Стажировка на высоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Стажировка на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)4.3.2. Как провести стажировку на рабочем месте работников, выполняющих работы на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)4.3.2. Как провести стажировку на рабочем месте работников, выполняющих работы на высоте
Статья: Уборка снега и наледи: как учесть и какими документами запастись
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)При очистке снега с крыш нужно оформлять наряд-допуск, так как это работа повышенной опасности. Имейте в виду, что заниматься ею могут только работники старше 18 лет, которые прошли обучение для таких работ, инструктаж по охране труда при работе на высоте, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда <6>. Сотрудник, который не прошел обучение, может очищать снег на крыше, только если по ее периметру есть ограждение выше 1,1 м или если он выполняет работу на расстоянии не меньше чем за 2 м от края крыши.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)При очистке снега с крыш нужно оформлять наряд-допуск, так как это работа повышенной опасности. Имейте в виду, что заниматься ею могут только работники старше 18 лет, которые прошли обучение для таких работ, инструктаж по охране труда при работе на высоте, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда <6>. Сотрудник, который не прошел обучение, может очищать снег на крыше, только если по ее периметру есть ограждение выше 1,1 м или если он выполняет работу на расстоянии не меньше чем за 2 м от края крыши.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Студенты образовательных организаций высшего образования и научных организаций, ординаторы, ассистенты-стажеры и аспиранты (за исключением обучающихся в указанных выше федеральных государственных организациях) имеют право получить указанные сведения в электронном виде в электронной информационно-образовательной среде организации, в которой они получают образование, на едином портале госуслуг, а также с использованием мессенджера MAX. Студенческий билет, зачетная книжка, а также иные документы, подтверждающие обучение по программам ординатуры, программам ассистентуры-стажировки, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (при их наличии), на бумажном носителе выдаются указанным категориям обучающихся по их заявлению.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Студенты образовательных организаций высшего образования и научных организаций, ординаторы, ассистенты-стажеры и аспиранты (за исключением обучающихся в указанных выше федеральных государственных организациях) имеют право получить указанные сведения в электронном виде в электронной информационно-образовательной среде организации, в которой они получают образование, на едином портале госуслуг, а также с использованием мессенджера MAX. Студенческий билет, зачетная книжка, а также иные документы, подтверждающие обучение по программам ординатуры, программам ассистентуры-стажировки, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (при их наличии), на бумажном носителе выдаются указанным категориям обучающихся по их заявлению.
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н
(ред. от 29.04.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)34. Порядок регистрации и документирования прохождения работником обучения, периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, стажировки утверждается работодателем в рамках соответствующей процедуры СУОТ. Допускается регистрация в личном листке работника, ведение журнала регистрации или электронной формы регистрации при обязательной персонификации работника и соответствующих ответственных лиц.
(ред. от 29.04.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)34. Порядок регистрации и документирования прохождения работником обучения, периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, стажировки утверждается работодателем в рамках соответствующей процедуры СУОТ. Допускается регистрация в личном листке работника, ведение журнала регистрации или электронной формы регистрации при обязательной персонификации работника и соответствующих ответственных лиц.
Статья: Отчет об инновационном капитале учреждений высшего образования: перспективы формирования и аналитическая направленность
(Яхина Д.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)Заслуживают внимания результаты корреляционного анализа показателей инновационной активности ведущих университетов, осуществленного Я.Б. Лавриненко. В качестве данных показателей автор исследует такие, как доля профессорско-преподавательского состава (ППС) в возрасте до 39 лет, доходы от приносящей доход деятельности и результатов интеллектуальной деятельности (РИД), размер НИОКР (без учета государственного задания), доля магистров, аспирантов, ординаторов и ассистентов-стажеров в общей численности обучающихся, доля иностранных студентов, количество статей в базах Web of Science (WoS) и Scopus. Исследователь установил высокую взаимосвязь между объемом НИОКР на одного НПР и количеством совместных статей с зарубежными организациями, подтвердил гипотезу взаимосвязи между "качеством поступающих абитуриентов" и объемом НИОКР на одного НПР и другими ключевыми показателями инновационной активности [8, с. 1690].
(Яхина Д.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)Заслуживают внимания результаты корреляционного анализа показателей инновационной активности ведущих университетов, осуществленного Я.Б. Лавриненко. В качестве данных показателей автор исследует такие, как доля профессорско-преподавательского состава (ППС) в возрасте до 39 лет, доходы от приносящей доход деятельности и результатов интеллектуальной деятельности (РИД), размер НИОКР (без учета государственного задания), доля магистров, аспирантов, ординаторов и ассистентов-стажеров в общей численности обучающихся, доля иностранных студентов, количество статей в базах Web of Science (WoS) и Scopus. Исследователь установил высокую взаимосвязь между объемом НИОКР на одного НПР и количеством совместных статей с зарубежными организациями, подтвердил гипотезу взаимосвязи между "качеством поступающих абитуриентов" и объемом НИОКР на одного НПР и другими ключевыми показателями инновационной активности [8, с. 1690].
Статья: Компетентность и профессионализм воинских руководителей при перемещении их на новые воинские должности
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)Без проведения стажировки назначение на указанные выше должности не допускается <17>.
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)Без проведения стажировки назначение на указанные выше должности не допускается <17>.
Статья: Стажировка. Как оформить без ошибок?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Кроме этого, можно рекомендовать бизнесу разработать и положение о порядке прохождения обучения. В документе укажите наименование категорий или классов, которые получают ученики, правила проведения экзаменов, аттестации и т.д. Перечисленные выше правила, с одной стороны, усложняют процесс проведения стажировок, но, с другой стороны, есть и плюсы. Так, например, страховые взносы компания должна уплатить только с выплат в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров. Ученические договоры к таковым не относятся. При этом НДФЛ с выплаты стипендий будет рассчитываться по обычной ставке налога. Но будьте осторожны: налоговый орган может расценить ученический договор как форму сокращения обязательных налоговых отчислений. Поэтому, готовясь подписать такой вид контракта, строго соблюдайте требования законодательства, касающиеся ученических контрактов.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Кроме этого, можно рекомендовать бизнесу разработать и положение о порядке прохождения обучения. В документе укажите наименование категорий или классов, которые получают ученики, правила проведения экзаменов, аттестации и т.д. Перечисленные выше правила, с одной стороны, усложняют процесс проведения стажировок, но, с другой стороны, есть и плюсы. Так, например, страховые взносы компания должна уплатить только с выплат в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров. Ученические договоры к таковым не относятся. При этом НДФЛ с выплаты стипендий будет рассчитываться по обычной ставке налога. Но будьте осторожны: налоговый орган может расценить ученический договор как форму сокращения обязательных налоговых отчислений. Поэтому, готовясь подписать такой вид контракта, строго соблюдайте требования законодательства, касающиеся ученических контрактов.
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в зависимости от вида ваших работ может потребоваться учесть и другие требования к работникам. Например, работники 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте, закончив обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получив удостоверения, должны еще пройти стажировку (п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в зависимости от вида ваших работ может потребоваться учесть и другие требования к работникам. Например, работники 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте, закончив обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получив удостоверения, должны еще пройти стажировку (п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.05.2023 N 15-2/ООГ-2492 <Правила охраны труда при работе на высоте>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)- 2-я группа - бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте, и работники, допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)- 2-я группа - бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте, и работники, допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов;
Статья: Опыт работы Фонда защиты медицинских работников в профсоюзе Удмуртской Республики
(Поздеев А.Р., Попова О.П., Швецова З.Г.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Одна из серьезных проблем в сфере охраны здоровья граждан в настоящее время состоит в нехватке квалифицированных медицинских кадров: оцениваемый Минздравом России дефицит составляет 29 тыс. специалистов (за 2023 год в отрасль пришли почти 95 тыс. врачей, ушли 83 тыс.) <1>. Одновременно в 2024 г. для работы в медицинских организациях привлекаются 10 - 12 тыс. молодых специалистов на должности врачей-стажеров, понятно, что без опыта работы риск совершить врачебную ошибку (юридического характера), безусловно, у них выше <2>.
(Поздеев А.Р., Попова О.П., Швецова З.Г.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Одна из серьезных проблем в сфере охраны здоровья граждан в настоящее время состоит в нехватке квалифицированных медицинских кадров: оцениваемый Минздравом России дефицит составляет 29 тыс. специалистов (за 2023 год в отрасль пришли почти 95 тыс. врачей, ушли 83 тыс.) <1>. Одновременно в 2024 г. для работы в медицинских организациях привлекаются 10 - 12 тыс. молодых специалистов на должности врачей-стажеров, понятно, что без опыта работы риск совершить врачебную ошибку (юридического характера), безусловно, у них выше <2>.
