Табель при установлении инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель при установлении инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Как отразить в табеле время с момента установления работнику инвалидности 1 группы до его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Как отразить в табеле время с момента установления работнику инвалидности 1 группы до его увольнения
Вопрос: Каким кодом в табеле учета рабочего времени отразить период прохождения работником МСЭ и назначается ли пособие по временной нетрудоспособности за этот период, если по результатам МСЭ работнику установлена III группа инвалидности?
(Консультация эксперта, 2025)Надо закрепить в ЛНА код для данного периода, например "Т" или "20", и отразить его в табеле учета рабочего времени. Если работник проходил переосвидетельствование в отпуске без сохранения заработной платы, в табеле проставляется код "ДО" или "16". В случае установления работнику III группы инвалидности пособие по временной нетрудоспособности за дни прохождения МСЭ не назначается.
(Консультация эксперта, 2025)Надо закрепить в ЛНА код для данного периода, например "Т" или "20", и отразить его в табеле учета рабочего времени. Если работник проходил переосвидетельствование в отпуске без сохранения заработной платы, в табеле проставляется код "ДО" или "16". В случае установления работнику III группы инвалидности пособие по временной нетрудоспособности за дни прохождения МСЭ не назначается.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 01.11.2025 N 611
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 3-АФК "Сведения об адаптивной физической культуре и спорте" и указаний по ее заполнению"61. При определении оснащенности спортивных сооружений следует руководствоваться приказом Минспорта России от 26 сентября 2023 г. N 681 "Об утверждении Табеля оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта инвалидов" (спортивное сооружение должно быть оснащено спортивным оборудованием и инвентарем для видов спорта инвалидов, по которым предоставляются услуги).
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 3-АФК "Сведения об адаптивной физической культуре и спорте" и указаний по ее заполнению"61. При определении оснащенности спортивных сооружений следует руководствоваться приказом Минспорта России от 26 сентября 2023 г. N 681 "Об утверждении Табеля оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта инвалидов" (спортивное сооружение должно быть оснащено спортивным оборудованием и инвентарем для видов спорта инвалидов, по которым предоставляются услуги).
Приказ Минспорта России от 26.09.2023 N 681
"Об утверждении Табеля оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта инвалидов"Табель оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта инвалидов (далее - Табель) определяет номенклатуру и необходимое количество оборудования, инвентаря и других спортивно-технологических средств на спортсооружениях, предназначенных для проведения массовых занятий по физической культуре и спорту, для учебно-тренировочного процесса и соревнований, культивируемых в России среди адаптивных видов спорта (спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата, спорт глухих, спорт слепых, спорт лиц с интеллектуальными нарушениями, футбол лиц с заболеванием ЦП).
"Об утверждении Табеля оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта инвалидов"Табель оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта инвалидов (далее - Табель) определяет номенклатуру и необходимое количество оборудования, инвентаря и других спортивно-технологических средств на спортсооружениях, предназначенных для проведения массовых занятий по физической культуре и спорту, для учебно-тренировочного процесса и соревнований, культивируемых в России среди адаптивных видов спорта (спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата, спорт глухих, спорт слепых, спорт лиц с интеллектуальными нарушениями, футбол лиц с заболеванием ЦП).
Готовое решение: Какие особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности предоставления такого отпуска, в частности, следующие. Работник вправе взять указанный отпуск на срок до 14 календарных дней в удобное время, если данная гарантия установлена коллективным договором. Вы можете попросить у работника документы, подтверждающие родство с лицом, за которым нужен уход, и наличие у такого лица инвалидности I группы.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности предоставления такого отпуска, в частности, следующие. Работник вправе взять указанный отпуск на срок до 14 календарных дней в удобное время, если данная гарантия установлена коллективным договором. Вы можете попросить у работника документы, подтверждающие родство с лицом, за которым нужен уход, и наличие у такого лица инвалидности I группы.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 2.1. Работнику, являющемуся инвалидом II группы, установлено сокращенное рабочее время - 35 часов в неделю (5 дней по 7 часов).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 2.1. Работнику, являющемуся инвалидом II группы, установлено сокращенное рабочее время - 35 часов в неделю (5 дней по 7 часов).
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)Буквенный код "ЛЧ" в табеле означает сокращенную продолжительность рабочего времени в предусмотренных законом случаях. Укажите такой код и фактически отработанные часы, если обозначаете продолжительность работы работника из категории тех, кому законом установлено сокращенное рабочее время. Например, несовершеннолетнего (до 18 лет), инвалида I или II группы.
