Сзв-стаж как отразить простой
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-стаж как отразить простой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г. (до 01.03.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)В некоторых ситуациях, например, если работник находился в простое, этот факт нужно отдельно отразить в форме СЗВ-СТАЖ.
(КонсультантПлюс, 2023)В некоторых ситуациях, например, если работник находился в простое, этот факт нужно отдельно отразить в форме СЗВ-СТАЖ.
Готовое решение: Как учреждению заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2022)В некоторых ситуациях, например, если работник находился в простое, этот факт нужно отдельно отразить в форме СЗВ-СТАЖ.
(КонсультантПлюс, 2022)В некоторых ситуациях, например, если работник находился в простое, этот факт нужно отдельно отразить в форме СЗВ-СТАЖ.
Нормативные акты
Письмо ПФ РФ от 07.06.2018 N 08/30755
"О предоставлении информации"В соответствии с Порядком заполнения форм СЗВ-СТАЖ", периоды пребывания в оплачиваемом отпуске, предоставленном работнику в соответствии со ст. 114 - 116 Трудового кодекса РФ, отражаются с кодом "ДЛОТПУСК".
"О предоставлении информации"В соответствии с Порядком заполнения форм СЗВ-СТАЖ", периоды пребывания в оплачиваемом отпуске, предоставленном работнику в соответствии со ст. 114 - 116 Трудового кодекса РФ, отражаются с кодом "ДЛОТПУСК".
Вопрос: Как отражать в форме СЗВ-СТАЖ время отстранения иностранного работника при окончании срока действия патента на месяц?
(Консультация эксперта, 2022)При этом п. 2.3.26 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ предусмотрено, что для отражения информации о неоплачиваемых периодах, в том числе таких, как отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, применяется код "НЕОПЛ".
(Консультация эксперта, 2022)При этом п. 2.3.26 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ предусмотрено, что для отражения информации о неоплачиваемых периодах, в том числе таких, как отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, применяется код "НЕОПЛ".
Статья: Директор-учредитель без договора: сдаем СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ!
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 10)Сведения в формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ должны соответствовать друг другу. Поэтому если СЗВ-М на директора - единственного учредителя вы начали подавать только с марта 2018 г., то и период работы, отражаемый в СЗВ-СТАЖ, также должен начинаться с 01.03.2018. Да, в январе и феврале 2018 г. у вас был тот же руководитель. Но если вы покажете его стаж за эти месяцы, то ПФР просто вынужден будет потребовать пояснения об отсутствии СЗВ-М.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 10)Сведения в формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ должны соответствовать друг другу. Поэтому если СЗВ-М на директора - единственного учредителя вы начали подавать только с марта 2018 г., то и период работы, отражаемый в СЗВ-СТАЖ, также должен начинаться с 01.03.2018. Да, в январе и феврале 2018 г. у вас был тот же руководитель. Но если вы покажете его стаж за эти месяцы, то ПФР просто вынужден будет потребовать пояснения об отсутствии СЗВ-М.
Статья: Представление отчетности в ПФР за 2018 год
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 2)Как было сказано выше, в представляемой отчетности в ПФР должен значиться единственный учредитель организации. Классификатором параметров предусмотрено использование кода "НЕОПЛ" при предоставлении неоплачиваемого отпуска. Его необходимо указать в графе 11 "Исчисление страхового стажа: Дополнительные сведения" таблицы раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ.
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 2)Как было сказано выше, в представляемой отчетности в ПФР должен значиться единственный учредитель организации. Классификатором параметров предусмотрено использование кода "НЕОПЛ" при предоставлении неоплачиваемого отпуска. Его необходимо указать в графе 11 "Исчисление страхового стажа: Дополнительные сведения" таблицы раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ.
Вопрос: Как отразить в форме СЗВ-СТАЖ время простоя по независящим от сторон причинам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2020 год: "коронавирусные" особенности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 3)Действительно, в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ полное наименование периода, отражаемого с проставлением кода "ПРОСТОЙ", указано как "Время простоя по вине работодателя". Однако в числе законодательных норм, которыми обусловлено проставление этого кода, есть ссылка не только на ч. 1 ст. 157 ТК РФ, где речь идет о простое по вине работодателя. Здесь же указана и ч. 2 ст. 157 ТК РФ, а в ней идет речь как раз о простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника <9>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 3)Действительно, в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ полное наименование периода, отражаемого с проставлением кода "ПРОСТОЙ", указано как "Время простоя по вине работодателя". Однако в числе законодательных норм, которыми обусловлено проставление этого кода, есть ссылка не только на ч. 1 ст. 157 ТК РФ, где речь идет о простое по вине работодателя. Здесь же указана и ч. 2 ст. 157 ТК РФ, а в ней идет речь как раз о простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника <9>.
Вопрос: Сотруднице - внешнему совместителю (удаленный работник) был оформлен больничный по БиР с 23.11.2022. Пособие по БиР по нашему месту работы ей не положено. До конца 2022 г. сотрудница продолжила работать удаленно. Как нам правильно заполнить СЗВ-СТАЖ, с какой даты стаж нужно показывать с кодом "ДЕКРЕТ"?
("Главная книга", 2023, N 4)Вопрос: Сотруднице - внешнему совместителю (удаленный работник) был оформлен больничный по БиР с 23.11.2022. У нас она начала работать только в 2022 г., поэтому на запрос ФСС мы ответили, что пособие по беременности и родам по нашему месту работы ей не положено. До конца 2022 г. сотрудница заявление на декретный отпуск без пособия не приносила, она просто продолжила работать удаленно, несмотря на оформление ей больничного по БиР. Ушла ли она в декрет на основной работе и, если ушла, когда именно, мы не знаем. Как нам правильно заполнить СЗВ-СТАЖ, с какой даты стаж нужно показывать с кодом "ДЕКРЕТ"?
("Главная книга", 2023, N 4)Вопрос: Сотруднице - внешнему совместителю (удаленный работник) был оформлен больничный по БиР с 23.11.2022. У нас она начала работать только в 2022 г., поэтому на запрос ФСС мы ответили, что пособие по беременности и родам по нашему месту работы ей не положено. До конца 2022 г. сотрудница заявление на декретный отпуск без пособия не приносила, она просто продолжила работать удаленно, несмотря на оформление ей больничного по БиР. Ушла ли она в декрет на основной работе и, если ушла, когда именно, мы не знаем. Как нам правильно заполнить СЗВ-СТАЖ, с какой даты стаж нужно показывать с кодом "ДЕКРЕТ"?
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Согласно статье 157 ТК РФ простой по вине работника не оплачивается, поэтому в СЗВ-СТАЖ его обозначают кодом "НЕОПЛ".
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Согласно статье 157 ТК РФ простой по вине работника не оплачивается, поэтому в СЗВ-СТАЖ его обозначают кодом "НЕОПЛ".