Табель учета рабочего времени апрель 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени апрель 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.01.2024 N 19АП-6211/2023 по делу N А35-3633/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору на техническое обслуживание системы автоматической пожарной сигнализации и по договору на оказание охранных услуг.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные ООО ЧОО "Патруль" табели учета рабочего времени от 02.12.2019, от 09.01.2020, от 03.02.2020, от 01.03.2020, от 01.04.2020, от 06.05.2020, от 01.06.2020, от 01.07.2020, от 03.08.2020, от 01.09.2020 (т. 1 л.д. 164-168), составленные в одностороннем порядке и являющиеся внутренними документами истца, не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств оказания спорных услуг, поскольку указанные документы не являются доказательством непосредственно факта оказания услуг истцом ответчику, представленные документы составлены без участия ответчика, не согласовываны с уполномоченным органом ответчика условия пролонгации договора от 19.06.2018 N 126/18 и договора от 19.06.2018 N 128/18 после признания ООО "ПК Кристалл - Лефортово" несостоятельным (банкротом).
Требование: О взыскании задолженности по договору на техническое обслуживание системы автоматической пожарной сигнализации и по договору на оказание охранных услуг.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные ООО ЧОО "Патруль" табели учета рабочего времени от 02.12.2019, от 09.01.2020, от 03.02.2020, от 01.03.2020, от 01.04.2020, от 06.05.2020, от 01.06.2020, от 01.07.2020, от 03.08.2020, от 01.09.2020 (т. 1 л.д. 164-168), составленные в одностороннем порядке и являющиеся внутренними документами истца, не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств оказания спорных услуг, поскольку указанные документы не являются доказательством непосредственно факта оказания услуг истцом ответчику, представленные документы составлены без участия ответчика, не согласовываны с уполномоченным органом ответчика условия пролонгации договора от 19.06.2018 N 126/18 и договора от 19.06.2018 N 128/18 после признания ООО "ПК Кристалл - Лефортово" несостоятельным (банкротом).
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 01.11.2025 N 08АП-6586/2025 по делу N А46-22520/2024
Требование: О взыскании задолженности по договору на оказание услуг, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено в части.Данные обстоятельства на стадии апелляционного обжалования дополнительно обоснованы исполнителем следующими доказательствами табель учета рабочего времени за отчетный период с 01.03.2025 по 31.03.2025 от 31.03.2025 ООО "СТРОЙ МАН"; табель учета рабочего времени за отчетный период с 01.03.2025 по 31.03.2025 от 31.03.2025 ИП Малыхина Л.Н.; трудовой договор от 09.06.2022 N 2; трудовой договор от 04.05.2022 N 16, трудовой договор от 05.03.2023 N 15, трудовой договор от 05.03.2024 N 16, трудовой договор от 10.04.2020 N 02; трудовой договор от 02.07.2023 N 11; справки для расчета за выполненные работы с 10.03.2025 по 12.03.2025 на водителей Сапунов Н.Ю., Сапунов Ю.В., Милюта А.А., Перлухин Е.Н., Манукян Д.А., Маиукяп Г.А.; флеш-карта с фото-, видео отчетом о выполненных работах на территории ГСК "Полет-11" с 10.03.2024 по 12.03.2024
Требование: О взыскании задолженности по договору на оказание услуг, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено в части.Данные обстоятельства на стадии апелляционного обжалования дополнительно обоснованы исполнителем следующими доказательствами табель учета рабочего времени за отчетный период с 01.03.2025 по 31.03.2025 от 31.03.2025 ООО "СТРОЙ МАН"; табель учета рабочего времени за отчетный период с 01.03.2025 по 31.03.2025 от 31.03.2025 ИП Малыхина Л.Н.; трудовой договор от 09.06.2022 N 2; трудовой договор от 04.05.2022 N 16, трудовой договор от 05.03.2023 N 15, трудовой договор от 05.03.2024 N 16, трудовой договор от 10.04.2020 N 02; трудовой договор от 02.07.2023 N 11; справки для расчета за выполненные работы с 10.03.2025 по 12.03.2025 на водителей Сапунов Н.Ю., Сапунов Ю.В., Милюта А.А., Перлухин Е.Н., Манукян Д.А., Маиукяп Г.А.; флеш-карта с фото-, видео отчетом о выполненных работах на территории ГСК "Полет-11" с 10.03.2024 по 12.03.2024
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: НДФЛ: резидент и нерезидент
(Издательство "Главная книга", 2025)Документы, подтверждающие статус резидента, нужны иностранцам и россиянам, часто выезжающим за границу. Это может быть копия загранпаспорта с отметками о пересечении границы, миграционная карта, табель учета рабочего времени, другие документы, подтверждающие нахождение работника в России (Письма Минфина от 21.04.2020 N 03-04-05/31921, ФНС от 22.05.2018 N БС-4-11/9701@).
