Табель работы во вредных условиях труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель работы во вредных условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2024 N 88-862/2024 (УИД 45RS0004-01-2023-000122-60)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об обязании предоставить сведения о стаже работы во вредных условиях труда; 2) О признании недействительным отказа во включении периода работы в специальный стаж, об обязании включить период работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Ответчик отказал истцу во включении в специальный стаж периода работы истца в качестве машиниста технологических компрессоров по мотиву того, что данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, в перечнях наблюдательного дела данная профессия отсутствует.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение в части; 2) Дело направлено на новое рассмотрение в части.Суды первой и апелляционной инстанций, приняв в качестве достоверных доказательств табели учета использования рабочего времени с вредными условиями труда газокомпрессорной службы за период с апреля 2007 года по май 2008 года, а также справки о работе во вредных условиях труда для начисления доплат, не установили, в связи с чем изменился учет рабочего времени во вредных условиях труда с 8 часов до 3-5 часов, по каким причинам табели учета использования рабочего времени с вредными условиями труда за часть спорного периода не содержали указания на количество отработанных истцом часов во вредных условиях труда. Суд не установил, что именно учитывалось в табелях учета использования рабочего времени с вредными условиями труда; соответствовала ли информация, отраженная в этих табелях, порядку учета рабочего времени с учетом Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, о том, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени; при этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования; в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об обязании предоставить сведения о стаже работы во вредных условиях труда; 2) О признании недействительным отказа во включении периода работы в специальный стаж, об обязании включить период работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Ответчик отказал истцу во включении в специальный стаж периода работы истца в качестве машиниста технологических компрессоров по мотиву того, что данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, в перечнях наблюдательного дела данная профессия отсутствует.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение в части; 2) Дело направлено на новое рассмотрение в части.Суды первой и апелляционной инстанций, приняв в качестве достоверных доказательств табели учета использования рабочего времени с вредными условиями труда газокомпрессорной службы за период с апреля 2007 года по май 2008 года, а также справки о работе во вредных условиях труда для начисления доплат, не установили, в связи с чем изменился учет рабочего времени во вредных условиях труда с 8 часов до 3-5 часов, по каким причинам табели учета использования рабочего времени с вредными условиями труда за часть спорного периода не содержали указания на количество отработанных истцом часов во вредных условиях труда. Суд не установил, что именно учитывалось в табелях учета использования рабочего времени с вредными условиями труда; соответствовала ли информация, отраженная в этих табелях, порядку учета рабочего времени с учетом Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, о том, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени; при этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования; в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.03.2025 по делу N 33-3008/2025 (УИД 66RS0043-01-2024-000511-03)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии досрочно; 2) Об отмене решения об отказе во включении периодов в трудовой стаж, обязании включить периоды в специальный стаж; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В стаж работ с вредными условиями труда не включены периоды работы в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования на предприятии, осуществлявшем оборот радиоактивных веществ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом изложенного, принятые судом в качестве доказательств, подтверждающих особый характер условий труда, справки работодателя, Положение об отделе главного энергетика, должностные инструкции, табеля учета рабочего времени, расчетные листы истца не отвечают требованиям допустимости и не могут служить безусловным основанием для включения заявленного истцом периода работы в стаж в целях назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии досрочно; 2) Об отмене решения об отказе во включении периодов в трудовой стаж, обязании включить периоды в специальный стаж; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В стаж работ с вредными условиями труда не включены периоды работы в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования на предприятии, осуществлявшем оборот радиоактивных веществ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом изложенного, принятые судом в качестве доказательств, подтверждающих особый характер условий труда, справки работодателя, Положение об отделе главного энергетика, должностные инструкции, табеля учета рабочего времени, расчетные листы истца не отвечают требованиям допустимости и не могут служить безусловным основанием для включения заявленного истцом периода работы в стаж в целях назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник исполняет обязанности заведующего. В связи с изменением обязанностей установлен класс 3.2 (был 2). По основному месту изменений нет. По месту заведующего установить повышенную оплату и дополнительный отпуск за фактически отработанное время? Платить по табелю за фактическую работу во вредных условиях?