Табель учета рабочего времени коды буквенные 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени коды буквенные 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)Средний заработок за время прохождения диспансеризации нужно выплатить одновременно с зарплатой. При этом средний заработок сохраняется из расчета 8-часового рабочего дня. Если его продолжительность больше 8 часов, оставшиеся часы работник должен отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. В учетном периоде норма рабочего времени за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов. При суммированном учете рабочего времени день (дни) прохождения диспансеризации не учитывается в нормах рабочего времени. В то же время ведомство указало: если работник проходит диспансеризацию в свой выходной день, средний заработок не сохраняется, так как это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ (Письма Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14195, от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492, от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2026)Средний заработок за время прохождения диспансеризации нужно выплатить одновременно с зарплатой. При этом средний заработок сохраняется из расчета 8-часового рабочего дня. Если его продолжительность больше 8 часов, оставшиеся часы работник должен отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. В учетном периоде норма рабочего времени за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов. При суммированном учете рабочего времени день (дни) прохождения диспансеризации не учитывается в нормах рабочего времени. В то же время ведомство указало: если работник проходит диспансеризацию в свой выходной день, средний заработок не сохраняется, так как это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ (Письма Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14195, от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492, от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Статья: Применение профессиональных стандартов и независимая оценка квалификации: будущее юридической профессии
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)3) при направлении в другую местность - оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Здесь важно подчеркнуть, что направление на прохождение независимой оценки квалификации не является командировкой, так как в соответствующий период работник не выполняет служебное поручение вне места постоянной работы <12>. Именно это обстоятельство и потребовало от законодателя принятия специальной ст. 187 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации", несмотря на наличие в Кодексе ст. 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки", в которой установлены аналогичные гарантии для лиц, направляемых в служебные командировки. Работодателю также рекомендуется отмечать направление на прохождение независимой оценки квалификации в табеле учета рабочего времени специальным цифровым или буквенным кодом, например "НОК".
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)3) при направлении в другую местность - оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Здесь важно подчеркнуть, что направление на прохождение независимой оценки квалификации не является командировкой, так как в соответствующий период работник не выполняет служебное поручение вне места постоянной работы <12>. Именно это обстоятельство и потребовало от законодателя принятия специальной ст. 187 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации", несмотря на наличие в Кодексе ст. 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки", в которой установлены аналогичные гарантии для лиц, направляемых в служебные командировки. Работодателю также рекомендуется отмечать направление на прохождение независимой оценки квалификации в табеле учета рабочего времени специальным цифровым или буквенным кодом, например "НОК".
Вопрос: Как отражается в табеле учета рабочего времени выход работницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск был предоставлен по 1 ноября 2019 года (пятница), а у работницы пятидневная рабочая неделя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Как отражается в табеле учета рабочего времени выход работницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск был предоставлен по 1 ноября 2019 года (пятница), а у работницы пятидневная рабочая неделя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Как отражается в табеле учета рабочего времени выход работницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск был предоставлен по 1 ноября 2019 года (пятница), а у работницы пятидневная рабочая неделя?
Вопрос: Сотрудник подписал приказ на работу в выходной день, 21 сентября (в нем же он дает согласие), но не был призван на работу 21 сентября. Можно ли этого сотрудника оставить в приказе, а его неявку отразить в табеле буквой "В"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждена в том числе форма табеля учета рабочего времени. Время отсутствия работника в выходные и нерабочие праздничные дни в указанном документе обозначается буквенным кодом "В", цифровым кодом "26".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждена в том числе форма табеля учета рабочего времени. Время отсутствия работника в выходные и нерабочие праздничные дни в указанном документе обозначается буквенным кодом "В", цифровым кодом "26".
Вопрос: ...Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Правильное заполнение Табеля рабочего времени выглядит так: 24 февраля (воскресенье) ставится 8,0, а 27 февраля (среда) ставится "В" (выходной день), согласно принятым условным обозначениям?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Работа сотрудника в воскресенье, являющееся для него выходным днем в соответствии с его графиком работы, должна отражаться в табеле учета рабочего времени буквенным кодом РВ (цифровым кодом 03). Дополнительный день отдыха за работу в выходной день в табеле учета рабочего времени следует отражать буквенным кодом НВ (цифровым кодом 28).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Работа сотрудника в воскресенье, являющееся для него выходным днем в соответствии с его графиком работы, должна отражаться в табеле учета рабочего времени буквенным кодом РВ (цифровым кодом 03). Дополнительный день отдыха за работу в выходной день в табеле учета рабочего времени следует отражать буквенным кодом НВ (цифровым кодом 28).
Статья: Работодатель обязан отпустить работника на допрос в ИФНС
("Главная книга", 2020, N 22)Время нахождения работника на допросе отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23". Подтвердить, что он действительно был в качестве свидетеля в ИФНС, а не где-то еще, сотрудник может, например, копией протокола допроса <7>. Налоговики обязаны выдать ему такую копию под расписку <8>.
("Главная книга", 2020, N 22)Время нахождения работника на допросе отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23". Подтвердить, что он действительно был в качестве свидетеля в ИФНС, а не где-то еще, сотрудник может, например, копией протокола допроса <7>. Налоговики обязаны выдать ему такую копию под расписку <8>.
Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)Отсутствие работника в связи с прохождением диспансеризации необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая в нормативных актах не определены. При этом работодатель вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени, добавив в него соответствующий код (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.05.2019 N 77/10-14773-19-ОБ).
(Консультация эксперта, 2024)Отсутствие работника в связи с прохождением диспансеризации необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая в нормативных актах не определены. При этом работодатель вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени, добавив в него соответствующий код (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.05.2019 N 77/10-14773-19-ОБ).
Вопрос: ...Сотрудника отправили на повышение квалификации. Сотрудник работает 40 часов в неделю. Обучение будет проходить по выходным. Сотруднику установлен разъездной характер работы. Обучение оплатила организация. Как оформить данное повышение квалификации? В табеле какое будет обозначение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)В табеле учета рабочего времени (унифицированная форма N Т-12, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) рабочие дни, которые приходятся на время повышения квалификации с отрывом от работы, отмечаются буквенным кодом "ПК" или цифровым кодом "07".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)В табеле учета рабочего времени (унифицированная форма N Т-12, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) рабочие дни, которые приходятся на время повышения квалификации с отрывом от работы, отмечаются буквенным кодом "ПК" или цифровым кодом "07".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)"Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)"Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03".
Вопрос: Работник нашей организации был направлен на информационно-консультационный семинар в Тверь. Как отразить день нахождения работника на семинаре в табеле (какой код указать)? И как оплатить данный день работнику?
("Бухгалтер Крыма", 2019, N 12)Если работодатель в соответствии с правом, предоставленным ему ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ведет учет рабочего времени в унифицированных формах Т-12 или Т-13 (табель учета рабочего времени) <2>, дни отсутствия сотрудника на рабочем месте в связи с направлением на семинар он может обозначать буквенным кодом "ПК" или цифровым "07" (повышение квалификации с отрывом от работы).
("Бухгалтер Крыма", 2019, N 12)Если работодатель в соответствии с правом, предоставленным ему ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ведет учет рабочего времени в унифицированных формах Т-12 или Т-13 (табель учета рабочего времени) <2>, дни отсутствия сотрудника на рабочем месте в связи с направлением на семинар он может обозначать буквенным кодом "ПК" или цифровым "07" (повышение квалификации с отрывом от работы).