Стажировка на высоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Стажировка на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)4.3.2. Как провести стажировку на рабочем месте работников, выполняющих работы на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)4.3.2. Как провести стажировку на рабочем месте работников, выполняющих работы на высоте
Статья: Уборка снега и наледи: как учесть и какими документами запастись
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)При очистке снега с крыш нужно оформлять наряд-допуск, так как это работа повышенной опасности. Имейте в виду, что заниматься ею могут только работники старше 18 лет, которые прошли обучение для таких работ, инструктаж по охране труда при работе на высоте, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда <6>. Сотрудник, который не прошел обучение, может очищать снег на крыше, только если по ее периметру есть ограждение выше 1,1 м или если он выполняет работу на расстоянии не меньше чем за 2 м от края крыши.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)При очистке снега с крыш нужно оформлять наряд-допуск, так как это работа повышенной опасности. Имейте в виду, что заниматься ею могут только работники старше 18 лет, которые прошли обучение для таких работ, инструктаж по охране труда при работе на высоте, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда <6>. Сотрудник, который не прошел обучение, может очищать снег на крыше, только если по ее периметру есть ограждение выше 1,1 м или если он выполняет работу на расстоянии не меньше чем за 2 м от края крыши.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н
(ред. от 29.04.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)34. Порядок регистрации и документирования прохождения работником обучения, периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, стажировки утверждается работодателем в рамках соответствующей процедуры СУОТ. Допускается регистрация в личном листке работника, ведение журнала регистрации или электронной формы регистрации при обязательной персонификации работника и соответствующих ответственных лиц.
(ред. от 29.04.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)34. Порядок регистрации и документирования прохождения работником обучения, периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, стажировки утверждается работодателем в рамках соответствующей процедуры СУОТ. Допускается регистрация в личном листке работника, ведение журнала регистрации или электронной формы регистрации при обязательной персонификации работника и соответствующих ответственных лиц.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 16.02.2021 N 301/р
(ред. от 28.12.2022)
"Об утверждении Инструкции по безопасности для электромонтеров контактной сети"Программа стажировки с учетом конкретных условий выполнения работ на высоте в районе контактной сети должна быть разработана начальником (старшим электромехаником) района контактной сети, утверждена заместителем начальника дистанции электроснабжения по отрасли, ответственным за организацию работ на высоте. Руководителем стажировки назначается работник, имеющий практический опыт работы на высоте не менее одного года.
(ред. от 28.12.2022)
"Об утверждении Инструкции по безопасности для электромонтеров контактной сети"Программа стажировки с учетом конкретных условий выполнения работ на высоте в районе контактной сети должна быть разработана начальником (старшим электромехаником) района контактной сети, утверждена заместителем начальника дистанции электроснабжения по отрасли, ответственным за организацию работ на высоте. Руководителем стажировки назначается работник, имеющий практический опыт работы на высоте не менее одного года.
Статья: Правовые аспекты трудоустройства и работы врачей-стажеров и врачей-наставников по профилю оказания медицинской помощи "Нейрохирургия"
(Закондырин Д.Е.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Второй является проблема наставничества в работе врачей-стажеров, в особенности стажеров-нейрохирургов, где практический компонент (операции) имеет значительный вес в обучении. Описанная выше мировая практика подразумевает выполнение медицинских вмешательств обучающимися врачами под контролем опытного наставника, поскольку данные многочисленных исследований доказывают относительную безопасность с точки зрения частоты возникновения интра- и послеоперационных осложнений самостоятельных операций обучающихся с ассистенцией опытного хирурга <10>. В перечне поручений Президента Российской Федерации от 25 июля 2023 г. N Пр-1470 <11> в п. 1 обозначена необходимость внесения изменений в законодательство, в том числе трудовое, в части регулирования трудовых отношений, связанных с наставничеством в различных сферах деятельности. Также в перечне поручений Президента Российской Федерации от 12 февраля 2024 г. N Пр-251ГС <12> в п. 1 указано на внесение в трудовое законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих возможность материального стимулирования работников в связи с осуществлением наставничества. На рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации в марте 2024 г. уже внесен проект федерального закона "О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации", призванный обозначить статус наставника (в том числе в здравоохранении) и возможность оплаты его труда. Профессиональным сервисом "Справочник врача" в октябре 2023 г. был проведен опрос 2 865 врачей об их отношении к проблеме стажеров и наставничества. Из них 82,1% подтвердили, что ординаторы могут работать под контролем наставника, и только 6,2% посчитали, что допускать их к работе недопустимо ни при каких условиях. При этом 80% опрошенных не желали нести ответственность за ошибки стажеров и 98% респондентов не намерены заниматься наставничеством безвозмездно.
