СЗВ-М декрет
Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-М декрет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и сдать в ПФР ежемесячный отчет по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)На сотрудниц, находящихся в декретном отпуске, надо заполнять отчет СЗВ-М, поскольку с ними действует трудовой договор (ч. 1 ст. 261 ТК РФ, п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2022)На сотрудниц, находящихся в декретном отпуске, надо заполнять отчет СЗВ-М, поскольку с ними действует трудовой договор (ч. 1 ст. 261 ТК РФ, п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
"Бухгалтерский и налоговый учет в строительных организациях"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Сердюкова О.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Сердюкова О.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
Статья: Форма СЗВ-М: заполняем и представляем с учетом разъяснений ПФР
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Обратите внимание! Сведения по форме СЗВ-М должны представляться во всех случаях, когда работник, фактически состоящий со страхователем в трудовых отношениях (в том числе в случае, когда в отчетном периоде договор действовал хотя бы один день), не работал (по каким-либо причинам не соблюдал правила внутреннего трудового распорядка), например в периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, а также в периоды прогула, простоя (как по вине администрации, так и по вине работника) и в других подобных ситуациях.
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Обратите внимание! Сведения по форме СЗВ-М должны представляться во всех случаях, когда работник, фактически состоящий со страхователем в трудовых отношениях (в том числе в случае, когда в отчетном периоде договор действовал хотя бы один день), не работал (по каким-либо причинам не соблюдал правила внутреннего трудового распорядка), например в периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, а также в периоды прогула, простоя (как по вине администрации, так и по вине работника) и в других подобных ситуациях.
"НДФЛ и взносы на обязательное страхование: ответы на спорные вопросы"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
Статья: По просьбам трудящихся: какие документы выдавать сотрудникам
(Танкян С.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 5)- количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату за этот период начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
(Танкян С.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 5)- количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату за этот период начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2020 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 4)(-) 3. По мнению Отделения ФСС, страхователь не вправе принять к зачету расходы, связанные с выплатой пособия фиктивно трудоустроенной сотруднице, принятой на работу незадолго до наступления отпуска по беременности и родам, с целью необоснованного получения средств страхового возмещения.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 4)(-) 3. По мнению Отделения ФСС, страхователь не вправе принять к зачету расходы, связанные с выплатой пособия фиктивно трудоустроенной сотруднице, принятой на работу незадолго до наступления отпуска по беременности и родам, с целью необоснованного получения средств страхового возмещения.
Вопрос: ...Обязан ли работодатель представлять в ПФР форму СЗВ-М за периоды нахождения единственной работницы в декрете?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Единственная работница индивидуального предпринимателя с 01.06.2016 ушла в отпуск по беременности и родам. Посчитав, что с июня никаких выплат указанной работнице производиться не будет, индивидуальный предприниматель форму СЗВ-М за июнь в территориальное отделение ПФР не представил. Обязан ли индивидуальный предприниматель в данном случае был представить форму СЗВ-М? Предусмотрена ли ответственность для индивидуального предпринимателя за непредставление формы СЗВ-М за июнь?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Единственная работница индивидуального предпринимателя с 01.06.2016 ушла в отпуск по беременности и родам. Посчитав, что с июня никаких выплат указанной работнице производиться не будет, индивидуальный предприниматель форму СЗВ-М за июнь в территориальное отделение ПФР не представил. Обязан ли индивидуальный предприниматель в данном случае был представить форму СЗВ-М? Предусмотрена ли ответственность для индивидуального предпринимателя за непредставление формы СЗВ-М за июнь?
Статья: Особенности заполнения и представления сведений о застрахованных лицах по форме СЗВ-М
(Варакса Н.Г.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2016, N 4)У страхователей могут быть сотрудники, которые в отчетном периоде не получали доход в связи с нахождением в отпуске без содержания, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и т.п., но при этом у них идет страховой стаж и с ними заключены трудовые и гражданско-правовые договоры. При заполнении исходной формы СЗВ-М страхователь обязательно должен указать и таких работников.
(Варакса Н.Г.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2016, N 4)У страхователей могут быть сотрудники, которые в отчетном периоде не получали доход в связи с нахождением в отпуске без содержания, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и т.п., но при этом у них идет страховой стаж и с ними заключены трудовые и гражданско-правовые договоры. При заполнении исходной формы СЗВ-М страхователь обязательно должен указать и таких работников.
Статья: Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)5. Сотрудница компании ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Пособие ей платит ФСС. Компания доходы не выплачивает. На нее подавать СЗВ-М?
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)5. Сотрудница компании ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Пособие ей платит ФСС. Компания доходы не выплачивает. На нее подавать СЗВ-М?
Статья: Документы, которые необходимо выдать сотруднику при увольнении
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)<2> Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)<2> Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2018 год: работа над ошибками
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)Декретный и "детский" отпуска внешнего совместителя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)Декретный и "детский" отпуска внешнего совместителя