работы линии выбрала максимальную, без учета коэффициента ее технического использования (0,85) и времени обязательных планово-предупредительных осмотров и ремонтов оборудования. Необходимость непрерывного забора и розлива воды в круглосуточном режиме обусловлена технологией эксплуатации месторождения и утратой полезных свойств воды при ее хранении. Остановка линии на срок более часа нецелесообразна по техническим и экономическим причинам, ведет к нерациональному использованию природных ресурсов. Графики сменности и табеля учета рабочего времени подтверждают использование линии в три смены. Правомерность применения повышенного коэффициента при работе оборудования более двух смен в течение суток независимо от объема продукции подтверждена Постановлением Правительства РФ от 1 января 2002 г. N 1. Инспекция не учла заключение специализированной организации, уполномоченной в сфере оценки минеральных вод, о степени агрессивности используемой минеральной воды по отношению к технологическому оборудованию, а самостоятельно оценила воду без специальных знаний в области гидрохимии. При таких обстоятельствах общество выполнило условия, предусмотренные п. 7 ст. 259 НК РФ.
(Д.М. Щекин)Общество применяло коэффициент амортизации 2 по линии розлива минеральной воды в условиях повышенной сменности и агрессивной среды. Инспекция посчитала, что производительность линии за проверенный период не превышала нормативное значение, что свидетельствует об отсутствии интенсивного режима и необоснованном применении коэффициента. Суд указал, что инспекция в качестве нормальной производительности работы линии выбрала максимальную, без учета коэффициента ее технического использования (0,85) и времени обязательных планово-предупредительных осмотров и ремонтов оборудования. Необходимость непрерывного забора и розлива воды в круглосуточном режиме обусловлена технологией эксплуатации месторождения и утратой полезных свойств воды при ее хранении. Остановка линии на срок более часа нецелесообразна по техническим и экономическим причинам, ведет к нерациональному использованию природных ресурсов. Графики сменности и табеля учета рабочего времени подтверждают использование линии в три смены. Правомерность применения повышенного коэффициента при работе оборудования более двух смен в течение суток независимо от объема продукции подтверждена Постановлением Правительства РФ от 1 января 2002 г. N 1. Инспекция не учла заключение специализированной организации, уполномоченной в сфере оценки минеральных вод, о степени агрессивности используемой минеральной воды по отношению к технологическому оборудованию, а самостоятельно оценила воду без специальных знаний в области гидрохимии. При таких обстоятельствах общество выполнило условия, предусмотренные п. 7 ст. 259 НК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Отраслевое Соглашение по организациям рыбного хозяйства на 2007 - 2009 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников рыбного хозяйства 21.12.2006, Росрыболовством 29.12.2006, Правлением Мурманского областного Союза рыболовецких колхозов 01.01.2007)
(вместе с Приказом Минрыбхоза СССР от 27.05.1991 N 177 "О максимальных сроках непрерывного пребывания экипажей судов флота рыбной промышленности в море", "Соглашением о сотрудничестве между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству" от 21.11.2000 N 314-АП/4С)- судовые специалисты в течение 3 рабочих дней после прибытия в порт приписки обязаны отчитаться перед соответствующими отделами и службами об итогах рейса, в том числе сдать табель учета рабочего времени с часами работ в ночное время за рейс, а также документы, необходимые для удержания с членов экипажа судовых долгов (отчет по судовой лавочке, по личным телефонным переговорам и пр.);
(утв. Российским профсоюзом работников рыбного хозяйства 21.12.2006, Росрыболовством 29.12.2006, Правлением Мурманского областного Союза рыболовецких колхозов 01.01.2007)