(Закондырин Д.Е.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Второй является проблема наставничества в работе врачей-стажеров, в особенности стажеров-нейрохирургов, где практический компонент (операции) имеет значительный вес в обучении. Описанная выше мировая практика подразумевает выполнение медицинских вмешательств обучающимися врачами под контролем опытного наставника, поскольку данные многочисленных исследований доказывают относительную безопасность с точки зрения частоты возникновения интра- и послеоперационных осложнений самостоятельных операций обучающихся с ассистенцией опытного хирурга <10>. В перечне поручений Президента Российской Федерации от 25 июля 2023 г. N Пр-1470 <11> в п. 1 обозначена необходимость внесения изменений в законодательство, в том числе трудовое, в части регулирования трудовых отношений, связанных с наставничеством в различных сферах деятельности. Также в перечне поручений Президента Российской Федерации от 12 февраля 2024 г. N Пр-251ГС <12> в п. 1 указано на внесение в трудовое законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих возможность материального стимулирования работников в связи с осуществлением наставничества. На рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации в марте 2024 г. уже внесен проект федерального закона "О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации", призванный обозначить статус наставника (в том числе в здравоохранении) и возможность оплаты его труда. Профессиональным сервисом "Справочник врача" в октябре 2023 г. был проведен опрос 2 865 врачей об их отношении к проблеме стажеров и наставничества. Из них 82,1% подтвердили, что ординаторы могут работать под контролем наставника, и только 6,2% посчитали, что допускать их к работе недопустимо ни при каких условиях. При этом 80% опрошенных не желали нести ответственность за ошибки стажеров и 98% респондентов не намерены заниматься наставничеством безвозмездно.
Статья: Проблемы применения действующего законодательства, устанавливающего квалификационные требования к нотариусу в РФ
(Дондоков Ц.С., Липич О.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)Необходимо отметить, что особенностью правоприменительной практики должно стать и привлечение к стажировке у нотариусов, сдаче квалификационного экзамена и участию в конкурсах на замещение вакантных должностей нотариусов наиболее подготовленных юристов, обладающих высоким уровнем знаний, владеющих практическими навыками нотариальной деятельности и отвечающих требованиям, предъявляемым действующим законодательством.
(Дондоков Ц.С., Липич О.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)Необходимо отметить, что особенностью правоприменительной практики должно стать и привлечение к стажировке у нотариусов, сдаче квалификационного экзамена и участию в конкурсах на замещение вакантных должностей нотариусов наиболее подготовленных юристов, обладающих высоким уровнем знаний, владеющих практическими навыками нотариальной деятельности и отвечающих требованиям, предъявляемым действующим законодательством.
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, в зависимости от вида ваших работ может потребоваться учесть и другие требования к работникам. Например, работники 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте, закончив обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получив удостоверения, должны еще пройти стажировку (п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, в зависимости от вида ваших работ может потребоваться учесть и другие требования к работникам. Например, работники 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте, закончив обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получив удостоверения, должны еще пройти стажировку (п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)2. В комментируемой статье (ч. 2 - 4) определен круг лиц, имеющих право на освоение соответствующих образовательных программ высшего образования. Здесь применен иерархический принцип: освоение более высокой ступени возможно лишь по мере прохождения всех предшествующих ступеней, в связи с чем программы бакалавриата и специалитета доступны обучающимся с средним общим образованием, программы магистратуры - лицам, имеющим образование на уровне бакалавриата или специалитета, программы аспирантуры (адъюнктуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки) - лицам, имеющим образование на уровне магистратуры или специалитета.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)2. В комментируемой статье (ч. 2 - 4) определен круг лиц, имеющих право на освоение соответствующих образовательных программ высшего образования. Здесь применен иерархический принцип: освоение более высокой ступени возможно лишь по мере прохождения всех предшествующих ступеней, в связи с чем программы бакалавриата и специалитета доступны обучающимся с средним общим образованием, программы магистратуры - лицам, имеющим образование на уровне бакалавриата или специалитета, программы аспирантуры (адъюнктуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки) - лицам, имеющим образование на уровне магистратуры или специалитета.