Статья: Правовое регулирование порядка прохождения стажировки у нотариуса и сдачи квалификационного экзамена
(Бегичев А.В.)
("Нотариус", 2023, N 3)В работе рассматриваются вопросы, касающиеся правового регулирования порядка прохождения стажировки у нотариуса, сдачи экзамена для выявления уровня подготовки лиц, желающих пройти стажировку у нотариуса, а также сдачи квалификационного экзамена; прохождение указанных этапов необходимо для участия в конкурсе на должность нотариуса. Автором отмечается, что ограниченное количество нотариусов и высокий уровень квалификации не позволяют всем желающим занять эту должность, в связи с этим законодательство установило ряд процедур, позволяющих производить отбор среди желающих заниматься нотариальной деятельностью. Анализ законодательства, регулирующего деятельность нотариата, позволяет автору сделать вывод, что для занятия должности нотариуса заинтересованным лицам необходимо пройти три уровня: 1) прохождение стажировки; 2) сдача квалификационного экзамена; 3) участие в конкурсе на вакантную должность нотариуса. Исследование подготовительных этапов, предваряющих участие в конкурсе, дает представление об их организации и проведении с учетом требований законодательства и анализа статистических данных.
(Бегичев А.В.)
("Нотариус", 2023, N 3)В работе рассматриваются вопросы, касающиеся правового регулирования порядка прохождения стажировки у нотариуса, сдачи экзамена для выявления уровня подготовки лиц, желающих пройти стажировку у нотариуса, а также сдачи квалификационного экзамена; прохождение указанных этапов необходимо для участия в конкурсе на должность нотариуса. Автором отмечается, что ограниченное количество нотариусов и высокий уровень квалификации не позволяют всем желающим занять эту должность, в связи с этим законодательство установило ряд процедур, позволяющих производить отбор среди желающих заниматься нотариальной деятельностью. Анализ законодательства, регулирующего деятельность нотариата, позволяет автору сделать вывод, что для занятия должности нотариуса заинтересованным лицам необходимо пройти три уровня: 1) прохождение стажировки; 2) сдача квалификационного экзамена; 3) участие в конкурсе на вакантную должность нотариуса. Исследование подготовительных этапов, предваряющих участие в конкурсе, дает представление об их организации и проведении с учетом требований законодательства и анализа статистических данных.
Статья: Реализация права на защиту в уголовном процессе посредством привлечения защитников, не обладающих статусом адвоката
(Арутюнян А.А.)
("Юрист", 2026, N 1)С одной стороны, дополнительный защитник, в случае если у него есть специальные юридические знания, может привнести в процесс свою экспертизу, второе мнение, которое может сыграть позитивную роль при выборе эффективной тактики защиты, особенно если обстоятельства дела требуют специальных знаний в узких правовых областях. Кроме того, как справедливо указывал Конституционный Суд Российской Федерации, поскольку ч. 1 ст. 48 Конституции РФ не уточняет, кем именно должна быть обеспечена квалифицированная юридическая помощь нуждающемуся в ней гражданину, конституционную обязанность государства обеспечить каждому желающему достаточно высокий уровень любого из видов предоставляемой юридической помощи нельзя трактовать как обязанность пользоваться помощью только адвоката <9>. Практика показывает, что возможность привлечения субсидиарного защитника позволяет привлекать к оказанию помощи стажеров адвоката, лиц, которые выступали в качестве адвокатов-защитников на предыдущих стадиях уголовного процесса, но утратили статус по тем или иным причинам <10>, и иных лиц, чье участие может сократить объем расходов обвиняемого на защитника, расширить круг профессионалов, которые могут быть вовлечены в процесс.
(Арутюнян А.А.)
("Юрист", 2026, N 1)С одной стороны, дополнительный защитник, в случае если у него есть специальные юридические знания, может привнести в процесс свою экспертизу, второе мнение, которое может сыграть позитивную роль при выборе эффективной тактики защиты, особенно если обстоятельства дела требуют специальных знаний в узких правовых областях. Кроме того, как справедливо указывал Конституционный Суд Российской Федерации, поскольку ч. 1 ст. 48 Конституции РФ не уточняет, кем именно должна быть обеспечена квалифицированная юридическая помощь нуждающемуся в ней гражданину, конституционную обязанность государства обеспечить каждому желающему достаточно высокий уровень любого из видов предоставляемой юридической помощи нельзя трактовать как обязанность пользоваться помощью только адвоката <9>. Практика показывает, что возможность привлечения субсидиарного защитника позволяет привлекать к оказанию помощи стажеров адвоката, лиц, которые выступали в качестве адвокатов-защитников на предыдущих стадиях уголовного процесса, но утратили статус по тем или иным причинам <10>, и иных лиц, чье участие может сократить объем расходов обвиняемого на защитника, расширить круг профессионалов, которые могут быть вовлечены в процесс.
