Сургут район крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Сургут район крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2023 по делу N 88-19043/2023 (УИД 86RS0004-01-2022-017205-53)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязанности при исчислении размера пенсии применить коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента и коэффициент повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, взыскании невыплаченной суммы пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что при определении размера пенсии ответчиком незаконно не были применены коэффициенты повышения.
Решение: Удовлетворено.Тот факт, что пенсионным органом страховая пенсия по старости была назначена истцу на основании решения суда, не свидетельствует о более поздней дате возникновения у истца права на страховую пенсию по старости. Напротив, решением Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 04 августа 2021 года признано незаконным решение ОПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 12 ноября 2020 года N 6401, которым было отказано в установлении пенсии в связи с недостаточной продолжительностью стажа на соответствующих видах работ, возложена обязанность по включению периодов работы и учебы в страховой стаж, стаж работы по Списку N 2, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за Н. признано право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30, пунктом 2 статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 09 августа 2020 года, с даты обращения с заявлением о назначении пенсии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязанности при исчислении размера пенсии применить коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента и коэффициент повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, взыскании невыплаченной суммы пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что при определении размера пенсии ответчиком незаконно не были применены коэффициенты повышения.
Решение: Удовлетворено.Тот факт, что пенсионным органом страховая пенсия по старости была назначена истцу на основании решения суда, не свидетельствует о более поздней дате возникновения у истца права на страховую пенсию по старости. Напротив, решением Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 04 августа 2021 года признано незаконным решение ОПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 12 ноября 2020 года N 6401, которым было отказано в установлении пенсии в связи с недостаточной продолжительностью стажа на соответствующих видах работ, возложена обязанность по включению периодов работы и учебы в страховой стаж, стаж работы по Списку N 2, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за Н. признано право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30, пунктом 2 статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 09 августа 2020 года, с даты обращения с заявлением о назначении пенсии.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10.09.2018 N 85-КГ18-13
Требование: Об отмене решений органа службы занятости населения о сохранении среднего месячного заработка в течение пятого, шестого месяцев со дня увольнения.
Обстоятельства: По мнению работодателя, средний месячный заработок уволенному в связи с сокращением штата работнику сохранен в отсутствие исключительных обстоятельств, необходимых для его сохранения на указанный период.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не установили и не определили в качестве юридически значимых обстоятельства, связанные с наличием исключительного случая при принятии решений, пришли к неверному выводу о том, что к исключительным случаям относятся обращение работника в месячный срок со дня увольнения в орган службы занятости населения, его нетрудоустройство указанным органом.В обоснование требований ОАО "ЮТэйр-Инжиниринг" ссылалось на то, что Цветухин В.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО "ЮТэйр-Инжиниринг", работал в должности инженера по техническому обслуживанию авиационной техники на участке технического обслуживания тяжелых вертолетов Линейной станции технического обслуживания "Сургут" Авиационного технического комплекса, расположенной в г. Сургуте - в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Требование: Об отмене решений органа службы занятости населения о сохранении среднего месячного заработка в течение пятого, шестого месяцев со дня увольнения.
Обстоятельства: По мнению работодателя, средний месячный заработок уволенному в связи с сокращением штата работнику сохранен в отсутствие исключительных обстоятельств, необходимых для его сохранения на указанный период.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не установили и не определили в качестве юридически значимых обстоятельства, связанные с наличием исключительного случая при принятии решений, пришли к неверному выводу о том, что к исключительным случаям относятся обращение работника в месячный срок со дня увольнения в орган службы занятости населения, его нетрудоустройство указанным органом.В обоснование требований ОАО "ЮТэйр-Инжиниринг" ссылалось на то, что Цветухин В.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО "ЮТэйр-Инжиниринг", работал в должности инженера по техническому обслуживанию авиационной техники на участке технического обслуживания тяжелых вертолетов Линейной станции технического обслуживания "Сургут" Авиационного технического комплекса, расположенной в г. Сургуте - в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минрегиона России от 09.09.2013 N 371
"Об утверждении методики оценки качества городской среды проживания"Доходы населения. По уровню доходов лидируют Норильск, Москва, ряд городов Московской области и северные города регионов добычи нефти и газа: Новый Уренгой, Сургут, Ноябрьск, высокие заработные платы в которых обусловлены государственными гарантиями и компенсациями лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
"Об утверждении методики оценки качества городской среды проживания"Доходы населения. По уровню доходов лидируют Норильск, Москва, ряд городов Московской области и северные города регионов добычи нефти и газа: Новый Уренгой, Сургут, Ноябрьск, высокие заработные платы в которых обусловлены государственными гарантиями и компенсациями лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Административная практика
Решение Ханты-Мансийского УФАС России
Обстоятельства: Рассмотрено заявление уполномоченного органа о даче согласия на предоставление государственной преференции в целях обеспечения жизнедеятельности населения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по п. 1 ч. 1 ст. 19 Закона о защите конкуренции.
Решение: Дать согласие на предоставление государственной преференции.В соответствии с пунктом 4 части 3 статьи 20 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции" (далее - Закон о защите конкуренции) по результатам рассмотрения заявления Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2019 N 13-Исх-338 (вх.N 02-331 от 21.01.2019) о даче согласия на предоставление государственной преференции открытому акционерному обществу "А" (ИНН <...>, ул. Аэрофлотская д. 49/1, г. Сургут, ХМАО - Югра, 628422) в целях обеспечения жизнедеятельности населения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 1 части 1 статьи 19 Закона о защите конкуренции), путем передачи по договору аренды:
Обстоятельства: Рассмотрено заявление уполномоченного органа о даче согласия на предоставление государственной преференции в целях обеспечения жизнедеятельности населения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по п. 1 ч. 1 ст. 19 Закона о защите конкуренции.
Решение: Дать согласие на предоставление государственной преференции.В соответствии с пунктом 4 части 3 статьи 20 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции" (далее - Закон о защите конкуренции) по результатам рассмотрения заявления Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2019 N 13-Исх-338 (вх.N 02-331 от 21.01.2019) о даче согласия на предоставление государственной преференции открытому акционерному обществу "А" (ИНН <...>, ул. Аэрофлотская д. 49/1, г. Сургут, ХМАО - Югра, 628422) в целях обеспечения жизнедеятельности населения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 1 части 1 статьи 19 Закона о защите конкуренции), путем передачи по договору аренды:
Решение Ханты-Мансийского УФАС России N 434285
О даче согласия на предоставление муниципальной преференции.Сургут" (ул. Аэрофлотская, д. 49/1, г. Сургут, ХМАО - Югра, 628422) в целях
О даче согласия на предоставление муниципальной преференции.Сургут" (ул. Аэрофлотская, д. 49/1, г. Сургут, ХМАО - Югра, 628422) в целях
Вопрос: При выполнении сервисных работ по договору подряда, заключенному между организациями на площадке в г. Сургуте, представитель организации при допуске к выполнению работ требует от персонала, направленного к ним из Новосибирска, пройти медицинский осмотр. Правомерно ли такое требование?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: При выполнении сервисных работ по договору подряда, заключенному между организациями на площадке в г. Сургуте, представитель организации при допуске к выполнению работ требует от персонала, направленного к ним из Новосибирска, пройти медицинский осмотр в соответствии с п. 11.3 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (работы, не указанные в подпунктах 11.1, 11.2, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Правомерно ли такое требование, ведь специалисты из г. Новосибирска выполняют работу и находятся в г. Сургуте всего 2 - 3 дня в течение календарного года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: При выполнении сервисных работ по договору подряда, заключенному между организациями на площадке в г. Сургуте, представитель организации при допуске к выполнению работ требует от персонала, направленного к ним из Новосибирска, пройти медицинский осмотр в соответствии с п. 11.3 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (работы, не указанные в подпунктах 11.1, 11.2, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Правомерно ли такое требование, ведь специалисты из г. Новосибирска выполняют работу и находятся в г. Сургуте всего 2 - 3 дня в течение календарного года?
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)2. Минфин России письмом от 27 августа 2008 г. N 03-04-06-02/96 дал разъяснения по вопросу налогообложения единовременного пособия, выплачиваемого лицам, прибывающим на работу в районы Крайнего Севера.
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)2. Минфин России письмом от 27 августа 2008 г. N 03-04-06-02/96 дал разъяснения по вопросу налогообложения единовременного пособия, выплачиваемого лицам, прибывающим на работу в районы Крайнего Севера.
