Статус медицинского работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Статус медицинского работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 306.4 "Нецелевое использование бюджетных средств" БК РФИз положений Закона N 326-ФЗ, части 1 статьи 306.4 БК РФ следует, что расходы медицинских организаций в части обучения своих сотрудников, непосредственно не связанных с медицинской деятельностью, предназначены для функционирования заявителя как бюджетного учреждения, имеющего статус юридического лица и обязательства по охране труда, обеспечения безопасности и осуществления закупок за счет средств бюджета.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 84 "Оплата медицинских услуг" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"Ссылки истцов на неполучение результатов услуги также обоснованно признаны несостоятельными на том основании, что с учетом статуса К.Н., содержащегося под стражей, передача медицинским учреждением результатов оказанной ему медицинской услуги непосредственно сопровождавшему его с конвоем медицинскому работнику исправительного учреждения является надлежащим исполнением обязательства по договору."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)<1> Подробнее об этом см.: Головина С.Ю. Особенности трудоправового статуса медицинских работников // Медицинское право. 2013. N 6. С. 22 - 26.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)<1> Подробнее об этом см.: Головина С.Ю. Особенности трудоправового статуса медицинских работников // Медицинское право. 2013. N 6. С. 22 - 26.
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Помимо иных аспектов правового статуса медицинского работника, это обстоятельство влияет на выплату ему пособия по временной нетрудоспособности.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Помимо иных аспектов правового статуса медицинского работника, это обстоятельство влияет на выплату ему пособия по временной нетрудоспособности.
Информация: Минздрав России расширил перечень услуг, доступных для получения через портал Госуслуг
("Официальный сайт Минздрава России", 2023)Некоторые услуги теперь можно получить дистанционно - заполнив заявку на портале Госуслуг и приложив к ней необходимые документы. Такой формат позволяет сэкономить время и отследить статус заявки в режиме реального времени. Например, медицинские работники теперь могут быстрее пройти аттестацию, руководители организаций - получить доступ в федеральный реестр медицинских организаций, а для государственных организаций и частных компаний теперь в дистанционном режиме доступны 5 услуг, упрощающих получение документации в области работы с лекарственными препаратами.
("Официальный сайт Минздрава России", 2023)Некоторые услуги теперь можно получить дистанционно - заполнив заявку на портале Госуслуг и приложив к ней необходимые документы. Такой формат позволяет сэкономить время и отследить статус заявки в режиме реального времени. Например, медицинские работники теперь могут быстрее пройти аттестацию, руководители организаций - получить доступ в федеральный реестр медицинских организаций, а для государственных организаций и частных компаний теперь в дистанционном режиме доступны 5 услуг, упрощающих получение документации в области работы с лекарственными препаратами.
Статья: Этика в механизме правового регулирования медицинской деятельности
(Кирилловых А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 4)Необходимым и неотъемлемым компонентом профессионального статуса медицинских работников становятся имеющие этическую природу права и обязанности в области медицинской деятельности, которые отчасти нашли свое закрепление в Федеральном законе от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" <17>. К числу документов, регулирующих этические начала в профессиональной деятельности медицинских работников, можно отнести Международный кодекс медицинской этики, Этический кодекс российского врача <18>, Кодекс врачебной этики РФ <19>, Кодекс профессиональной этики врача Российской Федерации <20>, Этический кодекс медицинской сестры России <21>, Принципы медицинской этики (приняты на 37-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН и утверждены Резолюцией N 37/19414) <22>.
(Кирилловых А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 4)Необходимым и неотъемлемым компонентом профессионального статуса медицинских работников становятся имеющие этическую природу права и обязанности в области медицинской деятельности, которые отчасти нашли свое закрепление в Федеральном законе от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" <17>. К числу документов, регулирующих этические начала в профессиональной деятельности медицинских работников, можно отнести Международный кодекс медицинской этики, Этический кодекс российского врача <18>, Кодекс врачебной этики РФ <19>, Кодекс профессиональной этики врача Российской Федерации <20>, Этический кодекс медицинской сестры России <21>, Принципы медицинской этики (приняты на 37-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН и утверждены Резолюцией N 37/19414) <22>.
"Современное гражданское и семейное право: перспективы развития доктрины, законодательства и правоприменительной практики: монография"
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Статус работника образовательной, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, влечет за собой запрет по общему правилу на принятие подарков от граждан, находящихся в этих организациях на лечении, содержании или воспитании, их супругов и родственников (подп. 2 п. 1 ст. 575 ГК).
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Статус работника образовательной, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, влечет за собой запрет по общему правилу на принятие подарков от граждан, находящихся в этих организациях на лечении, содержании или воспитании, их супругов и родственников (подп. 2 п. 1 ст. 575 ГК).
Статья: Обстоятельства, исключающие уголовную ответственность медицинских работников, в уголовном законодательстве стран англосаксонской и романо-германской систем права
(Тер-Овакимян А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 2)2. В европейской правовой традиции проблема обстоятельств, исключающих уголовную ответственность медицинских работников, главным образом решается путем регламентации общей нормы об исполнении закона. Являясь бланкетной, она легитимирует в уголовно-правовом поле те многочисленные ситуации, которые предусмотрены регулятивным законодательством в сфере здравоохранения и предполагают ограничение неприкосновенности личности. Как представляется, такой подход является компромиссным (наиболее выверенным) решением между требованием лаконичности текста уголовного закона и необходимостью должного обеспечения уголовно-правового статуса медицинского работника.