Статья: Опыт работы Фонда защиты медицинских работников в профсоюзе Удмуртской Республики
(Поздеев А.Р., Попова О.П., Швецова З.Г.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Одна из серьезных проблем в сфере охраны здоровья граждан в настоящее время состоит в нехватке квалифицированных медицинских кадров: оцениваемый Минздравом России дефицит составляет 29 тыс. специалистов (за 2023 год в отрасль пришли почти 95 тыс. врачей, ушли 83 тыс.) <1>. Одновременно в 2024 г. для работы в медицинских организациях привлекаются 10 - 12 тыс. молодых специалистов на должности врачей-стажеров, понятно, что без опыта работы риск совершить врачебную ошибку (юридического характера), безусловно, у них выше <2>.
(Поздеев А.Р., Попова О.П., Швецова З.Г.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Одна из серьезных проблем в сфере охраны здоровья граждан в настоящее время состоит в нехватке квалифицированных медицинских кадров: оцениваемый Минздравом России дефицит составляет 29 тыс. специалистов (за 2023 год в отрасль пришли почти 95 тыс. врачей, ушли 83 тыс.) <1>. Одновременно в 2024 г. для работы в медицинских организациях привлекаются 10 - 12 тыс. молодых специалистов на должности врачей-стажеров, понятно, что без опыта работы риск совершить врачебную ошибку (юридического характера), безусловно, у них выше <2>.
Статья: Цивилистическая школа ВИЮН-ИЗиСП: становление и развитие
(Синицын С.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, N 3)Дмитрий Михайлович Генкин (годы работы в Институте - 1928 - 1933, 1938 - 1966 гг.) - выпускник юридического факультета Императорского Московского университета, эрудит и профессионал, человек высоких нравственных качеств, небезразличный к судьбе страны и укреплению благополучия граждан. На поприще борьбы за равноправие и уничтожение сословных привилегий еще в годы студенчества выступил против угнетения прав студентов реформами барона Л.А. Кассо, за что был отчислен с 3-го курса медицинского факультета Императорского Московского университета. Однако это обстоятельство сыграло в жизни Д.М. Генкина решающую роль, сориентировав его на поступление на юридический факультет Императорского университета и посвящение жизни служению праву. Юридический факультет Императорского Московского университета был окончен Д.М. Генкиным с отличием. Защита магистерской диссертации на тему оспоримости сделок и получение звания приват-доцента состоялись в Императорском Казанском университете. Подготовке магистерской диссертации предшествовала стажировка в Лейпцигском университете. Заслуги Д.М. Генкина отмечены высокими государственными наградами (орден Ленина, орден Трудового Красного Знамени, орден "Знак Почета", в 1945 г. ему присвоено почетное звание "Заслуженный деятель науки РСФСР").
(Синицын С.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, N 3)Дмитрий Михайлович Генкин (годы работы в Институте - 1928 - 1933, 1938 - 1966 гг.) - выпускник юридического факультета Императорского Московского университета, эрудит и профессионал, человек высоких нравственных качеств, небезразличный к судьбе страны и укреплению благополучия граждан. На поприще борьбы за равноправие и уничтожение сословных привилегий еще в годы студенчества выступил против угнетения прав студентов реформами барона Л.А. Кассо, за что был отчислен с 3-го курса медицинского факультета Императорского Московского университета. Однако это обстоятельство сыграло в жизни Д.М. Генкина решающую роль, сориентировав его на поступление на юридический факультет Императорского университета и посвящение жизни служению праву. Юридический факультет Императорского Московского университета был окончен Д.М. Генкиным с отличием. Защита магистерской диссертации на тему оспоримости сделок и получение звания приват-доцента состоялись в Императорском Казанском университете. Подготовке магистерской диссертации предшествовала стажировка в Лейпцигском университете. Заслуги Д.М. Генкина отмечены высокими государственными наградами (орден Ленина, орден Трудового Красного Знамени, орден "Знак Почета", в 1945 г. ему присвоено почетное звание "Заслуженный деятель науки РСФСР").
Статья: Правовое регулирование порядка прохождения стажировки у нотариуса и сдачи квалификационного экзамена
(Бегичев А.В.)
("Нотариус", 2023, N 3)В работе рассматриваются вопросы, касающиеся правового регулирования порядка прохождения стажировки у нотариуса, сдачи экзамена для выявления уровня подготовки лиц, желающих пройти стажировку у нотариуса, а также сдачи квалификационного экзамена; прохождение указанных этапов необходимо для участия в конкурсе на должность нотариуса. Автором отмечается, что ограниченное количество нотариусов и высокий уровень квалификации не позволяют всем желающим занять эту должность, в связи с этим законодательство установило ряд процедур, позволяющих производить отбор среди желающих заниматься нотариальной деятельностью. Анализ законодательства, регулирующего деятельность нотариата, позволяет автору сделать вывод, что для занятия должности нотариуса заинтересованным лицам необходимо пройти три уровня: 1) прохождение стажировки; 2) сдача квалификационного экзамена; 3) участие в конкурсе на вакантную должность нотариуса. Исследование подготовительных этапов, предваряющих участие в конкурсе, дает представление об их организации и проведении с учетом требований законодательства и анализа статистических данных.
(Бегичев А.В.)
("Нотариус", 2023, N 3)В работе рассматриваются вопросы, касающиеся правового регулирования порядка прохождения стажировки у нотариуса, сдачи экзамена для выявления уровня подготовки лиц, желающих пройти стажировку у нотариуса, а также сдачи квалификационного экзамена; прохождение указанных этапов необходимо для участия в конкурсе на должность нотариуса. Автором отмечается, что ограниченное количество нотариусов и высокий уровень квалификации не позволяют всем желающим занять эту должность, в связи с этим законодательство установило ряд процедур, позволяющих производить отбор среди желающих заниматься нотариальной деятельностью. Анализ законодательства, регулирующего деятельность нотариата, позволяет автору сделать вывод, что для занятия должности нотариуса заинтересованным лицам необходимо пройти три уровня: 1) прохождение стажировки; 2) сдача квалификационного экзамена; 3) участие в конкурсе на вакантную должность нотариуса. Исследование подготовительных этапов, предваряющих участие в конкурсе, дает представление об их организации и проведении с учетом требований законодательства и анализа статистических данных.
Вопрос: Что такое стажировка на рабочем месте, обязанность обеспечения которой возлагается на работодателя, и кто ее должен проходить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Например, работникам, выполняющим работы на высоте, при успешном окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и получении удостоверения работодатель до начала проведения ими работ на высоте обеспечивает проведение стажировки. Целью стажировки является закрепление полученных при обучении теоретических знаний и практических умений, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков, безопасных методов и приемов выполнения работ (п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Например, работникам, выполняющим работы на высоте, при успешном окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и получении удостоверения работодатель до начала проведения ими работ на высоте обеспечивает проведение стажировки. Целью стажировки является закрепление полученных при обучении теоретических знаний и практических умений, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков, безопасных методов и приемов выполнения работ (п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н).
Вопрос: Как составить инструкцию по охране труда при работе на высоте?
(Консультация эксперта, 2024)- требования к работникам, проводящим работы на высоте (в частности, допустимый возраст, наличие соответствующей квалификации, проведение стажировки и обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с последующей выдачей удостоверений о допуске к работам на высоте);
(Консультация эксперта, 2024)- требования к работникам, проводящим работы на высоте (в частности, допустимый возраст, наличие соответствующей квалификации, проведение стажировки и обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с последующей выдачей удостоверений о допуске к работам на высоте);
Статья: Стажировка. Как оформить без ошибок?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Кроме этого, можно рекомендовать бизнесу разработать и положение о порядке прохождения обучения. В документе укажите наименование категорий или классов, которые получают ученики, правила проведения экзаменов, аттестации и т.д. Перечисленные выше правила, с одной стороны, усложняют процесс проведения стажировок, но, с другой стороны, есть и плюсы. Так, например, страховые взносы компания должна уплатить только с выплат в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров. Ученические договоры к таковым не относятся. При этом НДФЛ с выплаты стипендий будет рассчитываться по обычной ставке налога. Но будьте осторожны: налоговый орган может расценить ученический договор как форму сокращения обязательных налоговых отчислений. Поэтому, готовясь подписать такой вид контракта, строго соблюдайте требования законодательства, касающиеся ученических контрактов.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Кроме этого, можно рекомендовать бизнесу разработать и положение о порядке прохождения обучения. В документе укажите наименование категорий или классов, которые получают ученики, правила проведения экзаменов, аттестации и т.д. Перечисленные выше правила, с одной стороны, усложняют процесс проведения стажировок, но, с другой стороны, есть и плюсы. Так, например, страховые взносы компания должна уплатить только с выплат в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров. Ученические договоры к таковым не относятся. При этом НДФЛ с выплаты стипендий будет рассчитываться по обычной ставке налога. Но будьте осторожны: налоговый орган может расценить ученический договор как форму сокращения обязательных налоговых отчислений. Поэтому, готовясь подписать такой вид контракта, строго соблюдайте требования законодательства, касающиеся ученических контрактов.