Табель бюджетной
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель бюджетной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Орловского областного суда от 28.02.2024 по делу N 33-773/2024 (УИД 57RS0023-01-2023-003138-84)
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О признании недействительным удостоверения о повышении квалификации.
Обстоятельства: Доказан факт нарушения ответчиком установленного законом порядка обучения.
Решение: Удовлетворено.Согласно табелю учета рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2019 г., представленному муниципальным бюджетным учреждением культуры "Орловский городской центр культуры", О. в спорный период с 09 декабря 2019 г. по 20 декабря 2019 г. находился на работе.
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О признании недействительным удостоверения о повышении квалификации.
Обстоятельства: Доказан факт нарушения ответчиком установленного законом порядка обучения.
Решение: Удовлетворено.Согласно табелю учета рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2019 г., представленному муниципальным бюджетным учреждением культуры "Орловский городской центр культуры", О. в спорный период с 09 декабря 2019 г. по 20 декабря 2019 г. находился на работе.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2024 N 88-23359/2024 (УИД 73RS0001-01-2023-007473-67)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Трудовой договор с ней был расторгнут на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. Истица считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда с выводами суда первой инстанции согласилась, указав, что совокупностью собранных по делу доказательств подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей, выразившийся в выплате работникам учреждения из бюджетных средств надбавок стимулирующего характера, не предусмотренных системой оплаты труда, а также в осуществлении оплаты работникам учреждения работы в ночное время без отметки в табеле рабочего времени о выходе на работу; при этом истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд с требованиями о восстановлении на работе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Трудовой договор с ней был расторгнут на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. Истица считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда с выводами суда первой инстанции согласилась, указав, что совокупностью собранных по делу доказательств подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей, выразившийся в выплате работникам учреждения из бюджетных средств надбавок стимулирующего характера, не предусмотренных системой оплаты труда, а также в осуществлении оплаты работникам учреждения работы в ночное время без отметки в табеле рабочего времени о выходе на работу; при этом истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд с требованиями о восстановлении на работе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу и провести его в кадровом учете, если отпуск не оплачивается работодателем?
(Консультация эксперта, 2026)В приказе о предоставлении дополнительного отпуска следует указать, что оплата данного отпуска производится за счет бюджетных средств.
(Консультация эксперта, 2026)В приказе о предоставлении дополнительного отпуска следует указать, что оплата данного отпуска производится за счет бюджетных средств.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2026)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"В бюджетных учреждениях используются формы N 421 "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы" и N 425 "Записка - расчет о предоставлении отпуска (увольнении)", утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 1999 г. N 107н "Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 28.01.2000 N 2064).
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"В бюджетных учреждениях используются формы N 421 "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы" и N 425 "Записка - расчет о предоставлении отпуска (увольнении)", утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 1999 г. N 107н "Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 28.01.2000 N 2064).
Постановление Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П
"По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой"Суд пришел к выводу, что заработная плата в спорные месяцы была начислена и выплачена истице в соответствии с трудовым договором, с Положением о системе оплаты труда работников школы и Примерным положением об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере образования, с Правилами от 4 апреля 2020 года, с разъяснениями Минпросвещения России, на основании табелей учета рабочего времени, исходя из учебной нагрузки по тарификации - 21 час в неделю, а выплачиваемые ей стимулирующие и компенсационные выплаты носят регулярный характер и основаны на постоянно действующих в учреждении факторах организации труда.
"По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой"Суд пришел к выводу, что заработная плата в спорные месяцы была начислена и выплачена истице в соответствии с трудовым договором, с Положением о системе оплаты труда работников школы и Примерным положением об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере образования, с Правилами от 4 апреля 2020 года, с разъяснениями Минпросвещения России, на основании табелей учета рабочего времени, исходя из учебной нагрузки по тарификации - 21 час в неделю, а выплачиваемые ей стимулирующие и компенсационные выплаты носят регулярный характер и основаны на постоянно действующих в учреждении факторах организации труда.
Формы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Учитывая, что даже государственные и муниципальные организации, в отношении которых, как правило, установлены более строгие требования, самостоятельно определяют способ заполнения Табеля в рамках формирования учетной политики учреждения (Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н), организации, не получающие бюджетного финансирования, тем более ничем не ограничены.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Учитывая, что даже государственные и муниципальные организации, в отношении которых, как правило, установлены более строгие требования, самостоятельно определяют способ заполнения Табеля в рамках формирования учетной политики учреждения (Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н), организации, не получающие бюджетного финансирования, тем более ничем не ограничены.
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСм. образец заполнения табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421) (для бюджетного учреждения).
Вопрос: Как присваивается табельный номер работнику?
(Консультация эксперта, 2026)Дополнительно отметим, что если работодатель не присваивает табельные номера работникам, то это не является основанием для привлечения к ответственности контролирующими органами. Тем не менее табельный учет облегчает и оптимизирует работу кадровых и бухгалтерских отделов, позволяя избегать ошибок, в том числе в начислении заработной платы и иных выплат.
(Консультация эксперта, 2026)Дополнительно отметим, что если работодатель не присваивает табельные номера работникам, то это не является основанием для привлечения к ответственности контролирующими органами. Тем не менее табельный учет облегчает и оптимизирует работу кадровых и бухгалтерских отделов, позволяя избегать ошибок, в том числе в начислении заработной платы и иных выплат.
Вопрос: Каков порядок направления на обучение уполномоченных по охране труда в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Если в организации, направившей работника на обучение, ведется табель учета рабочего времени по форме, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, то при его заполнении в дни учебы проставляются условное буквенное обозначение ПК либо цифровой код 07.
(Консультация эксперта, 2026)Если в организации, направившей работника на обучение, ведется табель учета рабочего времени по форме, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, то при его заполнении в дни учебы проставляются условное буквенное обозначение ПК либо цифровой код 07.
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить командировку в праздничные дни
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Работодатели - за исключением бюджетных учреждений - обязаны вести учет фактически отработанного каждым работником времени по унифицированным формам Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" или Т-13 "Табель учета рабочего времени", утвержденным Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Работодатели - за исключением бюджетных учреждений - обязаны вести учет фактически отработанного каждым работником времени по унифицированным формам Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" или Т-13 "Табель учета рабочего времени", утвержденным Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
Статья: Организация надзора в сфере неформальной занятости
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)Специалисты и участники проверки после ее непосредственного начала проводят опрос каждого лица, находящегося на территории организации и осуществляющего трудовые функции (в том числе руководителя предприятия, сотрудников, отвечающих за кадровое делопроизводство и бухгалтерский учет), на предмет порядка оформления с сотрудниками трудовых отношений, характера выполняемой ими работы, установленного им рабочего времени и режима рабочего времени, периодичности осуществления оплаты труда, установления лица, допустившего их к выполнению трудовых обязанностей, предоставления в отношении их сведений в налоговые органы и Социальный фонд России, осуществления за них платежей в бюджетную систему.
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)Специалисты и участники проверки после ее непосредственного начала проводят опрос каждого лица, находящегося на территории организации и осуществляющего трудовые функции (в том числе руководителя предприятия, сотрудников, отвечающих за кадровое делопроизводство и бухгалтерский учет), на предмет порядка оформления с сотрудниками трудовых отношений, характера выполняемой ими работы, установленного им рабочего времени и режима рабочего времени, периодичности осуществления оплаты труда, установления лица, допустившего их к выполнению трудовых обязанностей, предоставления в отношении их сведений в налоговые органы и Социальный фонд России, осуществления за них платежей в бюджетную систему.