Стаж т2
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж т2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Внутренний государственный (муниципальный) финансовый контроль
(КонсультантПлюс, 2025)...основанием для предъявления Управлением такого требования к Учреждению явилось выявленное им нарушение порядка по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата N 1. Так, в личных карточках работников по форме N Т-2 не были заполнены разделы "образование", "стаж работы" и "отпуск".
(КонсультантПлюс, 2025)...основанием для предъявления Управлением такого требования к Учреждению явилось выявленное им нарушение порядка по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата N 1. Так, в личных карточках работников по форме N Т-2 не были заполнены разделы "образование", "стаж работы" и "отпуск".
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Проверки, проводимые казначейством (внутренний государственный (муниципальный) контроль)
(КонсультантПлюс, 2025)...основанием для предъявления Управлением такого требования к Учреждению явилось выявленное им нарушение порядка по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата N 1. Так, в личных карточках работников по форме N Т-2 не были заполнены разделы "образование", "стаж работы" и "отпуск"...
(КонсультантПлюс, 2025)...основанием для предъявления Управлением такого требования к Учреждению явилось выявленное им нарушение порядка по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата N 1. Так, в личных карточках работников по форме N Т-2 не были заполнены разделы "образование", "стаж работы" и "отпуск"...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаСитуация из практики. Нужно ли указывать непрерывный трудовой стаж в личной карточке работника (форма N Т-2)?
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)В п. 8 "Стаж работы" разд. I личной карточки по форме N Т-2 отразите стаж работы. Рассчитайте его на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов (например, сведений о трудовой деятельности) (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)В п. 8 "Стаж работы" разд. I личной карточки по форме N Т-2 отразите стаж работы. Рассчитайте его на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов (например, сведений о трудовой деятельности) (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"20. Проверка сведений о стаже осуществляется на основании первичных документов по учету кадров (формы N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС "Личная карточка государственного служащего", N Т-3 "Штатное расписание", N Т-4 "Учетная карточка научного, научно - педагогического работника", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", N Т-7 "График отпусков", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником"). Указанные формы утверждены Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 27.04.2001 N 07/4328-ЮД в государственной регистрации не нуждается) и распространяются на юридических лиц всех форм собственности.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"20. Проверка сведений о стаже осуществляется на основании первичных документов по учету кадров (формы N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС "Личная карточка государственного служащего", N Т-3 "Штатное расписание", N Т-4 "Учетная карточка научного, научно - педагогического работника", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", N Т-7 "График отпусков", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником"). Указанные формы утверждены Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 27.04.2001 N 07/4328-ЮД в государственной регистрации не нуждается) и распространяются на юридических лиц всех форм собственности.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыЗапись об окончании срока отстранения и допуске к работе можно отразить в разд. X "Дополнительные сведения" формы N Т-2. Эта информация пригодится при расчете стажа для предоставления отпуска.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<3> Чикирева И.П. Свобода труда как ценность права и последствия ее реализации // Российский журнал правовых исследований. 2015. Т. 2. N 4 (5). С. 191.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<3> Чикирева И.П. Свобода труда как ценность права и последствия ее реализации // Российский журнал правовых исследований. 2015. Т. 2. N 4 (5). С. 191.
Статья: Реализация принципа пропорциональности в пенсионной системе
(Гадбин А.Ю.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 5)<7> Алексеев А.А. Собрание сочинений. В 10 т. [+ Справоч. том]. Т. 2. Специальные вопросы правоведения. М.: Статут, 2010. С. 312.
(Гадбин А.Ю.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 5)<7> Алексеев А.А. Собрание сочинений. В 10 т. [+ Справоч. том]. Т. 2. Специальные вопросы правоведения. М.: Статут, 2010. С. 312.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)определяем количество дней отпуска, соответствующее продолжительности стажа работника, путем деления установленной работнику общей продолжительности отпуска на 12 месяцев и умножения на количество месяцев, включенных в стаж.
(КонсультантПлюс, 2025)определяем количество дней отпуска, соответствующее продолжительности стажа работника, путем деления установленной работнику общей продолжительности отпуска на 12 месяцев и умножения на количество месяцев, включенных в стаж.
Статья: Юридические составы пенсионных правоотношений: актуальные проблемы
(Маматказин И.Р.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 3)Нормы трудового права регулируют трудовые отношения между работником и работодателем, обязывают работника выполнять трудовую функцию, а работодателя - обеспечивать условия труда, выплачивать заработную плату, которая зависит от количества и качества труда. В свою очередь, нормы финансового права возлагают на работодателя обязанность уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, при этом базой для расчета страховых взносов является сумма выплат в пользу работника. Продолжительность работы в рамках трудового договора и уплата страховых взносов выступают фактическими обстоятельствами такого юридического факта, как страховой стаж. Несмотря на то что данные обстоятельства возникают в трудовых и финансовых правоотношениях, порядок включения периодов работы в страховой стаж регулируется нормами пенсионного права. Содержание трудовых и финансовых правоотношений может меняться, но для права социального обеспечения важно сохранить те качественные характеристики, которые позволяют включать периоды работы в страховой стаж.
(Маматказин И.Р.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 3)Нормы трудового права регулируют трудовые отношения между работником и работодателем, обязывают работника выполнять трудовую функцию, а работодателя - обеспечивать условия труда, выплачивать заработную плату, которая зависит от количества и качества труда. В свою очередь, нормы финансового права возлагают на работодателя обязанность уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, при этом базой для расчета страховых взносов является сумма выплат в пользу работника. Продолжительность работы в рамках трудового договора и уплата страховых взносов выступают фактическими обстоятельствами такого юридического факта, как страховой стаж. Несмотря на то что данные обстоятельства возникают в трудовых и финансовых правоотношениях, порядок включения периодов работы в страховой стаж регулируется нормами пенсионного права. Содержание трудовых и финансовых правоотношений может меняться, но для права социального обеспечения важно сохранить те качественные характеристики, которые позволяют включать периоды работы в страховой стаж.
Статья: Труд самозанятых - новая ли форма нетипичной занятости?
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 12)<26> Чикирева И.П. Свобода труда как ценность права и последствия ее реализации // Российский журнал правовых исследований. 2015. Т. 2. N 4 (5). С. 191.
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 12)<26> Чикирева И.П. Свобода труда как ценность права и последствия ее реализации // Российский журнал правовых исследований. 2015. Т. 2. N 4 (5). С. 191.
Статья: Что делать, если работника лишили водительских прав?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Если в компании ведутся личные карточки по форме Т-2, эту информацию можно отразить в разд. X "Дополнительные сведения". Она пригодится при расчете стажа для предоставления отпуска, поскольку период отстранения в него не включается.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Если в компании ведутся личные карточки по форме Т-2, эту информацию можно отразить в разд. X "Дополнительные сведения". Она пригодится при расчете стажа для предоставления отпуска, поскольку период отстранения в него не включается.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- личная карточка N Т-2. В ней указываются фамилия, имя, отчество работника, место его рождения, состав семьи, образование, а также данные документа, удостоверяющего личность, и пр.;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- личная карточка N Т-2. В ней указываются фамилия, имя, отчество работника, место его рождения, состав семьи, образование, а также данные документа, удостоверяющего личность, и пр.;