Табель учета рабочего времени коды буквенные 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени коды буквенные 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок за время прохождения диспансеризации нужно выплатить одновременно с зарплатой. При этом средний заработок сохраняется из расчета 8-часового рабочего дня. Если его продолжительность больше 8 часов, оставшиеся часы работник должен отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. В учетном периоде норма рабочего времени за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов. При суммированном учете рабочего времени день (дни) прохождения диспансеризации не учитывается в нормах рабочего времени. В то же время ведомство указало: если работник проходит диспансеризацию в свой выходной день, средний заработок не сохраняется, так как это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ (Письма Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14195, от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492, от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок за время прохождения диспансеризации нужно выплатить одновременно с зарплатой. При этом средний заработок сохраняется из расчета 8-часового рабочего дня. Если его продолжительность больше 8 часов, оставшиеся часы работник должен отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. В учетном периоде норма рабочего времени за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов. При суммированном учете рабочего времени день (дни) прохождения диспансеризации не учитывается в нормах рабочего времени. В то же время ведомство указало: если работник проходит диспансеризацию в свой выходной день, средний заработок не сохраняется, так как это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ (Письма Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14195, от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492, от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Статья: Применение профессиональных стандартов и независимая оценка квалификации: будущее юридической профессии
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)3) при направлении в другую местность - оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Здесь важно подчеркнуть, что направление на прохождение независимой оценки квалификации не является командировкой, так как в соответствующий период работник не выполняет служебное поручение вне места постоянной работы <12>. Именно это обстоятельство и потребовало от законодателя принятия специальной ст. 187 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации", несмотря на наличие в Кодексе ст. 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки", в которой установлены аналогичные гарантии для лиц, направляемых в служебные командировки. Работодателю также рекомендуется отмечать направление на прохождение независимой оценки квалификации в табеле учета рабочего времени специальным цифровым или буквенным кодом, например "НОК".
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)3) при направлении в другую местность - оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Здесь важно подчеркнуть, что направление на прохождение независимой оценки квалификации не является командировкой, так как в соответствующий период работник не выполняет служебное поручение вне места постоянной работы <12>. Именно это обстоятельство и потребовало от законодателя принятия специальной ст. 187 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации", несмотря на наличие в Кодексе ст. 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки", в которой установлены аналогичные гарантии для лиц, направляемых в служебные командировки. Работодателю также рекомендуется отмечать направление на прохождение независимой оценки квалификации в табеле учета рабочего времени специальным цифровым или буквенным кодом, например "НОК".
Статья: Работодатель обязан отпустить работника на допрос в ИФНС
("Главная книга", 2020, N 22)Время нахождения работника на допросе отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23". Подтвердить, что он действительно был в качестве свидетеля в ИФНС, а не где-то еще, сотрудник может, например, копией протокола допроса <7>. Налоговики обязаны выдать ему такую копию под расписку <8>.
("Главная книга", 2020, N 22)Время нахождения работника на допросе отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23". Подтвердить, что он действительно был в качестве свидетеля в ИФНС, а не где-то еще, сотрудник может, например, копией протокола допроса <7>. Налоговики обязаны выдать ему такую копию под расписку <8>.
Вопрос: ...Какая формулировка должна быть в приказе: "предоставить дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации" или "освободить работника от работы для прохождения диспансеризации"? Какое буквенное обозначение поставить в табеле? Можно ли придумать обозначение для проставления в табеле такого дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Для отражения в табеле учета рабочего времени отсутствия работника буквенный и цифровой коды нормативно не определены.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Для отражения в табеле учета рабочего времени отсутствия работника буквенный и цифровой коды нормативно не определены.
Вопрос: Как отражается в табеле учета рабочего времени выход работницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск был предоставлен по 1 ноября 2019 года (пятница), а у работницы пятидневная рабочая неделя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Как отражается в табеле учета рабочего времени выход работницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск был предоставлен по 1 ноября 2019 года (пятница), а у работницы пятидневная рабочая неделя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Как отражается в табеле учета рабочего времени выход работницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск был предоставлен по 1 ноября 2019 года (пятница), а у работницы пятидневная рабочая неделя?
Статья: Новости от 19.04.2019
("Главная книга", 2019, N 9)Рекомендуется получить письменное заявление работника, согласовать с ним день отсутствия, оформить распорядительный акт (например, приказ) и ознакомить с ним работника. Также нужно отразить отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени. Но буквенный и цифровой коды для этого случая нормативно не определены. Поэтому можно приказом руководителя утвердить свой собственный код (например, "ДС").
("Главная книга", 2019, N 9)Рекомендуется получить письменное заявление работника, согласовать с ним день отсутствия, оформить распорядительный акт (например, приказ) и ознакомить с ним работника. Также нужно отразить отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени. Но буквенный и цифровой коды для этого случая нормативно не определены. Поэтому можно приказом руководителя утвердить свой собственный код (например, "ДС").
Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)Отсутствие работника в связи с прохождением диспансеризации необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая в нормативных актах не определены. При этом работодатель вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени, добавив в него соответствующий код (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.05.2019 N 77/10-14773-19-ОБ).
(Консультация эксперта, 2024)Отсутствие работника в связи с прохождением диспансеризации необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая в нормативных актах не определены. При этом работодатель вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени, добавив в него соответствующий код (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.05.2019 N 77/10-14773-19-ОБ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)"Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)"Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03".
Вопрос: ...Как писать в приказе: "предоставить рабочий день для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка" или "предоставить дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка"? Какой код ставить в табеле учета? Каков срок хранения приказа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Для отражения в табеле учета рабочего времени отсутствия работника буквенный и цифровой коды нормативно не определены.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Для отражения в табеле учета рабочего времени отсутствия работника буквенный и цифровой коды нормативно не определены.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 18.02.2021 N 14-2/ООГ-1398
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 4)Отсутствие работника отражается в табеле учета рабочего времени (буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не определены).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 4)Отсутствие работника отражается в табеле учета рабочего времени (буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не определены).