Стд-р при увольнении сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Стд-р при увольнении сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как выдать сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как выдать сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) при увольнении работника
Нормативные акты
Формы
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Как внести изменения в форму СТД-Р при изменении формулировки увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Как внести изменения в форму СТД-Р при изменении формулировки увольнения
Вопрос: Работник восстановлен на работе по решению суда в связи с неправомерным увольнением. В дальнейшем при увольнении он попросил не указывать в сведениях о трудовой деятельности по форме СТД-Р информацию о неправомерном увольнении. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник, сведения о трудовой деятельности которого работодатель ведет в электронном виде, восстановлен на работе по решению суда в связи с неправомерным увольнением. В дальнейшем при увольнении по собственному желанию он попросил не указывать в сведениях о трудовой деятельности по форме СТД-Р информацию о неправомерном увольнении. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник, сведения о трудовой деятельности которого работодатель ведет в электронном виде, восстановлен на работе по решению суда в связи с неправомерным увольнением. В дальнейшем при увольнении по собственному желанию он попросил не указывать в сведениях о трудовой деятельности по форме СТД-Р информацию о неправомерном увольнении. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу работника?
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)О предполагаемом нарушении своих прав Истец должен был узнать "___"__________________, что подтверждается приказом об увольнении с подписью Истца об ознакомлении/датой получения трудовой книжки/сведениями о трудовой деятельности по форме СТД-Р с записью об увольнении/другими документами, однако исковое заявление в суд Истцом подано только "___"__________________, то есть за пределами установленного срока для обращения в суд.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)О предполагаемом нарушении своих прав Истец должен был узнать "___"__________________, что подтверждается приказом об увольнении с подписью Истца об ознакомлении/датой получения трудовой книжки/сведениями о трудовой деятельности по форме СТД-Р с записью об увольнении/другими документами, однако исковое заявление в суд Истцом подано только "___"__________________, то есть за пределами установленного срока для обращения в суд.
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника вы обязаны предоставить ему сведения по форме СТД-Р в день прекращения трудового договора (абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника вы обязаны предоставить ему сведения по форме СТД-Р в день прекращения трудового договора (абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. См. статью "Новая форма сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) с 2023 года" в N 2, 2023, на с. 11. А в статье "Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы" в N 8, 2022, на с. 50 читайте, в какой срок выдавать СТД-Р; должен ли работник подавать заявление о выдаче СТД-Р при увольнении; в какой форме выдавать СТД-Р, если нет заявления; как фиксировать выдачу СТД-Р и какова ответственность за невыдачу.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. См. статью "Новая форма сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) с 2023 года" в N 2, 2023, на с. 11. А в статье "Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы" в N 8, 2022, на с. 50 читайте, в какой срок выдавать СТД-Р; должен ли работник подавать заявление о выдаче СТД-Р при увольнении; в какой форме выдавать СТД-Р, если нет заявления; как фиксировать выдачу СТД-Р и какова ответственность за невыдачу.
Статья: Правила использования обходного листа при увольнении
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. См. статьи "Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы" в N 8, 2022, на с. 50 и "Новая форма сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) с 2023 года" в N 2, 2023, на с. 11.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. См. статьи "Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы" в N 8, 2022, на с. 50 и "Новая форма сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) с 2023 года" в N 2, 2023, на с. 11.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Какие есть особенности выдачи СТД-Р при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Какие есть особенности выдачи СТД-Р при увольнении внешнего совместителя
Вопрос: Работник был принят в штат в 2023 г., а в январе 2024 г. уволился и получил справку СТД-Р на руки. В марте 2024 г. снова устроился на работу в организацию, но в июле 2024 г. опять увольняется. Нужно ли в справку СТД-Р вносить сведения за предыдущий период работы (с 2023 г. по январь 2024 г.)?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник был принят в штат в 2023 г., а в январе 2024 г. уволился и получил справку СТД-Р на руки. В марте 2024 г. снова устроился на работу в организацию, но в июле 2024 г. опять увольняется. Нужно ли в справку СТД-Р, выдаваемую ему при увольнении (у него ведется электронная трудовая книжка), вносить сведения за предыдущий период работы (с 2023 г. по январь 2024 г.)?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник был принят в штат в 2023 г., а в январе 2024 г. уволился и получил справку СТД-Р на руки. В марте 2024 г. снова устроился на работу в организацию, но в июле 2024 г. опять увольняется. Нужно ли в справку СТД-Р, выдаваемую ему при увольнении (у него ведется электронная трудовая книжка), вносить сведения за предыдущий период работы (с 2023 г. по январь 2024 г.)?
Статья: Отправка документов работнику почтой
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Примечание. См. статью "Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы" в N 8, 2022, на с. 50.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Примечание. См. статью "Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы" в N 8, 2022, на с. 50.
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Примечание. См. статьи "Новая форма сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) с 2023 года" в N 2, 2023, на с. 11, "Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р" N 4, 2020, на с. 41, "Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы" в N 8, 2022, на с. 50.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Примечание. См. статьи "Новая форма сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) с 2023 года" в N 2, 2023, на с. 11, "Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р" N 4, 2020, на с. 41, "Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы" в N 8, 2022, на с. 50.