Сзв тд высококвалифицированные
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд высококвалифицированные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель представить форму СЗВ-ТД при приеме на работу иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, которому оформлен вид на жительство?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель представить форму СЗВ-ТД при приеме на работу иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, которому оформлен вид на жительство?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель представить форму СЗВ-ТД при приеме на работу иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, которому оформлен вид на жительство?
Вопрос: Надо ли подавать сведения СЗВ-ТД на временно пребывающего в РФ иностранного работника - высококвалифицированного специалиста?
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок заполнения СЗВ-ТД)).
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок заполнения СЗВ-ТД)).
Вопрос: Планируем принять на работу апатрида. Необходимо ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Планируем принять на работу апатрида. Необходимо ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Планируем принять на работу апатрида. Необходимо ли подавать СЗВ-ТД?
Статья: СЗВ-ТД на директора-учредителя и другие нюансы перехода на ЭТК
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Это значит, что зарегистрированными являются все иностранные работники, включая высококвалифицированных иностранных специалистов. Соответственно, в отношении таких работников работодатель также обязан сдавать отчеты по форме СЗВ-ТД. При этом тот факт, что временно пребывающие высококвалифицированные сотрудники не застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования, значения не имеет.
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Это значит, что зарегистрированными являются все иностранные работники, включая высококвалифицированных иностранных специалистов. Соответственно, в отношении таких работников работодатель также обязан сдавать отчеты по форме СЗВ-ТД. При этом тот факт, что временно пребывающие высококвалифицированные сотрудники не застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования, значения не имеет.
Статья: Инструкция по заполнению и представлению формы ЕФС-1 в СФР при кадровых изменениях
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Теперь непосредственно о подразделе 1.1 Заполнение сведений о кадровых мероприятиях в принципе осуществляется в том же порядке, что и ранее (в форме СЗВ-ТД).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Теперь непосредственно о подразделе 1.1 Заполнение сведений о кадровых мероприятиях в принципе осуществляется в том же порядке, что и ранее (в форме СЗВ-ТД).
Вопрос: Работник, высококвалифицированный специалист из Китая, получил вид на жительство. Какие действия должен совершить работодатель?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Обязан ли работодатель представить форму СЗВ-ТД при приеме на работу иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, которому оформлен вид на жительство?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Обязан ли работодатель представить форму СЗВ-ТД при приеме на работу иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, которому оформлен вид на жительство?
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Мы рассказали о трех типичных случаях, когда причина расхождения данных СЗВ-М и СЗВ-ТД кроется вовсе не в ошибке. Но бывают и не столь распространенные ситуации. Одна из них касается работающих по трудовому договору временно пребывающих иностранцев со статусом высококвалифицированного специалиста (ВКС). К числу застрахованных их не относят <11>. Но и таких иностранцев регистрируют в системе персонифицированного учета, открывают им индивидуальные лицевые счета <12>. В СЗВ-М включают информацию только о застрахованных, а вот сведения по форме СЗВ-ТД, в частности о приеме и увольнении, нужно подавать на всех зарегистрированных, работающих по трудовым договорам <13>. Получается, что на временно пребывающих ВКС, которые приняты на работу по трудовому договору, будет подана форма СЗВ-ТД, но в СЗВ-М они не попадут. То, что это не ошибка, вам также придется пояснять ПФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Мы рассказали о трех типичных случаях, когда причина расхождения данных СЗВ-М и СЗВ-ТД кроется вовсе не в ошибке. Но бывают и не столь распространенные ситуации. Одна из них касается работающих по трудовому договору временно пребывающих иностранцев со статусом высококвалифицированного специалиста (ВКС). К числу застрахованных их не относят <11>. Но и таких иностранцев регистрируют в системе персонифицированного учета, открывают им индивидуальные лицевые счета <12>. В СЗВ-М включают информацию только о застрахованных, а вот сведения по форме СЗВ-ТД, в частности о приеме и увольнении, нужно подавать на всех зарегистрированных, работающих по трудовым договорам <13>. Получается, что на временно пребывающих ВКС, которые приняты на работу по трудовому договору, будет подана форма СЗВ-ТД, но в СЗВ-М они не попадут. То, что это не ошибка, вам также придется пояснять ПФР.
Вопрос: Нужно ли включать в отчет СЗВ-М иностранных работников, если они относятся к ВКС?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Надо ли подавать сведения СЗВ-ТД на временно пребывающего в РФ иностранного работника - высококвалифицированного специалиста?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Надо ли подавать сведения СЗВ-ТД на временно пребывающего в РФ иностранного работника - высококвалифицированного специалиста?
Вопрос: Нужно ли оформлять СНИЛС для ВКС с 2019 г. на основании новой редакции п. 1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При этом в законодательстве нет запрета на регистрацию такой категории иностранцев. Рекомендуем регистрировать их для получения СНИЛС. Это необходимо, чтобы представить форму СЗВ-ТД и тем самым подтвердить, что сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже на каждого работника сформированы и переданы в ПФР.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При этом в законодательстве нет запрета на регистрацию такой категории иностранцев. Рекомендуем регистрировать их для получения СНИЛС. Это необходимо, чтобы представить форму СЗВ-ТД и тем самым подтвердить, что сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже на каждого работника сформированы и переданы в ПФР.
Статья: Об отчетности для СФР
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)В подразделе 1.1 подразд. 1 разд. 1 отражают сведения о трудовой деятельности. Они схожи с теми, что были в СЗВ-ТД, но сейчас нужно отражать еще и сведения по договорам ГПХ. В частности, в графе 2 "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ" указываются в формате ДД.ММ.ГГГГ дата начала периода работы по договору ГПХ и дата окончания этого периода.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)В подразделе 1.1 подразд. 1 разд. 1 отражают сведения о трудовой деятельности. Они схожи с теми, что были в СЗВ-ТД, но сейчас нужно отражать еще и сведения по договорам ГПХ. В частности, в графе 2 "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ" указываются в формате ДД.ММ.ГГГГ дата начала периода работы по договору ГПХ и дата окончания этого периода.
Вопрос: Обязана ли организация представлять сведения по форме СЗВ-ТД в электронной форме, если численность работников организации - 30 человек, в том числе временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов - 7 человек?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Обязана ли организация представлять сведения по форме СЗВ-ТД в электронной форме, если численность работников организации - 30 человек, в том числе временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов - 7 человек?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Обязана ли организация представлять сведения по форме СЗВ-ТД в электронной форме, если численность работников организации - 30 человек, в том числе временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов - 7 человек?
Вопрос: В организацию принят на работу по трудовому договору гражданин Армении, временно пребывающий на территории РФ и не являющийся высококвалифицированным специалистом. Обязан ли работодатель указывать в форме СЗВ-ТД сведения о приеме такого работника?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В организацию принят на работу по трудовому договору гражданин Армении, временно пребывающий на территории РФ и не являющийся высококвалифицированным специалистом. Обязан ли работодатель указывать в форме СЗВ-ТД сведения о приеме такого работника?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В организацию принят на работу по трудовому договору гражданин Армении, временно пребывающий на территории РФ и не являющийся высококвалифицированным специалистом. Обязан ли работодатель указывать в форме СЗВ-ТД сведения о приеме такого работника?