Стаж по специальности
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж по специальности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление поддельного (подложного) диплома или сертификата специалиста при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель вправе уволить работника в связи с предоставлением при приеме на работу поддельного диплома по специальности, стаж по которой подтвержден, даже если вместе с поддельным предоставлен реальный диплом по специальности, но без достаточного стажа
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель вправе уволить работника в связи с предоставлением при приеме на работу поддельного диплома по специальности, стаж по которой подтвержден, даже если вместе с поддельным предоставлен реальный диплом по специальности, но без достаточного стажа
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Назначение экспертизы в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2025)В определении о назначении экспертизы, проведение которой поручено негосударственному судебному эксперту, указываются сведения о его образовании, специальности, стаже работы и занимаемой должности
(КонсультантПлюс, 2025)В определении о назначении экспертизы, проведение которой поручено негосударственному судебному эксперту, указываются сведения о его образовании, специальности, стаже работы и занимаемой должности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаСтаж работы по специальности - это продолжительность профессиональной деятельности согласно квалификационному документу (диплом, сертификат, свидетельство и пр.). Этот стаж подтверждает наличие у работника опыта работы по определенной квалификации, которая дает возможность работнику в последующем претендовать на соответствующие должности в определенных видах профессиональной деятельности.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли учесть премии (вознаграждения) за выслугу лет (стаж работы по специальности)
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли учесть премии (вознаграждения) за выслугу лет (стаж работы по специальности)
Нормативные акты
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Законодательством РФ перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, прямо не ограничен. Однако разрешать такой доступ можно только специально уполномоченным лицам и только к тем персональным данным, которые необходимы для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ). Например, руководителям структурных подразделений можно разрешить доступ к персональным данным работников, которыми они руководят, в объеме, необходимом для контроля количества и качества выполняемой работы, содействия в обучении и продвижении по работе, обеспечения безопасных условий труда. К примеру, это могут быть персональные данные о фамилии, имени, отчестве, годе, месяце, числе и месте рождения работников; данные об их образовании, включая дополнительное профессиональное, профессии, специальности, квалификации, стаже; данные о номерах домашнего и мобильного телефонов.
(КонсультантПлюс, 2025)Законодательством РФ перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, прямо не ограничен. Однако разрешать такой доступ можно только специально уполномоченным лицам и только к тем персональным данным, которые необходимы для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ). Например, руководителям структурных подразделений можно разрешить доступ к персональным данным работников, которыми они руководят, в объеме, необходимом для контроля количества и качества выполняемой работы, содействия в обучении и продвижении по работе, обеспечения безопасных условий труда. К примеру, это могут быть персональные данные о фамилии, имени, отчестве, годе, месяце, числе и месте рождения работников; данные об их образовании, включая дополнительное профессиональное, профессии, специальности, квалификации, стаже; данные о номерах домашнего и мобильного телефонов.
Готовое решение: Как исчислить стаж государственной гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, данный период засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, данный период засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
Готовое решение: Какие меры по противодействию коррупции предусмотрены законом
(КонсультантПлюс, 2025)"О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" от 16.01.2017 N 16.
(КонсультантПлюс, 2025)"О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" от 16.01.2017 N 16.