(вместе с Приказом Минрыбхоза СССР от 27.05.1991 N 177 "О максимальных сроках непрерывного пребывания экипажей судов флота рыбной промышленности в море", "Соглашением о сотрудничестве между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству" от 21.11.2000 N 314-АП/4С)- судовые специалисты в течение 3 рабочих дней после прибытия в порт приписки обязаны отчитаться перед соответствующими отделами и службами об итогах рейса, в том числе сдать табель учета рабочего времени с часами работ в ночное время за рейс, а также документы, необходимые для удержания с членов экипажа судовых долгов (отчет по судовой лавочке, по личным телефонным переговорам и пр.);
Вопрос: При графике работы "сутки через трое" (1/3) проставляется один рабочий день в табеле или два рабочих дня в табеле перед выходными?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, закреплена в Трудовом кодексе РФ. Это означает, что в табеле учета использования рабочего времени должна быть отражена достоверная информация об отработанном работником времени. То есть если вы работаете сутками, именно это и должно быть отражено в табеле рабочего времени.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, закреплена в Трудовом кодексе РФ. Это означает, что в табеле учета использования рабочего времени должна быть отражена достоверная информация об отработанном работником времени. То есть если вы работаете сутками, именно это и должно быть отражено в табеле рабочего времени.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 13.02.2019 N 03-03-06/1/8816 <ОС работает круглосуточно - повод для ускоренной амортизации>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 7)- табели учета рабочего времени, ведомости начисления зарплаты;
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 7)- табели учета рабочего времени, ведомости начисления зарплаты;
Вопрос: График работы сменный: сутки через трое. За полгода у меня 3 неиспользованные справки по форме N 402/у. Все дни сдачи крови выпадали на нерабочие смены. Если я пожелаю в свою ближайшую рабочую смену взять оплачиваемый отгул на всю смену (23 ч), то сколько мне справок прикладывать к заявлению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: График работы сменный: сутки через трое. За смену в табеле рабочего времени указывают 23 часа. За последние полгода в наличии у меня 3 неиспользованные справки по форме N 402/у. Все дни сдачи крови и/или ее компонентов выпадали на мои нерабочие смены. Если я пожелаю в свою ближайшую рабочую смену взять оплачиваемый отгул на всю смену (23 часа), то сколько мне справок прикладывать к заявлению об отгуле (с учетом: 1 справка - 8 часов, дни сдачи не были рабочими сутками)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: График работы сменный: сутки через трое. За смену в табеле рабочего времени указывают 23 часа. За последние полгода в наличии у меня 3 неиспользованные справки по форме N 402/у. Все дни сдачи крови и/или ее компонентов выпадали на мои нерабочие смены. Если я пожелаю в свою ближайшую рабочую смену взять оплачиваемый отгул на всю смену (23 часа), то сколько мне справок прикладывать к заявлению об отгуле (с учетом: 1 справка - 8 часов, дни сдачи не были рабочими сутками)?
Статья: Работа в ночное время
(Зотова В.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 5)Работа сотрудников в ночное время (с 22 до 6 часов) отражается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Н" или цифровым кодом "02" с указанием количества часов фактической работы в ночное время. Если сотрудник работает не только в ночные часы, то часы, отработанные за пределами промежутка от 6 до 23 часов, отражаются буквенным кодом "Я" либо цифровым кодом "01".
(Зотова В.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 5)Работа сотрудников в ночное время (с 22 до 6 часов) отражается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Н" или цифровым кодом "02" с указанием количества часов фактической работы в ночное время. Если сотрудник работает не только в ночные часы, то часы, отработанные за пределами промежутка от 6 до 23 часов, отражаются буквенным кодом "Я" либо цифровым кодом "01".
