Стойкая утрата трудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Стойкая утрата трудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Отмена дарения
(КонсультантПлюс, 2025)...Как следует из заключения экспертизы... проведенной в рамках уголовного дела... телесное повреждение [причиненное дарителю - ред.] в виде кровоподтека в лобной области по центру не повлекло за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты общей трудоспособности и расценивается как повреждение, не причинившее вред здоровью человека.
(КонсультантПлюс, 2025)...Как следует из заключения экспертизы... проведенной в рамках уголовного дела... телесное повреждение [причиненное дарителю - ред.] в виде кровоподтека в лобной области по центру не повлекло за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты общей трудоспособности и расценивается как повреждение, не причинившее вред здоровью человека.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от прохождения медосмотра
(КонсультантПлюс, 2025)...обжалуемый истцом приказ... об отстранении от работы является незаконным, поскольку при наличии достоверных сведений о наличии у истца профессиональных заболеваний, подтвержденных представленными в адрес ответчика заключением врачебной комиссии... извещениями о профессиональном заболевании... ответчик должен был осуществить перевод истца, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении ему более легкой работы, на другую работу... с соответствующей оплатой по ранее замещаемой должности до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника..."
(КонсультантПлюс, 2025)...обжалуемый истцом приказ... об отстранении от работы является незаконным, поскольку при наличии достоверных сведений о наличии у истца профессиональных заболеваний, подтвержденных представленными в адрес ответчика заключением врачебной комиссии... извещениями о профессиональном заболевании... ответчик должен был осуществить перевод истца, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении ему более легкой работы, на другую работу... с соответствующей оплатой по ранее замещаемой должности до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)При переводе такого работника на другую нижеоплачиваемую работу сохраните за ним средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода, а если перевод связан с трудовым увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При переводе такого работника на другую нижеоплачиваемую работу сохраните за ним средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода, а если перевод связан с трудовым увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник переведен на нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям, сохраняйте за ним средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник переведен на нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям, сохраняйте за ним средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 30.09.2020 N 687н
(с изм. от 14.12.2023)
"Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2020 N 61519)Зарегистрировано в Минюсте России 17 декабря 2020 г. N 61519
(с изм. от 14.12.2023)
"Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2020 N 61519)Зарегистрировано в Минюсте России 17 декабря 2020 г. N 61519
Приказ Минздрава России от 08.04.2025 N 172н
(ред. от 19.08.2025)
"Об утверждении Порядка определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2025 N 82483)7. Стойкая утрата общей трудоспособности заключается в необратимой утрате функций в виде ограничения жизнедеятельности (потеря врожденных и приобретенных способностей человека к самообслуживанию) и трудоспособности человека независимо от его квалификации и профессии (специальности).
(ред. от 19.08.2025)
"Об утверждении Порядка определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2025 N 82483)7. Стойкая утрата общей трудоспособности заключается в необратимой утрате функций в виде ограничения жизнедеятельности (потеря врожденных и приобретенных способностей человека к самообслуживанию) и трудоспособности человека независимо от его квалификации и профессии (специальности).
Статья: К вопросу о содержании категории "насилие" в нормах Особенной части Уголовного кодекса РФ
(Батюкова В.Е.)
("Современное право", 2024, N 11)В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2002 N 29 по делам о краже, грабеже и разбое под насилием, не опасным для жизни или здоровья, следует понимать "побои или совершение иных насильственных действий, связанных с причинением потерпевшему физической боли либо с ограничением его свободы", а под насилием, опасным для жизни или здоровья, следует понимать "такое насилие, которое повлекло причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью потерпевшего, а также причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности". В тех случаях, когда завладение имуществом соединено с угрозой применения насилия, носившей неопределенный характер, вопрос о квалификации деяния лица необходимо решать с учетом всех обстоятельств дела <4>. Данное Постановление примечательно тем, что классифицирует насилие по наличию опасности для жизни и здоровья потерпевшего, а также указывает на то, как судам следует квалифицировать действия лица, связанные с угрозой применения насилия. Однако наличие данного Постановления не позволяет в полной мере экстраполировать данный подход к определению насилия на преступления других категорий и не выражает существенные признаки данного явления. Исходя из этого, подтверждается необходимость раскрытия дефиниции "насилие" на уровне законодательного регулирования.
