Табель бюджетной
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель бюджетной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Орловского областного суда от 28.02.2024 по делу N 33-773/2024 (УИД 57RS0023-01-2023-003138-84)
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О признании недействительным удостоверения о повышении квалификации.
Обстоятельства: Доказан факт нарушения ответчиком установленного законом порядка обучения.
Решение: Удовлетворено.Согласно табелю учета рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2019 г., представленному муниципальным бюджетным учреждением культуры "Орловский городской центр культуры", О. в спорный период с 09 декабря 2019 г. по 20 декабря 2019 г. находился на работе.
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О признании недействительным удостоверения о повышении квалификации.
Обстоятельства: Доказан факт нарушения ответчиком установленного законом порядка обучения.
Решение: Удовлетворено.Согласно табелю учета рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2019 г., представленному муниципальным бюджетным учреждением культуры "Орловский городской центр культуры", О. в спорный период с 09 декабря 2019 г. по 20 декабря 2019 г. находился на работе.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2024 N 88-23359/2024 (УИД 73RS0001-01-2023-007473-67)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Трудовой договор с ней был расторгнут на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. Истица считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда с выводами суда первой инстанции согласилась, указав, что совокупностью собранных по делу доказательств подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей, выразившийся в выплате работникам учреждения из бюджетных средств надбавок стимулирующего характера, не предусмотренных системой оплаты труда, а также в осуществлении оплаты работникам учреждения работы в ночное время без отметки в табеле рабочего времени о выходе на работу; при этом истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд с требованиями о восстановлении на работе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Трудовой договор с ней был расторгнут на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. Истица считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда с выводами суда первой инстанции согласилась, указав, что совокупностью собранных по делу доказательств подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей, выразившийся в выплате работникам учреждения из бюджетных средств надбавок стимулирующего характера, не предусмотренных системой оплаты труда, а также в осуществлении оплаты работникам учреждения работы в ночное время без отметки в табеле рабочего времени о выходе на работу; при этом истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд с требованиями о восстановлении на работе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу и провести его в кадровом учете, если отпуск не оплачивается работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)В приказе о предоставлении дополнительного отпуска следует указать, что оплата данного отпуска производится за счет бюджетных средств.
(Консультация эксперта, 2025)В приказе о предоставлении дополнительного отпуска следует указать, что оплата данного отпуска производится за счет бюджетных средств.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"В бюджетных учреждениях используются формы N 421 "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы" и N 425 "Записка - расчет о предоставлении отпуска (увольнении)", утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 1999 г. N 107н "Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 28.01.2000 N 2064).
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"В бюджетных учреждениях используются формы N 421 "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы" и N 425 "Записка - расчет о предоставлении отпуска (увольнении)", утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 1999 г. N 107н "Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 28.01.2000 N 2064).
Постановление Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П
"По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой"Суд пришел к выводу, что заработная плата в спорные месяцы была начислена и выплачена истице в соответствии с трудовым договором, с Положением о системе оплаты труда работников школы и Примерным положением об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере образования, с Правилами от 4 апреля 2020 года, с разъяснениями Минпросвещения России, на основании табелей учета рабочего времени, исходя из учебной нагрузки по тарификации - 21 час в неделю, а выплачиваемые ей стимулирующие и компенсационные выплаты носят регулярный характер и основаны на постоянно действующих в учреждении факторах организации труда.
"По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой"Суд пришел к выводу, что заработная плата в спорные месяцы была начислена и выплачена истице в соответствии с трудовым договором, с Положением о системе оплаты труда работников школы и Примерным положением об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере образования, с Правилами от 4 апреля 2020 года, с разъяснениями Минпросвещения России, на основании табелей учета рабочего времени, исходя из учебной нагрузки по тарификации - 21 час в неделю, а выплачиваемые ей стимулирующие и компенсационные выплаты носят регулярный характер и основаны на постоянно действующих в учреждении факторах организации труда.
Готовое решение: Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
Готовое решение: Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСм. образец заполнения табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421) (для бюджетного учреждения).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Учитывая, что даже государственные и муниципальные организации, в отношении которых, как правило, установлены более строгие требования, самостоятельно определяют способ заполнения Табеля в рамках формирования учетной политики учреждения (Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н), организации, не получающие бюджетного финансирования, тем более ничем не ограничены.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Учитывая, что даже государственные и муниципальные организации, в отношении которых, как правило, установлены более строгие требования, самостоятельно определяют способ заполнения Табеля в рамках формирования учетной политики учреждения (Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н), организации, не получающие бюджетного финансирования, тем более ничем не ограничены.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Работодатели - за исключением бюджетных учреждений - обязаны вести учет фактически отработанного каждым работником времени по унифицированным формам Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" или Т-13 "Табель учета рабочего времени", утвержденным Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Работодатели - за исключением бюджетных учреждений - обязаны вести учет фактически отработанного каждым работником времени по унифицированным формам Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" или Т-13 "Табель учета рабочего времени", утвержденным Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2025)2. В каком порядке казенному, бюджетному и автономному учреждению составить табель (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2025)2. В каком порядке казенному, бюджетному и автономному учреждению составить табель (ф. 0504421)
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
Вопрос: О страховых взносах в отношении специальной социальной выплаты медицинским работникам Тверской области.
(Письмо ФНС России от 08.02.2024 N БС-4-11/1387@)В соответствии с пунктом 4 Постановления N 204-пп специальная выплата предоставляется ежемесячно медицинским работникам медицинской организации, рассчитывается исходя из исполнения медицинским работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце.
(Письмо ФНС России от 08.02.2024 N БС-4-11/1387@)В соответствии с пунктом 4 Постановления N 204-пп специальная выплата предоставляется ежемесячно медицинским работникам медицинской организации, рассчитывается исходя из исполнения медицинским работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы