Страховой стаж при неполном рабочем времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Страховой стаж при неполном рабочем времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время3.1. Как оформить перевод на неполное рабочее время
Вопрос: Как заполнить сведения о страховом стаже (подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1) относительно работника, работающего в особых условиях труда (код 27-2) неполный рабочий день (менее 80% времени), если другие основания для досрочного назначения ему страховой пенсии отсутствуют?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Как заполнить сведения о страховом стаже (подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1) относительно работника, работающего в особых условиях труда (код 27-2) неполный рабочий день (менее 80% времени), если другие основания для досрочного назначения ему страховой пенсии отсутствуют?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Как заполнить сведения о страховом стаже (подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1) относительно работника, работающего в особых условиях труда (код 27-2) неполный рабочий день (менее 80% времени), если другие основания для досрочного назначения ему страховой пенсии отсутствуют?
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени: время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством и т.д.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени: время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством и т.д.
<Письмо> Минздрава России от 01.07.2025 N 15-4/И/2-12980
<О направлении Методических рекомендаций "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей">
(вместе с "Методическими рекомендациями "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей", утв. Минтрудом России, Минздравом России 30.04.2025)- в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или работы в период такого отпуска у другого работодателя право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется (ст. 256 ТК РФ);
<О направлении Методических рекомендаций "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей">
(вместе с "Методическими рекомендациями "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей", утв. Минтрудом России, Минздравом России 30.04.2025)- в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или работы в период такого отпуска у другого работодателя право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется (ст. 256 ТК РФ);
Вопрос: Врач устраивается на основное место работы на полставки. Идет ли ему стаж для начисления пенсии?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются, в частности, периоды работы при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы.
(Консультация эксперта, 2023)Согласно ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются, в частности, периоды работы при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы.
Типовая ситуация: Каков размер пособия по временной нетрудоспособности (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Оно может быть меньше, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени.
(Издательство "Главная книга", 2025)Оно может быть меньше, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени: время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством и т.д.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени: время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством и т.д.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Работник работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Районный коэффициент не установлен.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Районный коэффициент не установлен.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени: время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством и т.д.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени: время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством и т.д.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности;
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
Статья: Перерасчет выплат в связи с изменением величины МРОТ с 1 января 2023 года
(Коробейников С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 6.2 названной статьи).
(Коробейников С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 6.2 названной статьи).
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
Статья: Сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1: новшества с 01.01.2024
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В графе 5 мы указали код "1.2". Код "1.2" означает "трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев". Работа по совместительству выполняется на условиях неполного рабочего времени. В данном случае Кленовой установлен неполный рабочий день, что отражено в графе 6 дополнительным кодом "НЕПД".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В графе 5 мы указали код "1.2". Код "1.2" означает "трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев". Работа по совместительству выполняется на условиях неполного рабочего времени. В данном случае Кленовой установлен неполный рабочий день, что отражено в графе 6 дополнительным кодом "НЕПД".