(Тер-Овакимян А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 2)2. В европейской правовой традиции проблема обстоятельств, исключающих уголовную ответственность медицинских работников, главным образом решается путем регламентации общей нормы об исполнении закона. Являясь бланкетной, она легитимирует в уголовно-правовом поле те многочисленные ситуации, которые предусмотрены регулятивным законодательством в сфере здравоохранения и предполагают ограничение неприкосновенности личности. Как представляется, такой подход является компромиссным (наиболее выверенным) решением между требованием лаконичности текста уголовного закона и необходимостью должного обеспечения уголовно-правового статуса медицинского работника.
Статья: Совершенствование законодательства в сфере здравоохранения: путь к решению проблем или их образованию
(Шалберкина М.Н.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 4)3. Еще одним нововведением с авторской точки зрения является внесение изменений в п. 13 ч. 1 ст. 2 Закона N 323-ФЗ, согласно которой уточняется правовой статус медицинского работника. В соответствии с нововведениями медицинским работником является лицо, которое не только имеет медицинское и иное образование, но и осуществляет медицинскую деятельность и состоит в трудовых отношениях с медицинской организацией по должности, включенной в соответствующую Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников (далее - номенклатура) <13>. До внесения изменений в вышеобозначенные положения исследуемого Закона N 323-ФЗ под категории медицинских работников де-факто подпадали лица, не имеющие отношения ни к теории, ни к практике организации здравоохранения. Также п. 6 ст. 32 Закона N 323-ФЗ дополнен положениями, согласно которым в оказании медицинской помощи могут участвовать иные работники медицинской организации, если возможность их участия в оказании медицинской помощи предусмотрена трудовыми (должностными) обязанностями, порядками оказания медицинской помощи или положениями об организации оказания медицинской помощи. Безусловно, что правовой статус иных работников, работающих в медицинской организации, не приравнивается к статусу медицинских работников, тем не менее такого рода новеллы нуждаются в юридической оценке. Выше уже упоминалось о том, что право на осуществление медицинской деятельности закреплено за лицами, получившими медицинское и иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность и прошедших аккредитацию специалиста. Следовательно, действующее законодательное регулирование вполне конкретно определяет условия допуска к медицинской деятельности иных лиц, причем, собственно, их и определяет, закрепляя соответствующие должности п. 8 выше упоминаемой Номенклатуры под категорией "должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием", к которой относятся, к примеру, медицинский психолог, медицинский физик, судебный эксперт и пр. Следуя букве Закона N 323-ФЗ, в нем фактически закрепляется новое понятие "иные работники", которое вовсе не согласуется с используемой в Законе N 323-ФЗ терминологией. Поскольку градация медицинских работников уже установлена на уровне подзаконного регулирования, введение новых терминов приведет к сложностям правоприменения.
(Шалберкина М.Н.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 4)3. Еще одним нововведением с авторской точки зрения является внесение изменений в п. 13 ч. 1 ст. 2 Закона N 323-ФЗ, согласно которой уточняется правовой статус медицинского работника. В соответствии с нововведениями медицинским работником является лицо, которое не только имеет медицинское и иное образование, но и осуществляет медицинскую деятельность и состоит в трудовых отношениях с медицинской организацией по должности, включенной в соответствующую Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников (далее - номенклатура) <13>. До внесения изменений в вышеобозначенные положения исследуемого Закона N 323-ФЗ под категории медицинских работников де-факто подпадали лица, не имеющие отношения ни к теории, ни к практике организации здравоохранения. Также п. 6 ст. 32 Закона N 323-ФЗ дополнен положениями, согласно которым в оказании медицинской помощи могут участвовать иные работники медицинской организации, если возможность их участия в оказании медицинской помощи предусмотрена трудовыми (должностными) обязанностями, порядками оказания медицинской помощи или положениями об организации оказания медицинской помощи. Безусловно, что правовой статус иных работников, работающих в медицинской организации, не приравнивается к статусу медицинских работников, тем не менее такого рода новеллы нуждаются в юридической оценке. Выше уже упоминалось о том, что право на осуществление медицинской деятельности закреплено за лицами, получившими медицинское и иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность и прошедших аккредитацию специалиста. Следовательно, действующее законодательное регулирование вполне конкретно определяет условия допуска к медицинской деятельности иных лиц, причем, собственно, их и определяет, закрепляя соответствующие должности п. 8 выше упоминаемой Номенклатуры под категорией "должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием", к которой относятся, к примеру, медицинский психолог, медицинский физик, судебный эксперт и пр. Следуя букве Закона N 323-ФЗ, в нем фактически закрепляется новое понятие "иные работники", которое вовсе не согласуется с используемой в Законе N 323-ФЗ терминологией. Поскольку градация медицинских работников уже установлена на уровне подзаконного регулирования, введение новых терминов приведет к сложностям правоприменения.