Сзв-м выплаты после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м выплаты после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 30.10.2023 N 02АП-5492/2023 по делу N А17-3334/2023
Требование: О возмещении ущерба в виде излишне выплаченной суммы пенсии третьему лицу.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.С выводом суда первой инстанции о непоследовательности позиции Фонда, который утверждая, что при начислении повышенной пенсии он не обладал сведениями о работе пенсионера до получения сведений СЗВ-М в августе 2020 года, одновременно указывает в исковом заявлении, что располагал сведениями о том, что Синявин Е.Г. прекратил трудовую деятельность 31.12.2019, апелляционный суд не согласен. В исковом заявлении Фонд не указал, когда ему стало известно об увольнении пенсионера. Кроме того, факт увольнения Синявина Е.Г. 31.12.2019 сам по себе не подтверждает, что пенсионер работал в сентябре 2019 года. При этом апелляционный суд принимает во внимание, что из части 8 статьи 26.1 Закона N 400-ФЗ следует, что в случае возобновления работы пенсионером после осуществления индексации страховая пенсия продолжает выплачиваться в повышенном размере.
Требование: О возмещении ущерба в виде излишне выплаченной суммы пенсии третьему лицу.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.С выводом суда первой инстанции о непоследовательности позиции Фонда, который утверждая, что при начислении повышенной пенсии он не обладал сведениями о работе пенсионера до получения сведений СЗВ-М в августе 2020 года, одновременно указывает в исковом заявлении, что располагал сведениями о том, что Синявин Е.Г. прекратил трудовую деятельность 31.12.2019, апелляционный суд не согласен. В исковом заявлении Фонд не указал, когда ему стало известно об увольнении пенсионера. Кроме того, факт увольнения Синявина Е.Г. 31.12.2019 сам по себе не подтверждает, что пенсионер работал в сентябре 2019 года. При этом апелляционный суд принимает во внимание, что из части 8 статьи 26.1 Закона N 400-ФЗ следует, что в случае возобновления работы пенсионером после осуществления индексации страховая пенсия продолжает выплачиваться в повышенном размере.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Нюансы сдачи персонифицированных сведений по физлицам
("Главная книга", 2023, N 6)- Нужно ли подавать персонифицированные сведения на уволенных работников, если после увольнения компания выплачивает им больничные, средний заработок за второй месяц после сокращения или премии? Ранее в СЗВ-М таких физлиц не включали, поскольку трудовые договоры с ними уже не действуют.
("Главная книга", 2023, N 6)- Нужно ли подавать персонифицированные сведения на уволенных работников, если после увольнения компания выплачивает им больничные, средний заработок за второй месяц после сокращения или премии? Ранее в СЗВ-М таких физлиц не включали, поскольку трудовые договоры с ними уже не действуют.
Статья: Заполнение СЗВ-М при оплате больничного уволенному работнику
("Главная книга", 2017, N 21)ЗАПОЛНЕНИЕ СЗВ-М ПРИ ОПЛАТЕ БОЛЬНИЧНОГО
("Главная книга", 2017, N 21)ЗАПОЛНЕНИЕ СЗВ-М ПРИ ОПЛАТЕ БОЛЬНИЧНОГО
Вопрос: Если у ИП сотрудники уволены 31.01.2020 и после этого сотрудников не было, надо ли сдавать отчеты СЗВ-М ежемесячно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Если у ИП сотрудники уволены 31.01.2020 и после этого сотрудников не было, надо ли сдавать отчеты СЗВ-М ежемесячно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Если у ИП сотрудники уволены 31.01.2020 и после этого сотрудников не было, надо ли сдавать отчеты СЗВ-М ежемесячно?
Статья: Ошибки в СЗВ-М: пенсию заплатит работодатель?