(Издательство "Главная книга", 2025)Документы, подтверждающие статус резидента, нужны иностранцам и россиянам, часто выезжающим за границу. Это может быть копия загранпаспорта с отметками о пересечении границы, миграционная карта, табель учета рабочего времени, другие документы, подтверждающие нахождение работника в России (Письма Минфина от 21.04.2020 N 03-04-05/31921, ФНС от 22.05.2018 N БС-4-11/9701@).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)<6> Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели от 27 апреля 2020 г. // Официальный сайт Минтруда России. URL: https://rosmintrud.ru/employment/54 (дата обращения: 28.04.2020).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)<6> Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели от 27 апреля 2020 г. // Официальный сайт Минтруда России. URL: https://rosmintrud.ru/employment/54 (дата обращения: 28.04.2020).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П
"По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой"Суд пришел к выводу, что заработная плата в спорные месяцы была начислена и выплачена истице в соответствии с трудовым договором, с Положением о системе оплаты труда работников школы и Примерным положением об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере образования, с Правилами от 4 апреля 2020 года, с разъяснениями Минпросвещения России, на основании табелей учета рабочего времени, исходя из учебной нагрузки по тарификации - 21 час в неделю, а выплачиваемые ей стимулирующие и компенсационные выплаты носят регулярный характер и основаны на постоянно действующих в учреждении факторах организации труда.
"По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой"Суд пришел к выводу, что заработная плата в спорные месяцы была начислена и выплачена истице в соответствии с трудовым договором, с Положением о системе оплаты труда работников школы и Примерным положением об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере образования, с Правилами от 4 апреля 2020 года, с разъяснениями Минпросвещения России, на основании табелей учета рабочего времени, исходя из учебной нагрузки по тарификации - 21 час в неделю, а выплачиваемые ей стимулирующие и компенсационные выплаты носят регулярный характер и основаны на постоянно действующих в учреждении факторах организации труда.
<Письмо> Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>С 1 января 2013 г. согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России N 1, не являются обязательными к применению. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанный период, учитывая, что он является оплачиваемым.
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>С 1 января 2013 г. согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России N 1, не являются обязательными к применению. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанный период, учитывая, что он является оплачиваемым.
Вопрос: Как на основании ч. 3 ст. 155 ТК РФ уменьшить заработную плату работника, не выполнившего по своей вине должностные обязанности? Должно ли это быть конкретизировано в трудовом договоре, локальных нормативных актах? Как и чем доказать его вину?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Доказать вину работника в неисполнении трудовых (должностных) обязанностей при существующей возможности их выполнения должен работодатель (ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса РФ). В свою очередь, работник освобожден от обязанности доказывания своей невиновности, то есть его невиновность презюмируется (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2020 N 88-6551/2020).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Доказать вину работника в неисполнении трудовых (должностных) обязанностей при существующей возможности их выполнения должен работодатель (ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса РФ). В свою очередь, работник освобожден от обязанности доказывания своей невиновности, то есть его невиновность презюмируется (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2020 N 88-6551/2020).