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)По решению руководителя организации или уполномоченного им должностного лица организации (ее филиала, представительства) работника можно освободить от стажировки при его переводе из одного структурного подразделения организации в другое или изменении должности. Такое допускается, если работник имеет стаж работы по специальности не менее трех лет и характер его трудовых функций и тип оборудования объекта электроэнергетики, в отношении которого он выполнял трудовые функции ранее, не меняются (п. 25 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По решению руководителя организации или уполномоченного им должностного лица организации (ее филиала, представительства) работника можно освободить от стажировки при его переводе из одного структурного подразделения организации в другое или изменении должности. Такое допускается, если работник имеет стаж работы по специальности не менее трех лет и характер его трудовых функций и тип оборудования объекта электроэнергетики, в отношении которого он выполнял трудовые функции ранее, не меняются (п. 25 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Ситуация: Как провести экспертизу качества товара?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)сведения об экспертном учреждении, об эксперте (Ф.И.О., образование, специальность, стаж работы, ученая степень и ученое звание, занимаемая должность), которым поручено производство экспертизы;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)сведения об экспертном учреждении, об эксперте (Ф.И.О., образование, специальность, стаж работы, ученая степень и ученое звание, занимаемая должность), которым поручено производство экспертизы;
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2025)стаж работы по специальности (исключение - случаи досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(КонсультантПлюс, 2025)стаж работы по специальности (исключение - случаи досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Готовое решение: Как проводят судебную экспертизу проектной документации
(КонсультантПлюс, 2025)Судебную экспертизу могут проводить государственные судебно-экспертные учреждения и государственные судебные эксперты (ст. 1 Закона о судебно-экспертной деятельности). Кроме них, ее могут проводить вне государственных судебно-экспертных учреждений лица, которые обладают специальными знаниями, но не являются государственными судебными экспертами (ст. 41 Закона о судебно-экспертной деятельности, п. 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 04.04.2014 N 23). Если арбитражный суд поручает экспертизу лицу, которое не является государственным судебным экспертом, суд выясняет сведения о его образовании, специальности, стаже работы, занимаемой должности и указывает эти сведения в определении о назначении экспертизы (п. 2 Постановления Пленума ВАС РФ от 04.04.2014 N 23).
(КонсультантПлюс, 2025)Судебную экспертизу могут проводить государственные судебно-экспертные учреждения и государственные судебные эксперты (ст. 1 Закона о судебно-экспертной деятельности). Кроме них, ее могут проводить вне государственных судебно-экспертных учреждений лица, которые обладают специальными знаниями, но не являются государственными судебными экспертами (ст. 41 Закона о судебно-экспертной деятельности, п. 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 04.04.2014 N 23). Если арбитражный суд поручает экспертизу лицу, которое не является государственным судебным экспертом, суд выясняет сведения о его образовании, специальности, стаже работы, занимаемой должности и указывает эти сведения в определении о назначении экспертизы (п. 2 Постановления Пленума ВАС РФ от 04.04.2014 N 23).
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Например, для лица, которое не имеет достаточного стажа работы по юридической специальности, но хочет стать адвокатом, или для лица, которое хочет получить должность нотариуса (ст. 28 Закона об адвокатуре, ст. 19 Основ законодательства РФ о нотариате). Как правило, такая стажировка урегулирована (см. Порядок прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса, Положение о порядке прохождения стажировки (для лиц, претендующих на получение статуса адвоката));
(КонсультантПлюс, 2025)Например, для лица, которое не имеет достаточного стажа работы по юридической специальности, но хочет стать адвокатом, или для лица, которое хочет получить должность нотариуса (ст. 28 Закона об адвокатуре, ст. 19 Основ законодательства РФ о нотариате). Как правило, такая стажировка урегулирована (см. Порядок прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса, Положение о порядке прохождения стажировки (для лиц, претендующих на получение статуса адвоката));
Готовое решение: Как составить договор о представлении интересов в арбитражном суде
(КонсультантПлюс, 2025)Другой вариант - указать, что заказчик выдает доверенность юрлицу-исполнителю с правом передоверия. В этом случае можно установить требования к лицам, которым исполнитель может передоверить полномочия. Например, только лицам, состоящим в трудовых отношениях с исполнителем и/или имеющим определенный стаж работы по юридической специальности;
(КонсультантПлюс, 2025)Другой вариант - указать, что заказчик выдает доверенность юрлицу-исполнителю с правом передоверия. В этом случае можно установить требования к лицам, которым исполнитель может передоверить полномочия. Например, только лицам, состоящим в трудовых отношениях с исполнителем и/или имеющим определенный стаж работы по юридической специальности;
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2025)определенным стажем работы по специальности (профессии);
(КонсультантПлюс, 2025)определенным стажем работы по специальности (профессии);