Вопрос: Родилась 26.06.1990 в городе Сургуте, проживала там 2 года и выехала в Украину. В Сургуте вновь проживаю с сентября 2015 г. Трудоустроилась 28.01.2016, работала по 14.05.2017. Вновь трудоустроилась 30.08.2021. Какой % надбавки мне должен быть установлен на 28.01.2016 и на 30.08.2021 с учетом проработанного стажа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я родилась 26.06.1990 в городе Сургуте. Проживала в Сургуте 2 года. Затем выехала в Украину. В Сургуте я вновь зарегистрирована (проживаю) с сентября 2015 г. Впервые трудоустроилась я в Сургуте 28.01.2016 (на момент трудоустройства полных 25 лет). Проработала по 14.05.2017 весь период в коммерческой организации (ООО). Вновь трудоустроилась в коммерческую организацию (ООО) 30.08.2021. Какой % надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, мне должен был быть установлен на 28.01.2016 и на 30.08.2021 с учетом проработанного стажа.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я родилась 26.06.1990 в городе Сургуте. Проживала в Сургуте 2 года. Затем выехала в Украину. В Сургуте я вновь зарегистрирована (проживаю) с сентября 2015 г. Впервые трудоустроилась я в Сургуте 28.01.2016 (на момент трудоустройства полных 25 лет). Проработала по 14.05.2017 весь период в коммерческой организации (ООО). Вновь трудоустроилась в коммерческую организацию (ООО) 30.08.2021. Какой % надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, мне должен был быть установлен на 28.01.2016 и на 30.08.2021 с учетом проработанного стажа.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)4. Согласно ч. 2 комментируемой статьи органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать гарантии медицинского обслуживания для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Например, Решением Думы г. Сургута от 28.06.2007 N 233-IV ДГ утверждено Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета. Согласно п. 6.1 указанного Положения лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа Город "Сургут" имеют право на компенсацию стоимости проезда к месту получения медицинской помощи (медицинских консультаций или лечения) и обратно в пределах территории Российской Федерации из средств местного бюджета, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. Компенсация предоставляется также детям работников в возрасте до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся по очной форме обучения в высших и средних профессиональных учебных заведениях.
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)4. Согласно ч. 2 комментируемой статьи органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать гарантии медицинского обслуживания для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Например, Решением Думы г. Сургута от 28.06.2007 N 233-IV ДГ утверждено Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета. Согласно п. 6.1 указанного Положения лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа Город "Сургут" имеют право на компенсацию стоимости проезда к месту получения медицинской помощи (медицинских консультаций или лечения) и обратно в пределах территории Российской Федерации из средств местного бюджета, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. Компенсация предоставляется также детям работников в возрасте до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся по очной форме обучения в высших и средних профессиональных учебных заведениях.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)4. Согласно ч. 2 комментируемой статьи органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать гарантии медицинского обслуживания для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Например, решением Думы г. Сургута от 28.06.2007 N 233-IV ДГ утверждено Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета. Согласно п. 6.1 указанного Положения лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа Город "Сургут" имеют право на компенсацию стоимости проезда к месту получения медицинской помощи (медицинских консультаций или лечения) и обратно в пределах территории РФ из средств местного бюджета, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. Компенсация предоставляется также детям работников в возрасте до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся по очной форме обучения в высших и средних профессиональных учебных заведениях.
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)4. Согласно ч. 2 комментируемой статьи органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать гарантии медицинского обслуживания для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Например, решением Думы г. Сургута от 28.06.2007 N 233-IV ДГ утверждено Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета. Согласно п. 6.1 указанного Положения лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа Город "Сургут" имеют право на компенсацию стоимости проезда к месту получения медицинской помощи (медицинских консультаций или лечения) и обратно в пределах территории РФ из средств местного бюджета, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. Компенсация предоставляется также детям работников в возрасте до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся по очной форме обучения в высших и средних профессиональных учебных заведениях.
Вопрос: Основанием для установки "северной" надбавки должна быть трудовая книжка или справка от работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Основанием для установки "северной" надбавки должна быть трудовая книжка или справка от работодателя? Работник 1995 года рождения принес справку о СН в размере 80%, ссылаясь на то, что родился и вырос в РКС, на момент изменения Закона о применении данной льготы до 2005 года ему было 10 лет, соответственно работать он не мог. По трудовой книжке стаж работы на Севере - 2 года 3 мес. 26 дней, установила ему надбавку 40%. Применить льготное исчисление как работнику до 30 лет также не могу, нет подтверждения о проживании не менее года в РКС (2016 г. - 2 месяца работал в Сургуте, 2017 г. - 8 мес в Ноябрьске). Уточните, что в приоритете: трудовая книжка или справка от работодателя? Какую надбавку должен установить работодатель в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Основанием для установки "северной" надбавки должна быть трудовая книжка или справка от работодателя? Работник 1995 года рождения принес справку о СН в размере 80%, ссылаясь на то, что родился и вырос в РКС, на момент изменения Закона о применении данной льготы до 2005 года ему было 10 лет, соответственно работать он не мог. По трудовой книжке стаж работы на Севере - 2 года 3 мес. 26 дней, установила ему надбавку 40%. Применить льготное исчисление как работнику до 30 лет также не могу, нет подтверждения о проживании не менее года в РКС (2016 г. - 2 месяца работал в Сургуте, 2017 г. - 8 мес в Ноябрьске). Уточните, что в приоритете: трудовая книжка или справка от работодателя? Какую надбавку должен установить работодатель в данной ситуации?