(Батюкова В.Е.)
("Современное право", 2024, N 11)В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2002 N 29 по делам о краже, грабеже и разбое под насилием, не опасным для жизни или здоровья, следует понимать "побои или совершение иных насильственных действий, связанных с причинением потерпевшему физической боли либо с ограничением его свободы", а под насилием, опасным для жизни или здоровья, следует понимать "такое насилие, которое повлекло причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью потерпевшего, а также причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности". В тех случаях, когда завладение имуществом соединено с угрозой применения насилия, носившей неопределенный характер, вопрос о квалификации деяния лица необходимо решать с учетом всех обстоятельств дела <4>. Данное Постановление примечательно тем, что классифицирует насилие по наличию опасности для жизни и здоровья потерпевшего, а также указывает на то, как судам следует квалифицировать действия лица, связанные с угрозой применения насилия. Однако наличие данного Постановления не позволяет в полной мере экстраполировать данный подход к определению насилия на преступления других категорий и не выражает существенные признаки данного явления. Исходя из этого, подтверждается необходимость раскрытия дефиниции "насилие" на уровне законодательного регулирования.
Статья: Проблема квалификации вреда здоровью человека при нарушении правил обращения экологически опасных веществ и отходов
(Постная О.В., Исаев Г.О.)
("Правовое регулирование экономической деятельности. ПРЭД", 2024, N 3)В соответствии с вышеупомянутым Приказом, например: "...временная нетрудоспособность до 21 дня включительно свидетельствует о том, что человеку был причинен легкий вред здоровью; нетрудоспособность более 21 дня свидетельствует о средней тяжести вреда и, наконец, стойкая утрата общей трудоспособности свыше 30 процентов говорит о причинении лицу тяжкого вреда здоровью" <3>.
(Постная О.В., Исаев Г.О.)
("Правовое регулирование экономической деятельности. ПРЭД", 2024, N 3)В соответствии с вышеупомянутым Приказом, например: "...временная нетрудоспособность до 21 дня включительно свидетельствует о том, что человеку был причинен легкий вред здоровью; нетрудоспособность более 21 дня свидетельствует о средней тяжести вреда и, наконец, стойкая утрата общей трудоспособности свыше 30 процентов говорит о причинении лицу тяжкого вреда здоровью" <3>.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)При переводе инвалида на нижеоплачиваемую работу сохраните за ним средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода. Если перевод связан с тем, что работник повредил здоровье на работе (например, получил трудовое увечье, профзаболевание), выплачивайте средний заработок до того, как ему установят стойкую утрату трудоспособности, или до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При переводе инвалида на нижеоплачиваемую работу сохраните за ним средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода. Если перевод связан с тем, что работник повредил здоровье на работе (например, получил трудовое увечье, профзаболевание), выплачивайте средний заработок до того, как ему установят стойкую утрату трудоспособности, или до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
Статья: Уголовно-правовая оценка психического расстройства как признака вреда здоровью
(Полубинская С.В.)
("Российская юстиция", 2025, N 10)Пункт 5.1.8 Порядка называет квалифицирующим признаком тяжкого вреда здоровью "психическое расстройство, носящее стойкий и выраженный характер, возникновение которого должно находиться в прямой причинно-следственной связи с вредом, причиненным здоровью человека". Если психическое расстройство не обладает этими характеристиками, то "степень тяжести вреда, причиненного здоровью человека, устанавливается исходя из длительности расстройства здоровья или степени стойкой утраты общей трудоспособности". В том же пункте установлено, что "диагностика психического расстройства и установление прямой причинной связи его с вредом, причиненным здоровью человека, производится при проведении судебно-психиатрической экспертизы".
(Полубинская С.В.)
