Суммированный учет рабочего времени сутки через трое
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет рабочего времени сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени при графике работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени при графике работы "сутки через трое"
Готовое решение: Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оплачивать работу по графику "сутки через трое" работнику с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оплачивать работу по графику "сутки через трое" работнику с суммированным учетом рабочего времени
Вопрос: При суммированном учете рабочего времени и графике работы "сутки через трое", если работник выходит работать в свой выходной, будет ли это для него считаться работой в выходной день? Надо ли ему предоставить день отдыха или двойную оплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Возможен ли суммированный учет рабочего времени при работе по скользящему графику "сутки/трое"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Помните также, что норма рабочего времени в неделю не может быть более 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Меньше она может быть у тех, кому установлено сокращенное рабочее время (например, у инвалида I группы) или неполное рабочее время (например, у беременной, которой оно установлено по ее просьбе). Если соблюсти эту норму невозможно (как, например, при графике "сутки через трое"), вводите суммированный учет рабочего времени (о чем уже говорили выше). Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 104 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Помните также, что норма рабочего времени в неделю не может быть более 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Меньше она может быть у тех, кому установлено сокращенное рабочее время (например, у инвалида I группы) или неполное рабочее время (например, у беременной, которой оно установлено по ее просьбе). Если соблюсти эту норму невозможно (как, например, при графике "сутки через трое"), вводите суммированный учет рабочего времени (о чем уже говорили выше). Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 104 ТК РФ.