(КонсультантПлюс, 2025)Буквенный код "ЛЧ" в табеле означает сокращенную продолжительность рабочего времени в предусмотренных законом случаях. Укажите такой код и фактически отработанные часы, если обозначаете продолжительность работы работника из категории тех, кому законом установлено сокращенное рабочее время. Например, несовершеннолетнего (до 18 лет), инвалида I или II группы.
Готовое решение: При каких условиях можно привлечь инвалида к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)При привлечении работника-инвалида к работе в выходной день, как правило, оформляются такие же документы, как и при привлечении к работе в такой день обычного работника, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)При привлечении работника-инвалида к работе в выходной день, как правило, оформляются такие же документы, как и при привлечении к работе в такой день обычного работника, в частности:
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте приказ (распоряжение) о предоставлении работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Этот документ обязательный (п. 16 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами). Рекомендуем указать в нем, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте приказ (распоряжение) о предоставлении работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Этот документ обязательный (п. 16 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами). Рекомендуем указать в нем, в частности:
Статья: Инвалид трудится в обычном режиме: положены ему сверхурочные?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 5)Суды отклонили доводы работодателя о том, что работник с условиями договора, предусматривающего 40-часовую рабочую неделю, ознакомлен и согласен, а к сверхурочной работе он не привлекался, поскольку инвалидность установлена в 2018 г., до этого времени условия трудового договора соответствовали положениям действующего законодательства. После установления инвалидности работодателем не исполнена обязанность по установлению для работника сокращенной рабочей недели, исходя из 35 часов в неделю, что подтверждается табелями учета рабочего времени, согласно которым работник трудился 40 часов в неделю.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 5)Суды отклонили доводы работодателя о том, что работник с условиями договора, предусматривающего 40-часовую рабочую неделю, ознакомлен и согласен, а к сверхурочной работе он не привлекался, поскольку инвалидность установлена в 2018 г., до этого времени условия трудового договора соответствовали положениям действующего законодательства. После установления инвалидности работодателем не исполнена обязанность по установлению для работника сокращенной рабочей недели, исходя из 35 часов в неделю, что подтверждается табелями учета рабочего времени, согласно которым работник трудился 40 часов в неделю.
Статья: Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)В заключение отметим, что в определенных случаях отказать работнику в отпуске за свой счет на несколько часов работодатель просто-напросто не вправе. Случаи эти прямо предусмотрены законодательством. К примеру, отпустить в "часовой" отпуск нужно обязательно, если об этом просит работник - пенсионер по старости или инвалид <6>. Отпуск, положенный по закону, оформляйте аналогично представленному порядку, исключение - в табеле отмечайте его кодом "ОЗ" или "17".
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)В заключение отметим, что в определенных случаях отказать работнику в отпуске за свой счет на несколько часов работодатель просто-напросто не вправе. Случаи эти прямо предусмотрены законодательством. К примеру, отпустить в "часовой" отпуск нужно обязательно, если об этом просит работник - пенсионер по старости или инвалид <6>. Отпуск, положенный по закону, оформляйте аналогично представленному порядку, исключение - в табеле отмечайте его кодом "ОЗ" или "17".
Готовое решение: Установлены ли "мамины дни" (дополнительные дни отдыха женщинам с несовершеннолетними детьми)
(КонсультантПлюс, 2025)Да, но не для всех женщин с несовершеннолетними детьми. Так, установлен один неоплачиваемый выходной работнице, если у нее есть ребенок до 16 лет и она работает в "северном" районе. Еще для ухода за ребенком-инвалидом установлены четыре оплачиваемых дополнительных выходных в месяц или до 24 дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней, право на получение которых имеет работница в данном календарном году. Для некоторых работниц "мамины дни" (как оплачиваемые, так и нет) могут быть предусмотрены, например, отраслевым соглашением.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, но не для всех женщин с несовершеннолетними детьми. Так, установлен один неоплачиваемый выходной работнице, если у нее есть ребенок до 16 лет и она работает в "северном" районе. Еще для ухода за ребенком-инвалидом установлены четыре оплачиваемых дополнительных выходных в месяц или до 24 дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней, право на получение которых имеет работница в данном календарном году. Для некоторых работниц "мамины дни" (как оплачиваемые, так и нет) могут быть предусмотрены, например, отраслевым соглашением.
Типовая ситуация: Сокращенное рабочее время: для кого предусмотрено и как оплачивать
(Издательство "Главная книга", 2025)Сокращенный рабочий день обязателен для несовершеннолетних, работников с вредными условиями труда и в соответствии с медзаключением для инвалидов (ст. 94 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Сокращенный рабочий день обязателен для несовершеннолетних, работников с вредными условиями труда и в соответствии с медзаключением для инвалидов (ст. 94 ТК РФ).