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 9)- в первом месяце после увольнения Фонд получает от работодателя форму СЗВ-М <3>, в которой пенсионер уже не указан;
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 9)- в первом месяце после увольнения Фонд получает от работодателя форму СЗВ-М <3>, в которой пенсионер уже не указан;
Статья: Выплата премии после увольнения
(Ларцева Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)Об обязанности выплаты премии после увольнения работника
(Ларцева Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)Об обязанности выплаты премии после увольнения работника
Статья: Ежемесячная отчетность в ПФР
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 5)Территориальные органы ПФР информацию о том, что пенсионер прекратил трудовую деятельность (с ним завершен договор гражданско-правового характера), из поступивших форм СЗВ-М могут определить лишь в отчетности за следующий месяц после случившегося события, ведь в форме СЗВ-М за месяц увольнения (завершения договора) пенсионер будет фигурировать как работающий. Лишь получив отчетность за следующий месяц и не найдя его фамилию, имя, отчество и СНИЛС среди застрахованных лиц, указанных во всех представленных страхователями формах СЗВ-М, пенсионщики определят, что он не работает, после чего им дается месяц на принятие решения об индексации. Сами же пенсионные выплаты с учетом индексации пенсионер сможет получить в месяце, следующем за тем, в котором принято соответствующее решение.
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 5)Территориальные органы ПФР информацию о том, что пенсионер прекратил трудовую деятельность (с ним завершен договор гражданско-правового характера), из поступивших форм СЗВ-М могут определить лишь в отчетности за следующий месяц после случившегося события, ведь в форме СЗВ-М за месяц увольнения (завершения договора) пенсионер будет фигурировать как работающий. Лишь получив отчетность за следующий месяц и не найдя его фамилию, имя, отчество и СНИЛС среди застрахованных лиц, указанных во всех представленных страхователями формах СЗВ-М, пенсионщики определят, что он не работает, после чего им дается месяц на принятие решения об индексации. Сами же пенсионные выплаты с учетом индексации пенсионер сможет получить в месяце, следующем за тем, в котором принято соответствующее решение.
Интервью: "Три кита" годового отчета
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Часто к ошибке приводит "забывчивость": не отражают в разделе 3 расчета данные о сотрудниках. Если трудовой или гражданско-правовой договор в последние три месяца действовал хоть один день, данные нужно показывать. Персональные данные надо заполнять и на сотрудников, которые фактически не работают, а находятся в декрете или в длительном отпуске. Нужно сверять данные из раздела 3 с информацией из СЗВ-М и наоборот. За "пропуск" сотрудника в расчете штрафа не будет, а за ошибку в СЗВ-М оштрафуют, даже если ошибка исправлена за пять дней. Сложнее с уволившимися сотрудниками. Если бывшему сотруднику выплачены премия или больничный, раздел 3 расчета на него заполняют, а СЗВ-М - нет, поскольку сотрудник после увольнения перестает быть застрахованным.
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Часто к ошибке приводит "забывчивость": не отражают в разделе 3 расчета данные о сотрудниках. Если трудовой или гражданско-правовой договор в последние три месяца действовал хоть один день, данные нужно показывать. Персональные данные надо заполнять и на сотрудников, которые фактически не работают, а находятся в декрете или в длительном отпуске. Нужно сверять данные из раздела 3 с информацией из СЗВ-М и наоборот. За "пропуск" сотрудника в расчете штрафа не будет, а за ошибку в СЗВ-М оштрафуют, даже если ошибка исправлена за пять дней. Сложнее с уволившимися сотрудниками. Если бывшему сотруднику выплачены премия или больничный, раздел 3 расчета на него заполняют, а СЗВ-М - нет, поскольку сотрудник после увольнения перестает быть застрахованным.
Вопрос: Сотрудник был уволен в феврале, в марте ему была начислена премия за производственные результаты. Как оформить выдачу премии сотруднику? Облагается ли данная премия НДФЛ и страховыми взносами? Нужно ли указывать данного сотрудника в СЗВ-М за март?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудник был уволен в феврале, в марте ему была начислена премия за производственные результаты. Как оформить выдачу премии сотруднику? Облагается ли данная премия НДФЛ и страховыми взносами? Нужно ли указывать данного сотрудника в СЗВ-М за март?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудник был уволен в феврале, в марте ему была начислена премия за производственные результаты. Как оформить выдачу премии сотруднику? Облагается ли данная премия НДФЛ и страховыми взносами? Нужно ли указывать данного сотрудника в СЗВ-М за март?
