Сзв-тд при увольнении штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при увольнении штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Учредители собираются закрыть компанию. Ликвидатором будет не директор, а человек, с которым заключат договор ГПХ. Юрист говорит, что в день принятия решения о ликвидации нам нужно будет уволить директора. Так ли это и кто будет подписывать форму СЗВ-ТД, если он уже уволен?
("Главная книга", 2020, N 20)Работодатели, у которых в прошлом месяце численность работников составляла 25 человек и более, должны подавать СЗВ-ТД в электронном виде <6>. За представление отчета на бумаге такому работодателю грозит штраф 1000 руб. <7>
("Главная книга", 2020, N 20)Работодатели, у которых в прошлом месяце численность работников составляла 25 человек и более, должны подавать СЗВ-ТД в электронном виде <6>. За представление отчета на бумаге такому работодателю грозит штраф 1000 руб. <7>
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712 <О предоставлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в случае временного перевода этого лица на работу к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 10)При приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 10)При приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Статья: Декларационная кампания - 2020
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)<*> Если учреждение, у которого трудятся 25 человек или более, сдаст отчет по форме СЗВ-ТД на бумажном носителе, ему придется заплатить штраф в размере 1 000 руб. (ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ).
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)<*> Если учреждение, у которого трудятся 25 человек или более, сдаст отчет по форме СЗВ-ТД на бумажном носителе, ему придется заплатить штраф в размере 1 000 руб. (ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ).
Вопрос: Срок полномочий гендиректора истечет 20.10.2020. Новый директор начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового? Можно ли использовать электронную подпись старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Срок полномочий нашего гендиректора истечет 20.10.2020. Учредители собираются избрать нового директора, который начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового: новый директор или еще старый? Можно ли использовать электронную подпись (ЭП) старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ? И если нет, то что делать, если мы не успеем оформить ЭП на нового, - сдавать СЗВ-ТД на бумаге со штрафом?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Срок полномочий нашего гендиректора истечет 20.10.2020. Учредители собираются избрать нового директора, который начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового: новый директор или еще старый? Можно ли использовать электронную подпись (ЭП) старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ? И если нет, то что делать, если мы не успеем оформить ЭП на нового, - сдавать СЗВ-ТД на бумаге со штрафом?
Статья: Новый год - новые правила
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Теперь нарушителям грозит предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 300 до 500 руб.
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Теперь нарушителям грозит предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 300 до 500 руб.
Вопрос: Каков срок сдачи СЗВ-ТД по трудовым книжкам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф для должностного лица составит от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф для должностного лица составит от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ)
Вопрос: Каков срок представления в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД на внутреннего совместителя, уволенного 12 мая 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, увольнение внутреннего совместителя является кадровым мероприятием, которое подлежит отражению в форме СЗВ-ТД. В данном случае представить в ПФР сведения на внутреннего совместителя по форме СЗВ-ТД, уволенного 12 мая 2020 г., нужно не позднее 13 мая 2020 г. При представлении формы СЗВ-ТД впервые страхователь одновременно должен указать последнее кадровое мероприятие внутреннего совместителя по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя (п. 1.7 Порядка).
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, увольнение внутреннего совместителя является кадровым мероприятием, которое подлежит отражению в форме СЗВ-ТД. В данном случае представить в ПФР сведения на внутреннего совместителя по форме СЗВ-ТД, уволенного 12 мая 2020 г., нужно не позднее 13 мая 2020 г. При представлении формы СЗВ-ТД впервые страхователь одновременно должен указать последнее кадровое мероприятие внутреннего совместителя по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя (п. 1.7 Порядка).
Вопрос: Работодатель, который обязан сдавать СЗВ-ТД в электронной форме, подал отчет на бумаге. Ему был выписан штраф в размере 1 000 руб. Правомерен ли этот штраф в подобной ситуации, ведь никаких негативных последствий и финансовых потерь для бюджета подобное деяние не повлекло?
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Ответ: Да, правомерен. Если работодатель исходя из численности работников обязан сдать форму СЗВ-ТД в электронном виде, он должен либо исполнить эту обязанность, либо доказать невозможность отправки этого отчета в электронном виде (через оператора ЭДО или через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда). В противном случае ему будет выписан штраф в размере 1 000 руб.
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Ответ: Да, правомерен. Если работодатель исходя из численности работников обязан сдать форму СЗВ-ТД в электронном виде, он должен либо исполнить эту обязанность, либо доказать невозможность отправки этого отчета в электронном виде (через оператора ЭДО или через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда). В противном случае ему будет выписан штраф в размере 1 000 руб.
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)- 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором были остальные кадровые мероприятия, кроме перечисленных выше (приема и увольнения).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)- 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором были остальные кадровые мероприятия, кроме перечисленных выше (приема и увольнения).
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Как видим, нынешние штрафы за трудовые нарушения гораздо строже будущих специальных штрафов за СЗВ-ТД. Вероятно, поэтому, а также потому, что досрочное сокращение сроков обусловлено нуждами службы занятости, специалисты ПФР неофициально обещают работодателям: до 2021 г. никаких санкций за опоздания не будет. Правда, штрафы за нарушения, связанные с СЗВ-ТД, выставляет не сам ПФР, а Роструд - на основании сведений о нарушениях, которые сообщит Фонд <22>. Видимо, такую информацию ПФР пока передавать не будет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Как видим, нынешние штрафы за трудовые нарушения гораздо строже будущих специальных штрафов за СЗВ-ТД. Вероятно, поэтому, а также потому, что досрочное сокращение сроков обусловлено нуждами службы занятости, специалисты ПФР неофициально обещают работодателям: до 2021 г. никаких санкций за опоздания не будет. Правда, штрафы за нарушения, связанные с СЗВ-ТД, выставляет не сам ПФР, а Роструд - на основании сведений о нарушениях, которые сообщит Фонд <22>. Видимо, такую информацию ПФР пока передавать не будет.