Табель учета рабочего времени обязательный документ
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени обязательный документ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Это не противоречит закону, поскольку с 1 января 2013 г. формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными, за исключением отдельных форм, установленных уполномоченными органами..."
(КонсультантПлюс, 2025)Это не противоречит закону, поскольку с 1 января 2013 г. формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными, за исключением отдельных форм, установленных уполномоченными органами..."
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 13.09.2024 N 04АП-3360/2024 по делу N А78-12086/2022
Требование: О взыскании задолженности, неустойки по договору подряда на выполнение ремонтных работ.
Решение: Требование удовлетворено в части.В целом составленные как истцом, так и ответчиком в одностороннем порядке табели учета рабочего времени работников по месту выполнения работ не являются обязательными документами в соответствии с условиями договора подряда, в связи с чем не могут быть приняты судом в качестве относимых и допустимых доказательств в подтверждение факта выполнения/невыполнения работ на объекте.
Требование: О взыскании задолженности, неустойки по договору подряда на выполнение ремонтных работ.
Решение: Требование удовлетворено в части.В целом составленные как истцом, так и ответчиком в одностороннем порядке табели учета рабочего времени работников по месту выполнения работ не являются обязательными документами в соответствии с условиями договора подряда, в связи с чем не могут быть приняты судом в качестве относимых и допустимых доказательств в подтверждение факта выполнения/невыполнения работ на объекте.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Положение о табельном учете рабочего времени (Положение) - документ не обязательный. Но можете его оформить, чтобы документально закрепить порядок ведения учета рабочего времени работников. Так как вести такой учет - ваша обязанность.
(КонсультантПлюс, 2025)Положение о табельном учете рабочего времени (Положение) - документ не обязательный. Но можете его оформить, чтобы документально закрепить порядок ведения учета рабочего времени работников. Так как вести такой учет - ваша обязанность.
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Табель учета рабочего времени - обязательный для ведения документ. Компания не может не вести табель. Соответствующая обязанность закреплена статьей 91 Трудового кодекса. За отсутствие заполненного табеля предусмотрена ответственность. Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ предприятие может быть оштрафовано на 50 000 рублей.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Табель учета рабочего времени - обязательный для ведения документ. Компания не может не вести табель. Соответствующая обязанность закреплена статьей 91 Трудового кодекса. За отсутствие заполненного табеля предусмотрена ответственность. Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ предприятие может быть оштрафовано на 50 000 рублей.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 12.09.2025 N 477
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 5-ФК (сводная) "Сведения по подготовке спортивного резерва" и указаний по ее заполнению"Источником формирования данных по форме являются первичные учетные документы, включая документы персонифицированного учета обучающихся и занимающихся, журналы посещаемости, приказы о зачислении и отчислении спортсменов, индивидуальные планы подготовки, протоколы соревнований, приказы о присвоении спортивных разрядов и званий, кадровые и финансовые документы (включая табели учета рабочего времени, штатные расписания, сметы и отчеты о расходах) и так далее.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 5-ФК (сводная) "Сведения по подготовке спортивного резерва" и указаний по ее заполнению"Источником формирования данных по форме являются первичные учетные документы, включая документы персонифицированного учета обучающихся и занимающихся, журналы посещаемости, приказы о зачислении и отчислении спортсменов, индивидуальные планы подготовки, протоколы соревнований, приказы о присвоении спортивных разрядов и званий, кадровые и финансовые документы (включая табели учета рабочего времени, штатные расписания, сметы и отчеты о расходах) и так далее.
