Сутки трое совместитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Сутки трое совместитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник работал по графику "сутки через трое", с 01.06.2024 его планируют перевести на пятидневку, все остальные условия договора остались прежними. Обязана ли организация подавать в данном случае подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, организация не обязана подавать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 при изменении режима рабочего времени работника с "сутки через трое" на пятидневку.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, организация не обязана подавать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 при изменении режима рабочего времени работника с "сутки через трое" на пятидневку.
Вопрос: В организации работник работает на основной работе сутки через трое, здесь же - внутренним совместителем на 0,5 ставки и в свободное время по 4 ч в день. Будет ли нарушением, если время отдыха соблюдается отдельно по каждой должности, но в общей сложности свободное от всех работ время только 1 - 2 раза в месяц?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Мы работаем в ЦРБ (экстренная служба). График работы - сутки через трое. Устроены по ТД на одну ставку и еще по одному договору на совместительство (так как за год один человек вырабатывает 1,15 ставки). Но с января 2014 г. у нас сократили несколько ставок, людей не сокращали. 24 декабря 2013 г. нам повесили новый график работы, по которому у трех смен забрали по суткам - получился перерыв (сутки через семь). В заработной плате мы (40 человек) потеряли 2500 руб. Что нам делать?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Как в трудовом договоре внутреннего совместителя прописать рабочее время, если на основной работе у него сменный график сутки через трое, а по совместительству - пятидневная рабочая неделя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Я работаю охранником по графику "сутки через трое". В организации введен СУРВ на год. Имеет ли право работодатель оформить меня с моего согласия два раза по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (два трудовых договора по 0,5 ставки), т.е. итого 1 ставку, если я работаю сутки через трое?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Образцы трудовых договоров: составление, заключение, прекращение по новым нормам ТК РФ"
(Новиков Е.А.)
("Омега-Л", 2007)Рассмотрим другой вариант, когда на работу необходимо оформить работника по совместительству, работающего на другом предприятии по трафику "сутки через трое", на полный рабочий день. С ним заключается трудовой договор. На основании трудового договора издается приказ.
(Новиков Е.А.)
("Омега-Л", 2007)Рассмотрим другой вариант, когда на работу необходимо оформить работника по совместительству, работающего на другом предприятии по трафику "сутки через трое", на полный рабочий день. С ним заключается трудовой договор. На основании трудового договора издается приказ.