Табель обозначения ф
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель обозначения ф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)Единый порядок оформления оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника не установлен. Вы можете предусмотреть его сами, например, в коллективном договоре или положении об отпусках (ч. 1 ст. 8, абз. 3, 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 41 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941).
(КонсультантПлюс, 2026)Единый порядок оформления оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника не установлен. Вы можете предусмотреть его сами, например, в коллективном договоре или положении об отпусках (ч. 1 ст. 8, абз. 3, 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 41 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941).
Готовое решение: Как ввести режим неполного рабочего времени - неполной рабочей недели по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, учет рабочего времени ведется по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13.
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, учет рабочего времени ведется по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При заполнении Табеля (ф. 0504421) применяются следующие условные обозначения:
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При заполнении Табеля (ф. 0504421) применяются следующие условные обозначения:
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)При использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени (NN Т-12 и Т-13) рекомендуем проставить день выезда работника в командировку, который приходится на выходной день, через дробь буквенными кодами "К/РВ" или цифровыми кодами "06/03". Данный подход разделяют и специалисты Минтруда России (п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
(КонсультантПлюс, 2026)При использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени (NN Т-12 и Т-13) рекомендуем проставить день выезда работника в командировку, который приходится на выходной день, через дробь буквенными кодами "К/РВ" или цифровыми кодами "06/03". Данный подход разделяют и специалисты Минтруда России (п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
Готовое решение: Как оформить простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Простой по вине работодателя отразите в табеле буквенным кодом "РП" или числовым кодом "31".
(КонсультантПлюс, 2026)Простой по вине работодателя отразите в табеле буквенным кодом "РП" или числовым кодом "31".
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи с заключением под стражу не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код "НН" либо цифровой "30". После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если работника под стражей вы отстранили от работы, например, в связи с соответствующим постановлением суда, укажите в табеле буквенный код "НБ" (цифровой "35"). Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи с заключением под стражу не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код "НН" либо цифровой "30". После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если работника под стражей вы отстранили от работы, например, в связи с соответствующим постановлением суда, укажите в табеле буквенный код "НБ" (цифровой "35"). Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (не актуализируется с 21.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска используйте буквенный код "ОТ" или цифровой "09".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска используйте буквенный код "ОТ" или цифровой "09".
Типовая ситуация: Как оформить командировку (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Если по ранее утвержденному решению о командировании (ф. 0504512, ф. 0504515) вам потребуется уточнить условия командирования или расчет размера возмещения расходов, сформируйте соответствующее изменение решения о командировании (ф. 0504513, ф. 0504516) (Методические указания N 52н).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если по ранее утвержденному решению о командировании (ф. 0504512, ф. 0504515) вам потребуется уточнить условия командирования или расчет размера возмещения расходов, сформируйте соответствующее изменение решения о командировании (ф. 0504513, ф. 0504516) (Методические указания N 52н).
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней отпуска без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам используйте, в частности, следующие коды:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней отпуска без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам используйте, в частности, следующие коды:
Готовое решение: Как учреждению отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Специального кода для обозначения в табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421) продолжительности работы накануне нерабочего праздничного дня обычных работников (то есть тех, кому нужно сократить работу на один час) не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2026)Специального кода для обозначения в табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421) продолжительности работы накануне нерабочего праздничного дня обычных работников (то есть тех, кому нужно сократить работу на один час) не предусмотрено.