Сведения о структуре персонала
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о структуре персонала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности деятельности хозяйственных обществ с государственным или муниципальным участием
(КонсультантПлюс, 2025)Акционерные общества с преобладающим государственным участием, получающие различные виды государственной поддержки, должны раскрывать в бухгалтерской отчетности информацию о вознаграждениях руководящего состава. В частности, сведения о доле управленческих расходов в общей структуре расходов организации, выплате вознаграждений основному управленческому персоналу (Информация Минфина России от 01.01.2010 N ПЗ-6/2010).
(КонсультантПлюс, 2025)Акционерные общества с преобладающим государственным участием, получающие различные виды государственной поддержки, должны раскрывать в бухгалтерской отчетности информацию о вознаграждениях руководящего состава. В частности, сведения о доле управленческих расходов в общей структуре расходов организации, выплате вознаграждений основному управленческому персоналу (Информация Минфина России от 01.01.2010 N ПЗ-6/2010).
Статья: Концепции управленческого учета в контексте его определения и связи с бухгалтерской сущностью
(Серебрякова Т.Ю., Мельник Е.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 7)Прежде всего необходимо вспомнить предназначение бухгалтерского учета, которое априори связано с необходимостью обеспечения руководства экономического субъекта экономическими данными для управления. В первую очередь это сведения о финансовом результате и его структуре, размерах внеоборотных и оборотных активов, задолженности покупателей и обязательствах перед поставщиками и персоналом. Эти данные необходимы для управления финансовым положением организации, оценки вероятности банкротства как минимум, а также для прогнозирования финансовых ожиданий и потоков на будущие периоды. Разве это не учет для управления, к тому же являющийся обязательным и законодательно установленным?
(Серебрякова Т.Ю., Мельник Е.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 7)Прежде всего необходимо вспомнить предназначение бухгалтерского учета, которое априори связано с необходимостью обеспечения руководства экономического субъекта экономическими данными для управления. В первую очередь это сведения о финансовом результате и его структуре, размерах внеоборотных и оборотных активов, задолженности покупателей и обязательствах перед поставщиками и персоналом. Эти данные необходимы для управления финансовым положением организации, оценки вероятности банкротства как минимум, а также для прогнозирования финансовых ожиданий и потоков на будущие периоды. Разве это не учет для управления, к тому же являющийся обязательным и законодательно установленным?
Нормативные акты
Постановление Госгортехнадзора России от 19.06.2003 N 103
(ред. от 17.10.2012)
"Об утверждении Порядка применения сварочных технологий при изготовлении, монтаже, ремонте и реконструкции технических устройств для опасных производственных объектов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2003 N 4811)- сведения об организационной структуре центра;
(ред. от 17.10.2012)
"Об утверждении Порядка применения сварочных технологий при изготовлении, монтаже, ремонте и реконструкции технических устройств для опасных производственных объектов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2003 N 4811)- сведения об организационной структуре центра;
"Ревизии и проверки государственных (муниципальных) учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)3) сумма корректировок (увеличений, уменьшений) величины резерва предстоящих расходов по выплатам персоналу (отложенных выплат персоналу) по каждому виду отложенных выплат персоналу в структуре оснований (сведения (ф. 0503169)):
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)3) сумма корректировок (увеличений, уменьшений) величины резерва предстоящих расходов по выплатам персоналу (отложенных выплат персоналу) по каждому виду отложенных выплат персоналу в структуре оснований (сведения (ф. 0503169)):
Статья: К проблеме увольнения по утрате доверия с государственной службы
(Куракин А.В., Косенкова Н.Г., Попова О.В.)
("Современное право", 2024, N 1)Увольнение по утрате доверия влечет для уволенного лица правовые ограничения, ухудшение профессиональной репутации, эмоциональные переживания; иногда говорят, что это увольнение с волчьим билетом. Это действительно так. В условиях информационного обеспечения процесса исполнения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по утрате доверия фамилия уволенного по данному основанию, как уже отмечалось, вносится в соответствующий реестр, который является открытым и с содержанием которого может ознакомиться любой заинтересованный в этом человек. Как отмечают Е.В. Черепанова и В.В. Матвеев, "основная идея введения реестра лиц, уволенных в связи утратой доверия, состоит в том, чтобы создать единую базу данных, содержащую сведения об указанных лицах, что затруднило бы сокрытие ими информации о факте увольнения в связи с утратой доверия" [11].
(Куракин А.В., Косенкова Н.Г., Попова О.В.)
("Современное право", 2024, N 1)Увольнение по утрате доверия влечет для уволенного лица правовые ограничения, ухудшение профессиональной репутации, эмоциональные переживания; иногда говорят, что это увольнение с волчьим билетом. Это действительно так. В условиях информационного обеспечения процесса исполнения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по утрате доверия фамилия уволенного по данному основанию, как уже отмечалось, вносится в соответствующий реестр, который является открытым и с содержанием которого может ознакомиться любой заинтересованный в этом человек. Как отмечают Е.В. Черепанова и В.В. Матвеев, "основная идея введения реестра лиц, уволенных в связи утратой доверия, состоит в том, чтобы создать единую базу данных, содержащую сведения об указанных лицах, что затруднило бы сокрытие ими информации о факте увольнения в связи с утратой доверия" [11].