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Мы готовим табели по работникам, занятым во вредных условиях труда, и храним их 50/75 лет. Нужно ли вести какой-то дополнительный документ лично на каждого работника, например журнал по учету работы во вредных условиях труда, или табеля достаточно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Между тем М. в суде приводил доводы о том, что выполнение им работы с тяжелыми условиями труда полный рабочий день, то есть более 80 процентов рабочего времени, подтверждено письменными доказательствами, в числе которых: трудовой договор, по условиям которого работа электрогазосварщиком в акционерном обществе являлась для М. основной работой, занятость М. составляет полный восьмичасовой рабочий день; должностные инструкции, в соответствии с которыми на М. не возлагалось каких-либо иных должностных обязанностей, кроме сварочных работ; табели учета рабочего времени, согласно которым М. работал в занимаемой должности полный рабочий день - 8 часов; расчетные листки о выплате М. заработной платы с учетом надбавки за вредность за фактически отработанное время во вредных условиях труда - за полный рабочий день; справка о хронометраже рабочего времени М., по которой сварочные, подготовительные и вспомогательные работы составляли более 80 процентов рабочего времени; карты специальной оценки условий труда по должности электрогазосварщика 4 разряда, согласно которым М. установлен класс условий труда по вредным опасным факторам - 3.2, а также предоставлены гарантии и компенсации как работнику, занятому во вредных условиях труда, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Между тем М. в суде приводил доводы о том, что выполнение им работы с тяжелыми условиями труда полный рабочий день, то есть более 80 процентов рабочего времени, подтверждено письменными доказательствами, в числе которых: трудовой договор, по условиям которого работа электрогазосварщиком в акционерном обществе являлась для М. основной работой, занятость М. составляет полный восьмичасовой рабочий день; должностные инструкции, в соответствии с которыми на М. не возлагалось каких-либо иных должностных обязанностей, кроме сварочных работ; табели учета рабочего времени, согласно которым М. работал в занимаемой должности полный рабочий день - 8 часов; расчетные листки о выплате М. заработной платы с учетом надбавки за вредность за фактически отработанное время во вредных условиях труда - за полный рабочий день; справка о хронометраже рабочего времени М., по которой сварочные, подготовительные и вспомогательные работы составляли более 80 процентов рабочего времени; карты специальной оценки условий труда по должности электрогазосварщика 4 разряда, согласно которым М. установлен класс условий труда по вредным опасным факторам - 3.2, а также предоставлены гарантии и компенсации как работнику, занятому во вредных условиях труда, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии.
Типовая ситуация: Бухгалтерские и кадровые документы: сроки хранения и уничтожение
(Издательство "Главная книга", 2025)Табель учета рабочего времени - 5 лет, по вредным условиям труда - 50 лет
(Издательство "Главная книга", 2025)Табель учета рабочего времени - 5 лет, по вредным условиям труда - 50 лет
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2025)Заполнение табеля в разных ситуациях
(Издательство "Главная книга", 2025)Заполнение табеля в разных ситуациях
Вопрос: Какие требования предъявляются к архивному хранению документов по личному составу?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)документы по охране труда, в том числе подтверждающие право на льготы: списки работающих на производстве с вредными и/или опасными условиями труда, табели, наряды-допуски, путевые листы, акты, заключения о расследовании несчастных случаев (аварий) на производстве и др.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)документы по охране труда, в том числе подтверждающие право на льготы: списки работающих на производстве с вредными и/или опасными условиями труда, табели, наряды-допуски, путевые листы, акты, заключения о расследовании несчастных случаев (аварий) на производстве и др.
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда, работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета размера компенсации взамен молока вам нужно определить количество смен (дней) за месяц, когда работник работал во вредных условиях труда не менее половины рабочего дня (смены). Для этого воспользуйтесь табелем учета рабочего времени. Учтите при этом работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству). Исключите из расчета дни, когда работник подвергался воздействию вредных факторов менее указанного времени или не подвергался вообще, например дни болезни, нахождения в командировке.