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Табель учета рабочего времени на дистанционных работников ведите как обычно (особенностей нет). Так, если у вас унифицированная форма табеля (N Т-12 или N Т-13) и вы ведете его методом сплошной регистрации явок и неявок, то дни, когда работник трудится удаленно, отметьте буквенным "Я" или цифровым кодом "01". Если у вас своя форма табеля и коды, применяйте их (п. 4 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
(КонсультантПлюс, 2023)Табель учета рабочего времени на дистанционных работников ведите как обычно (особенностей нет). Так, если у вас унифицированная форма табеля (N Т-12 или N Т-13) и вы ведете его методом сплошной регистрации явок и неявок, то дни, когда работник трудится удаленно, отметьте буквенным "Я" или цифровым кодом "01". Если у вас своя форма табеля и коды, применяйте их (п. 4 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
Статья: Дистанционный работник, выполняющий трудовую функцию за границей: вопросы налогового, трудового и валютного законодательства, а также права социального обеспечения
(Лозовицкая А.Д.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Квитанции о проживании в гостинице, табель учета рабочего времени, справки из учебного заведения, справки, полученные по месту проживания в Российской Федерации, справки, полученные по месту проживания в иностранном государстве (например, для подтверждения длительного пребывания за границей и, как следствие, получения статуса резидента в другом государстве), справки, выданные медицинскими (образовательными) учреждениями, свидетельствующие о проведении лечения (прохождении обучения), с указанием времени проведения лечения (обучения) <2>.
(Лозовицкая А.Д.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Квитанции о проживании в гостинице, табель учета рабочего времени, справки из учебного заведения, справки, полученные по месту проживания в Российской Федерации, справки, полученные по месту проживания в иностранном государстве (например, для подтверждения длительного пребывания за границей и, как следствие, получения статуса резидента в другом государстве), справки, выданные медицинскими (образовательными) учреждениями, свидетельствующие о проведении лечения (прохождении обучения), с указанием времени проведения лечения (обучения) <2>.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном оформляйте отпуска как обычно. Например, если это ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный) по графику, то, в частности, уведомьте работника о его начале с учетом ч. 3 ст. 123 ТК РФ, оформите приказ (если принято), отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени. А если предоставляете ежегодный отпуск за свой счет (например, пенсионеру по старости), оформляйте его в общем порядке на основании письменного заявления работника (ч. 1, абз. 1 - 5, 7, 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном оформляйте отпуска как обычно. Например, если это ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный) по графику, то, в частности, уведомьте работника о его начале с учетом ч. 3 ст. 123 ТК РФ, оформите приказ (если принято), отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени. А если предоставляете ежегодный отпуск за свой счет (например, пенсионеру по старости), оформляйте его в общем порядке на основании письменного заявления работника (ч. 1, абз. 1 - 5, 7, 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Статья: Статус налогового резидента по НДФЛ: как и чем подтвердить
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 3)Какого-либо перечня документов, подтверждающих фактическое нахождение физических лиц в РФ и за ее пределами, Налоговым кодексом не установлено. По мнению налоговиков, такими документами могут являться копии паспорта с отметками органов пограничного контроля о пересечении границы, квитанции о проживании в гостинице, миграционная карта, табель учета рабочего времени и другие документы, на основании которых можно установить фактическое нахождение физического лица в РФ или за ее пределами.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 3)Какого-либо перечня документов, подтверждающих фактическое нахождение физических лиц в РФ и за ее пределами, Налоговым кодексом не установлено. По мнению налоговиков, такими документами могут являться копии паспорта с отметками органов пограничного контроля о пересечении границы, квитанции о проживании в гостинице, миграционная карта, табель учета рабочего времени и другие документы, на основании которых можно установить фактическое нахождение физического лица в РФ или за ее пределами.
Готовое решение: Можно ли принудить работника взять отпуск по инициативе работодателя (отправить в вынужденный отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)Единственное, что вы можете сделать - предложить работнику пойти в отпуск за свой счет, не настаивая на этом (это не запрещено). Если он захочет пойти - оформите такой отпуск в установленном порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Единственное, что вы можете сделать - предложить работнику пойти в отпуск за свой счет, не настаивая на этом (это не запрещено). Если он захочет пойти - оформите такой отпуск в установленном порядке.