"Международные стандарты аудита: учебное пособие для магистратуры"
(2-е издание, пересмотренное)
(Арзуманова Л.Л., Орлова Н.Ю., Соболь О.С., Цареградская Ю.К.)
(отв. ред. Л.Л. Арзуманова, Ю.К. Цареградская)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)- документы, регламентирующие производственную и организационную структуру экономического субъекта, список его филиалов и дочерних компаний;
(2-е издание, пересмотренное)
(Арзуманова Л.Л., Орлова Н.Ю., Соболь О.С., Цареградская Ю.К.)
(отв. ред. Л.Л. Арзуманова, Ю.К. Цареградская)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)- документы, регламентирующие производственную и организационную структуру экономического субъекта, список его филиалов и дочерних компаний;
Вопрос: Как принять работника на 1,2 ставки? Можно ли заключить один трудовой договор?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Обоснование: Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановку, увольнение персонала) и решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Обоснование: Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановку, увольнение персонала) и решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации.
Статья: О факторах, влияющих на обеспечение безопасности персонала следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы
(Дугенец А.С., Тищенко Ю.Ю.)
("Административное право и процесс", 2020, N 12)Однако, несмотря на неуклонное снижение количества спецконтингента, оперативная обстановка в СИЗО остается непростой. Серьезную озабоченность вызывает структура пенитенциарной преступности, в которой преобладают тяжкие и особо тяжкие преступления, а также количество случаев применения насилия в отношении персонала СИЗО в связи с осуществлением ими служебной деятельности. Согласно сведениям о выявленных нарушениях режима содержания подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными происходит рост количества случаев неповиновения законным требованиям сотрудников учреждений, их оскорбление. Так, если в 2015 году допущено 78,6 тыс. подобных нарушений, то уже в 2019 году их число увеличилось практически вдвое и составило 150,1 тыс. Таким образом, выполнение служебных задач в таких экстремальных условиях актуализирует проблему обеспечения безопасности персонала СИЗО.
(Дугенец А.С., Тищенко Ю.Ю.)
("Административное право и процесс", 2020, N 12)Однако, несмотря на неуклонное снижение количества спецконтингента, оперативная обстановка в СИЗО остается непростой. Серьезную озабоченность вызывает структура пенитенциарной преступности, в которой преобладают тяжкие и особо тяжкие преступления, а также количество случаев применения насилия в отношении персонала СИЗО в связи с осуществлением ими служебной деятельности. Согласно сведениям о выявленных нарушениях режима содержания подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными происходит рост количества случаев неповиновения законным требованиям сотрудников учреждений, их оскорбление. Так, если в 2015 году допущено 78,6 тыс. подобных нарушений, то уже в 2019 году их число увеличилось практически вдвое и составило 150,1 тыс. Таким образом, выполнение служебных задач в таких экстремальных условиях актуализирует проблему обеспечения безопасности персонала СИЗО.
Готовое решение: Что понимается под фактической численностью работников
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что фактическая списочная численность, в частности, показывает общие затраты на персонал за определенный период времени. А фактически явочная численность отражает ежедневную ситуацию по тем, кто фактически трудится. Эти сведения в том числе применяют для нормирования труда, определения трудоемкости, оптимизации штатной структуры организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что фактическая списочная численность, в частности, показывает общие затраты на персонал за определенный период времени. А фактически явочная численность отражает ежедневную ситуацию по тем, кто фактически трудится. Эти сведения в том числе применяют для нормирования труда, определения трудоемкости, оптимизации штатной структуры организации.
Готовое решение: Как учреждению применять СГС "Выплаты персоналу"
(КонсультантПлюс, 2025)сумма корректировок (увеличений, уменьшений) величины резерва предстоящих расходов по выплатам персоналу (отложенных выплат персоналу) по каждому виду отложенных выплат персоналу в структуре оснований (в сведениях (ф. 0503169), в сведениях (ф. 0503769)).
(КонсультантПлюс, 2025)сумма корректировок (увеличений, уменьшений) величины резерва предстоящих расходов по выплатам персоналу (отложенных выплат персоналу) по каждому виду отложенных выплат персоналу в структуре оснований (в сведениях (ф. 0503169), в сведениях (ф. 0503769)).
"Обзор практики рассмотрения жалоб на действия (бездействие) заказчика, комиссии по осуществлению закупок, оператора электронной площадки при закупке товаров, работ, услуг в соответствии с положениями Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" (март 2024 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно положениям документации о закупке Заказчиком к оценке по критерию "Техническая оценка предложения" принимаются сведения по таким факторам, как выручка, результаты исполнения договора по выполнению работ / оказанию услуг за последние 5 лет, опыт выполнения аналогичных работ, план реализации планируемого проекта, возможность выполнения работ в установленные сроки, наличие основного и вспомогательного технического персонала, наличие техники, наличие производственных баз в районе выполнения работ, организационная структура, включая наличие служб контроля качества.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно положениям документации о закупке Заказчиком к оценке по критерию "Техническая оценка предложения" принимаются сведения по таким факторам, как выручка, результаты исполнения договора по выполнению работ / оказанию услуг за последние 5 лет, опыт выполнения аналогичных работ, план реализации планируемого проекта, возможность выполнения работ в установленные сроки, наличие основного и вспомогательного технического персонала, наличие техники, наличие производственных баз в районе выполнения работ, организационная структура, включая наличие служб контроля качества.