("Российская юстиция", 2025, N 10)Пункт 5.1.8 Порядка называет квалифицирующим признаком тяжкого вреда здоровью "психическое расстройство, носящее стойкий и выраженный характер, возникновение которого должно находиться в прямой причинно-следственной связи с вредом, причиненным здоровью человека". Если психическое расстройство не обладает этими характеристиками, то "степень тяжести вреда, причиненного здоровью человека, устанавливается исходя из длительности расстройства здоровья или степени стойкой утраты общей трудоспособности". В том же пункте установлено, что "диагностика психического расстройства и установление прямой причинной связи его с вредом, причиненным здоровью человека, производится при проведении судебно-психиатрической экспертизы".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При переводе на нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, работодатель обязан сохранять за работником средний заработок по прежней работе до установления работнику стойкой утраты трудоспособности или до выздоровления работника (ст. 182 Трудового кодекса РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При переводе на нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, работодатель обязан сохранять за работником средний заработок по прежней работе до установления работнику стойкой утраты трудоспособности или до выздоровления работника (ст. 182 Трудового кодекса РФ).
Готовое решение: Какие выплаты предусмотрены для работников, пострадавших при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)пособие по временной нетрудоспособности. Оно выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности - до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2025)пособие по временной нетрудоспособности. Оно выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности - до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ);
Ситуация: Как возмещается утраченный заработок при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Порядок определения подсудности дел об административных правонарушениях
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 12.24 КоАП РФ устанавливает административную ответственность за нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение вреда здоровью потерпевшего - легкого (ч. 1) или средней тяжести (ч. 2). В соответствии с примечаниями к ст. 12.24 КоАП РФ под причинением легкого вреда здоровью понимается кратковременное расстройство здоровья или незначительная стойкая утрата общей трудоспособности, под причинением средней тяжести вреда здоровью - неопасное для жизни длительное расстройство здоровья или значительная стойкая утрата общей трудоспособности менее чем на одну треть.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 12.24 КоАП РФ устанавливает административную ответственность за нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение вреда здоровью потерпевшего - легкого (ч. 1) или средней тяжести (ч. 2). В соответствии с примечаниями к ст. 12.24 КоАП РФ под причинением легкого вреда здоровью понимается кратковременное расстройство здоровья или незначительная стойкая утрата общей трудоспособности, под причинением средней тяжести вреда здоровью - неопасное для жизни длительное расстройство здоровья или значительная стойкая утрата общей трудоспособности менее чем на одну треть.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист работнику при производственной травме
(КонсультантПлюс, 2025)Размер пособия не зависит от страхового стажа работника. Он составляет 100% среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, если представлены все необходимые документы для назначения пособия в связи с несчастным случаем (ст. 9 Закона N 125-ФЗ). Перечень документов из перечисленных в п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ СФР определяется по каждому страховому случаю (п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ). Если такие документы не представлены, пособие выплачивается в размере, установленном для выплаты пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в соответствии с Законом N 255-ФЗ. При представлении документов производится перерасчет пособия (п. 4 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Размер пособия не зависит от страхового стажа работника. Он составляет 100% среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, если представлены все необходимые документы для назначения пособия в связи с несчастным случаем (ст. 9 Закона N 125-ФЗ). Перечень документов из перечисленных в п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ СФР определяется по каждому страховому случаю (п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ). Если такие документы не представлены, пособие выплачивается в размере, установленном для выплаты пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в соответствии с Законом N 255-ФЗ. При представлении документов производится перерасчет пособия (п. 4 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Для каждого из перечисленных страховых случаев был предусмотрен размер страховой выплаты (для случаев стойкой утраты трудоспособности - дифференцированный в зависимости от группы инвалидности, для случаев смерти медицинского работника вследствие вышеназванных причин - определяемый в равных долях всем получателям из числа членов семьи, поименованных в Указе). Процедура установления страховой выплаты предполагала обязательное расследование страхового случая, проведенное в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации <1>. По результатам расследования страхового случая врачебной комиссией, созданной работодателем, составлялась справка, на основании которой Фонд социального страхования Российской Федерации производил выплату.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Для каждого из перечисленных страховых случаев был предусмотрен размер страховой выплаты (для случаев стойкой утраты трудоспособности - дифференцированный в зависимости от группы инвалидности, для случаев смерти медицинского работника вследствие вышеназванных причин - определяемый в равных долях всем получателям из числа членов семьи, поименованных в Указе). Процедура установления страховой выплаты предполагала обязательное расследование страхового случая, проведенное в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации <1>. По результатам расследования страхового случая врачебной комиссией, созданной работодателем, составлялась справка, на основании которой Фонд социального страхования Российской Федерации производил выплату.