Табель июль 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель июль 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 по делу N 88-22348/2023 (УИД 18RS0005-01-2022-001874-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор. Позднее истец был уволен, между тем заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции установил, что Р. в подтверждение исполнения им трудовых обязанностей в спорный период представил составленные и подписанные им табели учета рабочего времени за январь - июль 2020 года, что свидетельствует о ведении им как директором общества учета рабочего времени именно в такой форме. Суд апелляционной инстанции согласился, что данные доказательства приняты судом в качестве допустимых и достаточных для подтверждения факта выполнения им трудовой функции в этот период времени.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор. Позднее истец был уволен, между тем заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции установил, что Р. в подтверждение исполнения им трудовых обязанностей в спорный период представил составленные и подписанные им табели учета рабочего времени за январь - июль 2020 года, что свидетельствует о ведении им как директором общества учета рабочего времени именно в такой форме. Суд апелляционной инстанции согласился, что данные доказательства приняты судом в качестве допустимых и достаточных для подтверждения факта выполнения им трудовой функции в этот период времени.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2024 N 33-10299/2024 (УИД 78RS0015-01-2023-003356-08)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат.
Обстоятельства: При увольнении с работником не был произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судом первой инстанции обоснованно отмечено в решении, что каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что истцу ответчиком предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в 2020 году, представителем ответчика в суд не представлено. С приказами о предоставлении отпусков в 2020 году истец ознакомлен не был (л.д. 74-75 т. 1), табели учета рабочего времени за январь и июль 2020 года, представленные ответчиком (л.д. 76, 77 т. 1) однозначно достоверными доказательствами предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска не являются, представленные представителем ответчика справки не относятся к доказательствам, подтверждающим выплату заработной платы, выплату расчета при увольнении, поскольку они не подтверждают факт перечисления денежных средств, либо выдачи их работнику.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат.
Обстоятельства: При увольнении с работником не был произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судом первой инстанции обоснованно отмечено в решении, что каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что истцу ответчиком предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в 2020 году, представителем ответчика в суд не представлено. С приказами о предоставлении отпусков в 2020 году истец ознакомлен не был (л.д. 74-75 т. 1), табели учета рабочего времени за январь и июль 2020 года, представленные ответчиком (л.д. 76, 77 т. 1) однозначно достоверными доказательствами предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска не являются, представленные представителем ответчика справки не относятся к доказательствам, подтверждающим выплату заработной платы, выплату расчета при увольнении, поскольку они не подтверждают факт перечисления денежных средств, либо выдачи их работнику.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Примечание. См. статьи "Соцсети, мессенджеры и e-mail в составе доказательственной базы" в N 7 2020 г. на стр. 60, "Аудио- и видеодоказательства в трудовых спорах" в N 8 2018 г. на стр. 18, "Как выиграть дело при помощи показаний свидетелей" в N 10 2014 г. на стр. 58.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Примечание. См. статьи "Соцсети, мессенджеры и e-mail в составе доказательственной базы" в N 7 2020 г. на стр. 60, "Аудио- и видеодоказательства в трудовых спорах" в N 8 2018 г. на стр. 18, "Как выиграть дело при помощи показаний свидетелей" в N 10 2014 г. на стр. 58.
Статья: Как табелировать и оплачивать командировочный день, в который работник также трудился на рабочем месте?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Ответ: Полагаем, что за указанный день работнику следует выплатить суточные и средний дневной заработок, поскольку дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути относятся к периоду командировки" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 134070 от 17.07.2020).
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Ответ: Полагаем, что за указанный день работнику следует выплатить суточные и средний дневной заработок, поскольку дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути относятся к периоду командировки" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 134070 от 17.07.2020).
Нормативные акты
Приказ Росаккредитации от 21.08.2020 N 152
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.09.2020 N 60052)13. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31 июля 2020 г., N 0001202007310027).
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.09.2020 N 60052)13. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31 июля 2020 г., N 0001202007310027).