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета размера компенсации взамен молока вам нужно определить количество смен (дней) за месяц, когда работник работал во вредных условиях труда не менее половины рабочего дня (смены). Для этого воспользуйтесь табелем учета рабочего времени. Учтите при этом работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству). Исключите из расчета дни, когда работник подвергался воздействию вредных факторов менее указанного времени или не подвергался вообще, например дни болезни, нахождения в командировке.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Табель учета использования рабочего времени храните пять лет. Исключение - табель, в котором указаны работники с вредными и (или) опасными условиями труда: он хранится 75 лет, если делопроизводство по нему закончено до 1 января 2003 г., и 50 лет, если после указанной даты. Срок исчисляйте с 1 января, следующего за годом, в котором табель был окончен делопроизводством (ч. 1 ст. 17, ст. 21.1 Закона об архивном деле, ст. 402 Перечня типовых управленческих архивных документов, п. п. 4.1, 4.8 Инструкции, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
(КонсультантПлюс, 2025)Табель учета использования рабочего времени храните пять лет. Исключение - табель, в котором указаны работники с вредными и (или) опасными условиями труда: он хранится 75 лет, если делопроизводство по нему закончено до 1 января 2003 г., и 50 лет, если после указанной даты. Срок исчисляйте с 1 января, следующего за годом, в котором табель был окончен делопроизводством (ч. 1 ст. 17, ст. 21.1 Закона об архивном деле, ст. 402 Перечня типовых управленческих архивных документов, п. п. 4.1, 4.8 Инструкции, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)Классы условий труда по степени вредности и опасности по результатам спецоценки: 1 - оптимальные, 2 - допустимые, 3 - вредные (включают 4 подкласса), 4 - опасные. В карте СОУТ указаны класс условий труда и соответствующие ему гарантии и компенсации (ст. 3 Закона о спецоценке).
(Издательство "Главная книга", 2025)Классы условий труда по степени вредности и опасности по результатам спецоценки: 1 - оптимальные, 2 - допустимые, 3 - вредные (включают 4 подкласса), 4 - опасные. В карте СОУТ указаны класс условий труда и соответствующие ему гарантии и компенсации (ст. 3 Закона о спецоценке).
Статья: Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекция
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)- истребовать документы за любой период деятельности в пределах срока их хранения. Например, табели учета рабочего времени во вредных и опасных условиях труда нужно хранить 50 лет. Такие же табели при работе в обычных условиях, а также документы о состоянии и мерах по улучшению охраны труда или об обучении работников по охране труда - в течение 5 лет начиная с 1 января года, следующего за годом, в котором они были закончены делопроизводством <12>. Привлечь к ответственности в случае отсутствия документов по причине истечения сроков хранения не могут.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)- истребовать документы за любой период деятельности в пределах срока их хранения. Например, табели учета рабочего времени во вредных и опасных условиях труда нужно хранить 50 лет. Такие же табели при работе в обычных условиях, а также документы о состоянии и мерах по улучшению охраны труда или об обучении работников по охране труда - в течение 5 лет начиная с 1 января года, следующего за годом, в котором они были закончены делопроизводством <12>. Привлечь к ответственности в случае отсутствия документов по причине истечения сроков хранения не могут.
Вопрос: Как оформить дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу и провести его в кадровом учете, если отпуск не оплачивается работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)В табеле учета рабочего времени необходимо проставить дополнительный оплачиваемый отпуск - ОД либо цифру 10.
(Консультация эксперта, 2025)В табеле учета рабочего времени необходимо проставить дополнительный оплачиваемый отпуск - ОД либо цифру 10.
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)Рассмотрим решение по делу N 12-1673/20 от 16 декабря 2020 г., вынесенное судьей Никулинского районного суда. В ходе судебного рассмотрения было установлено, что ООО "А", являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)Рассмотрим решение по делу N 12-1673/20 от 16 декабря 2020 г., вынесенное судьей Никулинского районного суда. В ходе судебного рассмотрения было установлено, что ООО "А", являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)9. Срок хранения Табелей учета рабочего времени составляет пять лет, а если условия труда работников являются тяжелыми, вредными и опасными - 75 лет, если делопроизводство по нему закончено до 1 января 2003 г., и 50 лет, если после указанной даты (ст. 402 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденного Приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 N 236).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)9. Срок хранения Табелей учета рабочего времени составляет пять лет, а если условия труда работников являются тяжелыми, вредными и опасными - 75 лет, если делопроизводство по нему закончено до 1 января 2003 г., и 50 лет, если после указанной даты (ст. 402 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденного Приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 N 236).