Судебные расходы на питание
Подборка наиболее важных документов по запросу Судебные расходы на питание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов затраты на льготное (бесплатное) питание работников, организацию его доставки
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда в трудовом или коллективном договоре не предусмотрена обязанность работодателя организовать питание и его доставку, не ведется персонифицированный учет расходов на питание
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда в трудовом или коллективном договоре не предусмотрена обязанность работодателя организовать питание и его доставку, не ведется персонифицированный учет расходов на питание
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 103 "Судебные расходы" КАС РФ"Вместе с тем, исходя из смысла статьи 103 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, выводы судебных инстанций об отнесении расходов на приобретение питания в ООО "РЕСТ ФУД" в размере 189 руб. не могут быть признаны судебными издержками, поскольку не связаны с рассмотрением административного дела, в связи с чем взысканию не подлежали. Судами неверно применена указанная норма процессуального права."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Возмещение вреда здоровью: определение размера дополнительно понесенных расходов или оценка потребности?
(Колесниченко О.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 4)Предложенное понимание оценочных критериев в целом является актуальным и для потребности в реабилитационных мероприятиях. Тем более примечательно, что внимательное изучение категорий реабилитационных затрат, перечисленных в п. 1 ст. 1085 ГК РФ, и практики их возмещения свидетельствует о том, что трактовка требований разумности и обоснованности их несения объективно не всегда может быть произведена исходя из нормативных параметров нуждаемости и безальтернативной возмездности. Так, например, расходы на дополнительное питание в судебной практике наделяются свойством возместимости лишь при наличии особой потребности потерпевшего в соблюдении диеты, приобретении специализированных продуктов лечебного питания, позволяющих обеспечить восстановление утраченных функций организма, повысить его восприимчивость к проводимым реабилитационным мероприятиям <12>.
(Колесниченко О.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 4)Предложенное понимание оценочных критериев в целом является актуальным и для потребности в реабилитационных мероприятиях. Тем более примечательно, что внимательное изучение категорий реабилитационных затрат, перечисленных в п. 1 ст. 1085 ГК РФ, и практики их возмещения свидетельствует о том, что трактовка требований разумности и обоснованности их несения объективно не всегда может быть произведена исходя из нормативных параметров нуждаемости и безальтернативной возмездности. Так, например, расходы на дополнительное питание в судебной практике наделяются свойством возместимости лишь при наличии особой потребности потерпевшего в соблюдении диеты, приобретении специализированных продуктов лечебного питания, позволяющих обеспечить восстановление утраченных функций организма, повысить его восприимчивость к проводимым реабилитационным мероприятиям <12>.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Таким образом, по нашему мнению, организация вправе не начислять страховые взносы на оплату расходов на питание работников в случае, если будет готова доказать в судебном порядке, что это выплата социальной направленности.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Таким образом, по нашему мнению, организация вправе не начислять страховые взносы на оплату расходов на питание работников в случае, если будет готова доказать в судебном порядке, что это выплата социальной направленности.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)- организация вправе не начислять страховые взносы на оплату расходов на питание работников в случае, если будет готова доказать в судебном порядке, что это выплата социальной направленности, а не часть оплаты труда.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)- организация вправе не начислять страховые взносы на оплату расходов на питание работников в случае, если будет готова доказать в судебном порядке, что это выплата социальной направленности, а не часть оплаты труда.
Статья: Трудовое правоотношение в контексте прекаризации труда и занятости в России
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Суды предыдущих инстанций поддержали компанию , но суд кассационной инстанции с их выводами не согласился и указал на следующее: реализация работником права на получение дополнительных льгот, предоставляемых в связи с трудовыми правоотношениями, не может ставиться в зависимость от предоставления им работодателю неограниченного доступа к персональным данным, безотносительно к тому, какой объем информации действительно является необходимым работодателю, поскольку это нарушало правила статьи 5 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", а также принцип добровольности выражения согласия субъектом персональных данных и одновременно обладало бы признаками дискриминации в сфере труда. В судебных постановлениях не содержится какого-либо обоснования того, что возможность предоставления истице компенсации расходов на питание зависела от передачи ее персональных данных вышеупомянутым организациям, соответствующие доказательства и обстоятельства судами не исследовались, хотя являлись юридически значимыми.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Суды предыдущих инстанций поддержали компанию , но суд кассационной инстанции с их выводами не согласился и указал на следующее: реализация работником права на получение дополнительных льгот, предоставляемых в связи с трудовыми правоотношениями, не может ставиться в зависимость от предоставления им работодателю неограниченного доступа к персональным данным, безотносительно к тому, какой объем информации действительно является необходимым работодателю, поскольку это нарушало правила статьи 5 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", а также принцип добровольности выражения согласия субъектом персональных данных и одновременно обладало бы признаками дискриминации в сфере труда. В судебных постановлениях не содержится какого-либо обоснования того, что возможность предоставления истице компенсации расходов на питание зависела от передачи ее персональных данных вышеупомянутым организациям, соответствующие доказательства и обстоятельства судами не исследовались, хотя являлись юридически значимыми.