Суббота и воскресенье нерабочие дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Суббота и воскресенье нерабочие дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Течение и исчисление сроков в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно абзацу 3 пункта 2 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда от 25 декабря 2013 года N 99... к нерабочим дням относятся выходные и нерабочие праздничные дни. Выходными днями являются суббота и воскресенье, перечень нерабочих праздничных дней устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно абзацу 3 пункта 2 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда от 25 декабря 2013 года N 99... к нерабочим дням относятся выходные и нерабочие праздничные дни. Выходными днями являются суббота и воскресенье, перечень нерабочих праздничных дней устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Нормирование труда
(КонсультантПлюс, 2025)"...учитывая, что [работнику - ред.] установлен режим рабочего времени "согласно графику сменности сторожей и суммированного учета рабочего времени"... то рабочие смены, выпавшие истцу по графику сменности на субботу или воскресенье, не являющиеся нерабочими праздничными днями, в пределах месячной нормы рабочего времени, правомерно оплачены работодателем как обычный рабочий день в одинарном размере..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...учитывая, что [работнику - ред.] установлен режим рабочего времени "согласно графику сменности сторожей и суммированного учета рабочего времени"... то рабочие смены, выпавшие истцу по графику сменности на субботу или воскресенье, не являющиеся нерабочими праздничными днями, в пределах месячной нормы рабочего времени, правомерно оплачены работодателем как обычный рабочий день в одинарном размере..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Является ли приказ о командировке достаточным основанием для начисления командировочных в двойном размере в день отъезда или приезда из командировки, если такой день приходится на выходной/нерабочий день? Без выезда/приезда в выходной/нерабочий день нельзя было соблюсти сроки и цели командировки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Аналогичное разъяснение содержится и в пункте 2 действующего постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2013 г. N 99 "О процессуальных сроках", согласно которому к нерабочим дням относятся выходные и нерабочие праздничные дни. Выходными днями являются суббота и воскресенье, перечень нерабочих праздничных дней устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Аналогичное разъяснение содержится и в пункте 2 действующего постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2013 г. N 99 "О процессуальных сроках", согласно которому к нерабочим дням относятся выходные и нерабочие праздничные дни. Выходными днями являются суббота и воскресенье, перечень нерабочих праздничных дней устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации.
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2025)- сроки, предусмотренные Законом N 44-ФЗ и принятыми в соответствии с ним НПА, исчисляемые в рабочих днях, подлежат исчислению в календарных днях (при этом суббота, воскресенье и не рабочие праздничные дни не учитываются);
(КонсультантПлюс, 2025)- сроки, предусмотренные Законом N 44-ФЗ и принятыми в соответствии с ним НПА, исчисляемые в рабочих днях, подлежат исчислению в календарных днях (при этом суббота, воскресенье и не рабочие праздничные дни не учитываются);
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)В случае если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, который соответствующего числа не имеет, срок истекает в последний день этого месяца (ч. 1 ст. 108 ГПК РФ). Например, если мотивированное решение составлено 31 марта, то последним днем срока является 30 апреля, а если последний день срока выпадает на выходной день (субботу или воскресенье) либо на нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается следующий за ним первый рабочий день.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)В случае если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, который соответствующего числа не имеет, срок истекает в последний день этого месяца (ч. 1 ст. 108 ГПК РФ). Например, если мотивированное решение составлено 31 марта, то последним днем срока является 30 апреля, а если последний день срока выпадает на выходной день (субботу или воскресенье) либо на нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается следующий за ним первый рабочий день.
Статья: Соблюдение законодательства при исполнении наказания в виде исправительных работ
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Согласно ст. 21 ТК работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени. В свою очередь, ст. 107 ТК к видам времени отдыха относит перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Согласно ст. 21 ТК работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени. В свою очередь, ст. 107 ТК к видам времени отдыха относит перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если бы указанный день совпал с периодом отдыха (перечень приведен в ст. 107 ТК РФ: еженедельный непрерывный отдых (выходные дни), нерабочие праздничные дни, ежегодные отпуска), то неиспользованный день отдыха был бы перенесен на другой срок (ст. 186 ТК РФ). Но учебный отпуск к периодам отдыха не относится.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если бы указанный день совпал с периодом отдыха (перечень приведен в ст. 107 ТК РФ: еженедельный непрерывный отдых (выходные дни), нерабочие праздничные дни, ежегодные отпуска), то неиспользованный день отдыха был бы перенесен на другой срок (ст. 186 ТК РФ). Но учебный отпуск к периодам отдыха не относится.
Статья: Как без рисков разделить отпуск на части
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Таким образом, по своему смыслу отпуск - длительный отдых, предоставляемый работнику за каждый отработанный им год для полноценного восстановления сил. Большая продолжительность этого вида отдыха - его главный отличительный признак от всех других видов отдыха, предусмотренных ст. 107 ТК РФ: перерывов в течение рабочего дня (смены), ежедневного (междусменного) отдыха, выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха), нерабочих праздничных дней. Поэтому разделение ежегодного отпуска на мелкие части, по сути, противоречит правовой природе понятия "ежегодный оплачиваемый отпуск".
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Таким образом, по своему смыслу отпуск - длительный отдых, предоставляемый работнику за каждый отработанный им год для полноценного восстановления сил. Большая продолжительность этого вида отдыха - его главный отличительный признак от всех других видов отдыха, предусмотренных ст. 107 ТК РФ: перерывов в течение рабочего дня (смены), ежедневного (междусменного) отдыха, выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха), нерабочих праздничных дней. Поэтому разделение ежегодного отпуска на мелкие части, по сути, противоречит правовой природе понятия "ежегодный оплачиваемый отпуск".
Статья: Проблема исчисления сроков в отношениях, регулируемых законодательством о контрактной системе
(Ефимцева Т.В., Шевлякова И.М.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 2)<19> Видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (ст. 107 ТК РФ).
(Ефимцева Т.В., Шевлякова И.М.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 2)<19> Видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (ст. 107 ТК РФ).
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в выходной или нерабочий праздничный день отдыхал, отметьте этот день в табеле обозначением, соответствующим выходному (нерабочему праздничному дню). Так, если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13, то ставьте буквенный код "В" или цифровой "26". Если же вы используете свою форму табеля и собственные коды - применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в выходной или нерабочий праздничный день отдыхал, отметьте этот день в табеле обозначением, соответствующим выходному (нерабочему праздничному дню). Так, если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13, то ставьте буквенный код "В" или цифровой "26". Если же вы используете свою форму табеля и собственные коды - применяйте их.
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, если из-за самовольного перенесения выходного дня, совпавшего с нерабочим праздничным днем, получится, что в выходной день (по закону) привлекли работника с медицинскими противопоказаниями на работу в выходной. То есть нарушите ч. 7 ст. 113 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, если из-за самовольного перенесения выходного дня, совпавшего с нерабочим праздничным днем, получится, что в выходной день (по закону) привлекли работника с медицинскими противопоказаниями на работу в выходной. То есть нарушите ч. 7 ст. 113 ТК РФ.
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2007 г. N 196-ФЗ "О ломбардах"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)исходя из положений ст. 111 ТрК РФ выходными днями следует считать субботу и воскресенье. Нерабочими праздничными днями в России согласно ч. 1 ст. 112 данного Кодекса (здесь и далее в ред. Федерального закона от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ <126>) являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. В части 2 указанной статьи предусмотрено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым; Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью 5 данной статьи;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)исходя из положений ст. 111 ТрК РФ выходными днями следует считать субботу и воскресенье. Нерабочими праздничными днями в России согласно ч. 1 ст. 112 данного Кодекса (здесь и далее в ред. Федерального закона от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ <126>) являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. В части 2 указанной статьи предусмотрено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым; Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью 5 данной статьи;
Готовое решение: Как действовать заказчику по Закону N 44-ФЗ в условиях коронавирусной инфекции (COVID-19) до 1 июля 2022 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Сроки, предусмотренные Законом N 44-ФЗ и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, исчисляемые в рабочих днях, следует исчислять в календарных (без учета субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней). Если последний день срока приходился на нерабочий день, он оканчивается именно в этот день. Исключение - случай, когда последний день срока выпадает на субботу, воскресенье или нерабочий праздничный день. Тогда он оканчивается в следующий нерабочий день, не являющийся субботой, воскресеньем или нерабочим праздничным днем. С учетом указанных особенностей оператор электронной площадки (специализированной электронной площадки) автоматически осуществляет перенос сроков проведения процедур подачи предложений о цене контракта (пп. "а", "б" п. 1, п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 443).
(КонсультантПлюс, 2022)Сроки, предусмотренные Законом N 44-ФЗ и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, исчисляемые в рабочих днях, следует исчислять в календарных (без учета субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней). Если последний день срока приходился на нерабочий день, он оканчивается именно в этот день. Исключение - случай, когда последний день срока выпадает на субботу, воскресенье или нерабочий праздничный день. Тогда он оканчивается в следующий нерабочий день, не являющийся субботой, воскресеньем или нерабочим праздничным днем. С учетом указанных особенностей оператор электронной площадки (специализированной электронной площадки) автоматически осуществляет перенос сроков проведения процедур подачи предложений о цене контракта (пп. "а", "б" п. 1, п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 443).
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)чередование рабочих и нерабочих дней. Например, рабочие дни - со вторника по пятницу, выходные дни - суббота, воскресенье, понедельник;
(КонсультантПлюс, 2025)чередование рабочих и нерабочих дней. Например, рабочие дни - со вторника по пятницу, выходные дни - суббота, воскресенье, понедельник;