Статья: Правовые аспекты трудоустройства и работы врачей-стажеров и врачей-наставников по профилю оказания медицинской помощи "Нейрохирургия"
(Закондырин Д.Е.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Второй является проблема наставничества в работе врачей-стажеров, в особенности стажеров-нейрохирургов, где практический компонент (операции) имеет значительный вес в обучении. Описанная выше мировая практика подразумевает выполнение медицинских вмешательств обучающимися врачами под контролем опытного наставника, поскольку данные многочисленных исследований доказывают относительную безопасность с точки зрения частоты возникновения интра- и послеоперационных осложнений самостоятельных операций обучающихся с ассистенцией опытного хирурга <10>. В перечне поручений Президента Российской Федерации от 25 июля 2023 г. N Пр-1470 <11> в п. 1 обозначена необходимость внесения изменений в законодательство, в том числе трудовое, в части регулирования трудовых отношений, связанных с наставничеством в различных сферах деятельности. Также в перечне поручений Президента Российской Федерации от 12 февраля 2024 г. N Пр-251ГС <12> в п. 1 указано на внесение в трудовое законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих возможность материального стимулирования работников в связи с осуществлением наставничества. На рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации в марте 2024 г. уже внесен проект федерального закона "О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации", призванный обозначить статус наставника (в том числе в здравоохранении) и возможность оплаты его труда. Профессиональным сервисом "Справочник врача" в октябре 2023 г. был проведен опрос 2 865 врачей об их отношении к проблеме стажеров и наставничества. Из них 82,1% подтвердили, что ординаторы могут работать под контролем наставника, и только 6,2% посчитали, что допускать их к работе недопустимо ни при каких условиях. При этом 80% опрошенных не желали нести ответственность за ошибки стажеров и 98% респондентов не намерены заниматься наставничеством безвозмездно.
(Закондырин Д.Е.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Второй является проблема наставничества в работе врачей-стажеров, в особенности стажеров-нейрохирургов, где практический компонент (операции) имеет значительный вес в обучении. Описанная выше мировая практика подразумевает выполнение медицинских вмешательств обучающимися врачами под контролем опытного наставника, поскольку данные многочисленных исследований доказывают относительную безопасность с точки зрения частоты возникновения интра- и послеоперационных осложнений самостоятельных операций обучающихся с ассистенцией опытного хирурга <10>. В перечне поручений Президента Российской Федерации от 25 июля 2023 г. N Пр-1470 <11> в п. 1 обозначена необходимость внесения изменений в законодательство, в том числе трудовое, в части регулирования трудовых отношений, связанных с наставничеством в различных сферах деятельности. Также в перечне поручений Президента Российской Федерации от 12 февраля 2024 г. N Пр-251ГС <12> в п. 1 указано на внесение в трудовое законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих возможность материального стимулирования работников в связи с осуществлением наставничества. На рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации в марте 2024 г. уже внесен проект федерального закона "О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации", призванный обозначить статус наставника (в том числе в здравоохранении) и возможность оплаты его труда. Профессиональным сервисом "Справочник врача" в октябре 2023 г. был проведен опрос 2 865 врачей об их отношении к проблеме стажеров и наставничества. Из них 82,1% подтвердили, что ординаторы могут работать под контролем наставника, и только 6,2% посчитали, что допускать их к работе недопустимо ни при каких условиях. При этом 80% опрошенных не желали нести ответственность за ошибки стажеров и 98% респондентов не намерены заниматься наставничеством безвозмездно.
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2026)Для некоторых видов работ (как правило, связанных с повышенной опасностью) в специальных нормативных правовых актах дополнительно сделан акцент на необходимости стажировки на рабочем месте. Например, она обязательна при организации работ на высоте (п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте).
(КонсультантПлюс, 2026)Для некоторых видов работ (как правило, связанных с повышенной опасностью) в специальных нормативных правовых актах дополнительно сделан акцент на необходимости стажировки на рабочем месте. Например, она обязательна при организации работ на высоте (п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте).