Стажировка это
Подборка наиболее важных документов по запросу Стажировка это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)Не взыскивают оплату за обучение в выходные дни, если имела место стажировка без отрыва от работы, при этом дни стажировки работодателем оплачены в полном объеме
(КонсультантПлюс, 2025)Не взыскивают оплату за обучение в выходные дни, если имела место стажировка без отрыва от работы, при этом дни стажировки работодателем оплачены в полном объеме
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Стажировка: понятие и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательная стажировка, упоминаемая в ТК РФ, - это либо стажировка по охране труда, либо форма дополнительного образования для некоторых профессий, например врачей. Но часто стажировкой называют период, когда новый работник приобретает необходимые знания и умения, выполняя порученные задания под контролем опытного специалиста (ст. ст. 59, 214 ТК РФ, п. 12 Порядка Минобрнауки).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательная стажировка, упоминаемая в ТК РФ, - это либо стажировка по охране труда, либо форма дополнительного образования для некоторых профессий, например врачей. Но часто стажировкой называют период, когда новый работник приобретает необходимые знания и умения, выполняя порученные задания под контролем опытного специалиста (ст. ст. 59, 214 ТК РФ, п. 12 Порядка Минобрнауки).
Вопрос: Нужно ли при стажировке выплачивать заработную плату?
(Консультация эксперта, 2025)Понятие стажировки в трудовом законодательстве не закреплено. В общем случае под стажировкой понимается деятельность по приобретению практических навыков работы, иными словами, это обучение в процессе производственной деятельности.
(Консультация эксперта, 2025)Понятие стажировки в трудовом законодательстве не закреплено. В общем случае под стажировкой понимается деятельность по приобретению практических навыков работы, иными словами, это обучение в процессе производственной деятельности.
Статья: Правовое регулирование порядка прохождения стажировки у нотариуса и сдачи квалификационного экзамена
(Бегичев А.В.)
("Нотариус", 2023, N 3)Количество стажеров нотариусов за последние 10 лет (с 2013 по 2022 г.) уменьшилось примерно на 21% (с 929 до 732 человек), об этом свидетельствуют официальные статистические данные <4>, размещенные на официальном сайте Министерства юстиции Российской Федерации. По свидетельству специалистов и самих стажеров, это связано с тем, что стажировка проводится с "отрывом от производства", т.е. с увольнением с работы и трудоустройством в нотариальную палату субъекта РФ сроком на 1 год.
(Бегичев А.В.)
("Нотариус", 2023, N 3)Количество стажеров нотариусов за последние 10 лет (с 2013 по 2022 г.) уменьшилось примерно на 21% (с 929 до 732 человек), об этом свидетельствуют официальные статистические данные <4>, размещенные на официальном сайте Министерства юстиции Российской Федерации. По свидетельству специалистов и самих стажеров, это связано с тем, что стажировка проводится с "отрывом от производства", т.е. с увольнением с работы и трудоустройством в нотариальную палату субъекта РФ сроком на 1 год.
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2025)Для выполнения работ, непосредственно связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, возможно заключение срочного трудового договора на основании абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В связи с этим на практике стажировкой также называют и период таких трудовых отношений.
(КонсультантПлюс, 2025)Для выполнения работ, непосредственно связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, возможно заключение срочного трудового договора на основании абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В связи с этим на практике стажировкой также называют и период таких трудовых отношений.
Интервью: Без перемен в судебной системе повышение роли адвокатуры невозможно
("Закон", 2023, N 2)- В целом обеспечивает. Я много лет была членом квалификационной комиссии в Адвокатской палате Московской области, была гостем квалификационной комиссии Адвокатской палаты г. Москвы и могу сказать, что прием экзаменов в полной мере соответствует требованиям сегодняшнего времени. У меня есть статистика по всей стране, она разная. Например, по двум самым крупным палатам я могу сказать, что экзамен не сдают около трети претендентов. Экзамен двуступенчатый (тестирование и устная часть), много вопросов по разным отраслям. Он в первую очередь направлен на проверку готовности и способности будущего адвоката действовать в определенной процессуальной ситуации. Если в вузе мы проверяем знание норм, то по прошествии стажировки или в случае наличия стажа юриста на экзамене мы проверяем, может ли юрист или стажер применить эти знания на практике.
("Закон", 2023, N 2)- В целом обеспечивает. Я много лет была членом квалификационной комиссии в Адвокатской палате Московской области, была гостем квалификационной комиссии Адвокатской палаты г. Москвы и могу сказать, что прием экзаменов в полной мере соответствует требованиям сегодняшнего времени. У меня есть статистика по всей стране, она разная. Например, по двум самым крупным палатам я могу сказать, что экзамен не сдают около трети претендентов. Экзамен двуступенчатый (тестирование и устная часть), много вопросов по разным отраслям. Он в первую очередь направлен на проверку готовности и способности будущего адвоката действовать в определенной процессуальной ситуации. Если в вузе мы проверяем знание норм, то по прошествии стажировки или в случае наличия стажа юриста на экзамене мы проверяем, может ли юрист или стажер применить эти знания на практике.
Статья: Проблемы страхования гражданской ответственности нотариусов
(Батрова Т.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 8)Более сложным выглядит решение данного вопроса в отношении стажера нотариуса, на необходимость оформления трудовых отношений с которым указывает и п. 12 Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса, утвержденного решением правления ФНП от 18 мая 2015 г. и Приказом Минюста России от 29 июня 2015 г. N 151 <10>. Проблема заключается в том, что трудовой договор заключается с нотариальной палатой, а нотариус является лишь руководителем стажировки, в силу чего, с точки зрения гражданского законодательства, ответственность за вред, причиненный стажером, должна нести нотариальная палата, однако формируемый ею в соответствии со ст. 18.1 Основ предназначен только для осуществления компенсационных выплат в связи с возмещением вреда, причиненного нотариусами. Между тем стажер нотариуса по его поручению вправе осуществлять сбор необходимых информации, документов, сведений, передачу документов в рамках процедур государственной регистрации прав, получать выписки из Единого государственного реестра недвижимости, удостоверяющие государственную регистрацию возникновения или перехода прав на недвижимое имущество, и иные документы, составлять проекты документов, производить записи в реестрах и иных документах нотариуса, участвовать в организации хранения нотариальных документов, осуществлять другую подготовительную работу и иную необходимую для совершения нотариального действия работу (ч. 1 ст. 19.2). В результате неизбежно возникает коллизия между применением положений об ответственности нотариуса, который, в конечном счете, совершает нотариальное действие, и нотариальной палаты как работодателя и субъекта, уполномоченного осуществлять контроль за прохождением стажировки. При этом нельзя не отметить, что законодатель решает вопрос о гражданско-правовой ответственности стажера лишь за разглашение сведений, составляющих нотариальную тайну, ставших известными ему в связи с прохождением стажировки, указывая на ее персональный характер, не поднимая, однако, вопрос о страховании такой ответственности, что снижает уровень гарантий, предоставляемых гражданам и организациям при совершении нотариальных действий.
(Батрова Т.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 8)Более сложным выглядит решение данного вопроса в отношении стажера нотариуса, на необходимость оформления трудовых отношений с которым указывает и п. 12 Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса, утвержденного решением правления ФНП от 18 мая 2015 г. и Приказом Минюста России от 29 июня 2015 г. N 151 <10>. Проблема заключается в том, что трудовой договор заключается с нотариальной палатой, а нотариус является лишь руководителем стажировки, в силу чего, с точки зрения гражданского законодательства, ответственность за вред, причиненный стажером, должна нести нотариальная палата, однако формируемый ею в соответствии со ст. 18.1 Основ предназначен только для осуществления компенсационных выплат в связи с возмещением вреда, причиненного нотариусами. Между тем стажер нотариуса по его поручению вправе осуществлять сбор необходимых информации, документов, сведений, передачу документов в рамках процедур государственной регистрации прав, получать выписки из Единого государственного реестра недвижимости, удостоверяющие государственную регистрацию возникновения или перехода прав на недвижимое имущество, и иные документы, составлять проекты документов, производить записи в реестрах и иных документах нотариуса, участвовать в организации хранения нотариальных документов, осуществлять другую подготовительную работу и иную необходимую для совершения нотариального действия работу (ч. 1 ст. 19.2). В результате неизбежно возникает коллизия между применением положений об ответственности нотариуса, который, в конечном счете, совершает нотариальное действие, и нотариальной палаты как работодателя и субъекта, уполномоченного осуществлять контроль за прохождением стажировки. При этом нельзя не отметить, что законодатель решает вопрос о гражданско-правовой ответственности стажера лишь за разглашение сведений, составляющих нотариальную тайну, ставших известными ему в связи с прохождением стажировки, указывая на ее персональный характер, не поднимая, однако, вопрос о страховании такой ответственности, что снижает уровень гарантий, предоставляемых гражданам и организациям при совершении нотариальных действий.