Статья: Отчетность в Пенсионный фонд Российской Федерации: введение новой формы по персонифицированному учету
(Шинкарева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2016, N 4)Прекращение работы для пенсионеров влечет за собой изменение размера выплачиваемой им пенсии с учетом индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности. Обязанности выявления как работающих пенсионеров, так и лиц, прекративших работу, возлагаются на Пенсионный фонд РФ <4>. При принятии решения об индексации пенсии с 1 февраля Пенсионный фонд будет ориентироваться на данные по состоянию на 30.10.2015, которые будут отражены в отчетности работодателя по форме РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2015 г. В случае прекращения трудовых или гражданско-правовых отношений с организацией в период с 01.10.2015 по 31.03.2016 пенсионер имеет право лично уведомить о данном факте Пенсионный фонд не позднее 31 мая 2016 г., подав в его соответствующее подразделение заявление, а также документы, которые подтверждают окончание отношений с работодателем (к примеру, копию трудовой книжки с записью об увольнении). В этом случае Фонд обязан выплачивать пенсию с учетом индексации с месяца, следующего за месяцем подачи данного заявления <5>. В случае разрыва отношений с работодателем после 31 марта 2016 г. Пенсионный фонд будет ориентироваться на данные работодателя по форме СЗВ-М.
(Шинкарева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2016, N 4)Прекращение работы для пенсионеров влечет за собой изменение размера выплачиваемой им пенсии с учетом индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности. Обязанности выявления как работающих пенсионеров, так и лиц, прекративших работу, возлагаются на Пенсионный фонд РФ <4>. При принятии решения об индексации пенсии с 1 февраля Пенсионный фонд будет ориентироваться на данные по состоянию на 30.10.2015, которые будут отражены в отчетности работодателя по форме РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2015 г. В случае прекращения трудовых или гражданско-правовых отношений с организацией в период с 01.10.2015 по 31.03.2016 пенсионер имеет право лично уведомить о данном факте Пенсионный фонд не позднее 31 мая 2016 г., подав в его соответствующее подразделение заявление, а также документы, которые подтверждают окончание отношений с работодателем (к примеру, копию трудовой книжки с записью об увольнении). В этом случае Фонд обязан выплачивать пенсию с учетом индексации с месяца, следующего за месяцем подачи данного заявления <5>. В случае разрыва отношений с работодателем после 31 марта 2016 г. Пенсионный фонд будет ориентироваться на данные работодателя по форме СЗВ-М.
Вопрос: Какую ответственность влечет подача корректирующей формы СЗВ-М за прошлый период в отношении восстановленного на работе через суд работника? Можно ли ее избежать?
(Консультация эксперта, 2022)После получения судебного вердикта работодателю предстоит отменить увольнение, внести соответствующие записи в трудовую книжку и оплатить вынужденный прогул. Решение суда о восстановлении работника считается выполненным после совершения работодателем всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения (Определения Конституционного Суда РФ от 15.11.2007 N 795-О-О и от 15.07.2008 N 421-О-О).
(Консультация эксперта, 2022)После получения судебного вердикта работодателю предстоит отменить увольнение, внести соответствующие записи в трудовую книжку и оплатить вынужденный прогул. Решение суда о восстановлении работника считается выполненным после совершения работодателем всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения (Определения Конституционного Суда РФ от 15.11.2007 N 795-О-О и от 15.07.2008 N 421-О-О).
Статья: Досрочный отчет по форме СЗВ-М: разбираемся с последствиями
(Демин А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 26)Тот факт, что после досрочной сдачи СЗВ-М в компании до истечения отчетного периода сотрудника уволились работники, никоим образом не означает, что сведения о них нужно исключить из отчета за этот месяц. В данном случае важно, чтобы на начало месяца с ними действовал трудовой договор. Причем неважно, как долго (хоть один день).
(Демин А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 26)Тот факт, что после досрочной сдачи СЗВ-М в компании до истечения отчетного периода сотрудника уволились работники, никоим образом не означает, что сведения о них нужно исключить из отчета за этот месяц. В данном случае важно, чтобы на начало месяца с ними действовал трудовой договор. Причем неважно, как долго (хоть один день).
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Пример. Пояснение расхождения РСВ и СЗВ-СТАЖ из-за оплаты больничного после увольнения
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Пример. Пояснение расхождения РСВ и СЗВ-СТАЖ из-за оплаты больничного после увольнения