Вопрос: Сотрудники дома престарелых работают в режиме изоляции на рабочем месте в течение 14 к. д. Персонал: медсестры, врачи, санитарки, уборщицы, вахтеры, повара. Как оформить им изменения графика работы на период изоляции, сколько проставлять в табеле часов работы и что проставлять в табеле в другие дни, когда они дома?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудники дома престарелых работают в режиме изоляции на рабочем месте в течение 14 календарных дней. Персонал: медсестры, врачи, санитарки, уборщицы, вахтеры, повара, АУП. Как оформить им изменения графика работы на период изоляции в учреждении, сколько проставлять в табеле рабочего времени часов работы (учитывая, что категории персонала разные) и что проставлять в табеле учета рабочего времени в другие дни, когда они находятся на отдыхе дома? Медицинскому персоналу (врачам, медсестрам, санитаркам), которые в обычное время работали посменно сутки через трое, как оформить часы работы в изоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудники дома престарелых работают в режиме изоляции на рабочем месте в течение 14 календарных дней. Персонал: медсестры, врачи, санитарки, уборщицы, вахтеры, повара, АУП. Как оформить им изменения графика работы на период изоляции в учреждении, сколько проставлять в табеле рабочего времени часов работы (учитывая, что категории персонала разные) и что проставлять в табеле учета рабочего времени в другие дни, когда они находятся на отдыхе дома? Медицинскому персоналу (врачам, медсестрам, санитаркам), которые в обычное время работали посменно сутки через трое, как оформить часы работы в изоляции?
Вопрос: 4 охранника работают сутки через трое, когда один из них уходит в отпуск, то остальные переходят на работу сутки через двое, на этот график приносят табель учета рабочего времени и согласия на работу в свой выходной. Как правильно оформлять замену ушедшего в отпуск суточного работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: График работы - сутки через трое по 22 часа. СУРВ. Ученый период - месяц. Нужно ли кадровику ежемесячно делать приказ на оплату за сверхурочные часы, или оплата производится на основании табеля и графика? Работа 2 через 2 по 11 часов, если по часам выходит меньше нормы, нужен ли приказ на оплату по вине работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: График работы - сутки через трое по 22 часа. Суммированный учет рабочего времени. Ученый период - месяц. График и табель сдаются в бухгалтерию для начисления з/п. Нужно ли кадровику ежемесячно делать приказ на оплату за сверхурочные часы, или оплата производится на основании табеля и графика? Работа 2 через 2 по 11 часов, если по часам выходит меньше нормы, нужен ли приказ на оплату по вине работодателя? Можно ли в графике добавлять часы, чтобы выходила норма?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: График работы - сутки через трое по 22 часа. Суммированный учет рабочего времени. Ученый период - месяц. График и табель сдаются в бухгалтерию для начисления з/п. Нужно ли кадровику ежемесячно делать приказ на оплату за сверхурочные часы, или оплата производится на основании табеля и графика? Работа 2 через 2 по 11 часов, если по часам выходит меньше нормы, нужен ли приказ на оплату по вине работодателя? Можно ли в графике добавлять часы, чтобы выходила норма?
Вопрос: ...Смена 24 часа, суммированный учет. В табеле учета рабочего времени указывается 24 ч (т.к. перерыв оплачивается), в связи с чем выходит переработка. Как исключить часы перерыва из табеля, но оставить оплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Смена 24 часа при сменном графике работы "сутки через трое" с суммированным учетом рабочего времени (квартал). Перерыв для отдыха оплачивается работодателем. В табеле учета рабочего времени указывается 24 ч (т.к. перерыв 2 часа оплачивается), в связи с чем выходит переработка за квартал. Как можно исключить 2 часа перерыва из табеля для исключения переработки, но оставить оплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Смена 24 часа при сменном графике работы "сутки через трое" с суммированным учетом рабочего времени (квартал). Перерыв для отдыха оплачивается работодателем. В табеле учета рабочего времени указывается 24 ч (т.к. перерыв 2 часа оплачивается), в связи с чем выходит переработка за квартал. Как можно исключить 2 часа перерыва из табеля для исключения переработки, но оставить оплату?
Вопрос: Как оплачивать выходные при графике "сутки/двое", когда график сменности "сутки/трое"? И как закрывать табель при графике "сутки/двое"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)В табеле учета рабочего дня работодатель отражает фактически отработанное каждым работником время.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)В табеле учета рабочего дня работодатель отражает фактически отработанное каждым работником время.