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Судья федерального суда, впервые назначенный на должность судьи, проходит обучение по программе профессиональной переподготовки в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования, осуществляющих дополнительное профессиональное образование судей, в том числе в форме стажировки в суде, с сохранением на этот период ежемесячного денежного вознаграждения и других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Судья федерального суда, впервые назначенный на должность судьи, проходит обучение по программе профессиональной переподготовки в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования, осуществляющих дополнительное профессиональное образование судей, в том числе в форме стажировки в суде, с сохранением на этот период ежемесячного денежного вознаграждения и других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Для подведения итогов стажировки вы можете создать комиссию, определив ее состав в приказе или, например, в положении об обучении безопасности труда в форме стажировки, поскольку нормативно это не урегулировано.
(КонсультантПлюс, 2025)Для подведения итогов стажировки вы можете создать комиссию, определив ее состав в приказе или, например, в положении об обучении безопасности труда в форме стажировки, поскольку нормативно это не урегулировано.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Чтобы продемонстрировать логику изложенных условий, приведем простой жизненный пример. Когда руководитель ставит своему подчиненному задачу, он может подробно объяснить, как делать эту задачу, порой даже не объясняя цели, если это стажер. Однако, если этот руководитель обращается к стороннему специалисту в другой области, он вряд ли будет объяснять, как делать задачу, а, напротив, укажет лишь на конечный результат, сообщив, зачем ему нужен этот результат, основываясь на том, что опытный специалист лучше знает, как методологически делать эту задачу и достигнуть необходимого результата.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Чтобы продемонстрировать логику изложенных условий, приведем простой жизненный пример. Когда руководитель ставит своему подчиненному задачу, он может подробно объяснить, как делать эту задачу, порой даже не объясняя цели, если это стажер. Однако, если этот руководитель обращается к стороннему специалисту в другой области, он вряд ли будет объяснять, как делать задачу, а, напротив, укажет лишь на конечный результат, сообщив, зачем ему нужен этот результат, основываясь на том, что опытный специалист лучше знает, как методологически делать эту задачу и достигнуть необходимого результата.
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к образовательным программам высшего образования относятся программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки. В соответствии с п. 7 ст. 60 указанного Закона к документам, подтверждающим наличие высшего образования, относятся: диплом бакалавра, специалиста, магистра; диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки. При этом для подтверждения высшего профессионального образования по профилю, соответствующему заявленному направлению деятельности, претендент представляет в адрес Минстроя России копию диплома о высшем профессиональном образовании (приложение к диплому).
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к образовательным программам высшего образования относятся программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки. В соответствии с п. 7 ст. 60 указанного Закона к документам, подтверждающим наличие высшего образования, относятся: диплом бакалавра, специалиста, магистра; диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки. При этом для подтверждения высшего профессионального образования по профилю, соответствующему заявленному направлению деятельности, претендент представляет в адрес Минстроя России копию диплома о высшем профессиональном образовании (приложение к диплому).
Вопрос: Что такое стажировка на рабочем месте, обязанность обеспечения которой возлагается на работодателя, и кто ее должен проходить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Конкретного определения понятия "стажировка" трудовое законодательство не содержит. В общем смысле под стажировкой можно понимать практическую деятельность на конкретном рабочем месте под руководством более опытного специалиста, где работник обучается прямо в процессе своей производственной деятельности.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Конкретного определения понятия "стажировка" трудовое законодательство не содержит. В общем смысле под стажировкой можно понимать практическую деятельность на конкретном рабочем месте под руководством более опытного специалиста, где работник обучается прямо в процессе своей производственной деятельности.
Вопрос: В связи с нововведениями в ТК РФ с 01.03.2025 возник вопрос: стажировка по охране труда и наставничество - это одно и то же?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В связи с нововведениями в ТК РФ с 01.03.2025 возник вопрос: стажировка по охране труда и наставничество - это одно и то же?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В связи с нововведениями в ТК РФ с 01.03.2025 возник вопрос: стажировка по охране труда и наставничество - это одно и то же?