Т-12 и т-13
Подборка наиболее важных документов по запросу Т-12 и т-13 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2025)Работодатель обязан вести учет фактически отработанного каждым работником времени. Учетные формы нормативно не определены, их можно разработать самим. Но традиционно применяют табель формы Т-12 или Т-13. Форма Т-13 короче, проще и предназначена для учета в бухгалтерской программе. Т-12 приспособлена для расчета зарплаты вручную, поэтому она больше на целый раздел (ст. 91 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работодатель обязан вести учет фактически отработанного каждым работником времени. Учетные формы нормативно не определены, их можно разработать самим. Но традиционно применяют табель формы Т-12 или Т-13. Форма Т-13 короче, проще и предназначена для учета в бухгалтерской программе. Т-12 приспособлена для расчета зарплаты вручную, поэтому она больше на целый раздел (ст. 91 ТК РФ).
Готовое решение: Как уплатить НДФЛ и сдать отчетность по обособленному подразделению
(КонсультантПлюс, 2025)Фактически отработанное время в каждом подразделении подтверждается табелем учета рабочего времени (формы N N Т-12, Т-13).
(КонсультантПлюс, 2025)Фактически отработанное время в каждом подразделении подтверждается табелем учета рабочего времени (формы N N Т-12, Т-13).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Унифицированная форма N Т-12) (ОКУД 0301007)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Унифицированная форма N Т-12) (ОКУД 0301007)
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)унифицированные формы N N Т-12 или Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, либо самостоятельно разработанные и утвержденные в организации формы - в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, то есть не являющихся государственными или муниципальными учреждениями. Данные выводы следуют из ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ, абз. 1 раздела "Табель учета рабочего времени" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)унифицированные формы N N Т-12 или Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, либо самостоятельно разработанные и утвержденные в организации формы - в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, то есть не являющихся государственными или муниципальными учреждениями. Данные выводы следуют из ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ, абз. 1 раздела "Табель учета рабочего времени" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Статья: 47% россиян сталкивались с системами денежных штрафов на работе
(Королев Е., Никитин О., Позднякова А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)2. В организациях для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду применяются табели учета рабочего времени (формы Т-12 и Т-13).
(Королев Е., Никитин О., Позднякова А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)2. В организациях для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду применяются табели учета рабочего времени (формы Т-12 и Т-13).
Статья: Особенности организации труда в жару гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) войск национальной гвардии Российской Федерации
(Фаисханов Р.Р., Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Эксперты также пояснили, что при использовании табеля учета рабочего времени по форме Т-12 или Т-13 часы простоя отмечаются буквенным кодом "РП" или цифровым кодом "31" <8>.
(Фаисханов Р.Р., Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Эксперты также пояснили, что при использовании табеля учета рабочего времени по форме Т-12 или Т-13 часы простоя отмечаются буквенным кодом "РП" или цифровым кодом "31" <8>.
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы ведете учет рабочего времени, например, в табеле по форме N Т-13, для времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, предусмотрен код "НП" или "32". Отмечайте им рабочие дни по графику работника, совпавшие с периодом простоя. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен для данного случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы ведете учет рабочего времени, например, в табеле по форме N Т-13, для времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, предусмотрен код "НП" или "32". Отмечайте им рабочие дни по графику работника, совпавшие с периодом простоя. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен для данного случая.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13):
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13):
Готовое решение: Как оформить присоединение дней отдыха (отгулов) за работу в выходные или нерабочие праздничные дни к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае отразите в табеле учета рабочего времени дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни как обычно отмечаете в нем такие дни отдыха. Тот факт, что они присоединены к ежегодному отпуску, не имеет значения, поскольку особенности на этот счет нормативно не установлены. В частности, если вы используете унифицированную форму N N Т-12 или Т-13, отразите такие дни буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае отразите в табеле учета рабочего времени дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни как обычно отмечаете в нем такие дни отдыха. Тот факт, что они присоединены к ежегодному отпуску, не имеет значения, поскольку особенности на этот счет нормативно не установлены. В частности, если вы используете унифицированную форму N N Т-12 или Т-13, отразите такие дни буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы используйте буквенный код "ДБ" (или цифровой - "18").
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы используйте буквенный код "ДБ" (или цифровой - "18").
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете унифицированные формы N N Т-12 и Т-13, то дни отпуска по уходу за ребенком отмечайте буквенным кодом "ОЖ" или цифровым "15" на протяжении всего периода такого отпуска (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете унифицированные формы N N Т-12 и Т-13, то дни отпуска по уходу за ребенком отмечайте буквенным кодом "ОЖ" или цифровым "15" на протяжении всего периода такого отпуска (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то используйте следующие коды:
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то используйте следующие коды:
Готовое решение: Кому и в каком порядке предоставляется творческий отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила обозначения в табеле учета рабочего времени творческого отпуска законом не установлены. Если у вас своя форма табеля и свои кодовые обозначения, то отмечайте дни творческого отпуска в предусмотренном у вас порядке. Если для заполнения табеля вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, то сверьтесь с предусмотренными условными обозначениями, возможно, есть подходящий код для обозначения отпуска, который вы предоставляете работникам как творческий. Например, творческий отпуск без сохранения заработной платы, полагаем, можно обозначить по тем же правилам, что и обычный отпуск без сохранения заработной платы. Если же у вас дополнительный оплачиваемый творческий отпуск, при этом он полагается не ежегодно, а лишь в определенных случаях, то, на наш взгляд, неверно будет отмечать этот период кодами для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Тогда рекомендуем разработать и утвердить, например, приказом, собственный код для обозначения дополнительного оплачиваемого творческого отпуска (абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила обозначения в табеле учета рабочего времени творческого отпуска законом не установлены. Если у вас своя форма табеля и свои кодовые обозначения, то отмечайте дни творческого отпуска в предусмотренном у вас порядке. Если для заполнения табеля вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, то сверьтесь с предусмотренными условными обозначениями, возможно, есть подходящий код для обозначения отпуска, который вы предоставляете работникам как творческий. Например, творческий отпуск без сохранения заработной платы, полагаем, можно обозначить по тем же правилам, что и обычный отпуск без сохранения заработной платы. Если же у вас дополнительный оплачиваемый творческий отпуск, при этом он полагается не ежегодно, а лишь в определенных случаях, то, на наш взгляд, неверно будет отмечать этот период кодами для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Тогда рекомендуем разработать и утвердить, например, приказом, собственный код для обозначения дополнительного оплачиваемого творческого отпуска (абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).