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учета; графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и в его подразделениях; организацию делопроизводства на предприятии; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учета; графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и в его подразделениях; организацию делопроизводства на предприятии; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы обычно оформляете отпуска приказами, то в приказе о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работника-чернобыльца укажите на то, что это именно "чернобыльский" отпуск (как это сделать, расскажем ниже). Подготовьте справку о размере среднего заработка работника. Она понадобится работнику при обращении в СФР за оплатой указанного отпуска (п. 1 ч. 4, ч. 19 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы обычно оформляете отпуска приказами, то в приказе о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работника-чернобыльца укажите на то, что это именно "чернобыльский" отпуск (как это сделать, расскажем ниже). Подготовьте справку о размере среднего заработка работника. Она понадобится работнику при обращении в СФР за оплатой указанного отпуска (п. 1 ч. 4, ч. 19 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)На основании документов, полученных от работника, оформите, в частности, приказ на отпуск по уходу за ребенком (он обязателен, если оформляется пособие по уходу за ребенком), отразите отпуск в табеле учета рабочего времени. Документы (сведения) для выплаты работнику пособия вам нужно подготовить и передать в СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)На основании документов, полученных от работника, оформите, в частности, приказ на отпуск по уходу за ребенком (он обязателен, если оформляется пособие по уходу за ребенком), отразите отпуск в табеле учета рабочего времени. Документы (сведения) для выплаты работнику пособия вам нужно подготовить и передать в СФР.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Предоставление обществом с ограниченной ответственностью информации об обществеПостановлением апелляционного суда от 19.09.2011 решение суда первой инстанции от 01.08.2011 изменено и дополнено следующим: суд обязал ООО "Стройкомплект" предоставить ООО "Ванави" надлежащим образом заверенные копии трудовых договоров с работниками за 2008 - 2010 годы, должностных инструкций работников за 2008 - 2010 годы, списков лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, за 2008 - 2010 годы, документов, подтверждающих прохождение обязательных медицинских осмотров работниками за 2008 - 2010 годы и табелей учета рабочего времени за 2008 - 2010 годы в пятнадцатидневный срок с момента вступления в законную силу решения суда. Судебный акт мотивирован тем, что ООО "Стройкомплект" незаконно уклоняется от своей обязанности предоставить запрошенные документы и тем самым нарушает право участника общества на получение информации.
Статья: Как отмечать в табеле выходной день, предоставляемый на день рождения работника?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)- Табель учета рабочего времени (форма N Т-13).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)- Табель учета рабочего времени (форма N Т-13).
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок увольнения в целом такой же, как обычно при прекращении трудового договора в связи со смертью работника. На основании документа о смерти, в частности, издайте приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью, внесите соответствующую запись в трудовую книжку в бумажной форме (если она ведется), а также в сведения о трудовой деятельности. Помните, что дата увольнения - это дата смерти работника. Особенность в том, что полагается оплатить больничный лист по день смерти работника включительно. Выплаты по больничному, которые вы должны произвести за свой счет, произведите обратившемуся члену семьи или иждивенцу умершего работника, передайте в территориальный орган СФР документы (сведения), необходимые для оплаты больничного за счет средств его бюджета (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 7 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок увольнения в целом такой же, как обычно при прекращении трудового договора в связи со смертью работника. На основании документа о смерти, в частности, издайте приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью, внесите соответствующую запись в трудовую книжку в бумажной форме (если она ведется), а также в сведения о трудовой деятельности. Помните, что дата увольнения - это дата смерти работника. Особенность в том, что полагается оплатить больничный лист по день смерти работника включительно. Выплаты по больничному, которые вы должны произвести за свой счет, произведите обратившемуся члену семьи или иждивенцу умершего работника, передайте в территориальный орган СФР документы (сведения), необходимые для оплаты больничного за счет средств его бюджета (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 7 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Правил получения СФР сведений).
Вопрос: Как оформить освобождение от работы для исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)издание приказа работодателя об освобождении работника от работы. Приказ издается на основании заявления и документа-основания.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)издание приказа работодателя об освобождении работника от работы. Приказ издается на основании заявления и документа-основания.
Готовое решение: Кому и в каком порядке предоставляется творческий отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Если порядок предоставления творческого отпуска вашим работникам закреплен у вас, например, в положении об отпусках, - руководствуйтесь этим порядком (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При этом рекомендуем, чтобы в документе были определены, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Если порядок предоставления творческого отпуска вашим работникам закреплен у вас, например, в положении об отпусках, - руководствуйтесь этим порядком (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При этом рекомендуем, чтобы в документе были определены, в частности:
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления ежегодного основного отпуска, который выпадает на время простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом такие особенности не предусмотрены.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом такие особенности не предусмотрены.
Путеводитель по кадровым вопросам. Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судеВ случае возникновения спора по поводу выплаты заработной платы работодатель обязан доказать факт отсутствия задолженности перед работником. Для этого он должен представить бухгалтерские документы о перечислении заработной платы, банковские выписки, если заработная плата выплачивалась работнику через банк, табели учета рабочего времени, трудовой договор, приказ о приеме на работу (при наличии), штатное расписание, положение об оплате труда и другие документы, регулирующие вопросы выплаты заработной платы.