Суммированный учет при пятидневной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет при пятидневной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.12.2024 N 33-23965/2024 (УИД 78RS0020-01-2022-000779-86)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из представленных ответчиком графиков работы следует, что продолжительность рабочего времени истца превышала установленную продолжительность для режима рабочего времени при пятидневной рабочей неделе, при этом заработная плата за сверхурочную работу не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору работнику изменен режим рабочего времени с пятидневной рабочей недели на суммированный учет рабочего времени, однако данное соглашение подписи Б.К. не содержит, его заключение истец оспаривает, в связи с чем данное дополнительное соглашение не принято судом первой инстанции в качестве допустимого и достоверного доказательства по делу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из представленных ответчиком графиков работы следует, что продолжительность рабочего времени истца превышала установленную продолжительность для режима рабочего времени при пятидневной рабочей неделе, при этом заработная плата за сверхурочную работу не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору работнику изменен режим рабочего времени с пятидневной рабочей недели на суммированный учет рабочего времени, однако данное соглашение подписи Б.К. не содержит, его заключение истец оспаривает, в связи с чем данное дополнительное соглашение не принято судом первой инстанции в качестве допустимого и достоверного доказательства по делу.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
(КонсультантПлюс, 2025)"...По условиям трудового договора... [истцу - ред.] установлен... суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - один год...
(КонсультантПлюс, 2025)"...По условиям трудового договора... [истцу - ред.] установлен... суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - один год...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поэтому предоставлять дополнительные выходные дни (в первую очередь в режиме "отпуска") работникам, в отношении которых ведут суммированный учет рабочего времени, следует по режиму пятидневной рабочей недели (с понедельника по пятницу), независимо от фактического графика работника.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поэтому предоставлять дополнительные выходные дни (в первую очередь в режиме "отпуска") работникам, в отношении которых ведут суммированный учет рабочего времени, следует по режиму пятидневной рабочей недели (с понедельника по пятницу), независимо от фактического графика работника.
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2025)При установлении графика (режима) работы укажите элементы режима рабочего времени, в частности продолжительность рабочей недели (например, пятидневная с двумя выходными). Обычно она не должна превышать 40 часов. Если продолжительность рабочего дня составит, предположим, 24 часа, то вам нужно ввести суммированный учет и установить учетный период (например, полгода). Контролируйте, чтобы продолжительность рабочего времени за указанный период не превышала нормального числа рабочих часов (ч. 2 ст. 91, ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При установлении графика (режима) работы укажите элементы режима рабочего времени, в частности продолжительность рабочей недели (например, пятидневная с двумя выходными). Обычно она не должна превышать 40 часов. Если продолжительность рабочего дня составит, предположим, 24 часа, то вам нужно ввести суммированный учет и установить учетный период (например, полгода). Контролируйте, чтобы продолжительность рабочего времени за указанный период не превышала нормального числа рабочих часов (ч. 2 ст. 91, ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)"4. В отношении работника применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - 3 месяца".
(КонсультантПлюс, 2025)"4. В отношении работника применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - 3 месяца".
Вопрос: Об оплате работнику дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете рабочего времени.
(Письмо Минтруда России от 19.12.2024 N 14-6/ООГ-7388)На основании пункта 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее - Порядок), норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой неделе - 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
(Письмо Минтруда России от 19.12.2024 N 14-6/ООГ-7388)На основании пункта 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее - Порядок), норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой неделе - 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вы можете рассчитать ее самостоятельно. Подсчет нормы на тот или иной месяц и в целом за год одинаков. Исходите из еженедельной продолжительности рабочего времени (40, 39, 36 часов и т.д.). Поделите ее на пять и умножьте на количество рабочих дней периода по календарю пятидневной рабочей недели. Из полученного результата надо вычесть количество часов, на которое сокращено рабочее время накануне нерабочих праздничных дней (ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вы можете рассчитать ее самостоятельно. Подсчет нормы на тот или иной месяц и в целом за год одинаков. Исходите из еженедельной продолжительности рабочего времени (40, 39, 36 часов и т.д.). Поделите ее на пять и умножьте на количество рабочих дней периода по календарю пятидневной рабочей недели. Из полученного результата надо вычесть количество часов, на которое сокращено рабочее время накануне нерабочих праздничных дней (ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н).
Вопрос: График работы по ПВТР - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 часов. Общая продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Как применить п. 18 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в целях оплаты таких выходных дней?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Как отмечалось выше, на основании п. 1 Порядка N 588н при суммированном учете рабочего времени норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Как отмечалось выше, на основании п. 1 Порядка N 588н при суммированном учете рабочего времени норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)То есть при суммированном учете рабочего времени в часах вы можете применить, в частности, следующие формулы расчета стажа для отпуска за "вредность":
(КонсультантПлюс, 2025)То есть при суммированном учете рабочего времени в часах вы можете применить, в частности, следующие формулы расчета стажа для отпуска за "вредность":
Вопрос: Каков порядок предоставления и оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)На основании п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой неделе - восемь часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)На основании п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой неделе - восемь часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Пример 14. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при суммированном учете.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Пример 14. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при суммированном учете.
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал.