Статья 346.12 п.14

Подборка наиболее важных документов по запросу Статья 346.12 п.14 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Годовой отчет. Упрощенная система налогообложения - 2022"
(под общей редакцией д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)
Если правопреемник до реорганизации применял УСНО, то он сохраняет право на данный спецрежим (разумеется, при соответствии требованиям п. 3, 4 ст. 346.12, п. 3 ст. 346.14 НК РФ) и после реорганизации вне зависимости от применяемого присоединенным лицом режима налогообложения.
Статья: Особенности налогового учета у правопреемника, присоединившего к себе другую организацию
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)
Причем если правопреемник до реорганизации применял УСНО, то он сохраняет право на данный спецрежим (разумеется, при соответствии требованиям п. 3, 4 ст. 346.12, п. 3 ст. 346.14 НК РФ) и после реорганизации вне зависимости от применяемого присоединенным лицом режима налогообложения.

Нормативные акты

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)
4. Если по итогам отчетного (налогового) периода доходы налогоплательщика, определяемые в соответствии со статьей 346.15 и с подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 346.25 настоящего Кодекса, превысили 200 млн. рублей, и (или) в течение отчетного (налогового) периода допущено несоответствие требованиям, установленным подпунктами 1 - 11, 13, 14 и 16 - 21 пункта 3 статьи 346.12 и пунктом 3 статьи 346.14 настоящего Кодекса, и (или) средняя численность работников налогоплательщика превысила ограничение, установленное подпунктом 15 пункта 3 статьи 346.12 настоящего Кодекса, более чем на 30 человек, такой налогоплательщик считается утратившим право на применение упрощенной системы налогообложения с начала того квартала, в котором допущены указанные превышения доходов налогоплательщика и (или) средней численности его работников и (или) несоответствие указанным требованиям.