Табель учета рабочего времени нарушения
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени нарушения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФ"В жалобе в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции государственный инспектор труда повторяет свою позицию о том, что в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении председателю СПК "Белоярское" Ш. вменено нарушение по факту ведения табеля учета рабочего времени, начислению доплаты за ведение табеля учета рабочего времени в отношении ФИО6 Э.Л., что данные действия ошибочно квалифицированы прокурором по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФ"из материалов дела усматривается и судьей районного суда установлено, что в ходе проведенной Государственной инспекцией труда по адрес проверки ООО Ситилинк", расположенного по адресу: Москва, адрес, генеральным директором которого является фио, выявлены нарушения ст. 91 ТК РФ а именно: работодатель не вел учет рабочего времени, фактически отработанного фио, 28.06.2023. Из табеля учета рабочего времени за июнь 2023 года следует, что 28.06.2023 фио отработано 11 часов (полный рабочий день), тогда как скорой медицинской помощью примерно в 18 часов 30 минут был констатирован факт смерти работника, о чем работодателю было известно. При этом, согласно графику работы начало смены - 10:00, окончание смены - 22:00, из чего следует, что в табеле учета рабочего времени не могло быть зафиксировано более 8,5 часов отработанного времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие риски возможны при нарушении порядка заполнения табеля учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие риски возможны при нарушении порядка заполнения табеля учета рабочего времени по форме N Т-13
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие риски возможны при нарушении порядка заполнения табеля учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие риски возможны при нарушении порядка заполнения табеля учета рабочего времени по форме N Т-12
Статья: Можно ли подать в суд на работодателя, если он не уведомил о камерах видеонаблюдения?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 6)При этом если работодатель использует материалы видеонаблюдения для привлечения работника к ответственности за нарушение им режима рабочего времени (опоздание, отсутствие на рабочем месте, невыполнение нормы рабочего времени и т.п.), то ему следует иметь в виду, что табели учета рабочего времени также должны содержать информацию о данных нарушениях. В случае расхождения сведений табеля учета рабочего времени с материалами видеонаблюдения работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, если работодатель внесет в табель соответствующие изменения. В противном случае при рассмотрении дела в суде приоритет может быть отдан сведениям, содержащимся в табеле учета рабочего времени, как это было сделано в Краснодарском краевом суде (Апелляционное определение от 4 июня 2013 г. по делу N 33-10158/13). Записи видеонаблюдения могут быть весомым аргументом для подтверждения или опровержения трудовой функции работника, который может быть использован не только работодателем, но и работником, как это было в Кировском районном суде г. Ярославля (Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18 апреля 2013 г. по делу N 33-1947/2013).
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 6)При этом если работодатель использует материалы видеонаблюдения для привлечения работника к ответственности за нарушение им режима рабочего времени (опоздание, отсутствие на рабочем месте, невыполнение нормы рабочего времени и т.п.), то ему следует иметь в виду, что табели учета рабочего времени также должны содержать информацию о данных нарушениях. В случае расхождения сведений табеля учета рабочего времени с материалами видеонаблюдения работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, если работодатель внесет в табель соответствующие изменения. В противном случае при рассмотрении дела в суде приоритет может быть отдан сведениям, содержащимся в табеле учета рабочего времени, как это было сделано в Краснодарском краевом суде (Апелляционное определение от 4 июня 2013 г. по делу N 33-10158/13). Записи видеонаблюдения могут быть весомым аргументом для подтверждения или опровержения трудовой функции работника, который может быть использован не только работодателем, но и работником, как это было в Кировском районном суде г. Ярославля (Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18 апреля 2013 г. по делу N 33-1947/2013).
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Данные табельного учета являются основанием для определения заработка административно-управленческого персонала, специалистов и других работников, получающих оплату труда в соответствии с отработанным временем. При начислении оплаты труда за непроработанное время сведения о нарушениях режима рабочего времени берут также из табеля учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Данные табельного учета являются основанием для определения заработка административно-управленческого персонала, специалистов и других работников, получающих оплату труда в соответствии с отработанным временем. При начислении оплаты труда за непроработанное время сведения о нарушениях режима рабочего времени берут также из табеля учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13).