Табель на сторожей образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель на сторожей образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить приказ об оплате сверхурочной работы при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)документы, на основании которых издаете приказ. К ним относится, в частности, график сменности, табель учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)документы, на основании которых издаете приказ. К ним относится, в частности, график сменности, табель учета рабочего времени.
Нормативные акты
Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2001 N 541
"О ведомственной охране Министерства обороны Российской Федерации"
(вместе с "Инструкцией по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны Российской Федерации")допускать в хранилища (на склады), другие охраняемые помещения должностных лиц только после проверки документов, удостоверяющих их личность, и соответствия предъявляемых пропусков имеющимся образцам.
"О ведомственной охране Министерства обороны Российской Федерации"
(вместе с "Инструкцией по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны Российской Федерации")допускать в хранилища (на склады), другие охраняемые помещения должностных лиц только после проверки документов, удостоверяющих их личность, и соответствия предъявляемых пропусков имеющимся образцам.
Формы
Подборка форм: Оформление и учет рабочего времени, графиков и режимов работы
(КонсультантПлюс, 2026)6.8. Приказ об утверждении скользящего графика работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)6.8. Приказ об утверждении скользящего графика работы (образец заполнения)
Статья: Почасовая оплата труда в учреждении образования
(Марова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 9)Пример 2. В образовательном учреждении три сторожа. График их работы следующий:
(Марова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 9)Пример 2. В образовательном учреждении три сторожа. График их работы следующий:
Статья: Оплата труда как предмет проверки (Начало)
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2010, N 2)Пример 6. В бюджетном учреждении при сменном характере работы сторожей оплата по графику в воскресенье в нарушение ст. 111 Трудового кодекса производилась в двойном размере.
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2010, N 2)Пример 6. В бюджетном учреждении при сменном характере работы сторожей оплата по графику в воскресенье в нарушение ст. 111 Трудового кодекса производилась в двойном размере.
Статья: Оплата труда как предмет проверки (Окончание)
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2010, N 3)При проведении проверок правильности начисления и выплаты заработной платы ревизоры сопоставляют табели учета рабочего времени, трудовые договоры, приказы по учреждению, графики работы и лицевые карточки по выплате заработной платы. В результате такой сверки выявляются случаи оплаты труда за неотработанное время.
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2010, N 3)При проведении проверок правильности начисления и выплаты заработной платы ревизоры сопоставляют табели учета рабочего времени, трудовые договоры, приказы по учреждению, графики работы и лицевые карточки по выплате заработной платы. В результате такой сверки выявляются случаи оплаты труда за неотработанное время.
Вопрос: Сторож в бюджетном учреждении, оклад 6 108 + выслуга лет 30%, отработал 220 ч (ночные - 70 ч, праздничные - 58 ч). Какой расчет применить: 1) 6 108 / 136 x 220 x 30% = 12 844,77; доплата до МРОТ: 22 440 / 136 x 220 - 12 844,77 = 23 455,23; либо: 2) 6 108 / 136 x 220 + 9 880,59 x 30% = 12 844,77; доплата до МРОТ 22 440?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В бюджетном учреждении сторожами, охранниками, операторами котельных применяются сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, оплата по должностному окладу + доплата до МРОТ. При этом в каждом конкретном месяце может быть как переработка, так и недоработка часов в соответствии с производственным календарем. Пример: сторож с окладом 6 108,00 + за выслугу лет 30% к окладу в январе 2025 г. отработал 220 часов в соответствии с табелем N Т-12, в том числе ночных 70 часов, праздничных 58 часов, норма времени по производственному календарю - 136 часов. Какой расчет применить: 1) 6 108 / 136 x 220 + 9 880,59 x 30% = 12 844,77; доплата до МРОТ: 22 440 / 136 x 220 - 12 844,77 = 23 455,23; потом расчет ночных 35%: 6 108 / 136 x 70 x 35% = 1 100,34; и праздничных: 12 844,77 / 136 x 58 = 5 477,92, итого сумма: 12 844,77 + 23 455,23 + 1 100,34 + 5 477,92 = 42 878,26; либо: 2) 6 108 / 136 x 220 = 9 880,59 x 30% = 12 844,77; доплата до МРОТ - 22 440? Затем расчет ночных и праздничных.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В бюджетном учреждении сторожами, охранниками, операторами котельных применяются сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, оплата по должностному окладу + доплата до МРОТ. При этом в каждом конкретном месяце может быть как переработка, так и недоработка часов в соответствии с производственным календарем. Пример: сторож с окладом 6 108,00 + за выслугу лет 30% к окладу в январе 2025 г. отработал 220 часов в соответствии с табелем N Т-12, в том числе ночных 70 часов, праздничных 58 часов, норма времени по производственному календарю - 136 часов. Какой расчет применить: 1) 6 108 / 136 x 220 + 9 880,59 x 30% = 12 844,77; доплата до МРОТ: 22 440 / 136 x 220 - 12 844,77 = 23 455,23; потом расчет ночных 35%: 6 108 / 136 x 70 x 35% = 1 100,34; и праздничных: 12 844,77 / 136 x 58 = 5 477,92, итого сумма: 12 844,77 + 23 455,23 + 1 100,34 + 5 477,92 = 42 878,26; либо: 2) 6 108 / 136 x 220 = 9 880,59 x 30% = 12 844,77; доплата до МРОТ - 22 440? Затем расчет ночных и праздничных.
Статья: Нюансы оплаты труда (Начало)
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2010, N 8)В зависимости от того, какая формулировка будет звучать в приказе (совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ), зависит порядок оформления всех остальных документов: трудовых договоров, графиков работы, табеля учета рабочего времени и т.д. В практике ревизионной работы нередки случаи, когда на основании неверно составленных документов производится излишняя оплата. Так, например, на основании графиков работы заполняются табели учета рабочего времени и производится оплата за неотработанное время, что приводит к излишней выплате заработной платы.
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2010, N 8)В зависимости от того, какая формулировка будет звучать в приказе (совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ), зависит порядок оформления всех остальных документов: трудовых договоров, графиков работы, табеля учета рабочего времени и т.д. В практике ревизионной работы нередки случаи, когда на основании неверно составленных документов производится излишняя оплата. Так, например, на основании графиков работы заполняются табели учета рабочего времени и производится оплата за неотработанное время, что приводит к излишней выплате заработной платы.