Статус кандидата
Подборка наиболее важных документов по запросу Статус кандидата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Госслужба: конкурс, кадровый резерв
(КонсультантПлюс, 2025)Наличие у кандидата кредитных обязательств, статуса многодетного отца и единственного кормильца не свидетельствует о его праве на приоритетный прием на госслужбу перед другими лицами, отказ в назначении на должность из кадрового резерва в связи с отсутствием вакансий не носит дискриминационный характер
(КонсультантПлюс, 2025)Наличие у кандидата кредитных обязательств, статуса многодетного отца и единственного кормильца не свидетельствует о его праве на приоритетный прием на госслужбу перед другими лицами, отказ в назначении на должность из кадрового резерва в связи с отсутствием вакансий не носит дискриминационный характер
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности приема на работу соискателя, имеющего статус самозанятого, к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности приема на работу соискателя, имеющего статус самозанятого, к работодателю-ИП
Ситуация: Каков порядок защиты избирательных прав граждан?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Жалоба на решение избирательной комиссии о признании кандидата (кандидатов) утратившим статус кандидата (кандидатов), о регистрации, об отказе в регистрации кандидата (списка кандидатов), об отказе в заверении списка кандидатов, списка кандидатов по одномандатным (многомандатным) избирательным округам может быть подана в течение пяти дней со дня принятия обжалуемого решения.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Жалоба на решение избирательной комиссии о признании кандидата (кандидатов) утратившим статус кандидата (кандидатов), о регистрации, об отказе в регистрации кандидата (списка кандидатов), об отказе в заверении списка кандидатов, списка кандидатов по одномандатным (многомандатным) избирательным округам может быть подана в течение пяти дней со дня принятия обжалуемого решения.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ
(ред. от 23.05.2025)
"Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"Глава VI. СТАТУС КАНДИДАТОВ, ИНИЦИАТИВНОЙ ГРУППЫ
(ред. от 23.05.2025)
"Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"Глава VI. СТАТУС КАНДИДАТОВ, ИНИЦИАТИВНОЙ ГРУППЫ
Статья: Доверенное лицо политической партии или кандидата
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- утраты своего статуса всеми кандидатами, включенными в федеральный список кандидатов, выдвинутый политической партией, назначившей доверенных лиц, утраты своего статуса кандидатом, назначившим доверенное лицо (ч. 7 ст. 55 Закона о выборах депутатов);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- утраты своего статуса всеми кандидатами, включенными в федеральный список кандидатов, выдвинутый политической партией, назначившей доверенных лиц, утраты своего статуса кандидатом, назначившим доверенное лицо (ч. 7 ст. 55 Закона о выборах депутатов);
Статья: Авторские права в электоральной сфере: влияние на право быть избранным и новеллы правоприменительной практики
(Воронин Д.Ю.)
("Цивилист", 2025, N 2)Финальным аргументом, говорящим в пользу разумности анализируемого нами правоотношения, представляется возможным привести необходимость реализации пассивного избирательного права с должной степенью внимательности и осмотрительности, которые должны быть присущи любому лицу, претендующему избраться на соответствующую должность. Такой подход к статусу кандидата находит свое отражение в судебной практике <28> по избирательным спорам.
(Воронин Д.Ю.)
("Цивилист", 2025, N 2)Финальным аргументом, говорящим в пользу разумности анализируемого нами правоотношения, представляется возможным привести необходимость реализации пассивного избирательного права с должной степенью внимательности и осмотрительности, которые должны быть присущи любому лицу, претендующему избраться на соответствующую должность. Такой подход к статусу кандидата находит свое отражение в судебной практике <28> по избирательным спорам.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2025)Можно, если такой отказ не связан с возрастом кандидата и его статусом пенсионера.
(КонсультантПлюс, 2025)Можно, если такой отказ не связан с возрастом кандидата и его статусом пенсионера.
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)Затребуйте от инвалида те же документы, что и от других соискателей при приеме на работу. Медицинские документы, подтверждающие его статус инвалида, он может предъявить только по собственному желанию. Вы не можете их требовать, даже если соискатель имеет явно выраженные ограниченные возможности (ст. 65 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Затребуйте от инвалида те же документы, что и от других соискателей при приеме на работу. Медицинские документы, подтверждающие его статус инвалида, он может предъявить только по собственному желанию. Вы не можете их требовать, даже если соискатель имеет явно выраженные ограниченные возможности (ст. 65 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)не позднее пяти рабочих дней после дня окончания рассмотрения и проверки заявления и документов, указанных в ч. 3 данной статьи, уполномоченный федеральный орган принимает решение о присвоении соискателю статуса СРО аудиторов или решение об отказе в присвоении соискателю статуса СРО аудиторов.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)не позднее пяти рабочих дней после дня окончания рассмотрения и проверки заявления и документов, указанных в ч. 3 данной статьи, уполномоченный федеральный орган принимает решение о присвоении соискателю статуса СРО аудиторов или решение об отказе в присвоении соискателю статуса СРО аудиторов.
Статья: Избирательные права граждан
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. Требования к статусу кандидата.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. Требования к статусу кандидата.
Готовое решение: Какие имеются особенности приема иностранного гражданина на должность руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Из-за двойного статуса кандидата - иностранца и претендента на должность руководителя организации - вам нужно учесть как особенности заключения трудового договора с иностранцем, касающиеся, в частности, представления при приеме документов, отражения в трудовом договоре дополнительных сведений в связи с иностранным гражданством работника, так и особенности, связанные с оформлением приема на работу руководителя организации, в том числе проведением предварительных корпоративных процедур, составлением и особыми условиями трудового договора с руководителем организации, с тем, кто вправе заключить трудовой договор с таким кандидатом. Так, если у вас ООО или АО, то нужно будет оформить решение (протокол) о назначении (избрании) на должность руководителя организации. Это следует, в частности, из ч. 5 ст. 11, ч. 1, абз. 2, 4 ч. 2 ст. 16, ч. 1, 4, 6 ст. 20, ст. 274, ч. 3 ст. 275, ч. 1 ст. 327.1, ст. ст. 327.2, 327.3 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1, п. 3.2 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 38.2, ст. 39, п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 6 ст. 47, пп. 8 п. 1 ст. 48, ст. 63, пп. 9 п. 1 ст. 65, п. 4 ст. 68, абз. 1, 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2025)Из-за двойного статуса кандидата - иностранца и претендента на должность руководителя организации - вам нужно учесть как особенности заключения трудового договора с иностранцем, касающиеся, в частности, представления при приеме документов, отражения в трудовом договоре дополнительных сведений в связи с иностранным гражданством работника, так и особенности, связанные с оформлением приема на работу руководителя организации, в том числе проведением предварительных корпоративных процедур, составлением и особыми условиями трудового договора с руководителем организации, с тем, кто вправе заключить трудовой договор с таким кандидатом. Так, если у вас ООО или АО, то нужно будет оформить решение (протокол) о назначении (избрании) на должность руководителя организации. Это следует, в частности, из ч. 5 ст. 11, ч. 1, абз. 2, 4 ч. 2 ст. 16, ч. 1, 4, 6 ст. 20, ст. 274, ч. 3 ст. 275, ч. 1 ст. 327.1, ст. ст. 327.2, 327.3 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1, п. 3.2 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 38.2, ст. 39, п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 6 ст. 47, пп. 8 п. 1 ст. 48, ст. 63, пп. 9 п. 1 ст. 65, п. 4 ст. 68, абз. 1, 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.