Вопрос: Работаю в компании, которая занимается производством и реализацией продуктов питания. Главный офис находится в другом регионе. То есть я работаю в торговле в г. Сургуте. Какой районный коэффициент должен быть при расчете моей з/п?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: В г. Сургуте по общим правилам применяется районный коэффициент в размере 1,5.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: В г. Сургуте по общим правилам применяется районный коэффициент в размере 1,5.
Вопрос: Льготная группа (молодежь) дает право на надбавку 10% каждые полгода. Проживаю больше года в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работодатель отказывается менять надбавку на 20%, обосновывая тем, что принимали на работу без проживания 1 год в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Кто прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я 1996 г. р., родилась в г. Кургане, проживала там до 23 лет. В августе 2019 г. (мне было 23 года) я трудоустроилась в г. Сургуте (ХМАО-Югра, местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Проработав месяц, уволилась и трудоустроилась на другое место работы в ноябре 2019 г. также в г. Сургуте. Год стажа в МКС (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) у меня пришелся на 05.10.2020, что дает мне право на выплату 10% "северной" надбавки ежемесячно. Когда назначать 20% надбавки? Так как мне менее 30 лет, по законодательству я отношусь к льготной группе (молодежь), что дает мне право назначать по 10% каждые полгода (до 50%). На данный момент я проживаю больше года в МКС, но работодатель отказывается через полгода менять процентную ставку надбавки на 20%, обосновывая это тем, что принимали меня на работу без проживания 1 год в МКС. Также работодатель говорит, что если я пойду на другое место работы, то я подпадаю под льготную группу, но на этом месте работы я не имею права из "нельготной" перейти в льготную. Кто из нас прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я 1996 г. р., родилась в г. Кургане, проживала там до 23 лет. В августе 2019 г. (мне было 23 года) я трудоустроилась в г. Сургуте (ХМАО-Югра, местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Проработав месяц, уволилась и трудоустроилась на другое место работы в ноябре 2019 г. также в г. Сургуте. Год стажа в МКС (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) у меня пришелся на 05.10.2020, что дает мне право на выплату 10% "северной" надбавки ежемесячно. Когда назначать 20% надбавки? Так как мне менее 30 лет, по законодательству я отношусь к льготной группе (молодежь), что дает мне право назначать по 10% каждые полгода (до 50%). На данный момент я проживаю больше года в МКС, но работодатель отказывается через полгода менять процентную ставку надбавки на 20%, обосновывая это тем, что принимали меня на работу без проживания 1 год в МКС. Также работодатель говорит, что если я пойду на другое место работы, то я подпадаю под льготную группу, но на этом месте работы я не имею права из "нельготной" перейти в льготную. Кто из нас прав?
Вопрос: ...Каков МРОТ в Сургуте, районный коэффициент для работника, родившегося в Сургуте в 1988 г., имеющего стаж в Сургуте более 5 лет? Какие надбавки, дополнительный отпуск? Оплачивать ли проезд к месту отдыха и обратно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью, производящее мягкую мебель, зарегистрированное в г. Омске, открывает обособленное подразделение в г. Сургуте. Возникли вопросы в связи с оформлением трудового договора работника обособленного подразделения, родившегося в г. Сургуте в мае 1988 года и имеющего стаж работы в г. Сургуте более 5 лет. 1. Какова величина МРОТ в г. Сургуте для работника нашего обособленного подразделения (ОП)? 2. Какова величина районного коэффициента к заработной плате работника ОП в нашем случае? 3. Какие Работнику ОП положены процентные надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и в каком порядке их начислять? 4. Какой продолжительности работнику ОП положено предоставить дополнительный отпуск? 5. Обязана ли наша организация оплачивать проезд работнику к месту отдыха и обратно при его нахождении в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью, производящее мягкую мебель, зарегистрированное в г. Омске, открывает обособленное подразделение в г. Сургуте. Возникли вопросы в связи с оформлением трудового договора работника обособленного подразделения, родившегося в г. Сургуте в мае 1988 года и имеющего стаж работы в г. Сургуте более 5 лет. 1. Какова величина МРОТ в г. Сургуте для работника нашего обособленного подразделения (ОП)? 2. Какова величина районного коэффициента к заработной плате работника ОП в нашем случае? 3. Какие Работнику ОП положены процентные надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и в каком порядке их начислять? 4. Какой продолжительности работнику ОП положено предоставить дополнительный отпуск? 5. Обязана ли наша организация оплачивать проезд работнику к месту отдыха и обратно при его нахождении в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске?